XebiConFr 15 - Comment manager des geeks

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Manager une boite de Geeks est très particulier.

Ces salariés d'un genre à part veulent des nouvelles technos, du temps pour expérimenter, partager la connaissance, faire du Pair Programming, participer à la stratégie d'entreprise et une vraie liberté de parole.

Par Luc Legardeur, Président de Xebia

La vidéo de la conférence est à retrouver sur : http://www.xebicon.fr/programme.html

Publié dans : Direction et management
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XebiConFr 15 - Comment manager des geeks

  1. 1. Luc Legardeur
  2. 2. #XebiConFr Les piliers
  3. 3. #XebiConFr Mission Valeurs Transparence Les piliers
  4. 4. #XebiConFr Une culture d’entreprise
  5. 5. #XebiConFr Compréhension mutuelle Droits et devoirs Auto organisation Une culture d’entreprise
  6. 6. #XebiConFr Qu’est ce qui est le plus important ?
  7. 7. #XebiConFr Alignement total Intelligence collective Intrapreunariat Qu’est ce qui est le plus important ?
  8. 8. #XebiConFr Les commerciaux ne sont plus rois
  9. 9. #XebiConFr Organisation des contre pouvoirs Implication dans la stratégie Organiser la création de valeur Les commerciaux ne sont plus rois
  10. 10. #XebiConFr L’espace de travail
  11. 11. #XebiConFr Mettre les moyens Faire un chez soi collectif Supprimer les obstacles L’espace de travail
  12. 12. #XebiConFr Le marketing a changé
  13. 13. #XebiConFr Cortex vs lymbique Nouveaux moyens de communication Nouvelles technologies Le marketing a changé
  14. 14. #XebiConFr Le recrutement a également changé
  15. 15. #XebiConFr Marque employeur Turn Over Le Why Le recrutement a également changé
  16. 16. #XebiConFr Célébrations
  17. 17. #XebiConFr Se réserver de bons moments, fréquemment Lâcher prise Bas les masques
  18. 18. #XebiConFr You’ve got the power !!!!
  19. 19. #XebiConFr This is the end… questions ?

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