OnMap, une plateforme SaaS
pour Transformer et Former
Les cibles d’OnMap
01/03/2015 2(c) OnMap - Confidentiel
Offre
complexe
Poste de
travail
Projet/
Programme de
Transformatio...
Leurs problématiques
01/03/2015 3(c) OnMap - Confidentiel
Offre
complexe
Poste de
travail
 Comment impliquer efficacement...
Le nœud commun de leurs problèmes:
La complexité des processus et des systèmes organisés
01/03/2015 4(c) OnMap - Confident...
La solution :
OnMap, l’Entreprise Visuelle
01/03/2015 5(c) OnMap - Confidentiel
Client, usager,
patient
Poste de
travail
S...
01/03/2015 6(c) OnMap - Confidentiel
La solution OnMap
Une plateforme intégrée offrant une gamme de
solutions couvrant tout le cycle projet/ poste de
travail
01/03/2015 7(c) OnM...
Les Gains avec OnMap
01/03/2015 8(c) OnMap - Confidentiel
Offre
complexe
Poste de
travail
Projet/
Programme de
Transformat...
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On map en bref

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  • OnMap est le nouveau langage commun de l’entreprise,
    de conception, de communication et de formation sur l’organisation et les métiers.

    OnMap permet en Saas en toute autonomie et quelque soit le secteur d’activité :
    de modéliser/ scénariser les transformations de l’entreprise,
    d’en générer automatiquement des films d’animation qui se déroulent dans une entreprise visuelle en 3D pour accompagner et former les opérationnels,
    d’enrichir les scénarios de cas métier pour transformer l’entreprise en 3D en des jeux vidéos destinés au développement des compétences au poste de travail,
    de partager et améliorer collectivement le fonctionnement de l’entreprise à l’aide d’un réseau social embarqué dans l’entreprise 3D.


  • OnMap apporte une offre complète et cohérente pour répondre à la fois aux enjeux :
    de la transformation dans les organisations et les métiers,
    de la formation permanente et du développement des compétences.

    Ce qui fait sa richesse, c’est sa capacité à capitaliser sur les livrables de conception pour en faire des contenus pédagogiques et des serious games.
  • On map en bref

    1. 1. OnMap, une plateforme SaaS pour Transformer et Former
    2. 2. Les cibles d’OnMap 01/03/2015 2(c) OnMap - Confidentiel Offre complexe Poste de travail Projet/ Programme de Transformation Transformations SI et métier Changements Nouvelles offres Transformations numériques Changements Nouvelles offres Dir. Métiers / Dir. Projet / Programme Dir. Marketing Dir. Commerciale Dir. Métiers DRH Dir. Communication Dir. Marketing Dir. Commerciale Formation Professionnelle Business Process Outsourcing, Parcours de soin, Système complexe, …. Client, usager, patient
    3. 3. Leurs problématiques 01/03/2015 3(c) OnMap - Confidentiel Offre complexe Poste de travail  Comment impliquer efficacement les opérationnels dès la conception pour une solution conforme aux besoins ?  Comment vaincre la résistance aux changements face à une entreprise dématérialisée ?  Comment rendre les formations plus efficaces et plus opérationnelles ?  Comment accélérer le déploiement des transformations ?  Comment faciliter la compréhension et la vente des solutions complexes ?  Comment permettre aux partenaires de vente indirecte de s’approprier l’offre ?  Comment faire appréhender les bonnes pratiques de vente face à la multiplicité des situations client ?  Comment communiquer efficacement sur les changements de plus en plus fréquents dans l’offre ?  Comment faire face à la complexité croissante du Système d’Information ?  Comment accéder aux connaissances utiles au quotidien : procédures, modes opératoires,…?  Comment adapter les compétences et les comportements aux nouveaux besoins ?  Comment rendre les nouveaux arrivants rapidement opérationnels ?  Comment appréhender son parcours (administratif, achat, soin,…)  Comment comprendre l’usage de la solution/ produit (objets connectés,…) Projet/ Programme de Transformation Transformations SI et métier Changements Nouvelles offres Transformations numériques Changements Nouvelles offres Client, usager, patient
    4. 4. Le nœud commun de leurs problèmes: La complexité des processus et des systèmes organisés 01/03/2015 4(c) OnMap - Confidentiel Offre complexe Projet/ Programme Converger sur la cible Poste de travail Processus/ procédures Technologies Client/ Usager Organisation fonctions Accompagner le changement Se préparerComprendre Faire comprendre Innover Développer ses compétences Exécuter efficacement Client/ Usager Client, usager, patient
    5. 5. La solution : OnMap, l’Entreprise Visuelle 01/03/2015 5(c) OnMap - Confidentiel Client, usager, patient Poste de travail Se préparerComprendre Développer ses compétences Exécuter efficacement Offre complexe Projet/ Programme Converger sur la cible Accompagner le changement Faire comprendre Innover
    6. 6. 01/03/2015 6(c) OnMap - Confidentiel La solution OnMap
    7. 7. Une plateforme intégrée offrant une gamme de solutions couvrant tout le cycle projet/ poste de travail 01/03/2015 7(c) OnMap - Confidentiel Contenus pédagogiques Scénarios métier Jeux de mise en situation métier Concevoir la Transformation Communiquer, Former et Vendre savoirs savoir-faire comportements BESOINS Développer les compétences BUILD procédures Maintenir et Améliorer RUN Base de connaissances opérationnelles concepts « visuels» Projet/ Programme Offre/ Poste de Travail
    8. 8. Les Gains avec OnMap 01/03/2015 8(c) OnMap - Confidentiel Offre complexe Poste de travail Projet/ Programme de Transformation Transformations SI et métier Changements Nouvelles offres Transformations numériques Changements Nouvelles offres Accélération de la mise en œuvre des Transformations  Diminution de 30% des coûts de transformation (hors équipements)  Réduction du taux d’échec des projets  Diminution de 40% des coûts de production de modules e-learning  Meilleure appropriation du produit/ service  Amélioration de la satisfaction client  Diminution de l’appréhension liée au parcours usager/ patient  Réduction délai mise sur le marché nouvelles offres  Recrutement partenaires facilité et plus rapide  Accroissement des ventes  Pérennisation des connaissances  Amélioration continue de l’organisation  Production industrielle de modules e-learning et de serious games à des coûts très compétitifs  Amélioration du bien être au travail  Polyvalence et mobilité facilitées  Performance accrue au poste de travail  Solution d’insertion attractive pour les nouvelles générations Client, usager, patient

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