SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
ОЦІНЮВАННЯ ОЧІКУВАНИХ ВИТРАТ ДЛЯ
ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПРИЙНЯТТЯ
УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
Зміст
• ВСТУП
• Очікувані витрати: поняття, склад та види
• Стратегічне прогнозування в процесі прийняття
управлінських рішень та потреба в
інформаційному забезпеченні
• Потреба в оцінці майбутніх витрат при прийнятті
управлінських рішень
Існування людства невід'ємно пов'язано з розробкою, прийняттям та реалізацією
управлінських рішень. Кожен із нас протягом дня приймає їх десятки, а протягом життя -
тисячі. Деякі з них прості, інші більш складні і вимагають ретельного обдумування. Вони
пов'язані як з бізнесом та управлінням, так і з особистими і суспільними потребами.
Очікувані витрати
Очікувані (релевантні) витрати — це витрати, що
можуть бути змінені внаслідок прийняття
управлінських рішень, тобто майбутні витрати.
Точніше, це витрати, що відрізняють одну
альтернативу від іншої.
Безповоротні (нерелевантні) витрати – це витрати,
які не можуть бути змінені в результаті прийнятого
управлінського рішення, тобто минулі витрати.
Це такі витрати як:
• витрати на зберігання
матеріальних цінностей на складі
• Витрати на заробітну
плату працівників складу
• витрат на страхування, облік матеріалів і втрати за інвестиціями в
запаси
Класифікація в залежності від змін обсягів виробництва
умовно - змінні
Це витрати, абсолютна
величина яких зростає зі
збільшенням обсягу випуску
продукції і зменшується з його
зниженням. Наприклад,
витрати на сировину та
матеріали, покупні
комплектуючі вироби,
напівфабрикати, технологічне
паливо і енергію, на оплату
праці працівників, зайнятих у
виробництві продукції (робіт,
послуг), відрахування на
соціальні заходи тощо.
умовно – постійні
це витрати, абсолютна
величина яких зі
збільшенням (зменшенням)
випуску продукції істотно не
змінюється. До умовно-
постійних належать витрати,
пов’язані з обслуговуванням
і управлінням виробничою
діяльністю цехів, а також
витрати на забезпечення
господарських потреб
виробництва.
Стратегічне прогнозування в процесі прийняття управлінських
рішень та потреба в інформаційному забезпеченні.
Прогноз
• — це передбачення
напрямків та тенденцій
розвитку процесу, об’єкта
або явища.
• – носить імовірнісний
характер.
план
• – це однозначне рішення,
у тому числі й тоді, коли
він розробляється на
варіантній основі.
Залежність плану та прогнозу
Прийняття управлінських рішень щодо будь-якого процесу, як правило,
відбувається в умовах невизначеності або ризику. Тому, прогнозування є
найбільш важливою функцією бізнесу, оскільки прогнози є фундаментом для
планування діяльності.
В бізнесі прогнози є основою для планування:
• - випуску продукції;
• - продуктивності праці та потреби в робочій
силі;
• - обсягу продажів та сегменту ринку;
• - потреби в сировині тощо.
існують три способи розробки прогнозів,
що взаємно доповнюють один одного
•  експертний спосіб – ґрунтується на попередньому
зборі інформації (анке-тування, інтерв’ювання,
опитування) з метою упорядкування, об’єктивізування
суб’єктивних оцінок прогнозного характеру.
•  екстраполяція – вивчення попереднього розвитку
об’єкту та перенесення закономірностей його розвитку
в минулому і сьогоденні на майбутнє;
•  моделювання – побудова пошукових та нормативних
моделей об’єкта, що прогнозується, з урахуванням
можливих або очікуваних змін в його стані на період
упередження прогнозу за даними про масштаби та
напрями змін.
Потреба в оцінці майбутніх витрат при
прийнятті управлінських рішень
В умовах ринкової економіки існує високий ступінь
невизначеності економічної поведінки суб'єктів
ринку. Тому тут велику роль відіграють методи
перспективного аналізу.
Аналіз очікуваних витрат здійснюється при
вирішенні 3-х типів проблем в управлінні:
• 1. проблеми пов’язані з виключенням рівня
витрат;
• 2. проблеми пов’язані як з витратами так і з
доходами;
• 3. проблеми пов’язані з витратами та
доходами та інвестиціями.
Порівняні при цьому витрати можна
розбити на дві групи:
незмінні при всіх альтернативних варіантах і
ті які змінюються в залежно від прийнятого
рішення.
Тому бухгалтер-аналітик, представляючи
керівництву вихідну інформацію для вибору
оптимального рішення, готує свої звіти
таким чином, щоб вони містили лише
релевантну інформацію.

Contenu connexe

Tendances

Етапи формування команди.pptx
Етапи формування команди.pptxЕтапи формування команди.pptx
Етапи формування команди.pptx
RostyslavDmytruk
 
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
Смерека Олександра
 
Logframe33333
Logframe33333Logframe33333
Logframe33333
hono9hono
 
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдалтөрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
Bilguun Jargalsaikhan
 
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг -  АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг -  АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
batnasanb
 

Tendances (20)

Етапи формування команди.pptx
Етапи формування команди.pptxЕтапи формування команди.pptx
Етапи формування команди.pptx
 
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
Портфоліо вчителя інформатики Смереки О.М.
 
4
44
4
 
Lecture №11
Lecture №11Lecture №11
Lecture №11
 
планування як загальна функція менеджменту
планування як загальна функція менеджментупланування як загальна функція менеджменту
планування як загальна функція менеджменту
 
Logframe33333
Logframe33333Logframe33333
Logframe33333
 
Lecture №4
Lecture №4Lecture №4
Lecture №4
 
методи менеджменту
методи менеджментуметоди менеджменту
методи менеджменту
 
Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у виробничому (операційному) менедж...
Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у  виробничому (операційному) менедж...Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у  виробничому (операційному) менедж...
Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у виробничому (операційному) менедж...
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
 
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
 
Методологія розробки ІТ проектів Scrum
Методологія розробки ІТ проектів ScrumМетодологія розробки ІТ проектів Scrum
Методологія розробки ІТ проектів Scrum
 
It101 11
It101 11It101 11
It101 11
 
Удирдлагын шийдвэр гаргалт, шийдвэрийн төрөл, ангилал, түвшин, шийдвэр гаргал...
Удирдлагын шийдвэр гаргалт, шийдвэрийн төрөл, ангилал, түвшин, шийдвэр гаргал...Удирдлагын шийдвэр гаргалт, шийдвэрийн төрөл, ангилал, түвшин, шийдвэр гаргал...
Удирдлагын шийдвэр гаргалт, шийдвэрийн төрөл, ангилал, түвшин, шийдвэр гаргал...
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3теми
 
Decision tree
Decision treeDecision tree
Decision tree
 
ТООН МЭДЭЭЛЭЛД ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ ГАРЫН АВЛАГА
ТООН МЭДЭЭЛЭЛД ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ ГАРЫН АВЛАГАТООН МЭДЭЭЛЭЛД ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ ГАРЫН АВЛАГА
ТООН МЭДЭЭЛЭЛД ДҮН ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ ГАРЫН АВЛАГА
 
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдалтөрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
төрийн байгууллагын вэб сайтын ил тод байдал
 
організація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуорганізація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджменту
 
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг -  АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг -  АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
Г. Билгүүн Д.Яруу Н.Нямцэцэг - АВЪЯАСЫН МЕНЕЖМЕНТ АШИГЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕ...
 

Similaire à Тема 1.4

Планування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємстваПланування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємства
Pavlo Syrvatka
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством  аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством  аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
Діана Власік
 
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptxМодуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
RostyslavDmytruk
 
Zagalna harakteristika
Zagalna harakteristikaZagalna harakteristika
Zagalna harakteristika
metallurg056
 
стандартизація лекція 4
стандартизація лекція 4стандартизація лекція 4
стандартизація лекція 4
galushko29
 
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збутутема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
Angela Olkhoskay
 
Комплексний аналіз впровадження змін.pptx
Комплексний аналіз впровадження змін.pptxКомплексний аналіз впровадження змін.pptx
Комплексний аналіз впровадження змін.pptx
RostyslavDmytruk
 

Similaire à Тема 1.4 (20)

Планування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємстваПланування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємства
 
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством  аналіз, планування, організаціфункції управління підприємством  аналіз, планування, організаці
функції управління підприємством аналіз, планування, організаці
 
Управління проектами. визначення та концепції
Управління проектами. визначення та концепціїУправління проектами. визначення та концепції
Управління проектами. визначення та концепції
 
Стратегічне управління сучасною бібліотекою
Стратегічне управління сучасною бібліотекоюСтратегічне управління сучасною бібліотекою
Стратегічне управління сучасною бібліотекою
 
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
Anna Kompanets: Управління людською стороною змін, як критична навичка PMa (UA)
 
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptxМодуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
Модуль 17 Модель стратегічного мислення.pptx
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
 
презентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
презентація сходи в майбутнє конгрес сфултпрезентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
презентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
 
ЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ ТА КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ – УМОВИ УСПІШНОЇ МОДЕР...
 ЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ  ТА  КОМПЕТЕНТНІСНИЙ   ПІДХОДИ –  УМОВИ   УСПІШНОЇ   МОДЕР... ЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ  ТА  КОМПЕТЕНТНІСНИЙ   ПІДХОДИ –  УМОВИ   УСПІШНОЇ   МОДЕР...
ЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ ТА КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ – УМОВИ УСПІШНОЇ МОДЕР...
 
презентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
презентація сходи в майбутнє конгрес сфултпрезентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
презентація сходи в майбутнє конгрес сфулт
 
CХОДИ в МАЙБУТНЄ на Конгресі СФУЛТ
CХОДИ в МАЙБУТНЄ на Конгресі СФУЛТCХОДИ в МАЙБУТНЄ на Конгресі СФУЛТ
CХОДИ в МАЙБУТНЄ на Конгресі СФУЛТ
 
OSchehelska Strategic Idea & Change Day3
OSchehelska Strategic Idea & Change Day3OSchehelska Strategic Idea & Change Day3
OSchehelska Strategic Idea & Change Day3
 
Zagalna harakteristika
Zagalna harakteristikaZagalna harakteristika
Zagalna harakteristika
 
стандартизація лекція 4
стандартизація лекція 4стандартизація лекція 4
стандартизація лекція 4
 
Тема 2. Процес створення виробничої (операційної) системи та його етапи
Тема 2. Процес створення виробничої  (операційної) системи та його етапи  Тема 2. Процес створення виробничої  (операційної) системи та його етапи
Тема 2. Процес створення виробничої (операційної) системи та його етапи
 
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збутутема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
тема 5.3. прогнозн¦ досл¦дження збуту
 
Комплексний аналіз впровадження змін.pptx
Комплексний аналіз впровадження змін.pptxКомплексний аналіз впровадження змін.pptx
Комплексний аналіз впровадження змін.pptx
 
тема 7
тема 7тема 7
тема 7
 
завдання 3
завдання 3завдання 3
завдання 3
 
141114 aya capital-strategy-of_reforms_full
141114 aya capital-strategy-of_reforms_full141114 aya capital-strategy-of_reforms_full
141114 aya capital-strategy-of_reforms_full
 

Plus de Yaroslav Kornienko

Тема: «Облік податку на прибуток»
Тема: «Облік податку на прибуток»Тема: «Облік податку на прибуток»
Тема: «Облік податку на прибуток»
Yaroslav Kornienko
 

Plus de Yaroslav Kornienko (17)

тема 1.3.
тема 1.3.тема 1.3.
тема 1.3.
 
тема 1.2.
тема 1.2.тема 1.2.
тема 1.2.
 
Тема 2.4.
Тема 2.4.Тема 2.4.
Тема 2.4.
 
Тема 2.3.
Тема 2.3.Тема 2.3.
Тема 2.3.
 
Тема 2.3.
Тема 2.3.Тема 2.3.
Тема 2.3.
 
Тема 2.1.
Тема 2.1.Тема 2.1.
Тема 2.1.
 
Тема 1.3.
Тема 1.3.Тема 1.3.
Тема 1.3.
 
Тема 1.2.
Тема 1.2.Тема 1.2.
Тема 1.2.
 
Тема 1.1.
Тема 1.1.Тема 1.1.
Тема 1.1.
 
тема 2.1.
тема 2.1.тема 2.1.
тема 2.1.
 
тема 1.5
тема 1.5тема 1.5
тема 1.5
 
тема 1.4
тема 1.4тема 1.4
тема 1.4
 
тема 1.3
тема 1.3тема 1.3
тема 1.3
 
тема 1.1
тема 1.1тема 1.1
тема 1.1
 
Prezentatsia microsoft office_power_point_3
Prezentatsia microsoft office_power_point_3Prezentatsia microsoft office_power_point_3
Prezentatsia microsoft office_power_point_3
 
Залікова робота
Залікова роботаЗалікова робота
Залікова робота
 
Тема: «Облік податку на прибуток»
Тема: «Облік податку на прибуток»Тема: «Облік податку на прибуток»
Тема: «Облік податку на прибуток»
 

Dernier

Dernier (8)

Поняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
Поняття управлінського, статистичного та податкового видів облікуПоняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
Поняття управлінського, статистичного та податкового видів обліку
 
Поняття запасів та їх класифікація. Облік
Поняття запасів та їх класифікація. ОблікПоняття запасів та їх класифікація. Облік
Поняття запасів та їх класифікація. Облік
 
Калькуляція в системі бухгалтерського обліку
Калькуляція в системі бухгалтерського облікуКалькуляція в системі бухгалтерського обліку
Калькуляція в системі бухгалтерського обліку
 
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавстваСутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
Сутність заробітної плати та її види відповідно до законодавства
 
Види інвентаризації. Загальна характеристика
Види інвентаризації. Загальна характеристикаВиди інвентаризації. Загальна характеристика
Види інвентаризації. Загальна характеристика
 
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткування
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткуванняОблік та податкова звітність 3 групи оподаткування
Облік та податкова звітність 3 групи оподаткування
 
Класифікація витрат та їх загальна характеристика
Класифікація витрат та їх загальна характеристикаКласифікація витрат та їх загальна характеристика
Класифікація витрат та їх загальна характеристика
 
Види інвентаризації. Особливості обліку.
Види інвентаризації. Особливості обліку.Види інвентаризації. Особливості обліку.
Види інвентаризації. Особливості обліку.
 

Тема 1.4

  • 1. ОЦІНЮВАННЯ ОЧІКУВАНИХ ВИТРАТ ДЛЯ ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
  • 2. Зміст • ВСТУП • Очікувані витрати: поняття, склад та види • Стратегічне прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та потреба в інформаційному забезпеченні • Потреба в оцінці майбутніх витрат при прийнятті управлінських рішень
  • 3. Існування людства невід'ємно пов'язано з розробкою, прийняттям та реалізацією управлінських рішень. Кожен із нас протягом дня приймає їх десятки, а протягом життя - тисячі. Деякі з них прості, інші більш складні і вимагають ретельного обдумування. Вони пов'язані як з бізнесом та управлінням, так і з особистими і суспільними потребами.
  • 4. Очікувані витрати Очікувані (релевантні) витрати — це витрати, що можуть бути змінені внаслідок прийняття управлінських рішень, тобто майбутні витрати. Точніше, це витрати, що відрізняють одну альтернативу від іншої. Безповоротні (нерелевантні) витрати – це витрати, які не можуть бути змінені в результаті прийнятого управлінського рішення, тобто минулі витрати.
  • 5.
  • 6. Це такі витрати як: • витрати на зберігання матеріальних цінностей на складі • Витрати на заробітну плату працівників складу • витрат на страхування, облік матеріалів і втрати за інвестиціями в запаси
  • 7. Класифікація в залежності від змін обсягів виробництва умовно - змінні Це витрати, абсолютна величина яких зростає зі збільшенням обсягу випуску продукції і зменшується з його зниженням. Наприклад, витрати на сировину та матеріали, покупні комплектуючі вироби, напівфабрикати, технологічне паливо і енергію, на оплату праці працівників, зайнятих у виробництві продукції (робіт, послуг), відрахування на соціальні заходи тощо. умовно – постійні це витрати, абсолютна величина яких зі збільшенням (зменшенням) випуску продукції істотно не змінюється. До умовно- постійних належать витрати, пов’язані з обслуговуванням і управлінням виробничою діяльністю цехів, а також витрати на забезпечення господарських потреб виробництва.
  • 8. Стратегічне прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та потреба в інформаційному забезпеченні. Прогноз • — це передбачення напрямків та тенденцій розвитку процесу, об’єкта або явища. • – носить імовірнісний характер. план • – це однозначне рішення, у тому числі й тоді, коли він розробляється на варіантній основі.
  • 10. Прийняття управлінських рішень щодо будь-якого процесу, як правило, відбувається в умовах невизначеності або ризику. Тому, прогнозування є найбільш важливою функцією бізнесу, оскільки прогнози є фундаментом для планування діяльності. В бізнесі прогнози є основою для планування: • - випуску продукції; • - продуктивності праці та потреби в робочій силі; • - обсягу продажів та сегменту ринку; • - потреби в сировині тощо.
  • 11. існують три способи розробки прогнозів, що взаємно доповнюють один одного •  експертний спосіб – ґрунтується на попередньому зборі інформації (анке-тування, інтерв’ювання, опитування) з метою упорядкування, об’єктивізування суб’єктивних оцінок прогнозного характеру. •  екстраполяція – вивчення попереднього розвитку об’єкту та перенесення закономірностей його розвитку в минулому і сьогоденні на майбутнє; •  моделювання – побудова пошукових та нормативних моделей об’єкта, що прогнозується, з урахуванням можливих або очікуваних змін в його стані на період упередження прогнозу за даними про масштаби та напрями змін.
  • 12. Потреба в оцінці майбутніх витрат при прийнятті управлінських рішень В умовах ринкової економіки існує високий ступінь невизначеності економічної поведінки суб'єктів ринку. Тому тут велику роль відіграють методи перспективного аналізу.
  • 13. Аналіз очікуваних витрат здійснюється при вирішенні 3-х типів проблем в управлінні: • 1. проблеми пов’язані з виключенням рівня витрат; • 2. проблеми пов’язані як з витратами так і з доходами; • 3. проблеми пов’язані з витратами та доходами та інвестиціями.
  • 14. Порівняні при цьому витрати можна розбити на дві групи: незмінні при всіх альтернативних варіантах і ті які змінюються в залежно від прийнятого рішення. Тому бухгалтер-аналітик, представляючи керівництву вихідну інформацію для вибору оптимального рішення, готує свої звіти таким чином, щоб вони містили лише релевантну інформацію.