2. ¿Que es un líder?
• Persona cuyas habilidades y actitudes
guían al equipo a un objetivo.
3.
4. Como se desarrolla el liderazgo
El comportamiento de un líder se basa en
varias habilidades o actitudes, que siendo
implementadas de la forma correcta se llega
al liderazgo.
5. Como debe ser el
comportamiento
• Objetiva
• Asignación de cargos, según las habilidades del equipo
• No tener preferencias
• No subestimar las aptitudes de los demás
• Actuar prudentemente
• Claridad en los objetivos
• Conocerse a si mismo
6.
7. Tipos de liderazgo
• Liderazgo Autoritario: aquí el líder conduce a la organización al
objetivo a través de una autoridad rigurosa
• Liderazgo por Conveniencia: el líder solo busca cumplir con sus
objetivos propios y no con los del equipo
• Liderazgo Complaciente: donde el líder busca tener la aprobación de
todos.
• Liderazgo Comprometido: el líder esta comprometido con llevar a
cabo sus responsabilidades con pasión y vocación.
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9. Liderazgo en los equipos de
trabajo
• en un equipo de trabajo es necesario un
líder ya que es el que motiva, guía y saca
lo mejor de su equipo con el fin de
obtener un optimo rendimiento.
10. ventajas
• más y mejores ideas
• compensación de puntos débiles y fuertes
• riqueza en las relaciones sociales
• mayor sentido de seguridad y protección
• mayor compromiso con las tareas
11.
12. Actitudes de un buen líder
• Integridad
• Ser maduro
• Liderar por ejemplos
• Ayudar a los demás
• Justicia
• Escuchar atentamente
• Responsabilidad
