1. Politische Grundhaltung
Grenzen achten!
Wie Kindertagesstätten und Schulen Mädchen und
Jungen vor sexuellem Übergriffen und Missbrauch
schützen können…
Zartbitter e.V.
Zartbitter Köln 2013
mit Illustrationen von Dorothee Wolters
2. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Zartbitter e.V.
Partizipation
Information/
Fortbildung
Mädchen und Jungen
Mütter und Väter
Beschwerdemanagement
Dienstanweisungen
Präventionsangebote
Verfahrensregeln
Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
Enders 2012
3. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Zartbitter e.V.
Mädchen und Jungen
Mütter und Väter
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
Enders 2012
5. Zartbitter: Enders/Wittkampf 2013
Politische Grundhaltung
Beispiel: Schule
• Alle Mädchen und Jungen haben das
Recht, sich in der Schule wohl zu
fühlen.
•
Zartbitter e.V.
Alle Kinder dürfen Ideen einbringen,
damit der Schulalltag interessant und fair
gestaltet werden kann.
• Jedes Mädchen und jeder Junge hat das
Recht, fair und gerecht behandelt zu
werden.
7. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen
• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen
Zartbitter e.V.
• eindeutige Zuständigkeiten
• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und
Qualifikation
• Differenzierung zwischen pädagogischen und
nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
8. Zartbitter: Enders 2013
Kinderrechte
Politische Grundhaltung
und institutionelle Strukturen
• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung
in die Leitsätze/Leitbilder der Kita
Zartbitter e.V.
• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
• positiv formulierte Selbstverpflichtungen, keine
unbegründeten/strikte Verbote
9. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Politische Grundhaltung
Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Hilfe holen ist kein Petzen!
10. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Politische Grundhaltung
Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht,
ungestört die Toilette zu benutzen!
11. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Die Erwachsenen müssen
bei sexuellen Grenzverletzungen
aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!
12. Enders/Wolters 2010
Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Die Erwachsenen sind für den Schutz
von Mädchen und Jungen verantwortlich.
13. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
unabdingbar:
Zartbitter e.V.
Analyse der besonderen Risikofaktoren des
jeweiligen Arbeitsfeldes
14. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:
Klassenfahrten:
Zartbitter e.V.
Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet
mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
15. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:
Offene Ganztagsschule:
Zartbitter e.V.
Keine privaten
Betreuungsdienste!
16. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Zartbitter e.V.
Partizipation
Mädchen und Jungen
Mütter und Väter
Beschwerdemanagement
Präventionsangebote
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
Enders 2012
18. Interkulturell
Zartbitter: Enders 2013
Beschwerdemanagement
•Partizipation
• Information vor Eintritt in
die Institution
•interne und externe
Ansprechpartner/innen
•regelmäßige Befragung
Zartbitter e.V.
20. Zartbitter: Enders 2013
Qualitätsstandards
der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch
Zartbitter e.V.
Erwachsene, Jugendliche und Kinder
Männer, Frauen, Jungen und Mädchen
im sozialen Nahbereich benennen.
21. Zartbitter: Enders 2013
Qualitätsstandards
der Präventionsarbeit
Keine Angstmache (vor
Fremden)!
Zartbitter e.V.
Keine „Trainings“!
22. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Solidarität der Kindergruppe fördern!
23. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Zartbitter e.V.
Korrektur der verwirrten Norm
24. Zartbitter: Enders/Wolters 2013
Eigene Wahrnehmung
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Zartbitter e.V.
Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken!
34. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Zartbitter e.V.
Partizipation
Information/
Fortbildung
Mädchen und Jungen
Mütter und Väter
Beschwerdemanagement
Dienstanweisungen
Präventionsangebote
Verfahrensregeln
Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
Enders 2012
35. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Information und Fortbildung
• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und
Väter
Zartbitter e.V.
• verpflichtende Informationsveranstaltungen für
MitarbeiterInnen
36. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Dienstanweisungen
• fachlich adäquater Umgang mit Nähe und
Distanz
Beispiele:
Berufskleidung
Trennung von Berufs- und Privatbereich …
Achtung der Intimsphäre von Kindern
Zartbitter e.V.
• Verantwortung für Opferschutz
Verpflichtung aktiv einzugreifen
Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
37. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Beispiele für Dienstanweisungen
• Transparenz von privaten Kontakten
• keine „Privatgeschenke“
Zartbitter e.V.
• keine Kosenamen
• Teambuch über Grenzverletzungen
• keine Sanktionen durch nichtpädagogische
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003
38. Zartbitter: Enders 2013
Phänomene traumatischen Erlebnissen
VERHALTENSKODEX
Zartbitter e.V.
Wir greifen aktiv ein, wenn die Grenzen
eines Kindes verletzt werden.
39. Zartbitter: Enders/Wolters2012
Zartbitter: Wolters 2012
Verhaltenskodex
Zartbitter e.V.
•
…in der Grundschule keine Hausaufgaben ins
Internet stellen.
•
…Vorbild sein und keine persönlichen
Informationen ins Netz stellen.
•
…keine „Freundschaften“ mit Schülerinnen und
Schülern im Netz.
40. Zartbitter: Wolters 2012
Zartbitter: Enders 2012
Dienstanweisungen
Dienstanweisungen
Zartbitter e.V.
• keine privaten Internetkontakte mit Schülerinnen
und Schülern
41. Zartbitter: Enders 2013
Politische Grundhaltung
Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Bewerbungsverfahren:
• institutionelle, präventive Strukturen darstellen
Zartbitter e.V.
• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards
der Einrichtung und Verfahrensregeln
• Offenheit für die Problematik abklären
• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen
Arbeitgebern nutzen
42. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Zartbitter e.V.
Partizipation
Information/
Fortbildung
Mädchen und Jungen
Mütter und Väter
Beschwerdemanagement
Dienstanweisungen
Präventionsangebote
Verfahrensregeln
Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikantInnen/Aushilfen
Enders 2012