SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Agile Төслийн Менежмент Г.Сайнзаяа
Яагаад AРМ гэж?
Хэрэглэгчдийн хүлээлт өссөн Хэрэглэгчид илүү хурдан, хямд, чанартай бүтээгдэхүүн хүсэх болсон. Хэрэглэгчдийн хүлээлт
Ажлын дарамт өссөн Бизнесийн хэрэгслүүд бидний бүтээмж өндөр байх чадварыг өсгөснөөр ажлын дарамт ихэссэн.  Бизнесийн хүлээлт
Хүлээлтүүд тохирохгүй байх Харамсалтай нь үүний оронд бид Бүтээмжийг дагуулах Хэрэглэгчийн үнэ цэнэ ихэвчлэн ийм Үнэ цэнийн ойлголтын зөрөө эсвэл бүр ийм байдалд ордог. Хэрэглэгчийн үнэ цэнээс тэс өөр Хэрэглэгчдийн хүлэлт Бизнесийн хүлээлт Бизнесийг хүлээлт Хэрэглэгчдийн хүлэлт Хэрэглэгчдийн хүлэлт Бизнесийн хүлээлт
AРМ гэж юу вэ?
АРМ бол Өөрчлөлтийн менежмент. АРМ бол хэрэглэгч баримжаат. Төслийн менежер бол АРМ-ийн гол дүр биш. АРМ бол Коммуникаци, Энгийн байдал, Буцах холбоо, Зоригтой байдал
АРМ-ын үндсэн 13 зарчим Оройтсон байсан ч хамаагүй өөрчлөгдөж буй шаардлагуудыг хүлээн авах. Хэрэглэгчдийн хувьд өрсөлдөх давуу талаа хадгалахын тулд өөрчлөлтийг ямагт хийх. Ажиллаж буй программыг хэрэглэгчдэг тогтмол хүргэж бай. Интервал нь богино байх тусмаа сайн.  Төслийн хугацаанд менежерүүд болон программистууд өдөр бүр хамт ажиллахёстой.  Идэвхитэй гишүүдийг тойруулан төслөө босго. Тэдэнд шаардлагатай орчин, дэмжлэгийг өгч, ажлаа итгэн даатгаж өг. Төслийн баг доторх мэдээлэл солилцох хамгийн үр ашигтай арга бол нүүр тулсан ярилцлага юм.  Өсөлтийн анхны хэмжүүр бол ажиллаж буй программ юм.   Энгийн байдал.  Төслийн баг тогтмол уулзалт хийж, хэрхэн илүү үр ашигтай ажиллаж болохыг үнэлж, хэлэлцэж байх.
Agile Арга зүйнүүд eXtreme Programming Kent Beck, Ward Cunningham, Ron Jeffries  ScrumKen Schwaber and Jeff Sutherland  Crystal Methods Alistair Cockburn  Feature Driven Development Jeff DeLuca  Dynamic Systems Development MethodDSDM Consortium Agile Менежментийн бүтцүүд  Agile Project ManagementJim Highsmith, Sanjiv Augustine  Agile ManagementDavid Anderson eXtreme Project ManagementRob Thomsett, Doug DeCarlo
SCRUM Өөрийгөө удирдаж, зохион байгуулдаг багууд Мөчлөг буюу төлөвлөгөө гарсан тохиолдолд гаднаас нэмэлт ажил авахгүй Тодорхой асуудлуудаарх өдөр тутмын босоо уулзалт 2-4 долоо хоногийн давталт Мөчлөг бүрийн төгсгөлд хувь нийлүүлэгчдэд өгөх тайлан Мөчлөг тус бүрт хэрэглэгч-баримжаат, дасан зохицох төлөвлөлт
АРМ-ын ерөнхий бүтэц Үндсэн зарчим: Төслийн баг бол CAS (Complex Adaptive System) CAS-д суурилсан төслийн менежментийн бүтэц: Agile төслийг удирдах зургаан дадал
Хөтлөгч алсын хараа Хөтлөгч алсын хараа – Төслийн алсын харааг тодорхойлж, үг болон үйлдлүүдээр дамжуулан тасралтгүй батжуул. Урд тал: Бүтээгдэхүүний нэр Зураг 3-4 гол шинж чанар Ард тал: Нарийвчилсан шинж чанарууд Шаардлагууд
Багийн болон хамтын ажиллагаа Багийн болон хамтын ажиллагаа – Харилцаа болон хамт олноор дамжуулан багийн болон хамтын ажиллагааг дэмж. Төслийн менежер стандартыг тогтоож, үлгэр жишээ болдог. Хэрэв урьд нь АРМ-ийг ашиглаж байгаагүй бол багийн гишүүд нь дасан зохицох чадвартай, инноваторууд байвал сайн, гэхдээ цөөн тооны эсэргүүцэгчид байх нь сайн талтай ч байж мэднэ. Онолын хувьд ХР багт мэргэжилтнүүд байдаггүй, бүх хөгжүүлэгчид бүх хэсэгт ажилладаг.
Энгийн дүрмүүд Энгийн дүрмүүд – Багийн хөтлөгч дадлуудыг тодорхойлж, дэмж. ,[object Object]
Төсөвлөлт зөвхөн гүйцэтгэгч нараар хийгдэнэ
Эрэмбэлэлт, дарааллыг тогтоох зөвхөн бүтээгдэхүүн эзэмшигчдээр хийгдэнэ
Цаг хугацааны дүрмүүд: Хүргэлтийн хугацааг тодорхойлж, нэг хэмнэлд оруулах
3 долоо хоногийн спринт
Гарцын дүрмүүд: Далд зардлуудыг багасгах

Contenu connexe

Tendances

Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент
Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент
Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент batnasanb
 
ulziijargal төслийн менежмент систем
ulziijargal төслийн менежмент системulziijargal төслийн менежмент систем
ulziijargal төслийн менежмент системUsukhuu Galaa
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтErdenebolor Baast
 
маркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалтмаркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалтЦ. Ариунболд
 
Төслийн менежментийн кейс
Төслийн менежментийн кейсТөслийн менежментийн кейс
Төслийн менежментийн кейсEnkhbat Chimed-Ochir
 
SCRUM арга
SCRUM аргаSCRUM арга
SCRUM аргаUndram J
 
үйлдлийн систем
үйлдлийн системүйлдлийн систем
үйлдлийн системshulam
 
мэдээллийн системийг хөгжүүлэх
мэдээллийн системийг хөгжүүлэхмэдээллийн системийг хөгжүүлэх
мэдээллийн системийг хөгжүүлэхKhishighuu Myanganbuu
 

Tendances (20)

төлөвлөлт
төлөвлөлттөлөвлөлт
төлөвлөлт
 
лекц №8
лекц №8лекц №8
лекц №8
 
User requirements
User requirementsUser requirements
User requirements
 
Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент
Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент
Д.Ундармаа Ц.Ариунзаяа - Бизнес процессын менежмент
 
ulziijargal төслийн менежмент систем
ulziijargal төслийн менежмент системulziijargal төслийн менежмент систем
ulziijargal төслийн менежмент систем
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
 
маркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалтмаркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалт
 
Төслийн менежментийн кейс
Төслийн менежментийн кейсТөслийн менежментийн кейс
Төслийн менежментийн кейс
 
Маркетингийн төлөвлөгөө
Маркетингийн төлөвлөгөөМаркетингийн төлөвлөгөө
Маркетингийн төлөвлөгөө
 
Lecture 5
Lecture 5Lecture 5
Lecture 5
 
SCRUM арга
SCRUM аргаSCRUM арга
SCRUM арга
 
үйлдлийн систем
үйлдлийн системүйлдлийн систем
үйлдлийн систем
 
Diplomnii etsii huvilbar
Diplomnii etsii huvilbarDiplomnii etsii huvilbar
Diplomnii etsii huvilbar
 
Ois lessons2
Ois lessons2Ois lessons2
Ois lessons2
 
strategic management 1
strategic management 1strategic management 1
strategic management 1
 
Lec 6
Lec 6Lec 6
Lec 6
 
лекц 3
лекц 3лекц 3
лекц 3
 
хуваарилалтын суваг түүний онцлог
хуваарилалтын суваг түүний онцлогхуваарилалтын суваг түүний онцлог
хуваарилалтын суваг түүний онцлог
 
мэдээллийн системийг хөгжүүлэх
мэдээллийн системийг хөгжүүлэхмэдээллийн системийг хөгжүүлэх
мэдээллийн системийг хөгжүүлэх
 
Lec 13, 14
Lec 13, 14Lec 13, 14
Lec 13, 14
 

Similaire à Agile төслийн менежмент

Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environmentLec 3 internal environment
Lec 3 internal environmentChimgeeJ
 
Suralcagch bgullagin medleg chadvar
Suralcagch bgullagin medleg chadvarSuralcagch bgullagin medleg chadvar
Suralcagch bgullagin medleg chadvarhono9hono
 
007 электрон бизнесийн системүүд
007 электрон бизнесийн системүүд007 электрон бизнесийн системүүд
007 электрон бизнесийн системүүдBobby Wang
 
Зөвлөх үйлчилгээний бизнес
Зөвлөх үйлчилгээний бизнесЗөвлөх үйлчилгээний бизнес
Зөвлөх үйлчилгээний бизнесChingerel Balchinpurev
 
Ron Rosenhead blog
Ron Rosenhead blogRon Rosenhead blog
Ron Rosenhead blogZaya G
 
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...batnasanb
 
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвалПитер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвалОюуны чадварын-IQ төв
 
байгууллагын стратеги ба бүтэц
байгууллагын стратеги ба бүтэцбайгууллагын стратеги ба бүтэц
байгууллагын стратеги ба бүтэцErdenezul Purevnanzad
 
10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selectionBaterdene Batchuluun
 
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргуудТөслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргуудZaya G
 
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахшийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахPugoo Pugo
 
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлагаМ.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлагаbatnasanb
 
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэхBobby Wang
 

Similaire à Agile төслийн менежмент (20)

5
55
5
 
Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environmentLec 3 internal environment
Lec 3 internal environment
 
Ois lessons5,6
Ois lessons5,6Ois lessons5,6
Ois lessons5,6
 
Suralcagch bgullagin medleg chadvar
Suralcagch bgullagin medleg chadvarSuralcagch bgullagin medleg chadvar
Suralcagch bgullagin medleg chadvar
 
007 электрон бизнесийн системүүд
007 электрон бизнесийн системүүд007 электрон бизнесийн системүүд
007 электрон бизнесийн системүүд
 
Зөвлөх үйлчилгээний бизнес
Зөвлөх үйлчилгээний бизнесЗөвлөх үйлчилгээний бизнес
Зөвлөх үйлчилгээний бизнес
 
Ois lessons9,10
Ois lessons9,10Ois lessons9,10
Ois lessons9,10
 
Ron Rosenhead blog
Ron Rosenhead blogRon Rosenhead blog
Ron Rosenhead blog
 
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
 
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвалПитер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
 
байгууллагын стратеги ба бүтэц
байгууллагын стратеги ба бүтэцбайгууллагын стратеги ба бүтэц
байгууллагын стратеги ба бүтэц
 
PTON402-Хичээл-2
PTON402-Хичээл-2PTON402-Хичээл-2
PTON402-Хичээл-2
 
10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection10 supplier evaluation and selection
10 supplier evaluation and selection
 
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргуудТөслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
 
New microsoft office word document
New microsoft office word documentNew microsoft office word document
New microsoft office word document
 
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахшийдвэр гаргах
шийдвэр гаргах
 
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлагаМ.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
 
Program hangamjiin tosliin menejment
Program hangamjiin tosliin menejmentProgram hangamjiin tosliin menejment
Program hangamjiin tosliin menejment
 
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх
010 бизнесмт ийн шийдлүүдийг хөгжүүлэх
 
Using oop
Using oopUsing oop
Using oop
 

Plus de Zaya G

хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвархөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загварZaya G
 
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэлхөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэлZaya G
 
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалтZaya G
 
Маршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.ЖуковМаршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.ЖуковZaya G
 
Төслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийхТөслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийхZaya G
 
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийхТоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийхZaya G
 
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүдТөслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүдZaya G
 
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухайЦэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухайZaya G
 
Стресс
СтрессСтресс
СтрессZaya G
 
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтуудСанхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтуудZaya G
 
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэлХүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэлZaya G
 
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөөМорин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөөZaya G
 
Англи хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулгаАнгли хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулгаZaya G
 
Дейл Карнеги
Дейл Карнеги Дейл Карнеги
Дейл Карнеги Zaya G
 
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайНэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайZaya G
 
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайНэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайZaya G
 
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөрБаяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөрZaya G
 
эрик эриксон
эрик эриксонэрик эриксон
эрик эриксонZaya G
 
стресс
стрессстресс
стрессZaya G
 
The principles of scientific management by F. W, Taylor
The principles of scientific management by F. W, TaylorThe principles of scientific management by F. W, Taylor
The principles of scientific management by F. W, TaylorZaya G
 

Plus de Zaya G (20)

хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвархөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
 
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэлхөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
 
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
 
Маршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.ЖуковМаршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.Жуков
 
Төслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийхТөслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийх
 
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийхТоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
 
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүдТөслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүд
 
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухайЦэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
 
Стресс
СтрессСтресс
Стресс
 
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтуудСанхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
 
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэлХүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
 
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөөМорин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
 
Англи хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулгаАнгли хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулга
 
Дейл Карнеги
Дейл Карнеги Дейл Карнеги
Дейл Карнеги
 
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайНэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
 
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухайНэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
 
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөрБаяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
 
эрик эриксон
эрик эриксонэрик эриксон
эрик эриксон
 
стресс
стрессстресс
стресс
 
The principles of scientific management by F. W, Taylor
The principles of scientific management by F. W, TaylorThe principles of scientific management by F. W, Taylor
The principles of scientific management by F. W, Taylor
 

Agile төслийн менежмент

  • 3. Хэрэглэгчдийн хүлээлт өссөн Хэрэглэгчид илүү хурдан, хямд, чанартай бүтээгдэхүүн хүсэх болсон. Хэрэглэгчдийн хүлээлт
  • 4. Ажлын дарамт өссөн Бизнесийн хэрэгслүүд бидний бүтээмж өндөр байх чадварыг өсгөснөөр ажлын дарамт ихэссэн. Бизнесийн хүлээлт
  • 5. Хүлээлтүүд тохирохгүй байх Харамсалтай нь үүний оронд бид Бүтээмжийг дагуулах Хэрэглэгчийн үнэ цэнэ ихэвчлэн ийм Үнэ цэнийн ойлголтын зөрөө эсвэл бүр ийм байдалд ордог. Хэрэглэгчийн үнэ цэнээс тэс өөр Хэрэглэгчдийн хүлэлт Бизнесийн хүлээлт Бизнесийг хүлээлт Хэрэглэгчдийн хүлэлт Хэрэглэгчдийн хүлэлт Бизнесийн хүлээлт
  • 7. АРМ бол Өөрчлөлтийн менежмент. АРМ бол хэрэглэгч баримжаат. Төслийн менежер бол АРМ-ийн гол дүр биш. АРМ бол Коммуникаци, Энгийн байдал, Буцах холбоо, Зоригтой байдал
  • 8. АРМ-ын үндсэн 13 зарчим Оройтсон байсан ч хамаагүй өөрчлөгдөж буй шаардлагуудыг хүлээн авах. Хэрэглэгчдийн хувьд өрсөлдөх давуу талаа хадгалахын тулд өөрчлөлтийг ямагт хийх. Ажиллаж буй программыг хэрэглэгчдэг тогтмол хүргэж бай. Интервал нь богино байх тусмаа сайн. Төслийн хугацаанд менежерүүд болон программистууд өдөр бүр хамт ажиллахёстой. Идэвхитэй гишүүдийг тойруулан төслөө босго. Тэдэнд шаардлагатай орчин, дэмжлэгийг өгч, ажлаа итгэн даатгаж өг. Төслийн баг доторх мэдээлэл солилцох хамгийн үр ашигтай арга бол нүүр тулсан ярилцлага юм. Өсөлтийн анхны хэмжүүр бол ажиллаж буй программ юм. Энгийн байдал. Төслийн баг тогтмол уулзалт хийж, хэрхэн илүү үр ашигтай ажиллаж болохыг үнэлж, хэлэлцэж байх.
  • 9. Agile Арга зүйнүүд eXtreme Programming Kent Beck, Ward Cunningham, Ron Jeffries ScrumKen Schwaber and Jeff Sutherland Crystal Methods Alistair Cockburn Feature Driven Development Jeff DeLuca Dynamic Systems Development MethodDSDM Consortium Agile Менежментийн бүтцүүд Agile Project ManagementJim Highsmith, Sanjiv Augustine Agile ManagementDavid Anderson eXtreme Project ManagementRob Thomsett, Doug DeCarlo
  • 10. SCRUM Өөрийгөө удирдаж, зохион байгуулдаг багууд Мөчлөг буюу төлөвлөгөө гарсан тохиолдолд гаднаас нэмэлт ажил авахгүй Тодорхой асуудлуудаарх өдөр тутмын босоо уулзалт 2-4 долоо хоногийн давталт Мөчлөг бүрийн төгсгөлд хувь нийлүүлэгчдэд өгөх тайлан Мөчлөг тус бүрт хэрэглэгч-баримжаат, дасан зохицох төлөвлөлт
  • 11. АРМ-ын ерөнхий бүтэц Үндсэн зарчим: Төслийн баг бол CAS (Complex Adaptive System) CAS-д суурилсан төслийн менежментийн бүтэц: Agile төслийг удирдах зургаан дадал
  • 12. Хөтлөгч алсын хараа Хөтлөгч алсын хараа – Төслийн алсын харааг тодорхойлж, үг болон үйлдлүүдээр дамжуулан тасралтгүй батжуул. Урд тал: Бүтээгдэхүүний нэр Зураг 3-4 гол шинж чанар Ард тал: Нарийвчилсан шинж чанарууд Шаардлагууд
  • 13. Багийн болон хамтын ажиллагаа Багийн болон хамтын ажиллагаа – Харилцаа болон хамт олноор дамжуулан багийн болон хамтын ажиллагааг дэмж. Төслийн менежер стандартыг тогтоож, үлгэр жишээ болдог. Хэрэв урьд нь АРМ-ийг ашиглаж байгаагүй бол багийн гишүүд нь дасан зохицох чадвартай, инноваторууд байвал сайн, гэхдээ цөөн тооны эсэргүүцэгчид байх нь сайн талтай ч байж мэднэ. Онолын хувьд ХР багт мэргэжилтнүүд байдаггүй, бүх хөгжүүлэгчид бүх хэсэгт ажилладаг.
  • 14.
  • 16. Эрэмбэлэлт, дарааллыг тогтоох зөвхөн бүтээгдэхүүн эзэмшигчдээр хийгдэнэ
  • 17. Цаг хугацааны дүрмүүд: Хүргэлтийн хугацааг тодорхойлж, нэг хэмнэлд оруулах
  • 19. Гарцын дүрмүүд: Далд зардлуудыг багасгах
  • 20.
  • 22. Төслийн ивээн тэтгэгчидтэй хаалттай уулзалт хийхийн оронд тэднийг ажил явагдаж буй төслийн багийн өрөөнд авчирч, нээлттэй ярилцаж болно
  • 24. Мэдээллийн урсгал, солилцоог сайжруулахын төлд өдөр тутмын уулзалтуудыг зохион байгуул
  • 25.
  • 26. Соргог байдал Соргог байдал – Тогтмол хянаж, тохируулан зас. Боломж бүрийг ашиглан алсын харааг баталгаажуул. Төслийн шийдвэрүүд алсын хараатай таарч буй эсэхийг шалга. Багийн болон хамтын ажиллагааг дэмж. Энгийн дүрмүүд гарга. Мэдээлэл солилцооны саад бэрхшээлийг устгахын тулд няцашгүй ажилла.
  • 27. АРМ бол бүх хүмүүст, бүх төсөлд зориулсан дэлхийн шилдэг арга биш. АРМ зөвхөн тодорхой төрлийн асуудлуудад, тодорхой байгууллагад, тодорхой соёлтой хүмүүст, тодорхой үзэл бодолтой менежерүүдэд л зохицдог.
  • 28. Ашигласан материал Sanjiv Augustine. Introduction to Agile Project Management: Delivering Customer Value with Speed, Economy & Quality. LitheSpeed. PMI Northern Italy Chapter, 2007. Jim Highsmith. Agile Project Management. www.agilemanifesto.org Agile Project Management: Why do we need it? Sanjiv Augustine, Bob Payne, Fred Sencindiver, Susan Woodcock. Agile project management: steering from the edges. www.ccpace.com Agile Project Management. AbrachanPudusserry. Agile Project Management Implementation Approach: CSM, PMP, PRINCE2. Project Management Research Institute.