Les femmes dans l’emploi: aspects                         statistiques                Béatrice Van Haeperen, IWEPS1       ...
Objectifs       Quelle est la place des femmes dans un marché du        travail qu’elles ont contribué à modifier?      ...
Méthode       Présentation d’indicateurs dans une perspective        comparative           Comparaison dans le temps: év...
Plan       Taux d’activité       Taux d’emploi       Contribution des hommes et des femmes à la croissance de l’emploi...
Sources de données       Enquêtes européennes sur les forces de travail        EUROSTAT et DGSIE (Belgique et Wallonie)  ...
Définition des indicateurs       Population en âge d’activité:           15-64 ans ans       Population active        ...
Définition des indicateurs       Niveau d’éducation faible           Diplôme le plus élevé = enseignement secondaire    ...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (1)       Articulation de trois espaces sociaux           Espac...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (2)       Espace familial           L’articulation des activité...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (3)    Rôle de l’action publique dans les relations     emploi/f...
Nos indicateurs en bref ….    L’intégration des femmes sur le marché du travail     progresse        Taux d’activité    ...
Taux d’activité    Indicateur    Taux d’activité des femmes        Rapport entre population active et population en âge...
Evolution du taux d’activité des femmes de 15-64 ansSource: Eurostat                               90                     ...
Evolution du taux d’activité par niveaud’éducation    Indicateur        Proportion des actifs parmi les personnes de 15-...
Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation, comparaison hommes-femmes (15-64 ans). Source: EUROSTAT              ...
Evolution du taux d’emploi des femmes   Indicateur       Part des femmes en emploi dans la population des femmes en     ...
Evolution du taux d’emploi des femmes, 15-64 ans                            80                                 70,4       ...
Evolution comparée du taux d’emploi féminin et du taux d’emploimasculin, Belgique-Wallonie, 15-64 ans. Source: DGSIE      ...
Evolution de l’emploi    Indicateur        Contribution des femmes et des hommes à la croissance de         l’emploi    ...
Contribution des femmes et des hommes àla croissance de l’emploi, 2000-2011                                               ...
Evolution du taux de chômage    Indicateur 1        Proportion de chômeuses dans la population active         féminine d...
Evolution du taux de chômage féminin, de1992 à 2011                              16                              14       ...
Evolution comparée des taux de chômagemasculin et fémininSource: EUROSTAT    Indicateur 2        Proportion de chômeurs ...
Taux de chômage                              20,0                              18,0                                     16...
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Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – hommes     50     45       ...
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Taux d’emploi par niveau d’éducation (15-64 ans)32                   CESW, 11 mars 2013
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Evolution du taux de travail à temps partielféminin (2)    Réformes visant à encourager le travail à temps     partiel   ...
Evolution du taux de travail à temps partielféminin (3)    Faibles incitations de passer du temps partiel au     temps pl...
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Evolution du taux de travail à temps partiel,femmes de 15 à 64 ans                                                  90    ...
Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi    Indicateur        Contribution de l’emploi à temp...
Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi                                                       ...
Taux d’emploi à temps partiel féminin parniveau d’éducation    Indicateur        Proportion de femmes occupant un emploi...
Taux de travail à temps partiel, femmes ayantun niveau d’éducation élevé. Source: EUROSTAT                                ...
Taux de travail à temps partiel, femmes ayant unniveau d’éducation faible. Source: EUROSTAT                               ...
Raisons temps partiel         100          90          80          70          60     %    50          40          30     ...
Segmentation horizontale du marché du travail enBelgique, 2010. Source: EFT, DGSIE                                        ...
Les emplois à responsabilités   Indicateur 1       Part des femmes dans les emplois de cadre supérieur (total)       Be...
Part des femmes dans l’emploi et dans les cadressupérieurs, Wallonie-Belgique , DGSIE            100             90       ...
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Belgique 2010Source...
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Wallonie 2010Source...
Les professions féminines    Indicateurs        Part des femmes dans les métiers du top 100        Profession féminine:...
Les professions féminines, Belgique , 2010Source: DGSIE                Code de profession et description                  ...
Ecarts de salaires entre hommes et femmes     Source: Eurostat 2013- données 201030                                       ...
Ecarts de salaires entre hommes et femmes       en fonction du régime de travail       Source: Eurostat 2013 – données de ...
Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat. Calculs L. Maron et al (2010), L’écart salarial entre les homme...
Ecarts salariaux: part expliquéeSource des données: IEFH. In G. Valenduc (2012), Les femmes et l’emploi atypique, FTU. 54 ...
Effets conjoncturels – crise de 2008       Wallonie80,070,0                70,7                       69,3        69,1    ...
Effets conjoncturels crise 2008- taux de       chômage. Comparaison Wallonie-Belgique16,0                                 ...
Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans l’industrie                                Hommes                       ...
Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans les services                                 Hommes                     ...
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Femmes emploi b_van_haeperen_11_03_13

  1. 1. Les femmes dans l’emploi: aspects statistiques Béatrice Van Haeperen, IWEPS1 CESW, 11 mars 2013
  2. 2. Objectifs Quelle est la place des femmes dans un marché du travail qu’elles ont contribué à modifier? Evolutions de moyen-long terme du marché du travail  la féminisation de lemploi  la salarisation  la recherche de flexibilité  la persistance du chômage  la hausse du niveau déducation de la main doeuvre. 2 CESW, 11 mars 2013
  3. 3. Méthode Présentation d’indicateurs dans une perspective comparative  Comparaison dans le temps: évolution au cours des 15-20 dernières années  Comparaison de la Belgique et de la Wallonie avec d’autres pays  Zone euro  France  Allemagne  Pays-Bas  Danemark  Royaume-Uni  Comparaison Hommes - Femmes  Population des 15-64 ans 3 CESW, 11 mars 2013
  4. 4. Plan Taux d’activité Taux d’emploi Contribution des hommes et des femmes à la croissance de l’emploi Taux de chômage Evolution des niveaux d’éducation Taux d’emploi par niveau d’éducation Emploi à temps partiel Contribution du temps partiel à la croissance de l’emploi Emploi à temps partiel par niveau d’éducation Raisons du temps partiel Segmentation horizontale du marché du travail Répartition des femmes et des femmes cadres par secteur Emplois féminins Écarts salariaux La segmentation du marché du travail et la crise de 2008 4 CESW, 11 mars 2013
  5. 5. Sources de données Enquêtes européennes sur les forces de travail EUROSTAT et DGSIE (Belgique et Wallonie)  Séries longues  Données comparables dun pays à lautre  5 CESW, 11 mars 2013
  6. 6. Définition des indicateurs Population en âge d’activité:  15-64 ans ans Population active  Population active occupée + chômeurs Taux d’activité  Rapport entre population active et population en âge d’activité Taux d’emploi  Rapport entre population active occupée et population en âge d’activité Taux de chômage  Rapport entre chômeurs et population active 6 CESW, 11 mars 2013
  7. 7. Définition des indicateurs Niveau d’éducation faible  Diplôme le plus élevé = enseignement secondaire inférieur Niveau d’éducation moyen  Diplôme le plus élevé = enseignement secondaire supérieur Niveau d’éducation supérieur  Diplôme le plus élevé = enseignement supérieur (court + long) 7 CESW, 11 mars 2013
  8. 8. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (1) Articulation de trois espaces sociaux  Espace familial  Espace du marché du travail  Espace de l’action publique Interactions spécifiques de ces espaces impliquent des modèles de participation des femmes au marché du travail différents dans les pays européens 8 CESW, 11 mars 2013
  9. 9. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (2) Espace familial  L’articulation des activités marchandes et domestiques dépend  Salaire relatif des membres du ménage  Coût à long terme de l’arrêt de activité professionnelle  Positionnement vis-à-vis de conception traditionnelle des rôles M et F  Coût et disponibilité de services de garde formels  … 9 CESW, 11 mars 2013
  10. 10. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (3) Rôle de l’action publique dans les relations emploi/famille = mise en place de dispositifs s’accordant avec la représentation macro-sociale du fonctionnement de la société  Encourager la participation des femmes au marché du travail par dispositifs de conciliation Quatre piliers de la conciliation  Dispositifs de congés familiaux  Accueil des enfants  Fiscalité des revenus du ménage  Aménagement du temps de travail 10 CESW, 11 mars 2013
  11. 11. Nos indicateurs en bref …. L’intégration des femmes sur le marché du travail progresse  Taux d’activité  Taux d’emploi  Niveau de formation Les marchés du travail sont segmentés  Temps partiel féminin  Segmentation horizontale  Segmentation verticale Persistance des inégalités de salaire 11 CESW, 11 mars 2013
  12. 12. Taux d’activité Indicateur Taux d’activité des femmes  Rapport entre population active et population en âge d’activité (15-64 ans)  Evolution 1992-2011 Le taux d’activité des femmes progresse dans les pays de référence Le taux d’activité des femmes reste plus faible en Belgique que dans les pays de référence L’écart s’accentue entre la Belgique et les Pays- Bas, diminue avec autres pays Le taux d’activité des femmes reste plus faible que celui des hommes 12 CESW, 11 mars 2013
  13. 13. Evolution du taux d’activité des femmes de 15-64 ansSource: Eurostat 90 80 78,2 76,1 73,1 71,8 70 69,7 65,9 66,2 61,1 60 61,1 59 Zone euro taux dactivité (en %) 55,3 50 Belgique 49,3 Danemark Allemagne 40 France Pays-Bas Royaume-Uni 30 20 10 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 13 CESW, 11 mars 2013
  14. 14. Evolution du taux d’activité par niveaud’éducation Indicateur  Proportion des actifs parmi les personnes de 15- 64 ans de niveau d’éducation faible, moyen et élevé  1995, 2000, 2005, 2011  Pays de référence  Hommes-femmes Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marqués pour les niveaux d’éducation faible (10 à 20 points de %) Le taux d’activité des femmes de niveau d’éducation faible est particulièrement bas en Belgique La progression du taux d’activité au cours de la période a été plus significative pour les femmes de niveau d’éducation moyen Stabilité, voire diminution du taux d’activité des niveaux femmes peu diplômées Stabilité des taux d’activité des femmes très diplômées 14 CESW, 11 mars 2013
  15. 15. Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation, comparaison hommes-femmes (15-64 ans). Source: EUROSTAT Femmes Hommes 1995 2000 2005 2011 1995 2000 2005 2011 Niveau détude supérieurZone euro nd 81,9 82,5 83,8 nd 89,6 89,7 90,2Belgique 80,7 84,0 83,2 82,9 90,2 91,8 90,3 88,0Danemark 88,2 88,6 87,4 88,5 93,3 92,7 91,9 92,3Allemagne 81,5 82,2 83,0 86,2 90,7 89,7 91,0 92,9France 78,7 80,1 80,8 82,5 87,9 87,1 86,4 88,1Pays-Bas nd 83,2 85,2 87,0 nd 91,4 90,4 91,4Royaume-Uni 85,9 86,9 87,9 82,5 92,1 92,0 91,5 90,4 Niveau détude moyenZone euro nd 67,0 68,7 70,3 nd 81,4 82,2 81,7Belgique 59,9 61,9 64,0 63,4 77,8 79,9 78,6 76,8Danemark 76,6 80,6 78,7 80,3 87,0 86,8 85,9 85,5Allemagne 67,7 69,6 72,3 76,1 82,5 82,3 84,2 85,4France 68,5 69,6 69,3 69,2 81,5 81,6 80,3 78,0Pays-Bas nd 73,5 75,6 77,8 nd 87,3 86,1 85,8Royaume-Uni 75,9 77,8 76,0 73,3 86,6 86,0 84,8 83,3 Niveau détude faibleZone euro nd 43,3 44,0 46,3 nd 70,8 68,0 67,3Belgique 33,7 36,2 36,0 35,1 59,7 59,9 57,7 53,5Danemark 56,6 60,2 58,1 59,9 74,2 72,7 70,6 70,3Allemagne 43,0 52,3 45,8 52,8 65,2 78,7 60,6 70,3France 47,7 47,5 49,1 47,4 63,4 62,3 61,6 59,1Pays-Bas nd 49,6 53,0 55,6 nd 75,4 74,3 73,2Royaume-Uni 61,8 63,0 61,0 51,8 76,5 76,4 73,9 72,7 15 CESW, 11 mars 2013
  16. 16. Evolution du taux d’emploi des femmes Indicateur  Part des femmes en emploi dans la population des femmes en âge d’activité (15-64 ans)  Comparaison pays de référence  Comparaison hommes-femmes Le taux d’emploi des femmes progresse dans les pays de référence – sauf Danemark Le taux d’emploi des femmes reste plus faible en Belgique que dans les pays de référence Le taux d’emploi des femmes est plus faible en Wallonie qu’en Belgique L’écart s’accentue avec les Pays-Bas, diminue avec autres pays Le taux d’emploi des femmes progresse, alors que celui des hommes reste stable. D’où rattrapage de l’écart , mais taux d’emploi féminin reste inférieur au taux d’emploi masculin. 16 CESW, 11 mars 2013
  17. 17. Evolution du taux d’emploi des femmes, 15-64 ans 80 70,4 70,4 70 69,9 67,7 64,5 61,0 60 59,7 56,0 58,2 56,7 51,4 50 50,9 Zone euro Taux demploi (en %) Belgique 44,6 Danemark 40 Allemagne France Pays-Bas 30 Royaume-Uni 20 10 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201117 CESW, 11 mars 2013
  18. 18. Evolution comparée du taux d’emploi féminin et du taux d’emploimasculin, Belgique-Wallonie, 15-64 ans. Source: DGSIE 80 70 67,0 67,1 62,8 62,8 60 56,7 51,2 50 46,7 Taux demploi (en %) 42,9 Begique H 40 Belgique F Wallonie H Wallonie F 30 20 10 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 18 CESW, 11 mars 2013
  19. 19. Evolution de l’emploi Indicateur  Contribution des femmes et des hommes à la croissance de l’emploi  Le taux de croissance de l’emploi total = rapport entre la variation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0  Contribution = rapport entre variation de l’emploi féminin (masculin) entre t1 et t0 et emploi total (H+F) en t0  Le taux de croissance de l’emploi total = somme des contributions de l’emploi masculin et de l’emploi féminin  Période 2000-2011 Les femmes contribuent majoritairement à la croissance de l’emploi Tendance renforcée entre 2000 et 2011par rapport à la décennie précédente 19 CESW, 11 mars 2013
  20. 20. Contribution des femmes et des hommes àla croissance de l’emploi, 2000-2011 11,1 France 7,8 3,3 9,9 Belgique 7,9 2,1 9,8 Wallonie 7,9 1,9 9,4 Zone euro 7,7 1,7 Total Femmes 8,3 Allemagne 6,3 Hommes 2,1 5,4 Pays-Bas 6,1 -0,7 5,2 Royaume-Uni 3,2 2,0 -2,0 Danemark 0,2 -2,1 -4,0 -2,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,020 CESW, 11 mars 2013
  21. 21. Evolution du taux de chômage Indicateur 1  Proportion de chômeuses dans la population active féminine de 15-64 ans  Pays de référence  De 1992-2011 Evolution structurelle à la baisse Fluctuations conjoncturelles accentuées La Belgique résiste mieux à la crise de 2008 21 CESW, 11 mars 2013
  22. 22. Evolution du taux de chômage féminin, de1992 à 2011 16 14 12,9 12 10,0 10,5 10 9,7 Zone euro Taux de chômage (en %) 9,5 Belgique 8,3 Danemark 8 7,8 7,2 Allemagne 7,6 7,4 France 7,5 Pays-Bas 6 5,7 Royaume-Uni 4,4 4 2 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201122 CESW, 11 mars 2013
  23. 23. Evolution comparée des taux de chômagemasculin et fémininSource: EUROSTAT Indicateur 2  Proportion de chômeurs dans la population active masculine de 15-64 ans  Proportion de chômeuses dans la population active féminine de 15-64 ans  Belgique et Wallonie, 1997-2011 Convergence, au cours de la période, des taux de chômage masculin et féminin 23 CESW, 11 mars 2013
  24. 24. Taux de chômage 20,0 18,0 16,9 16,0 14,0 Taux de chômage (en %) 12,0 11,4 Bel H 10,1 11,0 Bel F 10,0 9,0 Wal H Wal F 8,0 7,2 7,1 7,2 6,0 4,0 2,0 0,0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201124 CESW, 11 mars 2013
  25. 25. 1. Evolution du niveau d’éducation Indicateur  Part des diplômés de l’enseignement supérieur dans la population des 30-34 ans, évolution 2000-20121. La Belgique occupe une belle place parmi les pays sélectionnés2. L’écart homme/femme s’accentue à l’avantage des femmes  Davantage en Belgique que dans la zone euro 25 CESW, 11 mars 2013
  26. 26. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – femmes 60 50 48,1 48 44,8 40 38,5 UE (27 pays) Belgique 31,6 Danemark % 30 Allemagne France 22,7 Pays-Bas Royaume-Uni 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 26 CESW, 11 mars 2013
  27. 27. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – hommes 50 45 43 39,1 40 37,3 37,1 35 34,7 30,8 30 29,9 UE (27 pays) Belgique Danemark % 25 22,2 Allemagne France 20 Pays-Bas Royaume-Uni 15 10 5 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201127 CESW, 11 mars 2013
  28. 28. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans - comparaisonhommes/femmes – Source: EUROSTAT 28 CESW, 11 mars 2013
  29. 29. Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation Indicateur  La part des personnes de niveau d’éducation élevé dans la population des plus de 25 ans  par tranche d’âge  Belgique et Wallonie 2011  comparaison hommes-femmes  Le niveau d’éducation des jeunes générations est plus élevé  hausse de la proportion de personnes de niveau élevé  Les femmes ont plus que rattrapé leur retard par rapport aux hommes 29 CESW, 11 mars 2013
  30. 30. Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation. Source: EFT, DGSIE 60,0 48 50,0 44 40,0 36 34 % 30,0 23 22 20,0 16 14 10,0 0,0 De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 et plus Belgique F Belgique H Wallonie F Wallonie H30 CESW, 11 mars 2013
  31. 31. Evolution du taux d’emploi par niveaud’éducation Indicateur  Proportion des actifs occupés parmi les personnes de 15-64 ans de niveau d’éducation faible, moyen et élevé  1995-2000, 2005, 2011  Pays de référence  Hommes-femmes Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marqués pour les niveaux d’éducation faible Le taux d’emploi des femmes de niveau d’éducation faible est particulièrement bas en Belgique et en Wallonie La progression du taux d’emploi au cours de la période a été plus significative pour les femmes de niveau d’éducation moyen ou faible Evolution particulièrement favorable aux Pays-Bas pour tous niveaux d’éducation 31 CESW, 11 mars 2013
  32. 32. Taux d’emploi par niveau d’éducation (15-64 ans)32 CESW, 11 mars 2013
  33. 33. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (1) Effet d’offre ou de demande? (OCDE, 2010) Effet d’offre: hausse temps partiel liée à la hausse des taux d’activité féminins  Moteur principal: combinaison des besoins des entreprises et des préférences des salariés  Besoins des entreprises dominent  dans les entreprises de petite taille  Dans les secteurs horeca, santé et action sociale, éducation, transport et communication Effet de demande: assouplissement des réglementations régissant le recours au temps partiel  Belgique, France 33 CESW, 11 mars 2013
  34. 34. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (2) Réformes visant à encourager le travail à temps partiel  Convention 156 Recommandation R182 de l’OIT (1994)  Directive européenne sur le travail à temps partiel (1997) Objectif : égalité de traitement  Imposer une rémunération et des conditions de travail comparables dans temps partiel et temps plein  Autoriser réduction temps de travail pour travailleurs à temps plein  Traitement préférentiel aux individus à temps partiel pour embauches à temps plein Egalité de traitement dans nos pays de référence  Bel et R-U (2000), Al (2001), Fr (1982), P-B (1996), Dk : ne s’applique pas 34 CESW, 11 mars 2013
  35. 35. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (3) Faibles incitations de passer du temps partiel au temps plein Taux marginaux effectifs d’imposition (TMEI) pour les travailleurs à bas salaires sont élevés  en moyenne dans les pays de l’OCDE = 50%  dans nos pays de référence, TMEI>50% sauf au Dk (entre 40 et 50%) Le TMEI varie avec  intensité du temps partiel  d’autant plus élevé que le temps partiel est faible  composition du ménage  TMEI augmente si un seul travailleur et 2 enfants ou plus 35 CESW, 11 mars 2013
  36. 36. Evolution du taux de travail à temps partielféminin Indicateur  Proportion de femmes occupant un emploi à temps partiel parmi les femmes en emploi  Femmes de 15 à 64 ans  Pays de référence  1992-2011 Progression sensible du temps partiel dans l’emploi féminin en Belgique, en Allemagne et au Pays-Bas Stabilisation du temps partiel dans la zone euro, en France au Danemark, au Royaume-Uni 36 CESW, 11 mars 2013
  37. 37. Evolution du taux de travail à temps partiel,femmes de 15 à 64 ans 90 80 77,9 70 63,0 proportion demploi à temps partiel (en %) 60 Zone euro 50 Belgique 45,5 Danemark 42,3 Allemagne 41,2 40 36,9 France 37,9 35,9 Pays-Bas 31,5 30,3 Royaume-Uni 30 30,6 24,5 20 10 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201137 CESW, 11 mars 2013
  38. 38. Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi Indicateur  Contribution de l’emploi à temps partiel à la croissance de l’emploi  Le taux de croissance de l’emploi = rapport entre la variation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0  Contribution = rapport entre variation de l’emploi à temps partiel (temps plein) entre t1 et t0 et emploi total en t0  Le taux de croissance de l’emploi = somme des contributions de l’emploi à temps partiel et de l’emploi à temps plein  Période 2000-2011 La majorité des emplois créés au cours de la période sont des emplois à temps partiel …féminins 38 CESW, 11 mars 2013
  39. 39. Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi 13,0 Wallonie 6,5 12,2 Belgique 7,1 10,9 France 2,1 10,8 Zone euro 5,5 emploi salarié temps partiel 7,7 temps partiel féminin Allemagne 6,1 temps complet 3,3 Royaume-Uni 0,1 1,7 Pays-Bas 7,3 -1,6 Danemark 1,4 -10,0 -5,0 0,0 5,0 10,0 15,039 CESW, 11 mars 2013
  40. 40. Taux d’emploi à temps partiel féminin parniveau d’éducation Indicateur  Proportion de femmes occupant un emploi à temps partiel selon le niveau d’éducation - faible, moyen et élevé  Pays de référence  1996-2011 Le temps partiel est plus répandu parmi les femmes de niveau d’éducation faible En Belgique et Allemagne, nette progression du temps partiel parmi les femmes ayant un niveau d’éducation faible; progression également, mais de moindre ampleur, du temps partiel des femmes ayant un niveau d’éducation élevé. Relative stabilité pour les deux niveaux d’éducation en France, Danemark, Royaume-Uni, Zone Euro, et légère hausse au Pays-Bas 40 CESW, 11 mars 2013
  41. 41. Taux de travail à temps partiel, femmes ayantun niveau d’éducation élevé. Source: EUROSTAT 70 65,9 60 50 Proportion demploi à temps partiel (en %) Zone euro 40 Belgique Danemark 35,3 33,9 Allemagne 33,1 France 30 27,7 Pays-Bas 26,5 Royaume-Uni 24,1 20 10 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201141 CESW, 11 mars 2013
  42. 42. Taux de travail à temps partiel, femmes ayant unniveau d’éducation faible. Source: EUROSTAT 90 84,7 80 70 Proportion demploi à temps partiel (en %) 60 59,4 51,4 Zone euro 50 51,0 Belgique 50,6 Danemark Allemagne 40 39,7 France 37,9 Pays-Bas Royaume-Uni 30 20 10 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 42 CESW, 11 mars 2013
  43. 43. Raisons temps partiel 100 90 80 70 60 % 50 40 30 20 10 0 Zone euro Belgique Danemark Allemagne France Pays-Bas Royaume-Uni Na pas trouvé demploi à temps plein Assistance denfants ou dadultes dans lincapacité de travailler Autres responsabilités familiales ou personnelles Maladie ou incapacité Dans léducation ou la formation professionnelle Autres raisons43 CESW, 11 mars 2013
  44. 44. Segmentation horizontale du marché du travail enBelgique, 2010. Source: EFT, DGSIE Q Santé humaine et action sociale 23,5 5,4 P Enseignement 14,1 5,2 G Commerce; réparation dautomobiles et de motocycles 13,3 13,0 O Administration publique 9,6 8,7 C Industrie manufacturière 8,1 19,9 N Activités de services administratifs et de soutien 4,6 3,4 M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 4,4 4,4 K Activités financières et dassurance 3,5 3,6 I Hébergement et restauration 3,3 3,1 S Autres activités de services 3,2 1,4 H Transports et entreposage 2,9 8,5 femmes T+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter. 2,71,0 Hommes J Information et communication 2,1 4,5 R Arts, spectacles et activités récréatives 1,4 1,5 F Construction 1,3 12,1 A Culture et production animale, chasse et services annexes 0,9 1,7 L Activités immobilières 0,5 0,5 D Production et distribution délectricité, de gaz, de vapeur et dair … 0,4 0,9 E Production et distribution deau; assainissement, gestion des déchets et …1,3 0,3 B Industries extractives 0,0 0,2 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 Répartition de lemploi féminin et masculin par secteur (en %)44 CESW, 11 mars 2013
  45. 45. Les emplois à responsabilités Indicateur 1  Part des femmes dans les emplois de cadre supérieur (total)  Belgique et Wallonie 2000-2010 Les femmes sont sous-représentées dans les emplois de cadre Progression timide depuis 2005 Indicateur 2  Part des femmes dans les dirigeants et cadres supérieurs par secteur  Belgique 2010 Part variable selon les secteurs Part augmente avec concentration féminine dans le secteur 45 CESW, 11 mars 2013
  46. 46. Part des femmes dans l’emploi et dans les cadressupérieurs, Wallonie-Belgique , DGSIE 100 90 80 70 60 50 % Hommes 45,2 44,6 40 42,1 Femmes 41,4 34,1 35,0 30 32,4 31,4 20 10 0 Emploi Dirigeants et Emploi Dirigeants et Emploi Dirigeants et Emploi Dirigeants et Cadres sup. Cadres sup. Cadres sup. Cadres sup. 2000 2010 2000 2010 Belgique Wallonie 46 CESW, 11 mars 2013
  47. 47. Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Belgique 2010Source: EFT, DGSIE Q Santé humaine et action sociale 78 58 P Enseignement 69 47 T+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter. 68 51 S Autres activités de services 66 42 Total Services 53 37 N Activités de services administratifs et de soutien 53 39 O Administration publique 48 44 I Hébergement et restauration 48 39 G Commerce; réparation dautomobiles et de motocycles 46 36 M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 45 37 Ensemble des activités (A-U) 45 34 K Activités financières et dassurance 45 29 R Arts, spectacles et activités récréatives 44 30 L Activités immobilières 43 14 A Culture et production animale, chasse et services annexes 30 21 J Information et communication 28 31 D Production et distribution délectricité, de gaz, de vapeur et dair … 26 22 C Industrie manufacturière 25 23 H Transports et entreposage 22 20 Total Industrie 20 19 E Production et distribution deau; assainissement, gestion des déchets et … 17 24 B Industries extractives 15 F Construction 8 10 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 % Part des femmes dans lemploi Part des femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs 47 CESW, 11 mars 2013
  48. 48. Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Wallonie 2010Source: EFT, DGSIE 52,4 Services 35,5 44,6 Ensemble des activités 32,4 23,2 Agriculture 26,8 16,7 Industrie 14,6 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 % Part des femmes dans lemploi Part des femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs 48 CESW, 11 mars 2013
  49. 49. Les professions féminines Indicateurs  Part des femmes dans les métiers du top 100  Profession féminine: au moins 50% des femmes dans la profession  Belgique  2010 Les femmes sont bien représentées dans les métiers de l’enseignement et de la santé. 49 CESW, 11 mars 2013
  50. 50. Les professions féminines, Belgique , 2010Source: DGSIE Code de profession et description TOTAL Femmes Hommes Nombre Nombre % Nombre % 918 Nettoyeurs domestiques 82.983 81.485 98,2% 1.497 1,8% 044 Personnel de léducation préscolaire 31.381 30.630 97,6% 752 2,4% 917 Gardes denfants et aides ménagères 90.817 88.129 97,0% 2.688 3,0% 207 Secrétaires 67.610 62.895 93,0% 4.716 7,0% 119 Secrétaires de direction 12.585 11.425 90,8% 1.160 9,2% 551 Autre personnel soignant sans qualifications 25.077 22.702 90,5% 2.375 9,5% 550 Personnel soignant et gardes-malades 13.817 12.369 89,5% 1.448 10,5% 036 Infirmiers et gardes-malades diplômés 153.206 135.141 88,2% 18.065 11,8% 564 Professions intermédiaires de la médecine n.c.a. 12.066 10.583 87,7% 1.483 12,3% 916 Hommes de peine, femmes de ménage, nettoyeurs 45.384 38.784 85,5% 6.600 14,5% 920 Coiffeurs, spécialistes des soins de beauté et assimilés 38.298 32.588 85,1% 5.710 14,9% 043 Instituteurs, institutrices (enseignement primaire) 63.047 52.735 83,6% 10.312 16,4% 208 Caissiers, guichetiers 27.342 22.045 80,6% 5.297 19,4% 096 Philosophes 13.215 10.481 79,3% 2.734 20,7% 201 Employés de comptabilité 22.355 17.389 77,8% 4.966 22,2% 580 Professions intermédiaires de lenseignement prim. et sec. 15.608 11.932 76,5% 3.676 23,5% 082 Auxiliaires sociaux, assistants sociaux et travailleurs soc. 78.946 59.432 75,3% 19.514 24,7% 213 Employés travaux dadministration et de rédaction (privé) 155.604 113.373 72,9% 42.232 27,1% 032 Pharmaciens 12.096 8.688 71,8% 3.408 28,2% 919 Personnel de réception et de hall et travailleurs assimilés 15.749 11.294 71,7% 4.455 28,3% 331 Personnel de vente, employés de magasin, démonstrateurs, ... 184.136 129.080 70,1% 55.056 29,9% 562 Masseurs, kinésithérapeutes et assimilés 27.984 18.689 66,8% 9.295 33,2% 214 Employés à ladministration publique n.c.a. 109.430 71.661 65,5% 37.770 34,5% 663 Téléphonistes et télégraphistes 10.699 6.964 65,1% 3.735 34,9% 049 Personnel de lenseignement n.c.a. 8.649 5.624 65,0% 3.026 35,0% 914 Garçons de salle, serveurs et travailleurs assimilés 60.148 38.545 64,1% 21.603 35,9% 871 Emballeurs, capsuleurs, étiqueteurs et assimilés 29.394 18.542 63,1% 10.852 36,9% 087 Traducteurs et interprètes 10.833 6.759 62,4% 4.074 37,6% 042 Professeurs, régents, enseignement secondaire 146.006 87.710 60,1% 58.296 39,9% 229 Autres employés n.c.a. 91.723 53.941 58,8% 37.782 41,2% 521 Aides chimistes et laborants 26.015 14.887 57,2% 11.128 42,8% 211 Employés aux transactions financières des assurances 72.886 39.456 54,1% 33.430 45,9% 896 Nettoyeurs de bureaux et assimilés 112.959 60.806 53,8% 52.153 46,2% 125 Fonctionnaires internationaux 16.903 8.955 53,0% 7.948 47,0% 081 Experts comptables - comptables 71.442 36.181 50,6% 35.261 49,4% 50 CESW, 11 mars 2013
  51. 51. Ecarts de salaires entre hommes et femmes Source: Eurostat 2013- données 201030 Parmi pays de25 22,3 référence 19,520 17,8 15,6 16,4 16,015 Ecart le plus faible en10 10,2 Belgique (10,2%)50 Ecart le plus élevé en Greece (2) Cyprus Luxembourg Slovenia Belgium Sweden Latvia Portugal Poland Lithuania Austria Bulgaria Slovakia Spain Denmark Finland Hungary Germany Norway EA-17 Allemagne (22,2%) United Kingdom Czech Republic Netherlands Switzerland Romania EU-27 France Ireland Malta Estonia Italy Indicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens des femmes et des hommes/salaires horaires bruts des hommes (en %) Entreprises de 10 travailleurs au moins 51 CESW, 11 mars 2013
  52. 52. Ecarts de salaires entre hommes et femmes en fonction du régime de travail Source: Eurostat 2013 – données de 2010 35 30 Parmi les pays de 25 21,4 19,1 référence 20 17,0 17,1 15,8 15,7 15 13,5 10 9,3 8,8 Ecarts plus importants sur 3,6 3,7 5 3,5 le temps partiel en 0 -5 Belgique et en France-10-15-20 Ecarts plus importants sur Luxembourg Austria Ireland United Kingdom Netherlands Switzerland Cyprus Italy Belgium Sweden France Latvia Poland Lithuania Portugal Bulgaria Slovakia Denmark Spain Hungary Finland Norway Germany le temps plein en Allemagne, au Danemark, part-time full-time au Royaume-Uni et aux Pays-basIndicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens des femmes etdes hommes/salaires horaires bruts des hommes (en %)Entreprises de 10 travailleurs au moins 52 CESW, 11 mars 2013
  53. 53. Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat. Calculs L. Maron et al (2010), L’écart salarial entre les hommes et lesfemmes dans l’UE, DULBEAIndicateur: Partie expliquée et partie inexpliquée de l’écart de salaire horairebrut (en points de pourcentage), 2006 53 CESW, 11 mars 2013
  54. 54. Ecarts salariaux: part expliquéeSource des données: IEFH. In G. Valenduc (2012), Les femmes et l’emploi atypique, FTU. 54 CESW, 11 mars 2013
  55. 55. Effets conjoncturels – crise de 2008 Wallonie80,070,0 70,7 69,3 69,1 67,4 Taux d’activité 64,2 62,3 61,3 61,7 •Hommes: de 70,7% à 67,4%60,0 57,5 56,9 56,8 56,2 • Femmes: de 57.5% à 51,450,0 51,1 49,6 49,2 50,9 56,2% taux dactivité H taux demploi H40,0 taux de chômage H taux dactivité F Taux d’emploi30,0 taux demploi F taux de chômage F •Hommes: de 64,2% à 61,7% •Femmes: de 51,4% à 50,9%20,0 11,9 12,710,0 10,6 10,2 11,3 9,4 Taux de chômage 9,2 10,1 10,2 8,4 •Hommes: de 9,2% à 8,4% 0,0 •Femmes: de 10,8% à 9,4% 55 CESW, 11 mars 2013
  56. 56. Effets conjoncturels crise 2008- taux de chômage. Comparaison Wallonie-Belgique16,0 Plus grande stabilité en14,0 12,7 13,3 Belgique qu’en Wallonie12,0 11,3 10,6 10,2 10,9 En Wallonie, de 2008-1 à10,0 9,2 9,5 2009-4 8,7 Belgique H 8,0 Belgique F Wallonie H Hommes : de 9,2% à 6,0 Wallonie F 11,3% Femmes: de 10,6% à 4,0 12,7% 2,0 0,0 56 CESW, 11 mars 2013
  57. 57. Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans l’industrie Hommes Femmes Temps Temps Temps Temps Total partiel complet Total partiel complet 2005 206 209 7 205 199 005 41 248 10 908 30 340 2006 221 617 8 066 213 551 36 846 10 949 25 897 2007 213 341 7 932 205 409 45 768 13 881 31 886 2008 224 037 8 535 215 502 44 258 13 370 30 888 2009 207 353 9 487 197 866 41 348 10 648 30 700 2010 205 096 8 485 196 611 43 280 13 391 29 888 2011 211 906 9 099 202 807 42 340 13 785 28 554Evolutions (en %)2005-2011 2,8 26,3 1,9 2,6 26,4 -5,92008-2010 -8,5 -0,6 -8,8 -2,2 0,2 -3,22008-2011 -5,4 6,6 -5,9 -4,3 3,1 -7,6Emploi dans l’industrie dominé par emploi masculin à temps complet•Les femmes = 17% de l’emploi;•33% emploi féminin = temps partielEntre 2008 et 2010•les hommes ont perdu 19 000 emplois à temps plein•les femmes ont perdu 1 000 emplois à temps plein•Progression de l’emploi à temps partiel entre 2008-2011•masculin : + 6.6%•féminin : +3.1%57 CESW, 11 mars 2013
  58. 58. Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans les services Hommes Femmes Temps Temps Temps Temps Total partiel complet Total partiel complet La segmentation du marché 2005 376 323 34 406 341 918 422 330 185 060 237 270 2006 371 551 32 451 339 100 438 612 189 085 249 527 du travail protège 2007 2008 394 965 387 856 39 149 40 287 355 817 347 569 445 882 466 381 190 946 201 893 254 936 264 488 davantage les femmes que 2009 386 724 39 933 346 791 466 867 207 966 258 900 les hommes 2010 395 529 43 053 352 476 467 649 210 759 256 891 2011 390 569 47 329 343 240 481 127 215 958 265 169Evolutions (en %)2005-2011 3,8 37,6 0,4 13,9 16,7 11,82008-2010 2,0 6,9 1,4 0,3 4,4 -2,92008-2011 0,7 17,5 -1,2 3,2 7,0 0,3L’emploi dans les services est dominé par l’emploi féminin•Femmes = 55% de l’emploi,•45% de l’emploi féminin= temps partielL’emploi dans les services augmente au cours des périodes 2008-2010 et 2008-2011•Hommes: augmentation très sensible du temps partiel (+17.5%) et baisse dutemps complet (-1.2%)•Femmes: augmentation du temps partiel et du temps complet.58 CESW, 11 mars 2013

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