MentorElles_LEAN IN

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MentorElles_LEAN IN

  1. 1. Cercle Mentor’Elles
  2. 2. Un Constat Plafond de verre Stéréotypes Spécificités socio Culturelles Marocaines Conciliation vie Pro/ vie perso Présence/ Absence aux Comités de Direction Ecarts salariaux Une initiative: Mentor sinon rien! 1- Faciliter le Matching des Mentees femmes avec des Mentors 2- Renforcer le cercle de Mentees du réseau Mentor'Elles Un programme de Mentoring dédié aux Marocaines apportant : Accès aux retours d'expérience et aux bonnes pratiques, accompagnement de carrière, formation ... affiliée au réseau internationale de Mentoring Féminin – Lean In: http://leanincircles.org/circle/ mentorelles/activity Une plateforme digitale Objectifs
  3. 3. Un pilote pour mesurer les résultats et lancer à plus grande échelle  Base de 15 Mentees femmes, rassemblées à travers la plateforme Lean In - Cercle « Mentor'elles" - http://leanincircles.org/circle/mentorelles/activity  Base de 15 Mentors (Hommes et Femmes) sensibles aux problématiques professionnelles féminines. Mentees Mentors - Femmes Marocaines - En activité ou projet professionnel défini - Age: entre 30 et 40 ans, - Motivées, engagées, projet professionnel. - Femmes et Hommes, - Cadres/ Entrepreneurs en activité - Pédagogie, Bienveillance, Sens du partage, - Engagement et Disponibilité. Recrutement Mentees/ Mentors Oct - 2016 Nov - 2016 Déc- 2016 Janv- 2017 Fév - 2017 Mars- 2017 Avril 2017 Kick Off pilote Review Poursuite du programme Evaluation/ Présentation Résultats Un Planning Nos partenaires Les conseillères du Commerce extérieur de la France Mai 2017

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