Op 16 oktober 2014 gaan meer dan 12.000 Vlaamse en Brusselse jongeren één dag niet naar school, maar aan het werk bij particulieren, bedrijven, overheden en organisaties. Om deze leerlingen te helpen bij hun zoektocht naar een job stellen we deze jobflyer ter beschikking. INHOUD: - Wat is Zuiddag? - Waarom moet je een job afstaan? - Hoe kan je als werkgever meedoen? - Interview met Wouter Torfs

1. W
ORKFORCHAN
GE
W
ORKFORCHAN
GE
16 OKTOBER
ZUIDDAG 2014
Geef jongeren uit uw buurt een job voor 1 dag.
Beloon zo hun engagement en steun
tegelijk een uniek goed doel.

2. Zuiddag is een organisatie voor en door jongeren. Ze stimuleert jongeren
wereldwijd om samen te werken aan een duurzame en rechtvaardige
maatschappij. Zuiddag is vooral gekend van de jaarlijkse campagne ‘Work for
Change’ waarbij meer dan twaalfduizend Vlaamse en Brusselse scholieren
tussen 15 en 20 jaar één dag niet naar school gaan, maar in de kleren van
beroepskrachten kruipen. Hun verdiende loon van 40/50 euro staan ze af aan
een jongerenproject in het Zuiden. Voor en achter de schermen van Zuiddag
krijgen jongeren de kans om competenties te ontwikkelen in functie van een
actief engagement, nu en later.
12000 SCHOLIEREN
WERKEN 1 DAG
STEUN AAN
JONGEREN
IN HET
ZUIDEN
ENGAGEMENT
VAN
JONGEREN
ZE KIEZEN
ZELF HUN
BEROEP
€ 40/50
VERGOEDING
www.zuiddag.be
www.zuiddag.be/jobbank
0474 03 92 57 (Erik Baeyens)
erik@zuiddag.be
Zuiddag contacteren
Wat is Zuiddag?
V.U.EwoudMonbaliu,Koningsstraat35,1000Brussel

3. 2
1 Steun een jongere uit uw buurt in zijn engagement
Door jobs beschikbaar te stellen geeft u gemotiveerde
jongeren de kans om hun engagement waar te maken.
Jong geleerd is oud gedaan!
Maak werk van uw MVO-doelstellingen
Door uw deelname toont u aan de buitenwereld dat u
maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het
vaandel draagt.
Steun een uniek en veelzijdig goed doel
Dit jaar gaat de opbrengst naar een origineel jongerenproject
van Broederlijk Delen in het Zuiden. In 2014 bouwt u mee aan
een betere toekomst voor Palestijnse jongeren.
PR- en persaandacht
Misschien staat u wel in de spotlight op de werkdag.
Zuiddag haalt elk jaar heel wat persaandacht. Ook op de
sociale media kan u op veel buzz rekenen.
Herken young high potentials
Als bedrijf ontmoet u tientallen potentiële werknemers en kan
u zich voorstellen aan de consumenten van morgen. Als sociale
organisatie of overheid profileert u zich bij jonge burgers en
mogelijke vrijwilligers.
3
4
5
Waarom meedoen?

4. Post, 1, 10 of 100 jobs2
Registreer u op onze website:
www.zuiddag.be/jobbank
1
Kies zelf wie bij u aan de slag gaat3
Na Zuiddag betaalt u het loon van de jongere
via overschrijving. Particulieren betalen 40 euro
per werkende leerling. Bedrijven, overheden en
organisaties betalen 50 euro.
4
Hoe doet u mee?
Zuiddag is goed geregeld.
Alle werkende leerlingen zijn
verzekerd via de school.
-€50
Neemt u deel aan Zuiddag?
Voor al uw andere personeelsadvertenties* kunt u genieten van
1+1 week gratis in de Streekkrant/de Zondag en €50 EXTRA korting.
Zo wordt uw deelname onmiddellijk terugbetaald!
Profiteer hiervan t.e.m. 30 oktober 2014!
*min. 300 mmkol.
Info en voorwaarden?
Contacteer uw vertrouwde RRS-accountmanager
of rrs@roularta.be - 078 35 33 01

5. “Als wij met Schoenen Torfs ervoor kunnen zorgen
dat de 12.000 deelnemende leerlingen vandaag er op
termijn 100.000 worden, dan veranderen we echt iets
fundamenteels aan de samenleving”
Wouter Torfs
Wouter, jij steunt Zuiddag met
Schoenen Torfs intussen al vijf jaar.
Wat is jouw drijfveer?
Het geweldige aan Zuiddag is het supercreatieve
concept en het multistakeholder-engagement.
Zuiddag is uniek omdat je niet zomaar geld doneert
aan het Zuiden, maar dat je de jeugd in een klap ook
bewust maakt rond de noden daar.
Ze tonen zich op die manier van hun beste kant en
steken ook nog eens de handen uit de mouwen.
Zuiddag is een prachtige cirkel van samenwerking,
en het mooiste is dat die vertrekt vanuit de jongeren
zelf. Als wij met Schoenen Torfs ervoor kunnen
zorgen dat de 12.000 deelnemende leerlingen
vandaag er op termijn 100.000 worden, dan
veranderen we echt iets fundamenteels aan
de samenleving.
Waarom zouden andere bedrijven ook deze
overtuiging moeten hebben?
What’s in it for them?
Van alles. Op de werkdag leer je in een klap
honderd potentiële jobstudenten kennen. De beste
contacteren we nadien voor de zomermaanden.
Het alleen doen voor de marketing, dat is te
weinig en pure windowdressing. Als een bedrijf zijn

6. PARTNERS VAN
ZUIDDAG
maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt,
dan is Zuiddag een ideaal project. Je hebt de kans
om jouw bedrijf positief voor te stellen aan jonge
mensen, en zij zijn tenslotte de werknemers en
consumenten van de toekomst.
Wat is jouw beste herinnering aan Zuiddag?
Die dateert van drie jaar terug. Toen was hier een
jonge gast CEO voor één dag, Jeroen was zijn naam.
Een zeer pientere jongen. Ik herinner me die dag
nog goed, want er was een leveringsprobleem
met de Flairpumps in de Haven Van Antwerpen.
Uiteindelijk ben ik met mijn maritiem advocaat naar
daar gegaan en onze Jeroen, die ging mee. Om
zijn job zo realistisch mogelijk te maken, vraagden
we hem om die andere advocaat de problematiek
uit te leggen. Dat was echt verschieten! Die legde
daar even de situatie uit en we zijn toen effectief
met onze lading teruggereden naar Sint-Niklaas.
Straf! Aansluitend bezochten we nog enkele winkels
en ook dat was geweldig. Die ging spontaan het
personeel begroeten, alsof hij dat dagelijks deed.
“Alles goed hier, kan ik met iets van dienst zijn?”
Maar het leuke is, recent zat ik in de jury van ‘Start
Academy’, een wedstrijd voor vernieuwende
businessplannen. De winnaar was een groep van
zes ingenieurstudenten van de KU Leuven die
een nieuwe applicatie ontwikkeld hadden voor
de flexibele uurroosters van studenten. Na de
prijsuitreiking komt een van die gasten bij mij, en je
mag twee keer raden, inderdaad, daar stond de
Jeroen van Zuiddag.
Je hebt hem intussen een full-time job
aangeboden?
Nee, dat nog niet, maar wie weet in
de toekomst ... (lacht)
“Als een bedrijf zijn
maatschappelijke
verantwoordelijkheid
neemt, dan is Zuiddag
een ideaal project”