SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Werk vinden via



3 juli 2012 Job Marketing Update Conferentie
Jacco Valkenburg
facebook.com/jaccov




www.recruit2.nl       2
Hedendaagse communicatie




www.recruit2.nl            3
Facebook.com/heineken




www.recruit2.nl         4
Het einde van Email




www.recruit2.nl       5
Recruiters volgen het publiek




Bron: Google Trends



www.recruit2.nl                 6
Anno nu…




                  WEBSITES
                   BLOGS




www.recruit2.nl              7
Waarom Facebook voor Recruiters?
Arbeidsmarktcommunicatie (=aantrekkelijke werkgever)
2.Werkgeversmerk versterken
3.Doelgroep analyse
4.Meer bezoek


Recruitment (=invullen van vacatures)
7.Gericht en effectief adverteren
8.Talent pool opbouwen
9.Betere matching
10.Ondersteuning bij via-via werving



www.recruit2.nl                                        8
Let op!



                  Zoeken naar profielen
                     gaat (bijna) niet




www.recruit2.nl                           9
Waarom LinkedIn?
Voor Recruitment
2.Pro-actieve werving (actuele profielen database)
3.Talent pool opbouwen
4.Effectiever adverteren
5.Ondersteuning bij via-via werving


Voor Arbeidsmarktcommunicatie
8.Doelgroepanalyse
9.Concurrentieanalyse
10.(Werkgeversmerk versterken)



www.recruit2.nl                                      10
Warm en betrokken

     Laagdrempelig in contact komen met sollicitanten 
            vragen beantwoorden en informeren

                        met als doel

      Sterker werkgeversmerk  Employer of Choice
     Beter geïnformeerde kandidaten  Betere matches
              Talent pool  Proactieve werving




www.recruit2.nl                                           11
Filosofie achter Facebook

 “Communities already exist. Instead, think about how you
    can help that community do what it wants to do.”

                  Mark Zuckerberg, founder and CEO




www.recruit2.nl                                             12
Tactiek 1: extra tab op corporate page




www.recruit2.nl                          13
Tactiek 1: solliciteren via Facebook




www.recruit2.nl                        14
Tactiek 2: werkenbij FB page




www.recruit2.nl                15
Arbeidsmarktcommunicatie




www.recruit2.nl            1
                           16
W&S-bureaus op Facebook




www.recruit2.nl           17
Tactiek 3: banner advertising




www.recruit2.nl                 18
Facebook bannering




www.recruit2.nl      19
Krijg meer inzicht in je doelgroep
Wie bereik ik?




www.recruit2.nl                      20
Tactiek 4: Referral recruiting




www.recruit2.nl                  21
Tactiek 5: Facebook Events




www.recruit2.nl              22
Waarom Facebook voor
werkzoekenden?
 Word vriendjes met de bedrijven waar je wilt werken
      Men kan wel/niet in jouw profiel kijken
      Zoeken op Facebook is NIET mogelijk
 Bekijk hun vacatures, filmpjes, events, andere tabs


 Let in je timeline op vacatures


 Netwerk: reageer op discussies en polls
 Stel vragen: bij wie moet ik zijn, mag ik meelopen etc
 Reageer blogs, filmpjes, berichten etc en je speelt jezelf
   in de kijker

www.recruit2.nl                                                23
Facebook = de nieuwe recruitmentsite




www.recruit2.nl                        24
Recruit2 – recruitment architecten




                  Jacco Valkenburg
                  RECRUIT2.NL / RECRUITERUNIVERSITY.NL

                  LINKEDIN WWW.LINKEDIN.COM/IN/JACCO
                  TWITTER @JACCOV
                  WORDPRESS WWW.RECRUITINGROUNDTABLE.NL




www.recruit2.nl                                           25

Contenu connexe

En vedette

Energia Solar
Energia SolarEnergia Solar
Energia Solarelmiro
 
Lodz
LodzLodz
Lodzvesku
 
Words To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioWords To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioRita Lewis
 
Hybrid System for Electricity
Hybrid System for ElectricityHybrid System for Electricity
Hybrid System for Electricityelmiro
 
Words To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioWords To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioRita Lewis
 
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 
Manajemen persediaan non medis
Manajemen persediaan non medisManajemen persediaan non medis
Manajemen persediaan non medisMursyid Hasanbasri
 
Perencanaan dan Evaluasi Program
Perencanaan dan Evaluasi ProgramPerencanaan dan Evaluasi Program
Perencanaan dan Evaluasi ProgramMursyid Hasanbasri
 
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Final
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email FinalPw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Final
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Finalaaronjcarter
 

En vedette (10)

Energia Solar
Energia SolarEnergia Solar
Energia Solar
 
Got Land? Need Money?
Got Land? Need Money?Got Land? Need Money?
Got Land? Need Money?
 
Lodz
LodzLodz
Lodz
 
Words To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioWords To Web Project Portfolio
Words To Web Project Portfolio
 
Hybrid System for Electricity
Hybrid System for ElectricityHybrid System for Electricity
Hybrid System for Electricity
 
Words To Web Project Portfolio
Words To Web Project PortfolioWords To Web Project Portfolio
Words To Web Project Portfolio
 
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
 
Manajemen persediaan non medis
Manajemen persediaan non medisManajemen persediaan non medis
Manajemen persediaan non medis
 
Perencanaan dan Evaluasi Program
Perencanaan dan Evaluasi ProgramPerencanaan dan Evaluasi Program
Perencanaan dan Evaluasi Program
 
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Final
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email FinalPw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Final
Pw C Value Driver Modelling Feb 2009 Email Final
 

Similaire à Spreker 4 Jacco Valkenburg

eHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingeHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingSander Van Lingen
 
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Marc Fleskens SMP
 
Les 3 webshop a sv1[1]
Les 3 webshop a sv1[1]Les 3 webshop a sv1[1]
Les 3 webshop a sv1[1]lpmleijdekkers
 
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinTalent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinAlexander Crépin
 
Training: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInTraining: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInJacco Valkenburg
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 201177inch
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 201177inch
 
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dag
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dagJouw social media succes in slechts 10 minuten per dag
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dagAlwin Zandvoort
 
Social business - Jouw eigen social media accounts succesvol zakelijk gebruik...
Social business - Jouw eigen social media accountssuccesvol zakelijk gebruik...Social business - Jouw eigen social media accountssuccesvol zakelijk gebruik...
Social business - Jouw eigen social media accounts succesvol zakelijk gebruik...Jochem Koole
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamRdB Communicatie
 
Vibam websites rond jobs - linked in - printversie
Vibam   websites rond jobs - linked in - printversieVibam   websites rond jobs - linked in - printversie
Vibam websites rond jobs - linked in - printversieDirk Ameel
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best PracticesJacco Valkenburg
 
Kennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaKennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaFloris ten Kate
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Jacco Valkenburg
 

Similaire à Spreker 4 Jacco Valkenburg (20)

Les 3 webshop & social-media profiel
Les 3 webshop & social-media profielLes 3 webshop & social-media profiel
Les 3 webshop & social-media profiel
 
eHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassingeHRM - van strategie tot toepassing
eHRM - van strategie tot toepassing
 
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
 
Les 3 webshop a sv1[1]
Les 3 webshop a sv1[1]Les 3 webshop a sv1[1]
Les 3 webshop a sv1[1]
 
Masterclass Social Media & Sales
Masterclass Social Media & SalesMasterclass Social Media & Sales
Masterclass Social Media & Sales
 
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander CrepinTalent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
Talent 2.0 Een Nieuwe Visie, Een Ander Geluid Door Alexander Crepin
 
Training: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInTraining: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedIn
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
 
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dag
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dagJouw social media succes in slechts 10 minuten per dag
Jouw social media succes in slechts 10 minuten per dag
 
Social business - Jouw eigen social media accounts succesvol zakelijk gebruik...
Social business - Jouw eigen social media accountssuccesvol zakelijk gebruik...Social business - Jouw eigen social media accountssuccesvol zakelijk gebruik...
Social business - Jouw eigen social media accounts succesvol zakelijk gebruik...
 
NRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursusNRVT hercertificeringscursus
NRVT hercertificeringscursus
 
Social media zzp_houten
Social media zzp_houtenSocial media zzp_houten
Social media zzp_houten
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
 
Vibam websites rond jobs - linked in - printversie
Vibam   websites rond jobs - linked in - printversieVibam   websites rond jobs - linked in - printversie
Vibam websites rond jobs - linked in - printversie
 
Meer bezoekers-naar-je-website
Meer bezoekers-naar-je-websiteMeer bezoekers-naar-je-website
Meer bezoekers-naar-je-website
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices
 
Kennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaKennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social Media
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
 
Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1
 

Plus de Aaltje Vincent

Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2Aaltje Vincent
 
Nosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna volNosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna volAaltje Vincent
 
Nosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwartNosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwartAaltje Vincent
 
Nosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto halfNosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto halfAaltje Vincent
 
De levensloop van de vacature!
De levensloop van de vacature!De levensloop van de vacature!
De levensloop van de vacature!Aaltje Vincent
 
Smc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaSmc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaAaltje Vincent
 
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje VincentPresentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje VincentAaltje Vincent
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentAaltje Vincent
 
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook   natasjaHoe ik mijn baan vond via facebook   natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasjaAaltje Vincent
 
Spreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke MichielsSpreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke MichielsAaltje Vincent
 
Spreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet UilenbergSpreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet UilenbergAaltje Vincent
 
Startsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje VincentStartsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje VincentAaltje Vincent
 
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Aaltje Vincent
 
Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Aaltje Vincent
 
Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Aaltje Vincent
 
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 

Plus de Aaltje Vincent (20)

Ou ppt
Ou pptOu ppt
Ou ppt
 
Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2
 
Nosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna volNosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna vol
 
Nosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwartNosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwart
 
Nosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto halfNosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto half
 
Nosop3 op pp
Nosop3 op ppNosop3 op pp
Nosop3 op pp
 
De levensloop van de vacature!
De levensloop van de vacature!De levensloop van de vacature!
De levensloop van de vacature!
 
Smc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaSmc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social media
 
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje VincentPresentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
 
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook   natasjaHoe ik mijn baan vond via facebook   natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
 
Spreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob BruinsSpreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob Bruins
 
Spreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke MichielsSpreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke Michiels
 
Spreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet UilenbergSpreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet Uilenberg
 
Startsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje VincentStartsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje Vincent
 
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
 
Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012
 
Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012
 
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011
Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011
 
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
 

Spreker 4 Jacco Valkenburg

Notes de l'éditeur

  1. Werk vinden via Facebook door Jacco Valkenburg voor Job Marketing Update Conferentie 3 juli 2012
  2. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  3. Evolutie van vergaren van informatie door de jaren heen en een blik in de toekomst
  4. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  5. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  6. Facebook leidt tot meer interactie . Bedrijven die interessante content plaatsen op een speciale rekruteringspagina op Facebook zien dat er commentaar, discussie en persoonlijke interactie ontstaat, terwijl de communicatie op LinkedIn rekruteringspagina’s veel meer eenrichtingsverkeer is. Facebook biedt een brede reeks van gratis tools zoals testimonials, video’s zodat een bedrijf dit netwerk op een uitstekende manier kan gebruiken voor employer branding . Het netwerk van Facebook is veel groter . Hoewel beide netwerken wereldwijd enorm succesrijk zijn, zijn er wereldwijd toch zowat zes keer meer mensen met een account bij Facebook dan bij LinkedIn. Grotere openheid bij Facebook. Bij Facebook is er geen sprake van premium accounts om bepaalde extra diensten te kunnen gebruiken. Op Facebook is de activiteit gewoon groter. Zeker om met jonge talenten te communiceren vinden rekruteerders Facebook ondertussen een betere tool dan LinkedIn omdat die jonge talenten de Facebookpagina nu eenmaal meer gebruiken.
  7. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  8. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  9. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  10. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  11. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  12. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  13. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  14. © 2008 Jacco Valkenburg IPRC. All rights reserved.
  15. Door: Jacco Valkenburg www.Recruit2.nl