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      Carrière

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En quoi vos responsabilités ont-elles
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KPMG Mag V.2
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KPMG Mag V.2

  1. 1. Numéro 2 À votre l’intérieur, carte de do n Vou Unis s et KPM pour G donn . er.
  2. 2. Partez du Optez pour bon pied. KPMG. Faites carrière chez KPMG et libérez votre plein potentiel grâce à une expérience de travail riche et stimulante, et à une culture fortement axée sur le mentorat. Nous savons que le succès de notre cabinet fait fond sur indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. celui de nos employés. Notre © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets force, c’est notre détermination à établir des relations solides. Nous recrutons les meilleurs. Nous libérons leur plein potentiel. Nos liens sont durables. Cette perspective vous réjouit? Apprenez-en davantage au www.kpmgmag.ca.
  3. 3. Table des matières Carrière KPMG en bref Vers le À examiner sommet avec soin! 02 04 10 Une réussite Donnez le coup Domaines de Tout sur les éclatante! d’envoi à votre prestation de IFRS carrière! KPMG 16 20 23 34 Personnel Succès En voyage Cinq relations et prêt-à-monter une grande vision Cartes postales de Lyon 03 06 08 Vous et KPMG : Pause-repas! Des honneurs la recette d’un pour KPMG bel été 12 18 30 Style de vie KPMG Entreprise Garde-robe Actif dans Prendre le dans l’antre des 101 la vie temps de faire dragons communautaire de l’exercice 22 28 26 14 L’information publiée dans le présent document est de nature générale. Elle ne vise pas à tenir KPMG et le logo de KPMG sont des marques déposées de KPMG International, coopérative suisse. compte des circonstances de quelque personne ou entité particulière. Bien que nous fassions tous © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du les efforts nécessaires pour assurer l’exactitude de cette information et pour vous la communiquer réseau KPMG de cabinets indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous rapidement, rien ne garantit qu’elle sera exacte à la date à laquelle vous la recevrez ni qu’elle droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. continuera d’être exacte dans l’avenir. Vous ne devez pas y donner suite à moins d’avoir d’abord obtenu un avis professionnel se fondant sur un examen approfondi des faits et de leur contexte.
  4. 4. www.kpmgmag.ca KPMG EN BREF KPMG International est un réseau mondial de cabinets situés dans Chaque année, dans le cadre du programme KPMG à l’œuvre, les bureaux 144 pays et employant plus de 137 000 professionnels dans le monde. de KPMG du pays désignent un mois pour soutenir les organismes de bienfaisance de leur collectivité. Pendant cette période, le personnel de KPMG au Canada (« KPMG »), le cabinet canadien affilié à KPMG KPMG consacre une journée de travail à une activité bénévole au profit International, exploite des bureaux dans 32 villes partout au pays. d’un organisme de bienfaisance de sa collectivité. En 2008, 2 972 employés Le cabinet compte plus de 430 associés, et près de 5 000 employés de KPMG ont aidé 173 organismes dans le cadre d’une grande variété fournissent des services essentiels à plusieurs des plus grandes d’activités bénévoles. sociétés canadiennes. KPMG offre des programmes de ressources humaines progressifs, Grâce à l’accent que nous mettons sur la qualité, sur le personnel et sur notamment des services de conciergerie, qui fournissent aux employés de nos relations avec nos clients, nous sommes demeurés l’un des cabinets KPMG une aide pour les tâches journalières dont ils n’ont pas le temps de de services professionnels chefs de file au Canada en 2008, et nos indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. se charger, par exemple déposer des vêtements chez le nettoyeur, trouver © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets produits se sont accrus de plus de 4 % pour atteindre plus de 1,1 milliard le cadeau parfait ou se procurer des billets pour un spectacle. En 2008, les de dollars au cours de l’exercice. services de conciergerie ont travaillé 5 984 heures pour nos employés. Pour la sixième année consécutive, KPMG s’est classé parmi les CLiX, l’outil d’apprentissage en ligne de KPMG, offre du matériel en format 100 meilleurs employeurs au Canada en 2009. En outre, pour la première pratique MP3 et vidéos téléchargeables qui peuvent être lus au bureau, fois cette année, le Financial Post nous désignait parmi les 10 meilleurs à la maison ou sur la route. employeurs; ce palmarès reconnaît les entreprises canadiennes à croissance rapide qui offrent à la fois des occasions d’avancement de Pour la deuxième année d’affilée, le travail de KPMG sur le plan de la carrière et une rémunération intéressantes. diversité a porté ses fruits : le cabinet a été nommé l’un des meilleurs employeurs pour les Néo-Canadiens et l’un des meilleurs employeurs au KPMG encourage et soutient les détachements à l’étranger par son Canada quant à la diversité. programme Occasions mondiales. À l’heure actuelle, KPMG compte 80 employés en détachement à court et à long terme dans divers pays. KPMG a instauré un programme officiel à l’échelle nationale pour Les destinations les plus populaires sont les États-Unis, le Royaume-Uni, améliorer sa performance environnementale. Le Programme de l’Australie, la Nouvelle-Zélande, Hong Kong et la Suisse. performance environnementale de KPMG énonce les objectifs d’amélioration continue qui visent tous les bureaux, et a contribué à ce En 2008, KPMG et La Fondation KPMG ont distribué 3 600 000 $ que le cabinet soit nommé l’un des employeurs les plus « verts » de 2009. en dons et en commandites à des organismes de bienfaisance canadiens, ce qui représente une hausse de 30 % par rapport à 2007. Le 1er janvier 2009, Bill Thomas a pris les rênes de KPMG. À 41 ans, il est Ces dons visent quatre secteurs : l’éducation, les soins de santé, le plus jeune chef de la direction des quatre grands cabinets comptables les enfants et les jeunes, et les activités communautaires. du Canada. 02
  5. 5. Cinq relations et une grande vision Le plan de Bill Thomas, chef de la direction, pour que KPMG fasse l’envie des sociétés de services professionnels Bill Thomas a une vision. De concert avec les Bill est entré au service du cabinet en 1989 et a été « Personnellement, il me faut des défis et autres associés du cabinet, il veut que KPMG reçu CA en 1993. Six ans plus tard, il est devenu l’occasion de changer réellement les choses; fasse l’envie de toutes les sociétés de services associé, et de 2000 à 2003, a dirigé le groupe toutefois, j’ai aussi besoin de m’amuser en professionnels, et non seulement des autres Institutions financières et immobilier (FIRE) au travaillant avec des gens compétents. » grands cabinets comptables. Voilà un objectif sein de la Vérification à Vancouver. En 2003, il a Bill désire que cette possibilité soit offerte ambitieux pour le nouveau chef de la direction… été nommé leader de la Vérification pour la à toutes les recrues du cabinet. mais il a un plan et tout l’enthousiasme du monde Région du grand Vancouver, puis associé En outre, la relation avec les collectivités joue pour le réaliser. directeur en décembre 2006. C’est en septembre un rôle majeur. « Je pense que la réussite du 2007 que Bill s’est installé à Toronto pour assumer Le fondement de la philosophie de Bill pour cabinet et son leadership dans les collectivités les fonctions de chef adjoint de la direction. Puis, réussir en affaires est simple : les relations. sont indissociables. Nous avons une multitude le 1er janvier 2009, il est officiellement devenu chef « Pour se démarquer, surtout dans une d’occasions d’exploiter, au profit des collectivités, de la direction de KPMG. économie difficile, il est essentiel d’établir des les compétences, les connaissances, et les relations solides et durables, nous explique-t-il Depuis lors, Bill s’affaire à mettre tout le passions de nos employés ainsi que les depuis son bureau de Toronto. À mon sens, il personnel du cabinet au courant de son plan. ressources financières de KPMG. » Bill est existe cinq relations cruciales pour KPMG, soit « C’est une période stimulante pour nous, et je justement un bénévole accompli, et donc un celles que nous entretenons avec nos clients, tiens à ce que tous participent au travail qui exemple par excellence pour le cabinet. Il est, nos futurs clients, nos collectivités, les cabinets permettra à KPMG de faire l’envie des sociétés nommément, membre du conseil de notre réseau mondial et nos collègues. » de services professionnels. Notre réussite est d’administration du Toronto Symphony d’ailleurs tributaire de nos associés et de nos Orchestra et était, à Vancouver, administrateur Les relations ont toujours occupé une place employés. Voilà pourquoi les relations entre du Vancouver’s Science World et de la importante dans la carrière de Bill. « Il y a chez collègues revêtent autant d’importance », CA School of Business. KPMG une forte culture de mentorat. fait remarquer Bill. L’encadrement et les conseils dont j’ai bénéficié Bill reconnaît que de faire l’envie des sociétés de indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. depuis mes débuts, il y a près de 20 ans, ont « Les employeurs se livrent une féroce services professionnels est un défi de taille pour © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets contribué à me mener là où je suis aujourd’hui. » concurrence pour dénicher des professionnels KPMG, et que cela ne sera pas instantané. « La Sa situation est en effet assez extraordinaire : brillants et talentueux, et cette tendance consolidation de nos relations est un processus à 41 ans, Bill est l’un des plus jeunes chefs de la s’intensifiera. Nous voulons que KPMG soit de longue haleine, et c’est pourquoi elles ont tant direction d’un cabinet comptable qu’il y ait eu reconnu comme un cabinet formant des de valeur. Bien sûr, nous aurons des au pays. Pas mal pour quelqu’un qui n’a jamais professionnels hors pair. C’est ainsi que nous difficultés, mais nous sommes pensé devenir comptable! réussirons à attirer les meilleurs éléments. » déterminés à réaliser notre vision, Bill sait que pour y arriver, KPMG doit être une car c’est de cette façon que nous Bill est diplômé de l’Université de la entreprise axée sur ses employés. Il veut s’assurer pourrons offrir une valeur réelle à Colombie-Britannique, où il a obtenu un que tous ses employés canadiens ont une nos clients, à nos futurs clients, à baccalauréat ès sciences en chimie bioorganique. expérience de travail riche et stimulante, qu’ils nos collectivités, à nos cabinets Au départ, il avait l’intention de devenir médecin, évoluent dans une culture de mentorat, mais ainsi qu’à nos employés. comme son père et son grand-père. Mais compte également qu’ils prennent plaisir à aller travailler Et puis, sans un beau tenu de son aversion pour le sang et les hôpitaux, tous les jours. défi, la vie est il a conclu que la médecine n’était pas pour lui. ennuyeuse! » Heureusement, Bill a découvert l’accord parfait : la comptabilité chez KPMG. Bill Thomas Chef de la direction et associé principal
  6. 6. Vers le sommet Vous savez que vous êtes promis à un brillant avenir. Vous avez la fougue et la détermination pour vous rendre au sommet. Mais savez-vous comment y arriver? Pour commencer, choisissez une société qui offre de nombreuses occasions d’apprentissage et de perfectionnement. KPMG est déterminé à nouer des relations durables avec ses employés en les soutenant tout au long de leur carrière. Les possibilités étant nombreuses au sein du cabinet, il n’y a pas deux parcours semblables en tout point. Si vous envisagez de vous joindre au cabinet, il est utile d’avoir une idée de l’évolution possible de votre carrière, de votre rôle et de la façon dont KPMG vous fournira le soutien nécessaire pour vous conduire au sommet. Consultez la carte ci-dessous décrivant votre cheminement de carrière éventuel chez KPMG. Chargé de mission Félicitations! À titre de chargé de mission, vous aurez davantage de responsabilités comme d’occasions de perfectionnement professionnel. Vous commencerez à être responsable des missions dans leur ensemble, ce qui signifie que Stagiaire vous devrez établir un plan, gérer un budget ainsi Dans votre premier emploi à temps plein, vous que former et encadrer une équipe de mission. travaillerez étroitement avec un chargé de mission et Vous élargirez vos connaissances techniques, un conseiller en rendement, et vous devrez fournir des développerez vos aptitudes pour le dialogue avec services de qualité en respectant les échéances. Vous les clients et apprendrez à faire des présentations indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. aurez aussi l’occasion d’apprendre… ÉNORMÉMENT. ainsi qu’à entretenir les relations d’affaires. © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets Grâce notamment aux programmes de perfectionnement Prêt pour le monde? de votre bureau et à la formation « L’essentiel de la Pourquoi ne pas acquérir de l’expérience à vérification », vous vous familiariserez avec les divers l’étranger en participant au programme Stage d’été secteurs et acquerrez des connaissances techniques Occasions mondiales de KPMG? Vous Passez l’été dans un bureau de KPMG à la tout en développant vos compétences en leadership et pourriez partir en détachement pour une deuxième ou troisième année de votre en gestion de projet. Mais le travail n’est pas tout! période de trois mois à deux ans. Parmi les programme universitaire. Vos tâches pourraient Vous aurez aussi l’occasion de siéger à des comités destinations populaires, citons l’Australie, être variées, notamment participer à une de votre bureau, de réseauter avec les associés et le Royaume-Uni et les États-Unis. Lisez le mission, planifier des missions à venir, suivre un directeurs, et de participer à des activités sociales. récit d’un employé actuellement en cours ou encore prendre part à une activité détachement, intitulé En voyage, C’est le temps de l’EFU! communautaire ou caritative dans votre région. à la page 8. La préparation à l’évaluation uniforme de la Un stage est une excellente façon de lancer profession et l’examen en soi constituent un votre carrière chez KPMG, puisqu’il vous donne jalon dans la carrière d’un aspirant comptable la possibilité d’explorer toutes les possibilités agréé. KPMG vous aidera à obtenir votre titre que nous offrons. de CA en vous offrant l’un des meilleurs programmes de préparation à l’EFU qui soit au Canada. Pour en savoir plus, visitez le site www.kpmgmag.ca. 04
  7. 7. www.kpmgmag.ca Associé Toutes nos félicitations, vous êtes devenu associé du cabinet! Pour y parvenir, vous avez fourni un excellent rendement pendant toute votre carrière, démontré vos capacités de leadership et votre engagement envers les valeurs du cabinet. Un associé est responsable des aspects techniques, Directeur principal du service à la clientèle ainsi que de la gestion des Maintenant que vous êtes directeur principal, affaires et du personnel. Les connaissances, les vous aurez à gérer de multiples missions ainsi compétences et l’expérience acquises tout au long qu’à former et à diriger les membres de vos de vos années de service vous ont outillé pour équipes de mission. Les directeurs principaux réussir : tout est possible! sont des mentors, des conseillers en rendement, même des instructeurs pour leurs employés. Vous recevrez la formation nécessaire pour soutenir le personnel, y compris pour encadrer Directeur d’autres directeurs. Plus que jamais, vous serez Vous voilà directeur! C’est un grand pas en avant. responsable des relations avec la clientèle; Apprentissage et Comme directeur chez KPMG, vous continuerez vous devrez également cerner les occasions perfectionnement chez KPMG d’accroître vos connaissances techniques et votre d’affaires et diriger les équipes chargées des expérience des secteurs d’activité, afin de gérer des Sur mesure pour vous! offres de service. Les directeurs principaux ont missions plus complexes. Comme vous prendrez une aussi la possibilité de mener diverses initiatives Chez KPMG, nous ne croyons pas aux plus grande responsabilité à l’égard des relations au bureau et des activités communautaires, formations passe-partout. Nous offrons avec la clientèle, vous devrez apprendre le processus telles que les journées de bénévolat. donc diverses méthodes d’apprentissage d’offres de service et y participer, et développer ainsi vous permettant de personnaliser votre de nouvelles relations d’affaires pour le cabinet. perfectionnement et d’atteindre vos En qualité de directeur, vous pourriez être en contact objectifs de carrière. avec des chefs de la direction, des chefs des finances et d’autres cadres dirigeants. En outre, • CLiX, notre système de gestion de l’apprentissage en ligne, vous donne vous perfectionnerez vos compétences en gestion accès 24 heures sur en tout temps au de personnel et de projet par le truchement de catalogue des cours donnés à l’échelle formation en gestion donnée par KPMG. Vous serez nationale et des ressources ainsi en mesure de prendre des décisions au sein d’apprentissage. CLiX vous permet de votre groupe sectoriel, notamment en matière également de gérer votre dossier de de répartition des ressources et de développement formation, vos crédits de formation de carrière du personnel. professionnelle continue (FPC) et toute indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. autre accréditation. © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets Parcours de carrière Quoique la majorité des nouveaux employés • Parcours d’apprentissage pour de KPMG font leurs débuts au sein de la chaque poste, de collaborateur à Vérification, ils ont, au cours de leur carrière, associé. Ces parcours vous aideront à comprendre les compétences requises de nombreuses occasions de passer dans un pour gravir l’échelon suivant au sein autre domaine de prestation comme la Fiscalité du cabinet. ou les Services-conseils. Encouragés à exploiter leurs points forts, nos employés peuvent ainsi • Programmes d’apprentissage en trouver leur voie et progresser au cabinet. ligne et en salle de classe virtuelle : C’est en offrant des options de carrière et de la autoformation interactive (p. ex. série souplesse à ses employés que KPMG peut nouer Harvard Manager Mentor). avec eux des relations durables. Pour en savoir • Ateliers en personne pour favoriser plus sur les domaines de prestation de KPMG, l’acquisition de nouvelles compétences lisez l’article s’y rapportant, pages 22 à 25, ou en cours d’emploi. celui relatant une journée dans la vie d’un • KLearn, système de webconférence professionnel de la Vérification, de la Fiscalité, permettant l’apprentissage et la des Services-conseils ou de KPMG Entreprise, collaboration en temps réel. KLearn est sur notre site Web au www.kpmgmag.ca. accessible en tout temps à partir d’un ordinateur de KPMG.
  8. 8. Succès prêt-à-monter Quelques meubles à assembler d’IKEA, et tout le monde peut jouer au designer d’intérieur. Pour Alicia Pinarello, vérificatrice au bureau de KPMG à Hamilton, l’expérience IKEA s’est avérée quelque peu différente, indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. le produit fini ayant été… sa carrière! Cette chargée de © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets mission fait partie de l’équipe IKEA depuis sa première année au cabinet. KPMG MAG a récemment rencontré Alicia pour parler de son expérience de travail au service du légendaire détaillant suédois d’ameublement et d’accessoires. Elle nous a expliqué pourquoi c’est l’accord parfait entre KPMG, IKEA et elle-même. Quand et pourquoi avez-vous choisi de IKEA doit être un client très populaire. Vous dites vous reconnaître dans la culture MAG MAG travailler chez KPMG? MAG Comment en êtes-vous venue à faire d’IKEA. Que voulez-vous dire par là? AP J’ai commencé comme stagiaire à l’été 2005, partie de l’équipe de mission? AP Je pense que la culture d’IKEA ressemble alors que je fréquentais l’Université McMaster, AP Disons que j’ai eu de la chance. Quand j’ai beaucoup à celle de KPMG. Les gens sont très puis j’ai obtenu un poste à temps plein en 2006. commencé, je n’ai pas précisé de préférences chaleureux et sociables, mais restent en même En fait, j’ai été embauchée dans la RGT, mais quant aux clients. Dès ma première année, on temps hautement professionnels et ont à cœur comme je voulais rester près de l’université et m’a affectée à l’équipe de mission en vérification l’excellence. Dès mes premiers contacts avec de mes nouveaux amis, le cabinet a créé un d’IKEA, et j’y suis restée. J’espère continuer de les recruteurs de KPMG, je savais que cela poste d’été pour moi à Hamilton. J’ai été fort travailler pour IKEA, comme le reste des membres m’importait. Encore aujourd’hui, je recherche impressionnée du soutien et de la de l’équipe, d’ailleurs. Personnellement, je me l’équilibre entre le plaisir et le professionnalisme, compréhension dont on a fait preuve envers reconnais dans la culture de l’entreprise et, avec les clients comme avec les collègues de moi, et cela a joué pour beaucoup dans ma pour IKEA, il est plus agréable et efficace de KPMG. Par ailleurs, les bureaux d’IKEA sont à décision de travailler chez KPMG. travailler avec le même groupe de vérificateurs aire ouverte; les cloisons y sont rares et la année après année. 06 lumière, abondante.
  9. 9. En quoi vos responsabilités ont-elles MAG évolué dans le cadre de votre travail pour IKEA depuis vos débuts? AP À mon entrée en fonction, puisque j’avais beaucoup à apprendre sur l’entreprise et sur les méthodes de vérification, on m’a confié des aspects plus faciles, comme la trésorerie et les immobilisations. Le chargé de mission de l’époque était formidable et me soutenait Vous travaillez dans les bureaux beaucoup; j’ai donc pu me familiariser avec MAG d’IKEA – comment est-ce? l’entreprise. La deuxième année, mes AP Je suis toujours contente d’aller chez IKEA. responsabilités se sont accrues. Le travail était C’est important, car d’ordinaire, dans le cadre toujours stimulant et je continuais d’apprendre. d’une mission de vérification, on fait la plus Je me rappelle avoir participé à un grande partie du travail chez le client. IKEA étant dénombrement des stocks. Non seulement un gros client, nous passons donc pas mal de était-ce intéressant de voir le travail accompli temps dans ses bureaux, soit deux ou trois en coulisse, mais j’ai pu mesurer la complexité semaines en été et presque un mois en fin d’une entreprise comme IKEA. Ses mécanismes d’exercice. J’adore cet endroit, surtout grâce sont bien huilés et tout y est si bien organisé! aux employés, qui sont très accommodants et L’an dernier, j’ai eu la chance de travailler comme qui prennent le temps de vous connaître. De plus, chargée de mission pour une offre de service à un autre avantage, c’est qu’on mange très bien l’échelle mondiale. J’étais ravie d’avoir cette chez IKEA. Rien de tel qu’un bon repas pour être occasion si tôt dans ma carrière. J’ai adoré être d’attaque l’après-midi. J’aime toujours goûter gestionnaire et mentor de quelque 10 personnes, aux différents desserts suédois et, naturellement, et très flattée qu’on me fasse participer à une j’adore les fameuses boulettes suédoises! présentation orale devant des cadres supérieurs d’IKEA. En me confiant un client du calibre MAG J’en ai l’eau à la bouche… d’IKEA, le cabinet m’a témoigné une grande AP Il y a de quoi! Chaque fois que nous revenons confiance, que j’ai trouvée fort valorisante. au bureau, nous ne pouvons nous empêcher de indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. vanter nos repas à nos collègues. Autre détail Quelles sont vos perspectives de MAG © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets carrière à court terme? intéressant, les bureaux d’IKEA sont adjacents à un magasin. Alors si le cœur vous en dit, AP J’ai travaillé avec des gens formidables, autant après avoir mangé, vous pouvez toujours aller au cabinet que chez IKEA. Je sens que j’ai visiter des salles d’exposition pour vous tenir encore beaucoup à apprendre à mon poste au courant des dernières tendances et actuel. En travaillant chez IKEA, j’ai perfectionné favoriser la digestion. mes compétences en gestion de personnel, ce qui me sera très utile, étant donné que je vise MAG Aimez-vous beaucoup les articles IKEA? un poste de directeur chez KPMG. Le cabinet AP Bien sûr! Tout l’ameublement de ma première offre d’innombrables possibilités d’avancement, chambre d’étudiante provenait d’IKEA. Je me ce que je considère comme l’un des grands rappelle avoir assemblé toute seule une grande avantages. J’en suis à peine à ma troisième commode. J’aurais dû demander de l’aide année ici, et j’ai déjà tant appris. J’ai côtoyé des (les instructions mentionnaient deux personnes), professionnels très compétents et j’ai eu la mais j’étais si pressée de finir de m’installer! J’ai chance de prendre part à des projets emballants. mis du temps, mais j’y suis arrivée, et j’étais très Toutes ces occasions, qui se sont présentées fière de moi. Je me débrouille d’ailleurs toujours réellement tôt dans ma carrière, me laissent bien avec une clé hexagonale! entrevoir un bel avenir au sein de KPMG. L’aire ouverte se prête à merveille au partage des connaissances et me rappelle beaucoup la politique « porte ouverte » de KPMG. De plus, étant donné que j’attache de l’importance à l’environnement, j’apprécie que IKEA et KPMG prennent des mesures concrètes pour réduire leur empreinte écologique et être socialement responsables à l’échelle mondiale. Enfin, KPMG et IKEA accordent tous deux de la valeur aux relations qu’ils entretiennent avec leurs employés et la collectivité. Voilà pourquoi c’est l’accord parfait entre KPMG, IKEA et moi-même! www.kpmgmag.ca
  10. 10. En voyage Cartes postales Nicholas Milosh, stagiaire, vit l’aventure de sa vie. Il est parti en détachement pour deux ans à Lyon, en France, dans le cadre du programme Occasions mondiales. Avant son départ, KPMG MAG lui a demandé de donner de ses nouvelles de temps à autre par courriel, pour nous tenir au courant de ses activités, de ses fréquentations et de son expérience professionnelle. Plutôt que des courriels, Nicholas nous a envoyé des cartes postales! Voici donc un échantillon des missives reçues au cours de sa première année de détachement… on! i té d u r de Ly p r o x im a n te n le b o n jo u ’êt re ic i. le t !), à e p re n B ie re u x d vo s i té zo o c omp une v u si he u de n e r t ave c ts. Le s Je s u is uc o up dans - v il le e is in a n uv a is b e a ha n t pas c e n t re s d ’e au av o u re u x , ic i ; J ’ép r o t i r, ne s ac u is s cour en t c h a le de p a r a is je s s u r le rême m i te av a n t cé… M in e , nt e xt u n e v is indépendants affiliés à KPMG International, coopérative suisse. Tous droits réservés. Imprimé au Canada sur du papier recyclé. m’ét a is la n e sema e ns so m’o n t f ai t ant un g © 2009 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets q u o i je l lèg u e s q ue a in t e n ne me s c o t a n d is a l le r il y a m la b o n v il le h ie r, m’in s t a r r i vé d ’a v o i r p r is p as se ée de la ’a ide à s u a dé t io n s e g u id c te u r m a t io n e t pe r dap t a ié d i re la f o r m n. Mo n a un l’a s s o c qu e j’a ie déc is io r o u vé o y a b le , le à c e i déjà t s t in c r e t v e il b ie n , e t j’a ie é ai be s o in . , ce qu e à côt d o n t j’ e me n t u t ju s t a pp a r t il e s t to c un me n t – n ( ave in c ide m de Ly o Pa r k » n t ra l du « C e 08

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