SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  37
Институт
национальных
ценностей
СОДЕРЖАНИЕ
1. Институт национальных ценностей
2. Структура института
3. О мероприятиях
4. Цели
5. Задачи
6. История проекта
7. Планы на 2013-2014 годы
8. Контакты
ОБ ИНСТИТУТЕ
1. Институт национальных ценностей — первая и
единственная в России организация, занимающаяся
планомерным исследованием национальных ценностей и
созданием образовательных проектов (на базе обширных
теоретических исследований), направленных на выявление,
развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных
регионов и групп населения, развитие эволюционного
мышления.
2. Программы института сочетают в себе передовой опыт
ведущих мировых университетов и институтов, современные
технологии онлайн-обучения и лучшие традиции
российского исследования и образования
СТРУКТУРА ИНСТИТУТА
1.Исследовательский отдел
2.Методический отдел
3.Тренинговый отдел («Отдел эволюции»)
4.Отдел образовательного туризма
5.Форсайт-лаборатория
6.Отдел R&D
ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ОТДЕЛЕ
Исследовательский отдел — Исследовательское
подразделение Института национальных ценностей,
которое обрабатывает проводившиеся в течении семи лет
исследования ценностного профиля россиян в формате
онлайн-тестирования.
Собрано и тщательно обработано более 3000 анкет, что
позволяет делать сравнительный анализ вновь
поступающих данных относительно средних по России
величин. На их основе можно делать выводы, что ценят,
что любят, что отрицают, чего избегают граждане России и
выстраивать комплексную аналитику относительно пола,
возраста, места жительства.
ОБ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ТУРИЗМА
Отдел образовательного туризма и его программы (в
частности, «Эволидер») сочетают в себе
образовательный туризм и тренинг индивидуального
развития, призваны развивать навыки эффективного
руководства и организации инновационного
образования, стимулировать обмен передовым
опытом в образовании, обобщать и систематизировать
передовой опыт ведущих мировых университетов и
институтов, современные технологии и лучшие
традиции российского и мирового образования.
О ФОРСАЙТ-ЛАБОРАТОРИИ
Исследовательское подразделение Института
национальных ценностей, созданное в связи с
интенсивно возрастающим интересом российской
аудитории к проблемам развития общего
образования, для интеграции форсайт-технологии в
программы ценностного образования
ЦЕЛИ ИНСТИТУТА
ЦЕЛИ ИНСТИТУТА
Исследования ценностного поля Российской Федерации
ЦЕЛИ ИНСТИТУТА
Разработка образовательных
проектов (на базе обширных
исследований), направленных
на выявление, развитие и
упрочнение ценностных
ориентиров различных
регионов и групп населения
ЦЕЛИ ИНСТИТУТА
Реализация новых образовательных методик (в том числе методик
«Эволидер», «Форсайт»), как инструмента развития ценностного
мышления у обучающихся
ЦЕЛИ ИНСТИТУТА
Распространение научных знаний и проведение просветительской и
образовательной работы, удовлетворение образовательных,
профессиональных, смысловых потребностей населения
ЗАДАЧИ
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Проведение для старшеклассников и
студентов образовательных программ
с целью развития эволюционного
подхода и системного мышления,
осознания своего призвания и роли в
развитии страны
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Систематическое проведение для учителей и руководителей
образовательных центров программ развития эволюционного подхода и
системного мышления, формирования у педагогов особого навыка по
формированию у студентов навыка быстрого обретения новых навыков.
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Регулярное проведение российских и международных семинаров, научно-
практических конференций, научных форумов, посвященных
эволюционному патриотизму с участием признанных российских
и зарубежных ученых, политиков, бизнесменов
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Подготовка практических рекомендаций, направленных на
выявление, развитие и упрочнение ценностных
ориентиров, и их использование в деятельности органов
государственной власти, бизнес-структур, учебных
заведений
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Подготовка рекомендаций для Министерства Образования и Науки
на основе практического опыта проведения исследований и
практических мероприятий (в том числе по технологиям
«Эволидер», «Форсайт») в различных регионах и с разными
уровнями граждан
ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА
Подготовка и распространение
научных, методических,
образовательных,
статистических,
аналитических и
информационных
материалов по методологии
ценностного воспитания и
управления по ценностям,
применение зарубежного
опыта образовательных
проектов в области
ценностного воспитания и
управления по ценностям
ИСТОРИЯ
ТРЕНИНГИ И КОНФЕРЕНЦИИ
Первая международная онлайн-конференция "Инструменты
будущего". Май 2013
ТЮМЕНЬ. СЕТЕВАЯ СТАРШАЯ ШКОЛА
Тюмень. Сетевая старшая школа. Участие в проекте дистанционного онлайн-
обучения старших школьников по индивидуальным программам,
ориентирован на воспитание грамотных, самоорганизованных, граждан,
способных качественно общаться, презентовать себя и свою деятельность.
СЕЛИГЕР. УЧИТЕЛЬ БУДУЩЕГО
Селигер. Всероссийский форум «Селигер 2013». Первая в истории
тематическая смена «Учитель будущего» для молодых преподавателей
школ и вузов. Около 650 участников из 40 регионов России.
СЕЛИГЕР. ЛЕКЦИИ
Политическая смена. Ежедневные лекции. Тема "Эволюция
национальных ценностей". Август 2013
ИНГУШЕТИЯ. ТАРГИМ 2013
Ингушетия. Международный форум «Таргим 2013». Более 160 гостей из числа
студентов, молодежных общественных объединений, журналистского
сообщества, блогеров, государственных служащих. Форсайт-сессии по
трем направлениям, в том числе «Государство» (для молодых депутатов,
представителей молодежных парламентов и госслужащих).
ИСТОРИЯ ИНСТИТУТА
Индия. Тренинг "Эволидер: эволюция лидера". Ноябрь 2013
ФОРСАЙТ РАЗВИТИЯ МОСКВЫ
Программы в школах, колледжах и вузах по созданию программ
развития Москвы. В программах по участвовали 845 школьников и
243 педагога из 27 школ; 427 студентов из 12 колледжей; 570
студентов из 19 ВУЗов.
ИЖЕВСК. ФЕСТИВАЛЬ ЧЕЛОВЕКА
Ижевск. "Фестиваль Человека". Мастер-классы для директоров и зам.
директоров школ, студентов ИжГТУ, УдГУ, и других ВУЗов Ижевска,
директоров детских садов Ижевска, старшеклассников из 100 школ
Ижевска, предпринимателей и менеджеров
План на 2014-2015
учебный год
ДЛЯ ШКОЛ
Программы развития
эволюционного подхода и
системного мышления,
осознания своего
призвания и роли в
национальном развитии:
• Мастер-классы
• Игры
• Форсайты
ДЛЯ УНИВЕРСИТЕТОВ
Программы развития эволюционного подхода и системного
мышления, осознания своего призвания и роли в
национальном развитии: Мастер-классы, Лекции, Форсайты
МОЛОДЕЖНЫЕ ФОРУМЫ
Северо-Кавказский молодежный форум «Машук-2014»
Международный молодежный образовательный форум «Каспий - 2014»
Селигер. Всероссийский молодёжный форум «Селигер-2014»
Ингушетия. Международный молодежный форум"Таргим-2014"
ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Программы развития эволюционного подхода и системного
мышления, осознания своего призвания и роли в
национальном развитии: Мастер-классы, Лекции,
Форсайты
ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Программы развития эволюционного подхода и системного
мышления, формирования особого навыка по
освоению навыка быстрого обретения новых навыков.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТУРИЗМ
В рамках «Эволидера» в 2014 году планируются поездки в
Индию, Париж, Амстердам, Северная Корея, Китай и США.
ФОРСАЙТЫ
В образовательных центрах для учащихся
В образовательных центрах для администрации и учителей
В университетах для учащихся
В университетах для администрации и учителей
В министерствах и департаментах
КОНТАКТЫ
Алфёров
Андрей Николаевич
+7 (985) 727 00 14
alferov@nationalvalues.ru
Притворова
Александра Андреевна
+7 (916) 781 68 52
pritvorova@nationalvalues.ru
Баляев
Анатолий Николаевич
+7 (910) 793 96 95
balyaev@nationalvalues.ru

Contenu connexe

Tendances

казахстан. мурзалинова
казахстан. мурзалиноваказахстан. мурзалинова
казахстан. мурзалиноваKBerik
 
портфолио кафедры сабиевой
портфолио кафедры сабиевойпортфолио кафедры сабиевой
портфолио кафедры сабиевойaralagaw
 
Рус презентация МиА 26.06.15
Рус презентация МиА 26.06.15Рус презентация МиА 26.06.15
Рус презентация МиА 26.06.15aralagaw
 
портфолио кафедры дошкола
портфолио кафедры дошколапортфолио кафедры дошкола
портфолио кафедры дошколаaralagaw
 
Кафедра ИТиМПЕНГД
Кафедра ИТиМПЕНГДКафедра ИТиМПЕНГД
Кафедра ИТиМПЕНГДKBerik
 
Портфолио цуп
Портфолио цупПортфолио цуп
Портфолио цупfrostblood87
 
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...Tagir Sagitov
 
презентация международный-университет-митсо
презентация международный-университет-митсопрезентация международный-университет-митсо
презентация международный-университет-митсоnstena
 
Презентация "Российское Движение школьников"
Презентация "Российское Движение школьников"Презентация "Российское Движение школьников"
Презентация "Российское Движение школьников"dtf32
 
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО по достижению целевых ин...
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО  по достижению целевых ин...Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО  по достижению целевых ин...
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО по достижению целевых ин...Tagir Sagitov
 
портфолио академ отдела
портфолио академ отделапортфолио академ отдела
портфолио академ отделаaralagaw
 
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.Yermek Toktarov
 
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.frostblood87
 
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК  ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ  ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК  ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ  ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ Tagir Sagitov
 

Tendances (20)

казахстан. мурзалинова
казахстан. мурзалиноваказахстан. мурзалинова
казахстан. мурзалинова
 
портфолио кафедры сабиевой
портфолио кафедры сабиевойпортфолио кафедры сабиевой
портфолио кафедры сабиевой
 
Рус презентация МиА 26.06.15
Рус презентация МиА 26.06.15Рус презентация МиА 26.06.15
Рус презентация МиА 26.06.15
 
портфолио кафедры дошкола
портфолио кафедры дошколапортфолио кафедры дошкола
портфолио кафедры дошкола
 
Ritz
RitzRitz
Ritz
 
Кафедра ИТиМПЕНГД
Кафедра ИТиМПЕНГДКафедра ИТиМПЕНГД
Кафедра ИТиМПЕНГД
 
Образовательная технология Мы вместе
Образовательная технология Мы вместеОбразовательная технология Мы вместе
Образовательная технология Мы вместе
 
инновационная площадка ноо
инновационная площадка нооинновационная площадка ноо
инновационная площадка ноо
 
Портфолио цуп
Портфолио цупПортфолио цуп
Портфолио цуп
 
Повышение квалификации
Повышение квалификацииПовышение квалификации
Повышение квалификации
 
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...
Взаимодействие Центра уровневых программ ИПК ПР по СКО с сертифицированными у...
 
презентация международный-университет-митсо
презентация международный-университет-митсопрезентация международный-университет-митсо
презентация международный-университет-митсо
 
экспериментальная площадка ноо
экспериментальная площадка нооэкспериментальная площадка ноо
экспериментальная площадка ноо
 
Презентация "Российское Движение школьников"
Презентация "Российское Движение школьников"Презентация "Российское Движение школьников"
Презентация "Российское Движение школьников"
 
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО по достижению целевых ин...
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО  по достижению целевых ин...Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО  по достижению целевых ин...
Деятельность филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по СКО по достижению целевых ин...
 
портфолио академ отдела
портфолио академ отделапортфолио академ отдела
портфолио академ отдела
 
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования". Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
 
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.
Итоги работы ИФПР КН МОН РК за 2014 г.
 
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.
Презентация к выступлению Мурзалиновой А.Ж.
 
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК  ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ  ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК  ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ  ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
ИННОВАЦИЯЛЫҚ ДАМУДЫ ӘДІСТЕМЕЛІК ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ БӨЛІМІНІҢ ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
 

En vedette

Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной среде
Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной средеРоль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной среде
Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной средеДоверие.Партнёрство.Право.
 
Эволюция личности, бизнеса и общества
Эволюция личности, бизнеса и обществаЭволюция личности, бизнеса и общества
Эволюция личности, бизнеса и обществаАнатолий Баляев
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016HR&Trainings EXPO
 
Развитие политических систем
Развитие политических системРазвитие политических систем
Развитие политических системАнатолий Баляев
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"HR&Trainings EXPO
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годHR&Trainings EXPO
 

En vedette (7)

Проект "Эволюция лидера"
Проект "Эволюция лидера"Проект "Эволюция лидера"
Проект "Эволюция лидера"
 
Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной среде
Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной средеРоль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной среде
Роль третейского суда в разрешении конфликтов в образовательной среде
 
Эволюция личности, бизнеса и общества
Эволюция личности, бизнеса и обществаЭволюция личности, бизнеса и общества
Эволюция личности, бизнеса и общества
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016
 
Развитие политических систем
Развитие политических системРазвитие политических систем
Развитие политических систем
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
 

Similaire à Институт национальных ценностей

мик версия для печати никитина версия 1
мик версия для печати никитина версия 1мик версия для печати никитина версия 1
мик версия для печати никитина версия 1Nikita Kuprikov
 
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...Alexander Dubynin
 
Кутузов А.Г.
Кутузов А.Г.Кутузов А.Г.
Кутузов А.Г.Academspb
 
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"Школьная лига РОСНАНО
 
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.open-content
 
ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014MMSEFI
 
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...Siberian_Platform
 
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолы
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолыЕ. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолы
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолыШкольная лига РОСНАНО
 
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.rnmc7
 
НОФ Аспандау
НОФ АспандауНОФ Аспандау
НОФ АспандауAspandau
 

Similaire à Институт национальных ценностей (20)

Leontovich 05.12.14
Leontovich 05.12.14Leontovich 05.12.14
Leontovich 05.12.14
 
мик версия для печати никитина версия 1
мик версия для печати никитина версия 1мик версия для печати никитина версия 1
мик версия для печати никитина версия 1
 
ноу исаева о.м.
ноу исаева о.м.ноу исаева о.м.
ноу исаева о.м.
 
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...
Российский Совет по Международным Делам и фонд Новая Евразия. Наргиз Валамат-...
 
обзор ресурсов
обзор ресурсовобзор ресурсов
обзор ресурсов
 
OSO ASU
OSO ASUOSO ASU
OSO ASU
 
Кутузов А.Г.
Кутузов А.Г.Кутузов А.Г.
Кутузов А.Г.
 
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"
Образовательная программа школы. Концепция программы "Школьная лига РОСНАНО"
 
CAE Образование
CAE ОбразованиеCAE Образование
CAE Образование
 
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.
Круглый стол каф. философии образования МИОО. Доклад Меськова В.С.
 
проблемы и перспективы инновационной деятельности в школе сизова м.б.
проблемы и перспективы инновационной деятельности в школе сизова м.б.проблемы и перспективы инновационной деятельности в школе сизова м.б.
проблемы и перспективы инновационной деятельности в школе сизова м.б.
 
ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014
 
ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014ММСЭФИ 2014
ММСЭФИ 2014
 
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
 
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолы
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолыЕ. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолы
Е. И. Казакова. Образовательная программа НА.НО.ШКолы
 
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.
Публичный отчет РНМЦ НО за 2016-2017 г.
 
НОФ Аспандау
НОФ АспандауНОФ Аспандау
НОФ Аспандау
 
холмогоров
холмогоровхолмогоров
холмогоров
 
1
11
1
 
Одаренный ребенок
Одаренный ребенокОдаренный ребенок
Одаренный ребенок
 

Plus de Анатолий Баляев

Украина. Интегральное для систем.
Украина. Интегральное для систем.Украина. Интегральное для систем.
Украина. Интегральное для систем.Анатолий Баляев
 
Организационная метафора, интегральный трек
Организационная метафора, интегральный трекОрганизационная метафора, интегральный трек
Организационная метафора, интегральный трекАнатолий Баляев
 
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...Анатолий Баляев
 
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Анатолий Баляев
 
Эволюция национальной идентичности
Эволюция национальной идентичностиЭволюция национальной идентичности
Эволюция национальной идентичностиАнатолий Баляев
 
Трансформация HR. Развитие по спирали.
Трансформация HR. Развитие по спирали.Трансформация HR. Развитие по спирали.
Трансформация HR. Развитие по спирали.Анатолий Баляев
 
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.Анатолий Баляев
 
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.Анатолий Баляев
 
Эволюция корпоративных культур
Эволюция корпоративных культурЭволюция корпоративных культур
Эволюция корпоративных культурАнатолий Баляев
 
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной ДинамикиРоли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной ДинамикиАнатолий Баляев
 
Лекция о Спиральной Динамике
Лекция о Спиральной ДинамикеЛекция о Спиральной Динамике
Лекция о Спиральной ДинамикеАнатолий Баляев
 
Интегральная модель Кена Уилбера
Интегральная модель Кена УилбераИнтегральная модель Кена Уилбера
Интегральная модель Кена УилбераАнатолий Баляев
 

Plus de Анатолий Баляев (20)

Живые организации будущего
Живые организации будущегоЖивые организации будущего
Живые организации будущего
 
форсайт 2036
форсайт 2036форсайт 2036
форсайт 2036
 
презентация форсайт
презентация форсайтпрезентация форсайт
презентация форсайт
 
Украина. Интегральное для систем.
Украина. Интегральное для систем.Украина. Интегральное для систем.
Украина. Интегральное для систем.
 
Пост-капитализм
Пост-капитализмПост-капитализм
Пост-капитализм
 
Организационная метафора, интегральный трек
Организационная метафора, интегральный трекОрганизационная метафора, интегральный трек
Организационная метафора, интегральный трек
 
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...
Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...
 
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
 
Эволюция национальной идентичности
Эволюция национальной идентичностиЭволюция национальной идентичности
Эволюция национальной идентичности
 
Трансформация HR. Развитие по спирали.
Трансформация HR. Развитие по спирали.Трансформация HR. Развитие по спирали.
Трансформация HR. Развитие по спирали.
 
Эволюционное мышление
Эволюционное мышлениеЭволюционное мышление
Эволюционное мышление
 
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.
Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.
 
Цветной маркетинг
Цветной маркетингЦветной маркетинг
Цветной маркетинг
 
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.
Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.
 
Эволюция корпоративных культур
Эволюция корпоративных культурЭволюция корпоративных культур
Эволюция корпоративных культур
 
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной ДинамикиРоли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики
Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики
 
Эволидер 2014: GOA GAME
Эволидер 2014: GOA GAMEЭволидер 2014: GOA GAME
Эволидер 2014: GOA GAME
 
Лекция о Спиральной Динамике
Лекция о Спиральной ДинамикеЛекция о Спиральной Динамике
Лекция о Спиральной Динамике
 
Образование Будущего
Образование БудущегоОбразование Будущего
Образование Будущего
 
Интегральная модель Кена Уилбера
Интегральная модель Кена УилбераИнтегральная модель Кена Уилбера
Интегральная модель Кена Уилбера
 

Институт национальных ценностей

  • 2. СОДЕРЖАНИЕ 1. Институт национальных ценностей 2. Структура института 3. О мероприятиях 4. Цели 5. Задачи 6. История проекта 7. Планы на 2013-2014 годы 8. Контакты
  • 3. ОБ ИНСТИТУТЕ 1. Институт национальных ценностей — первая и единственная в России организация, занимающаяся планомерным исследованием национальных ценностей и созданием образовательных проектов (на базе обширных теоретических исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения, развитие эволюционного мышления. 2. Программы института сочетают в себе передовой опыт ведущих мировых университетов и институтов, современные технологии онлайн-обучения и лучшие традиции российского исследования и образования
  • 4. СТРУКТУРА ИНСТИТУТА 1.Исследовательский отдел 2.Методический отдел 3.Тренинговый отдел («Отдел эволюции») 4.Отдел образовательного туризма 5.Форсайт-лаборатория 6.Отдел R&D
  • 5. ОБ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ОТДЕЛЕ Исследовательский отдел — Исследовательское подразделение Института национальных ценностей, которое обрабатывает проводившиеся в течении семи лет исследования ценностного профиля россиян в формате онлайн-тестирования. Собрано и тщательно обработано более 3000 анкет, что позволяет делать сравнительный анализ вновь поступающих данных относительно средних по России величин. На их основе можно делать выводы, что ценят, что любят, что отрицают, чего избегают граждане России и выстраивать комплексную аналитику относительно пола, возраста, места жительства.
  • 6. ОБ ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ТУРИЗМА Отдел образовательного туризма и его программы (в частности, «Эволидер») сочетают в себе образовательный туризм и тренинг индивидуального развития, призваны развивать навыки эффективного руководства и организации инновационного образования, стимулировать обмен передовым опытом в образовании, обобщать и систематизировать передовой опыт ведущих мировых университетов и институтов, современные технологии и лучшие традиции российского и мирового образования.
  • 7. О ФОРСАЙТ-ЛАБОРАТОРИИ Исследовательское подразделение Института национальных ценностей, созданное в связи с интенсивно возрастающим интересом российской аудитории к проблемам развития общего образования, для интеграции форсайт-технологии в программы ценностного образования
  • 9. ЦЕЛИ ИНСТИТУТА Исследования ценностного поля Российской Федерации
  • 10. ЦЕЛИ ИНСТИТУТА Разработка образовательных проектов (на базе обширных исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения
  • 11. ЦЕЛИ ИНСТИТУТА Реализация новых образовательных методик (в том числе методик «Эволидер», «Форсайт»), как инструмента развития ценностного мышления у обучающихся
  • 12. ЦЕЛИ ИНСТИТУТА Распространение научных знаний и проведение просветительской и образовательной работы, удовлетворение образовательных, профессиональных, смысловых потребностей населения
  • 14. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Проведение для старшеклассников и студентов образовательных программ с целью развития эволюционного подхода и системного мышления, осознания своего призвания и роли в развитии страны
  • 15. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Систематическое проведение для учителей и руководителей образовательных центров программ развития эволюционного подхода и системного мышления, формирования у педагогов особого навыка по формированию у студентов навыка быстрого обретения новых навыков.
  • 16. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Регулярное проведение российских и международных семинаров, научно- практических конференций, научных форумов, посвященных эволюционному патриотизму с участием признанных российских и зарубежных ученых, политиков, бизнесменов
  • 17. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Подготовка практических рекомендаций, направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров, и их использование в деятельности органов государственной власти, бизнес-структур, учебных заведений
  • 18. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Подготовка рекомендаций для Министерства Образования и Науки на основе практического опыта проведения исследований и практических мероприятий (в том числе по технологиям «Эволидер», «Форсайт») в различных регионах и с разными уровнями граждан
  • 19. ЗАДАЧИ ИНСТИТУТА Подготовка и распространение научных, методических, образовательных, статистических, аналитических и информационных материалов по методологии ценностного воспитания и управления по ценностям, применение зарубежного опыта образовательных проектов в области ценностного воспитания и управления по ценностям
  • 21. ТРЕНИНГИ И КОНФЕРЕНЦИИ Первая международная онлайн-конференция "Инструменты будущего". Май 2013
  • 22. ТЮМЕНЬ. СЕТЕВАЯ СТАРШАЯ ШКОЛА Тюмень. Сетевая старшая школа. Участие в проекте дистанционного онлайн- обучения старших школьников по индивидуальным программам, ориентирован на воспитание грамотных, самоорганизованных, граждан, способных качественно общаться, презентовать себя и свою деятельность.
  • 23. СЕЛИГЕР. УЧИТЕЛЬ БУДУЩЕГО Селигер. Всероссийский форум «Селигер 2013». Первая в истории тематическая смена «Учитель будущего» для молодых преподавателей школ и вузов. Около 650 участников из 40 регионов России.
  • 24. СЕЛИГЕР. ЛЕКЦИИ Политическая смена. Ежедневные лекции. Тема "Эволюция национальных ценностей". Август 2013
  • 25. ИНГУШЕТИЯ. ТАРГИМ 2013 Ингушетия. Международный форум «Таргим 2013». Более 160 гостей из числа студентов, молодежных общественных объединений, журналистского сообщества, блогеров, государственных служащих. Форсайт-сессии по трем направлениям, в том числе «Государство» (для молодых депутатов, представителей молодежных парламентов и госслужащих).
  • 26. ИСТОРИЯ ИНСТИТУТА Индия. Тренинг "Эволидер: эволюция лидера". Ноябрь 2013
  • 27. ФОРСАЙТ РАЗВИТИЯ МОСКВЫ Программы в школах, колледжах и вузах по созданию программ развития Москвы. В программах по участвовали 845 школьников и 243 педагога из 27 школ; 427 студентов из 12 колледжей; 570 студентов из 19 ВУЗов.
  • 28. ИЖЕВСК. ФЕСТИВАЛЬ ЧЕЛОВЕКА Ижевск. "Фестиваль Человека". Мастер-классы для директоров и зам. директоров школ, студентов ИжГТУ, УдГУ, и других ВУЗов Ижевска, директоров детских садов Ижевска, старшеклассников из 100 школ Ижевска, предпринимателей и менеджеров
  • 30. ДЛЯ ШКОЛ Программы развития эволюционного подхода и системного мышления, осознания своего призвания и роли в национальном развитии: • Мастер-классы • Игры • Форсайты
  • 31. ДЛЯ УНИВЕРСИТЕТОВ Программы развития эволюционного подхода и системного мышления, осознания своего призвания и роли в национальном развитии: Мастер-классы, Лекции, Форсайты
  • 32. МОЛОДЕЖНЫЕ ФОРУМЫ Северо-Кавказский молодежный форум «Машук-2014» Международный молодежный образовательный форум «Каспий - 2014» Селигер. Всероссийский молодёжный форум «Селигер-2014» Ингушетия. Международный молодежный форум"Таргим-2014"
  • 33. ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Программы развития эволюционного подхода и системного мышления, осознания своего призвания и роли в национальном развитии: Мастер-классы, Лекции, Форсайты
  • 34. ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ Программы развития эволюционного подхода и системного мышления, формирования особого навыка по освоению навыка быстрого обретения новых навыков.
  • 35. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТУРИЗМ В рамках «Эволидера» в 2014 году планируются поездки в Индию, Париж, Амстердам, Северная Корея, Китай и США.
  • 36. ФОРСАЙТЫ В образовательных центрах для учащихся В образовательных центрах для администрации и учителей В университетах для учащихся В университетах для администрации и учителей В министерствах и департаментах
  • 37. КОНТАКТЫ Алфёров Андрей Николаевич +7 (985) 727 00 14 alferov@nationalvalues.ru Притворова Александра Андреевна +7 (916) 781 68 52 pritvorova@nationalvalues.ru Баляев Анатолий Николаевич +7 (910) 793 96 95 balyaev@nationalvalues.ru