1. Duurzaamheid
Het Nieuwe Werken
ABN AMRO partner van
stichting Natuur & Milieu
doe je zelf!
Olof van der Gaag is woordvoerder en
e
­ indverantwoordelijke van de campagne
Het Nieuwe Werken doe je zelf bij de stich-
ting Natuur & Milieu: ‘HNW is goed voor
i
­edereen en ook voor het milieu.’ Zelf werkt
hij ook zo: hij is één dag per week thuis voor
zijn dochters van 3 en 6 en in de trein en op
In november 2012 vindt voor de derde keer de campagne ‘Het Nieuwe stations verliest hij nooit meer tijd.
Gek vinden ze het bij Stichting Natuur &
W
­ erken doe je zelf!’ plaats met deze keer als thema Tem de tijd. Een Milieu al lang niet meer, maar eigenlijk is
­nitiatief van ­ tichting Natuur & ­ ilieu. ABN AMRO is dit jaar voor het
i S M het best bijzonder: deze milieuorganisatie
zet zich sinds een aantal jaren mét grote
eerst partner van de campagne. Nederlandse bedrijven in voor Het Nieuwe
Werken. Logisch, als je er even over na-
denkt: meer mensen thuis betekent minder
Waar staan we in 2015? mensen in de file en de kantoren kunnen
kleiner, met alle gevolgen voor de energie-
Price Waterhouse & Coopers bereken­ kosten. Bovendien neemt de arbeidsproduc-
de in opdracht van de stichting Natuur tiviteit aantoonbaar toe. Het is dus fijn voor
& Milieu dat als in 2015 20 procent van werknemers, werkgevers én het milieu.
de beroepsbevolking één dag thuis Dit is volgens Olof een trein die voort-
werkt, dit de samenleving 2 miljard dendert, die je niet meer tegen kunt houden
euro oplevert. In 2015 zullen 90 tot 180 als je het al zou willen. Het idee bestond
duizend minder auto’s per dag deelne­ Milieu niet voor iedereen al sinds midden jaren negentig. ‘Maar nu
men aan het woon-werkverkeer, met
afname van het aantal files tot gevolg.
belangrijk argument hebben we eindelijk de middelen. Sinds de
uitvinding van de smartphone gaan de ont-
Het scheelt 1,7 tot 3,5 miljard afgeleg­ Eerst even wat feiten (uit een onderzoek van wikkelingen heel hard. Twee jaar geleden
de kilometers, 0,3 tot 0,5 ton CO2-uit­ Erasmus ­ niversiteit naar resultaten van duurzaam­ eids­
U h hadden we nog niet eens wifi in de trein.
stoot en 45 tot 90 ton fijnstof in de
lucht. Ook belangrijk: 9 minder ver­
beleid van Microsoft Nederland, februari 2011):
 ekelijks virtueel vergaderen levert per jaar
W
In goed gezelschap Kortom: technische ondersteuning is ineens
een aanwezige randvoorwaarde geworden.
keersdoden en tot 1.700 minder ver­ 100 ton minder CO2-uitstoot ABN AMRO heeft zich gevoegd in een respec­ Dat verandert het hele spel.’
keersgerelateerde gewonden. Voor de  et vermijden van filetijden draagt bij aan
H tabele rij grote organisaties die HNW met woord
zakelijke wereld spiegelt de stichting 50 ton CO2-vermindering en daad hebben omarmd:
tot 2015 een stijging van de productivi­  en A4 per persoon minder printen per dag scheelt
E
teit in Nederland voor van zo’n 650 mil­ twee ton CO2-uitstoot per jaar - ANWB - KPN
joen euro, oftewel 1 procent van het - Twijnstra Gudde - Cap Gemini
Bruto Nationaal Product. Werknemers Dit onderzoek brengt ook naar voren dat de CO2-uitstoot ge­ - entraal Beheer
C - UVIT
kunnen rekenen op 38 tot 77 miljoen middeld 126 gram per autokilometer bedraagt, en 35 gram Achmea - Vitae
uur tijdswinst en last but not least: er per treinkilometer. Toch gaat een duurzame wereld en Het - ationale Postcode
N - Unilever Nederland
k
­ omen mogelijk 8.300 nieuwe toetre­ Nieuwe Werken niet voor iedereen hand in hand. Een meer L
­ oterij - Albert Heijn
ders tot de arbeidsmarkt, zoals ouderen, duurzame leaseregeling bijvoorbeeld, waarbij een combinatie - Rabobank - Accenture Nederland
chronisch zieken en ­gedeeltelijk) gehan­
( mogelijk is met bijvoorbeeld het OV, wordt in zakelijk Amster­ - SNS Reaal - riceWaterhouseCoo­
P
dicapten. Mogelijke risico’s waar we ons dam wel toegepast (33 procent), maar is nog geen gemeen­ - Microsoft pers Nederland
tegen moeten wapenen, zijn volgens goed (onderzoek van Taskforce ontspits, april 2012). Uit - Essent - inisterie van
M
het onderzoek onder meer ontregeling online onderzoek van ISBW ­ pleiding en Training blijkt bo­
O - Vodafone Nederland Binnenlandse Zaken
van de werk-privé balans en afname van vendien dat het vermijden van files door werknemers niet als - Philips - inisterie van Econo­
M
communicatie en sociale cohesie. belangrijk voordeel gezien wordt (6,5 procent) van Het Nieu­ - Hewlett Packard mische Zaken, Land­
we Werken. Ook de zorg voor het milieu is voor zowel werk­ - IBM Nederland bouw en Innovatie
nemers (2,5 procent) als werkgevers (8,0 procent) geen
groot ­ssue. 34 Procent van de werknemers vindt ­ olgens dit
i v
Meer lezen? onderzoek de ­ alans tussen werk en privé het belangrijkste
b
www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl voordeel, 24 procent van de werkgevers sluit zich hierbij aan
(ISBW, Managersonline, 28 februari 2012).
34 35