Het aanwezige talent beheren

Het aanwezige talent beheren in de social profitsector Christa Van Criekingen - Algemeen Directeur van de VZW Rusthuizen ZvB Paul De Schepper - Manager HR Consulting Acerta

Workshop HRM ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

HET AANWEZIGE TALENT BEHEREN IN DE SOCIAL PROFIT

[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vragen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],Plaats Percentage (%) Kapellen 49 Kessel 49 Nijlen 48 Wiekevorst 48 Holsbeek 41 Heist o/d Berg 38

Aanpak ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Opgepast ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Oplossing: Andere leiderschapsstijl ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Besluit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Het aanwezige talent beheren

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Het aanwezige talent beheren

Similaire à Het aanwezige talent beheren (20)

Het aanwezige talent beheren