SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
Télécharger pour lire hors ligne
PROFESSIONAL CONFERENCE ORGANIZER
Professional Conference Organizer, yang dipendekkan sebagai PCO, mengemban
beberapa fungsi yang berspesialisasi tinggi, baik secara teknis maupun eksekutif. PCO,
yang bertindak sebagai konsultan bagi organisasi yang berkonferensi, harus memiliki
kepribadian yang kuat dan mempunyai ilmu, pengalaman, penalaran, dan wawasan
yang luas serta mendalam. Pengalaman menangani rapat-rapat, seminar, kongres,
konferensi dan sejenisnya sangat diperlukan agar dia mampu menangani berbagai
masalah yang pelik dan rumit, sehingga seluruh pekerjaan yang dipercayakan kepada
PCO yang bersangkutan bias terlaksana sebaik-baiknya, sesuai dengan keinginan
pemberi kerja.]

Masalah jalannya sidang-sidang dan kandungan ilmiah program (technical or content
of the programme) tetap menjadi urusan/ tanggung jawab organisasi yang
bersangkutan, sedangkan PCO bertindak sebagai administratur kongres tersebut.

KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN PCO

Seorang PCO harus mempunyai kepribadian dan kemampuan yang baik. Dia harus :

01. Mempunyai motivasi, disiplin diri yang tinggi (tepat waktu, penuh tanggung jawab,
taat azas, tekun dan tidak gampang menyerah) dan integritas (berkata tidak bohong,
berjanji tidak mungkir dan diberi amanat tidak khianat).

02. Mudah bergaul dengan segala umur dan tingkatan (kaya maupun miskin).

03. Bersifat terbuka (extrovert).

04. Senang melayani orang dan selalu berusaha agar orang yang dihadapinya/
dilayaninya merasa diperhatikan/dihargai, yang membuat orang yang bersangkutan
puas, ingin kembali berhubungan dengan PCO tersebut (menghasilkan repeat dan
profitable business), dan menjadi langganan tetapnya (regular customer).

05. Mampu mengutarakan pendapat secara meyakinkan (forcefully and convincingly)
dengan bahasa yang baik (mudah dimengerti) dan benar (mengikuti kaidah kaidah
bahasa yang betul).

06. Selalu teratur dan segala benda atau sesuatu yang dimilikinya, yang dipinjamnya
atau yang diurusnya selalu pada tempatnya.

07. Jujur terhadap diri sendiri dan terhadap orang lain.

08. Mampu mengadakan analisa secara ilmiah dengan penalaran yang tinggi.
09. Mampu membagi –bagi tugas dan tanggung jawab bawahannya atau semua orang
yang membantunya.

10. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dan benar
(accurate) secara cepat (promptly).

11. Selalu berusaha mengambil inisiatif dengan penuh tanggung jawab (well-calculated
risk taking) dan tidak bersifat menunggu perintah (proactive).

12. Mempunyai prakarsa-prakarsa / terobosan-terobosan yang baru (creative) dan
mampu mengadakan perbaikan-perbaikan (innovative) atau perubahan-perubahan
yang diperlukan.

13. Mampu membuat perumusan-perumusan, rancangan-rancangan, system dan
prosedur kerja yang efficient dan effective.
14. Mampu mengambil tindakan preventif, adaptif dan korektif berdasarkan
perencanaan yang matang (contingency action plan).

15. Tidak mudah panic dan/ atau putus asa di dalam keadaan yang bagaimanapun.

16. Bersifat lentur (flexible).

17. Mempunyai dedikasi yang tinggi.

18. Terus menerus belajar dan meningkatkan kemampuan serta ketrampilan, sesuai
dengan kemajuan zaman, (being well-educated, thoughtfull, reliable, skillful/competent
and up to date), yang dapat menunjang keberhasilan pekerjaan dan kehidupannya.

19. Bersikap positif (positive thingking/mental attitude) dan bersedia membagi
pengetahuannya dengan orang lain, sebagai guru/instruktur/trainer yang baik.

20. Selalu bersikap sopan santun (courteous), dewasa (mature enough to make good
judgement), dengan mendahulukan rasio (logic), bersikap tenang dan mampu
mengendalikan perasaan (calm with well controlled emotion), diplomatis, penuh
perhatian (attentive at all times) serta tidak mudah marah (bad temper), dst.

21. Bersedia dan mampu bekerja 20 jam sehari, bila diperlukan, dan mempunyai daya
tahan tubuh (stamina) yang baik.

Sehubungan dengan jaringan kerja (networking) atau hubungan luas yang dimiliki
tempat PCO bekerja, pakar MICE menekankan pentingnya mengembangkan dan
memelihara citra (image) PCO dan citra perusahaan, yang dipercayakan kepadanya,
untuk melaksanakan semua kegiatan/tugas sesuai dengan rencana dan kontrak yang
telah disepakati bersama, sehingga dapat memberikan manfaat dan kepuasan kepada
semua pihak.

Contenu connexe

Tendances

Power point kepemimpinan
Power point kepemimpinanPower point kepemimpinan
Power point kepemimpinanFirdausJuliani
 
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN MASYARAKAT INDONESIA SETELAH PROKLAMASI KEMERDEKAAN
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN  MASYARAKAT INDONESIASETELAH  PROKLAMASI KEMERDEKAANPERKEMBANGAN KEHIDUPAN  MASYARAKAT INDONESIASETELAH  PROKLAMASI KEMERDEKAAN
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN MASYARAKAT INDONESIA SETELAH PROKLAMASI KEMERDEKAANSMA BRUDERAN PURWOREJO
 
Menjadi Wirausaha Sukses
Menjadi Wirausaha SuksesMenjadi Wirausaha Sukses
Menjadi Wirausaha SuksesKacung Abdullah
 
'islam dan proses integrasi'
'islam dan proses integrasi''islam dan proses integrasi'
'islam dan proses integrasi'Diennisa Thahira
 
Manusia dan sejarah
Manusia dan sejarahManusia dan sejarah
Manusia dan sejarahmunir ikhwan
 
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesia
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesiaLembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesia
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesiaRizky Aji
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)Lautan Jiwa
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukIndra Kusumah
 
Motivasi sukses - materi seminar motivasi sukses
Motivasi sukses - materi seminar motivasi suksesMotivasi sukses - materi seminar motivasi sukses
Motivasi sukses - materi seminar motivasi suksesYodhia Antariksa
 
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0Togar Simatupang
 
Kreativitas Untuk Anak Usia Dini
Kreativitas Untuk Anak Usia DiniKreativitas Untuk Anak Usia Dini
Kreativitas Untuk Anak Usia Dinimisbah hasibuan
 
Perkembangan teori manajemen
Perkembangan teori manajemenPerkembangan teori manajemen
Perkembangan teori manajemenmila junia
 

Tendances (20)

Power point kepemimpinan
Power point kepemimpinanPower point kepemimpinan
Power point kepemimpinan
 
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN MASYARAKAT INDONESIA SETELAH PROKLAMASI KEMERDEKAAN
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN  MASYARAKAT INDONESIASETELAH  PROKLAMASI KEMERDEKAANPERKEMBANGAN KEHIDUPAN  MASYARAKAT INDONESIASETELAH  PROKLAMASI KEMERDEKAAN
PERKEMBANGAN KEHIDUPAN MASYARAKAT INDONESIA SETELAH PROKLAMASI KEMERDEKAAN
 
Menjadi Wirausaha Sukses
Menjadi Wirausaha SuksesMenjadi Wirausaha Sukses
Menjadi Wirausaha Sukses
 
'islam dan proses integrasi'
'islam dan proses integrasi''islam dan proses integrasi'
'islam dan proses integrasi'
 
Soft skill
Soft skillSoft skill
Soft skill
 
Brain based learning
Brain based learningBrain based learning
Brain based learning
 
Manusia dan sejarah
Manusia dan sejarahManusia dan sejarah
Manusia dan sejarah
 
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesia
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesiaLembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesia
Lembar kerja siswa 6 penduduk asli indonesia
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)
Gangguan Perkembangan pada Anak (2.0)
 
Tugas perkembangan
Tugas perkembanganTugas perkembangan
Tugas perkembangan
 
Sumber stress di tempat kerja
Sumber stress di tempat kerjaSumber stress di tempat kerja
Sumber stress di tempat kerja
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan Produk
 
Motivasi sukses - materi seminar motivasi sukses
Motivasi sukses - materi seminar motivasi suksesMotivasi sukses - materi seminar motivasi sukses
Motivasi sukses - materi seminar motivasi sukses
 
34 provinsi
34 provinsi34 provinsi
34 provinsi
 
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0
Pengembangan pendidikan tinggi indonesia di era teknologi 4.0
 
Kreativitas Untuk Anak Usia Dini
Kreativitas Untuk Anak Usia DiniKreativitas Untuk Anak Usia Dini
Kreativitas Untuk Anak Usia Dini
 
Pakaian adat 33
Pakaian adat 33Pakaian adat 33
Pakaian adat 33
 
Perkembangan teori manajemen
Perkembangan teori manajemenPerkembangan teori manajemen
Perkembangan teori manajemen
 
Indische partij
Indische partijIndische partij
Indische partij
 

En vedette

Professional conference organizer
Professional conference organizerProfessional conference organizer
Professional conference organizerNoersal Samad
 
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language Course
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language CourseEsperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language Course
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language CourseNoersal Samad
 
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata Alam
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata AlamPersiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata Alam
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata AlamNoersal Samad
 
Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Noersal Samad
 
Professional Conference Organizer
Professional Conference OrganizerProfessional Conference Organizer
Professional Conference OrganizerNoersal Samad
 
Sumber daya manusia pariwisata
Sumber daya manusia pariwisataSumber daya manusia pariwisata
Sumber daya manusia pariwisataNoersal Samad
 
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa Wisata
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa WisataKerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa Wisata
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa WisataNoersal Samad
 
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN 50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN Noersal Samad
 
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEA
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEAAntisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEA
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEANoersal Samad
 
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21Noersal Samad
 
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH Noersal Samad
 
Indonesia's Marine Tourism Development Planning
Indonesia's Marine Tourism Development PlanningIndonesia's Marine Tourism Development Planning
Indonesia's Marine Tourism Development PlanningNoersal Samad
 
Kode Etik Pariwisata Dunia
Kode Etik Pariwisata DuniaKode Etik Pariwisata Dunia
Kode Etik Pariwisata DuniaNoersal Samad
 
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu Negara
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu NegaraTata Kelola Acara Kunjungan Tamu Negara
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu NegaraNoersal Samad
 
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATA
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATAKOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATA
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATANoersal Samad
 
How does sustainable tourism differ from conventional tourism
How does sustainable tourism differ from conventional tourismHow does sustainable tourism differ from conventional tourism
How does sustainable tourism differ from conventional tourismNoersal Samad
 
Penelitian Pasar Pameran
Penelitian Pasar PameranPenelitian Pasar Pameran
Penelitian Pasar PameranNoersal Samad
 
Project Guide / Tour Leader E_ learning
Project Guide / Tour Leader E_ learningProject Guide / Tour Leader E_ learning
Project Guide / Tour Leader E_ learningNoersal Samad
 
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)Noersal Samad
 

En vedette (20)

Professional conference organizer
Professional conference organizerProfessional conference organizer
Professional conference organizer
 
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language Course
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language CourseEsperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language Course
Esperanto - Monda Amikeca Lingvo: International Language Course
 
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata Alam
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata AlamPersiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata Alam
Persiapan Sebelum Mengunjungi Objek Wisata Alam
 
Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)
 
Professional Conference Organizer
Professional Conference OrganizerProfessional Conference Organizer
Professional Conference Organizer
 
Sumber daya manusia pariwisata
Sumber daya manusia pariwisataSumber daya manusia pariwisata
Sumber daya manusia pariwisata
 
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa Wisata
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa WisataKerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa Wisata
Kerangka Pendataan Desa Yang Akan Dijadikan Desa Wisata
 
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN 50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN
50 TAHUN BERKUBANG DALAM BIDANG KEPARIWISATAAN
 
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEA
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEAAntisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEA
Antisipasi Menghadapi Pelaksanaan MEA
 
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21
Sumber Daya Manusia Pariwisata Indonesia Abad 21
 
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH
HEMAT WAKTU: BAHAN PELAJARAN DARI INTERNET, ANDA TINGGAL PILIH
 
Indonesia's Marine Tourism Development Planning
Indonesia's Marine Tourism Development PlanningIndonesia's Marine Tourism Development Planning
Indonesia's Marine Tourism Development Planning
 
Kode Etik Pariwisata Dunia
Kode Etik Pariwisata DuniaKode Etik Pariwisata Dunia
Kode Etik Pariwisata Dunia
 
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu Negara
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu NegaraTata Kelola Acara Kunjungan Tamu Negara
Tata Kelola Acara Kunjungan Tamu Negara
 
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATA
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATAKOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATA
KOMPETENSI PRAMUWISATA & PENGATUR WISATA
 
How does sustainable tourism differ from conventional tourism
How does sustainable tourism differ from conventional tourismHow does sustainable tourism differ from conventional tourism
How does sustainable tourism differ from conventional tourism
 
Penelitian Pasar Pameran
Penelitian Pasar PameranPenelitian Pasar Pameran
Penelitian Pasar Pameran
 
FUNGSI PRAMUWISATA
FUNGSI PRAMUWISATAFUNGSI PRAMUWISATA
FUNGSI PRAMUWISATA
 
Project Guide / Tour Leader E_ learning
Project Guide / Tour Leader E_ learningProject Guide / Tour Leader E_ learning
Project Guide / Tour Leader E_ learning
 
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)
Wisata Edukasi & Pramuwisata Edukasi (CHAPERONE)
 

Similaire à Professional conference organizer

Emk keusahawan kssr tahun 1
Emk keusahawan kssr tahun 1 Emk keusahawan kssr tahun 1
Emk keusahawan kssr tahun 1 Azira Azri
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanzakwan azhar
 
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...Kanaidi ken
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya240108
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin mayamaya38
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya240108
 
Diklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis KompetensiDiklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis KompetensiIgor Wijaya
 
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lap
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + laplaporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lap
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lapyulisayulidarty
 
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Kanaidi ken
 
Kamus nilai budaya bank banten
Kamus nilai budaya bank bantenKamus nilai budaya bank banten
Kamus nilai budaya bank bantenAyu Permata Sari
 
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...Kanaidi ken
 
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMED
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMEDPelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMED
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMEDKanaidi ken
 
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
 
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
DIKLAT OSIS.ppt
DIKLAT OSIS.pptDIKLAT OSIS.ppt
DIKLAT OSIS.pptnur hadi
 
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0 &...
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0  &...Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0  &...
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0 &...Kanaidi ken
 
Bahan ajar kls x bab ii
Bahan ajar kls x bab iiBahan ajar kls x bab ii
Bahan ajar kls x bab iiZul Karnain
 

Similaire à Professional conference organizer (20)

Emk keusahawan kssr tahun 1
Emk keusahawan kssr tahun 1 Emk keusahawan kssr tahun 1
Emk keusahawan kssr tahun 1
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaan
 
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
 
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...
Silabus Pelatihan _"CHANGE MANAGEMENT (Manajemen Perubahan)"_ di Era Digital ...
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
 
Diklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis KompetensiDiklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis Kompetensi
 
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lap
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + laplaporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lap
laporan pengembangan diri 27 juni 2013 + lap
 
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"
(2021) Silabus Training "Effective PUBLIC RELATION (Kehumasan) dan PROTOKOLER"
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
 
Kamus nilai budaya bank banten
Kamus nilai budaya bank bantenKamus nilai budaya bank banten
Kamus nilai budaya bank banten
 
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
 
Slide fasilitasi stbm
Slide fasilitasi stbmSlide fasilitasi stbm
Slide fasilitasi stbm
 
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMED
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMEDPelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMED
Pelatihan "Professional MC & PROTOKOLER" bagi Dosen POLMED
 
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
 
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
 
DIKLAT OSIS.ppt
DIKLAT OSIS.pptDIKLAT OSIS.ppt
DIKLAT OSIS.ppt
 
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0 &...
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0  &...Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0  &...
Paradigma Baru LEADERSHIP and MANAGEMENT SKILLS Menghadapi Era Digital 4.0 &...
 
Bahan ajar kls x bab ii
Bahan ajar kls x bab iiBahan ajar kls x bab ii
Bahan ajar kls x bab ii
 

Plus de Noersal Samad

Tour Guide & Leader Online Tutorial
Tour Guide & Leader Online TutorialTour Guide & Leader Online Tutorial
Tour Guide & Leader Online TutorialNoersal Samad
 
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai Wisata
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai WisataPentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai Wisata
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai WisataNoersal Samad
 
Panduan Manajemen Biro Perjalanan Wisata
Panduan Manajemen Biro Perjalanan WisataPanduan Manajemen Biro Perjalanan Wisata
Panduan Manajemen Biro Perjalanan WisataNoersal Samad
 
TEKNIK PELAYANAN WISATAWAN
TEKNIK PELAYANAN WISATAWANTEKNIK PELAYANAN WISATAWAN
TEKNIK PELAYANAN WISATAWANNoersal Samad
 
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis Kompetensi
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis KompetensiBuku Pedoman Pelatihan Berbasis Kompetensi
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis KompetensiNoersal Samad
 
Profesional Event Organizer
Profesional Event OrganizerProfesional Event Organizer
Profesional Event OrganizerNoersal Samad
 
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi PengunjungPemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi PengunjungNoersal Samad
 
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi PengunjungPemanfaatan Kelestarian Alam Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi PengunjungNoersal Samad
 
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan Pariwisata
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan PariwisataPedoman Tugas Pengemudi Kendaraan Pariwisata
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan PariwisataNoersal Samad
 
Usaha Biro Perjalanan Wisata
Usaha Biro Perjalanan WisataUsaha Biro Perjalanan Wisata
Usaha Biro Perjalanan WisataNoersal Samad
 

Plus de Noersal Samad (10)

Tour Guide & Leader Online Tutorial
Tour Guide & Leader Online TutorialTour Guide & Leader Online Tutorial
Tour Guide & Leader Online Tutorial
 
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai Wisata
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai WisataPentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai Wisata
Pentahapan Rencana Pembangunan Pulau & Pantai Wisata
 
Panduan Manajemen Biro Perjalanan Wisata
Panduan Manajemen Biro Perjalanan WisataPanduan Manajemen Biro Perjalanan Wisata
Panduan Manajemen Biro Perjalanan Wisata
 
TEKNIK PELAYANAN WISATAWAN
TEKNIK PELAYANAN WISATAWANTEKNIK PELAYANAN WISATAWAN
TEKNIK PELAYANAN WISATAWAN
 
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis Kompetensi
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis KompetensiBuku Pedoman Pelatihan Berbasis Kompetensi
Buku Pedoman Pelatihan Berbasis Kompetensi
 
Profesional Event Organizer
Profesional Event OrganizerProfesional Event Organizer
Profesional Event Organizer
 
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi PengunjungPemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Wisata Agro Bagi Pengunjung
 
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi PengunjungPemanfaatan Kelestarian Alam Bagi Pengunjung
Pemanfaatan Kelestarian Alam Bagi Pengunjung
 
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan Pariwisata
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan PariwisataPedoman Tugas Pengemudi Kendaraan Pariwisata
Pedoman Tugas Pengemudi Kendaraan Pariwisata
 
Usaha Biro Perjalanan Wisata
Usaha Biro Perjalanan WisataUsaha Biro Perjalanan Wisata
Usaha Biro Perjalanan Wisata
 

Professional conference organizer

  • 1. PROFESSIONAL CONFERENCE ORGANIZER Professional Conference Organizer, yang dipendekkan sebagai PCO, mengemban beberapa fungsi yang berspesialisasi tinggi, baik secara teknis maupun eksekutif. PCO, yang bertindak sebagai konsultan bagi organisasi yang berkonferensi, harus memiliki kepribadian yang kuat dan mempunyai ilmu, pengalaman, penalaran, dan wawasan yang luas serta mendalam. Pengalaman menangani rapat-rapat, seminar, kongres, konferensi dan sejenisnya sangat diperlukan agar dia mampu menangani berbagai masalah yang pelik dan rumit, sehingga seluruh pekerjaan yang dipercayakan kepada PCO yang bersangkutan bias terlaksana sebaik-baiknya, sesuai dengan keinginan pemberi kerja.] Masalah jalannya sidang-sidang dan kandungan ilmiah program (technical or content of the programme) tetap menjadi urusan/ tanggung jawab organisasi yang bersangkutan, sedangkan PCO bertindak sebagai administratur kongres tersebut. KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN PCO Seorang PCO harus mempunyai kepribadian dan kemampuan yang baik. Dia harus : 01. Mempunyai motivasi, disiplin diri yang tinggi (tepat waktu, penuh tanggung jawab, taat azas, tekun dan tidak gampang menyerah) dan integritas (berkata tidak bohong, berjanji tidak mungkir dan diberi amanat tidak khianat). 02. Mudah bergaul dengan segala umur dan tingkatan (kaya maupun miskin). 03. Bersifat terbuka (extrovert). 04. Senang melayani orang dan selalu berusaha agar orang yang dihadapinya/ dilayaninya merasa diperhatikan/dihargai, yang membuat orang yang bersangkutan
  • 2. puas, ingin kembali berhubungan dengan PCO tersebut (menghasilkan repeat dan profitable business), dan menjadi langganan tetapnya (regular customer). 05. Mampu mengutarakan pendapat secara meyakinkan (forcefully and convincingly) dengan bahasa yang baik (mudah dimengerti) dan benar (mengikuti kaidah kaidah bahasa yang betul). 06. Selalu teratur dan segala benda atau sesuatu yang dimilikinya, yang dipinjamnya atau yang diurusnya selalu pada tempatnya. 07. Jujur terhadap diri sendiri dan terhadap orang lain. 08. Mampu mengadakan analisa secara ilmiah dengan penalaran yang tinggi. 09. Mampu membagi –bagi tugas dan tanggung jawab bawahannya atau semua orang yang membantunya. 10. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dan benar (accurate) secara cepat (promptly). 11. Selalu berusaha mengambil inisiatif dengan penuh tanggung jawab (well-calculated risk taking) dan tidak bersifat menunggu perintah (proactive). 12. Mempunyai prakarsa-prakarsa / terobosan-terobosan yang baru (creative) dan mampu mengadakan perbaikan-perbaikan (innovative) atau perubahan-perubahan yang diperlukan. 13. Mampu membuat perumusan-perumusan, rancangan-rancangan, system dan prosedur kerja yang efficient dan effective.
  • 3. 14. Mampu mengambil tindakan preventif, adaptif dan korektif berdasarkan perencanaan yang matang (contingency action plan). 15. Tidak mudah panic dan/ atau putus asa di dalam keadaan yang bagaimanapun. 16. Bersifat lentur (flexible). 17. Mempunyai dedikasi yang tinggi. 18. Terus menerus belajar dan meningkatkan kemampuan serta ketrampilan, sesuai dengan kemajuan zaman, (being well-educated, thoughtfull, reliable, skillful/competent and up to date), yang dapat menunjang keberhasilan pekerjaan dan kehidupannya. 19. Bersikap positif (positive thingking/mental attitude) dan bersedia membagi pengetahuannya dengan orang lain, sebagai guru/instruktur/trainer yang baik. 20. Selalu bersikap sopan santun (courteous), dewasa (mature enough to make good judgement), dengan mendahulukan rasio (logic), bersikap tenang dan mampu mengendalikan perasaan (calm with well controlled emotion), diplomatis, penuh perhatian (attentive at all times) serta tidak mudah marah (bad temper), dst. 21. Bersedia dan mampu bekerja 20 jam sehari, bila diperlukan, dan mempunyai daya tahan tubuh (stamina) yang baik. Sehubungan dengan jaringan kerja (networking) atau hubungan luas yang dimiliki tempat PCO bekerja, pakar MICE menekankan pentingnya mengembangkan dan memelihara citra (image) PCO dan citra perusahaan, yang dipercayakan kepadanya, untuk melaksanakan semua kegiatan/tugas sesuai dengan rencana dan kontrak yang telah disepakati bersama, sehingga dapat memberikan manfaat dan kepuasan kepada semua pihak.