INTRODUCTION :<br /> <br />Depuis l’utilisation des nouvelles technologies, les entreprises à la recherche de candidats se...
390.77%.<br />77 % des offres sont proposées par 390 premières entreprises françaises.<br />En 2002 69% d’entre elles disp...
En 2002 32%  de ces entreprises disposaient d’une rubrique RH, en 2009 70%<br /> .carrière<br />70 %<br />32 %<br />Source...
En 2002 11% disposaient d’un formulaire de saisie de CV En 2007 39% en 2009 et 33%<br />33% …<br />Source : étude KELJOB 2...
75%<br />Répartition des offres sur le marché : <br />75 % offres d’emploi <br />9% offres d’emploi JD <br />16% stage<br ...
Les espaces recrutement des entreprises <br />
Les sites emploi &<br />Les nouveaux leviers<br />
Les outils de recherche…<br />
Dépôt et gestion de candidatures <br />
Internet la solution la solution la <br />+<br />?<br />économique<br />
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Presentation à l'IGS du 15/12

358 vues

Publié le

La communauté IGS RH recevait pour la deuxième fois, des professionnels, chercheurs et anciens d’IGS afin de débattre sur l’E-recrutement, après l’euphorie, le pragmatisme, un thème particulièrement d’actualité. Adequajob avec son nouveau modele de recrutement était présent pour débattre lors de cette soirée.

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
358
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Presentation à l'IGS du 15/12

  1. 1.
  2. 2. INTRODUCTION :<br /> <br />Depuis l’utilisation des nouvelles technologies, les entreprises à la recherche de candidats se tournent vers Internet, un moyen moins onéreux et qui rapproche plus rapidement les candidats des entreprises.<br /> <br />L’augmentation significative du nombre d’espaces d’offres d’emploi confirme la tendance des entreprises à accentuer leur politique de e-recrutement.<br /> <br />Les entreprises sont fréquemment équipées d’outil de mise en ligne d’annonce et de tri de CV (ATS).<br /> <br />Le téléchargement de CV se développe encore plus pour faciliter le traitement des informations.<br /> <br />Ce e-recrutement est il la panacée ? En tout cas il soulève quelques questions :<br />Comment améliorer le sourcing, facilité le processus de trie de CV ou maitriser les couts ?<br />Source : étude KELJOB 2009<br />
  3. 3. 390.77%.<br />77 % des offres sont proposées par 390 premières entreprises françaises.<br />En 2002 69% d’entre elles disposaient d’un site internet, en 2009 elles sont 99%.<br />Source : étude KELJOB 2009<br />
  4. 4. En 2002 32% de ces entreprises disposaient d’une rubrique RH, en 2009 70%<br /> .carrière<br />70 %<br />32 %<br />Source : étude KELJOB 2009<br />
  5. 5. En 2002 11% disposaient d’un formulaire de saisie de CV En 2007 39% en 2009 et 33%<br />33% …<br />Source : étude KELJOB 2009<br />
  6. 6. 75%<br />Répartition des offres sur le marché : <br />75 % offres d’emploi <br />9% offres d’emploi JD <br />16% stage<br />Source : étude KELJOB 2009<br />
  7. 7. Les espaces recrutement des entreprises <br />
  8. 8. Les sites emploi &<br />Les nouveaux leviers<br />
  9. 9. Les outils de recherche…<br />
  10. 10. Dépôt et gestion de candidatures <br />
  11. 11. Internet la solution la solution la <br />+<br />?<br />économique<br />

×