2. Para la Católica del Norte Fundación Universitaria el Perfil Profesional con el
que cuenta aquel estudiante que logra culminar satisfactoriamente sus
estudios virtuales de Administración de Empresas es un profesional integral;
con valores cristianos que le permitan evidenciar la ética y lo moral.
Comprometido con la sociedad y el medio ambiente. Con competencias
en las Tics para laborar o emprender proyectos virtual o presencialmente
en empresas nacionales o internacionales.
Algunos de los Perfiles Ocupacionales con los que cuenta El egresado de
Administración de Empresas de la Católica del Norte Fundación
Universitaria en que se podrá desempeñarse son:
Gerente, Director de organizaciones públicas, privadas y del sector
social.
Director, coordinador de proyectos sociales y privados.
Co-investigador en áreas empresariales y sociales.
Asesor y consultor del área administrativa en organizaciones públicas o
privadas y de empresas sociales.
Creador y director de su propia empresas
INVESTIGACIÓN
3. Según una de las normatividades del consejo Profesional de Administración
de Empresas (CPAE) en la resolución 2767 de 2003, para la cual se definen
las características específicas de la calidad para los programas de
pregrado en Administración en el Artículo 2°. Aspectos curriculares, donde
nos habla del desarrollo de competencias cognitivas y comunicativas en
lengua materna y en una segunda lengua, así como las competencias
socioafectivas necesarias para el ejercicio profesional.
2.2 Área de formación profesional: Incluye los siguientes componentes:
2.2.1 Componente de la administración y de las organizaciones:
Orientado a formar al estudiante en la comprensión de las
organizaciones, el contexto en el que operan y la gerencia de las
mismas. Debe hacer énfasis en la capacidad para comprender el
cambio como factor inherente a las organizaciones y en la formación de
las competencias necesarias para responder de forma oportuna a un
contexto cambiante, de manera que se logre su viabilidad, eficiencia y
sostenibilidad.
4. 2.2.3 Componente de producción y operaciones: Orientado a formar al estudiante
en la comprensión de los procesos de producción y de servicio, como resultantes
del proceso científico y tecnológico para la integración eficiente de los recursos en
el logro de los objetivos organizacionales.
2.2.4 Componente de mercadeo: Orientado a ofrecer al estudiante formación en
los conocimientos y competencias para comprender la complejidad del entorno y
sus oportunidades para que éste relacione dinámicamente las organizaciones con
los mercados específicos, en condiciones de calidad y competitividad económica
y social, de tal manera que se atienda a las necesidades de los actores del
mercado.
2.2.5 Componente de informática: Dirigido a dotar al estudiante de habilidades
para el desarrollo, gerencia y explotación de sistemas de información, así como
para la comprensión de su impacto en las organizaciones.
2.2.6 Componente de gerencia de personal: Tiene por objeto despertar en el
estudiante la conciencia del valor central del talento humano en las
organizaciones, así como el desarrollo de las competencias necesarias para dirigir
grupos humanos, promover su desarrollo y alcanzar un adecuado desempeño
organizacional.
2.2.2 Componente de economía y finanzas: Dirigido a formar en la comprensión de
las fuentes, usos y gerencia de las finanzas; en las especificidades de las relaciones
económicas y monetarias; en el uso de la contabilidad y otras fuentes de
información como soporte de las decisiones gerenciales, con objeto de asegurar el
desarrollo económico y social de las organizaciones
5. Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.
Dirección Personalizada. Coaching.
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
Tratamiento de Conflictos.
Conducción de Reuniones.
Formación de Equipos.
Experiencia laboral en alguno de los campos afines.
Establecido en la ciudad donde se desempeñe el cargo
Buenas relaciones interpersonales
Haber culminado la carrera
Habilidades de comunicación
Excelente presentación personal, manejo del cliente interno y
externo
Eficacia
Eficiencia
PERFIL LABORAL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN
COLOMBIA
6. Orlando Salinas, presidente de la Asociación de Facultades de
Administración (Ascolfa) explica la fortaleza de esta profesión en
cinco aspectos básicos que conforman sus retos y cambios:
- Formar un profesional con mayor proyección internacional para
un mundo globalizado y acorde con las nuevas tendencias.
- Asumir el reto de una profesión inter y multidisciplinaria que
requiere conocimiento integral frente a otros campos como:
ciencias políticas, matemáticas, sicología, estadística, etc.
- Afrontar el sentido ético de la profesión con responsabilidad
social
- Abrir el campo de acción hacia empresas con sentido social, no
sólo productivas e industriales.
- Contribuir desde la gestión a la innovación de las empresas
colombianas
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, UNA PROFESIÓN CON
PROYECCIÓN
7. Según la investigación que realizó “María Lúcia Rodríguez Corrêa y que tomó
como muestra a 694 estudiantes profesionales de MBA de la brasileña
Fundación Getulio Vargas, provenientes de 17 estados” nos dice que:
Brasil cuenta con unos buenos profesionales en la Administración de Empresas
gracias a tener buenas capacidades de planificación, pero algunos
problemas para comunicar y tomar decisiones.
Existen más aspectos positivos que los caracterizan como la capacidad de
relacionarse en grupos, de lidiar con sus emociones y con los jefes, y de aceptar
los cambios.
La habilidad para integrarse y de recibir apoyo de los demás, 88,2% dijo tener
muchas facilidades de trabajar en equipo, mientras 11,8% afirmó que
prefieren trabajar solos.
Lidiar con sus emociones, 62,7% dijo tener un buen control emocional, 22,0%
reveló que tiende a enojarse con facilidad y 15,3% afirmó que reprimía sus
emociones.
En cuanto a sus relaciones con superiores, 57,6% estimó que se lleva bien con
ellos, mientras 22,8% prefieren evitar a los jefes y 19,6% son sumisos con las
jefaturas.
¿Cuál es el perfil de los profesionales de la administración en
Brasil?
8. Al aceptar los cambios y adaptarse a ellos (innovaciones) 78,4%
dijo aceptarlos fácilmente y 21,6% son más bien conservadores.
Las capacidades para administrar el tiempo, delegar, tomar
decisiones y comunicarse.
A la hora de informar con claridad y objetividad, 61,4% tiene
tendencia a comunicar mal, mientras que 38,6% tiene buena
capacidad de comunicación.
Habilidad para tomar una decisión de forma rápida y con la
autonomía que se requiere, 60,9% tiene dificultad para ello y
39,1% presentan ser más capaces.
En el momento de delegar, 58,5% se complica en este tema y
41,5% tiene una mejor capacidad.
En la administración del tiempo, 57,5% presenta
complicaciones para trabajar bajo presión, 36% administra bien
en plazo cortos y situación complejas y 6,5% son superficiales en
la entrega de sus resultados.
9. Programas académicos Católica del Norte Fundación Universitaria, Administración de
Empresas, http://www.ucn.edu.co/programas-academicos/Paginas/carreras/administracion-
empresas.aspx#.UXceXaJLM_g
Administración de empresas Católica Del Norte Fundación Universitaria
http://www.google.com.co/search?hl=es&site=imghp&tbm=isch&source=hp&biw=1280&bih=69
9&q=administracion+de+empresas&oq=ADMINISTRACION+DE&gs_l=img.3.0.0l10.1385.4096.0.6
516.17.9.0.8.8.0.162.975.3j6.9.0...0.0...1ac.1.11.img.9Bq9CVWy8Qo#hl=es&site=imghp&tbm=isch&
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Consejo profesional de Administración de empresas (CPAE), http://www.cpae.gov.co/
CPAE, Normatividad, resolución 2767 de 2003
http://www.cpae.gov.co/userfiles/Resolucion%202767%20de%202003.pdf
Administración de empresas, una profesión con proyección
http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/administracin-n-de-empresas-una-
profesin-n-con-proyeccin-n---------------/12359664
El perfil de Administrador de Empresas en el Brasil
http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/cual-es-el-perfil-de-los-profesionales-de-la-
administracion-en-brasil
Cibergrafias
