Presentación de Mireia Ranera, de Affinity, para la jornada "Talento y empresa en la era digital" celebrada el pasado 15 de octubre de 2014 en Barcelona.

1. Redes Sociales Corporativas
Mireia Ranera

2. Sociedad Conectada
emergencia de valores
• Transparencia
• Horizontalidad
• Colaboración…
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3. Valores en
DECLIVE
• La información como poder
• Controlar e Imponer
• Segregación
• Jerarquía
• Homogeneidad
Valores en
EMERGENTES
• Apertura y Transparencia
• Persuadir
• Inclusión
• Horizontalidad
• Diversidad
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5. la realidad...
externa interna
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6. ¿ Qué está pasando
en las empresas ?

7. El “ modelo de gestión actual
hace a las organizaciones
incompetentes
Gary Hamel
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8. “Los empleados dedican entre un 15% y un
30% del tiempo a buscar información y
conocimiento necesario para hacer su trabajo”
“El 71% afirma que es más fácil localizar el
conocimiento en internet, que en los propios
sistemas internos”
Forrester Gartner
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9. No hay conocimiento de las
actividades de la empresa, de los
proyectos en marcha en las
diferentes empresas de un mismo
grupo, departamentos, países…
y de lo que hacen los compañeros.
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10. Re-inventamos la rueda:
duplicamos esfuerzos,
replicamos procesos,
eternizamos los tiempos…
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11. Vídeo: http://bit.ly/129x4uZ
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12. ¿ Cómo serán las
empresas ?

13. ¿Cómo serán las empresas ?
Innovadoras Transparentes Conectadas
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14. CAPITAL SOCIAL
Redes Externas Redes Internas
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15. Un reto no tecnológico,
pero “ la tecnología importa
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16. “ Un reto de adopción,
de cultura de trabajo
colaborativo
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17. CASOS
Algunos ejemplos

18. COFFEE
Ámbito Internacional
Liderado por: RRHH y Comunicación
Interna
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19. ENERGÍA COMPARTIDA
Ámbito Internacional
Liderado por: Comunicación Interna
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20. PRICED PEOPLE
Ámbito internacional
Liderado por: CEO área Global Services
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21. RED SEAT
Ámbito internacional
Liderado por: Digital Marketing &
Communication
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22. CÓMO
Know how

23. • Necesidades…
• Frenos y oportunidades
• Personas Clave…
• Grupos Piloto…
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24. Elemento
facilitador
clave
Red Social Corporativa
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25. Red Social Corporativa
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26. • Metodología
• Roles
• Materiales
• KPIs
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27. • Lanzamiento
• Kick-Off
• Coach
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28. ANÁLISIS PLATAFORMA ESTRATEGIA IMPULSIÓN DINAMIZACIÓN
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29. • Asesoramiento Roles
• Acciones
• Seguimiento
• Nuevos grupos
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30. participación, relación y colaboración
compromiso y orgullo de pertenencia
conocimiento y experiencia
comunicación y coordinación equipos
implicación, innovación
productividad y efectividad
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31. No pretendamos que las cosas
cambien si siempre hacemos lo
mismo … la verdadera crisis es la
crisis de la incompetencia”
Albert Einstein
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32. “La innovación es lo que distingue
a un líder de un seguidor”
Steve Jobs
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33. GRACIAS
Mireia Ranera
Directora HR 2.0 Íncipy
@mranera
www.incipy.com
Blogs
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