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Model 3 du leader
De plus en plus il fallait être convainquant, puisque beaucoup
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Model 4 du leader
Commençant à connaitre l’intérêt, les avantages et les privilèges
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Model 5 du leader
Fort de ce constat de plus en plus les idées ont commencées à
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Model 6 du leader
L’intérêt de l’humanité étant en jeux dans toutes nos décisions,
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Tout le monde est un leader!
Définition du leader selon RAYID-Corporation
Définition usuelle :
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Les types de leader à RAYID
De la graine de palme et du crabe, qui est engagé dans le processus de
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Les types de leader à RAYID
Un leader engagé Une leader impliqué
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Un leader selon RAYID-Corporation

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Comment à RAYID-Corporation nous définissons un leader

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Un leader selon RAYID-Corporation

  1. 1. Un leader selon
  2. 2. Selon vous qui est le leader sur cette image ?
  3. 3. Model 1 du leader Plusieurs années auparavant le leadership a été définit comme « la loi du plus fort ». Les plus forts devenaient encore plus forts et les plus faibles subissaient d’avantage. Souvenons-nous du prolétariat.
  4. 4. Model 2 du leader Peut-après le leader était considéré comme celui qui a plus de moyen. Il n’abusait pas forcement des autres de façon physique mais il savait que ses moyens (financiers ou intellectuelles) lui donnaient une avance sur les autres dont il pouvait profitait pour son unique intérêt.
  5. 5. Model 3 du leader De plus en plus il fallait être convainquant, puisque beaucoup gens commençaient a avoir les moyens. Chacun pouvait donc choisir son parti en fonction de ses besoins, il fallait pour le leader savoir se vendre. L’art oratoire était mis à profit avec de grandes promesses sans lendemain.
  6. 6. Model 4 du leader Commençant à connaitre l’intérêt, les avantages et les privilèges liés au fait d’être à la tête, tout le monde a commencé poursuivre la position du leader. Que ce soit les pauvres comme les riches, les bons orateurs comme les mauvais. Dans ce model, tous les coups sont permis.
  7. 7. Model 5 du leader Fort de ce constat de plus en plus les idées ont commencées à se regrouper, les uns et les autres fédèrent leurs idées et leurs moyens. Ils portent l’un d’entre eux à la tête et celui-ci se bat pour les intérêts de chaque membre de son groupe. Le leader qui ne se pliaient pas à la règle se retrouvait seul. Ce type de leadership laissait entrevoir le modèle parfait du leadership.
  8. 8. Model 6 du leader L’intérêt de l’humanité étant en jeux dans toutes nos décisions, une approche participative est définit afin que tous dans la société puisse à apporter leur contribution au développement quelque soit leurs moyens. Dans cette approche chacun est un leader dans son domaine et est responsabilisé en fonction de ses compétences.
  9. 9. Finalement, selon vous qui est le leader sur cette image ? Tout le monde est un leader!
  10. 10. Définition du leader selon RAYID-Corporation Définition usuelle : Il existe de nombreuses définitions du leadership, certaines très larges, d’autres plus restreintes. Je vous propose une définition simple du leadership, qui recouvre toutefois l’essentiel de cette notion. La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe pour atteindre un but commun dans une relation de confiance mutuelle et pour une durée limitée. Mais RAYID-Corporation veut retenir ceci : Un leader est une personne qui met ses capacités physiques, morales et financières au service de sa communauté en vue de propulser son développement et contribuer de façon significatif à l’amélioration des conditions de vie.
  11. 11. Les types de leader à RAYID De la graine de palme et du crabe, qui est engagé dans le processus de la cuisson de la sauce graine et qui est impliqué? La coque Le noyau La pulpe Le crabe est engagé dans la sauce Le graine est impliquée dans la sauce
  12. 12. Les types de leader à RAYID Un leader engagé Une leader impliqué Il élargie son réseau d’ami Il n’a que des camarades Il consacre son temps Il donne une partie temps Il bénéficie de tous les avantages Il a des avantages limités Il renforce ses capacités et développe des compétences Il apprend peu est reste quasiment statique dans son développement Il a la confiance des autres et on lui donne des responsabilités Il passe inaperçue et on lui donne très peu de responsabilité Quels types de leader choisis tu d’être à RAYID-Corporation?
  13. 13. Merci pour votre aimable attention Africa, the best is now yours ! Choisis d’être le bon leader !

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