SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
Tg. Mure , 6 octombrie 2012ș
Etapa 1 - Ateliere de terapie ocupaţională
Alegerea unor domenii de activitate adaptate
nevoilor beneficiarilor şi abilităţilor acestora
Activităţi centrate pe beneficiar
Valorificare potenţial
Etapa 2 – Integrare socio-profesională
Oferirea unor servicii integrate beneficiarilor
(de la formare profesională (cursuri de calificare
acreditate CNFPA), consiliere şi orientare pe piaţa
muncii, până la mediere şi acompaniament pe perioada
adaptării la locul de muncă)
Etapa 3 – Înfiinţare structuri de economie
socială
Identificare domeniu activitate
Angajare beneficiari în propriile structuri de economie
socială
Dezvoltare unităţi protejate (identificare surse
alternative de finanţare)
Menţinere locuri de muncă
Etapa 4 – Profesionalizare activitate
economică
Înfiin are departament vânzăriț
Înfiin are departament de comunicare iț ș
dezvoltare
Investi ii în echipamente profesionaleț
Cre terea capacită ii de produc ieș ț ț
1. Reprezintă o formă activă de integrare pe piaţa munciiformă activă de integrare pe piaţa muncii a tinerilor cu
dizabilităţi, inclusiv tineri infectaţi cu HIV, cu rol de susţinere a
acestora în procesul de trecere de la statutul de beneficiar la cel de
angajat.
2. Pentru o parte din persoanele din publicul ţintă, angajarea într-o
structură protejată este singură variantăsingură variantă de integrare profesională
din cauza capacităţii reduse de lucru.
3. Unitatea protejată are sus inere legislativățsus inere legislativăț prin intermediul Legii
448/2006, cu modificările i completările ulterioare i oferăș ș
posibilitatea valorificării produselor i serviciilorș
Pia a munciiț
Util Deco –
unitate
protejată
!!Unită ile protejate sunt păr i integrante ale pie ei munciiț ț țUnită ile protejate sunt păr i integrante ale pie ei munciiț ț ț
 Angajare protejată pentru persoanele cu handicap cu
capacită i reduse de produc ie (ț ț ex: persoane care pot
realiza un singur tip de opera iuneț )
 Angajare protejată prin care persoana cu handicap se
dezvoltă profesional i personal i se ajunge laș ș
performan ă (angajat de succes) (ț ex: angaja i careț
avansează i ocupă func ii precum: ef de tură, ef deș ț ș ș
atelier)
 Etapă intermediară până la angajare pe pia a liberă aț
muncii (în această etapă, angajatul înva ă să se adaptezeț
noului statut: înva ă responsabilită i, înva ă să facă fa ăț ț ț ț
sarcinilor, etc)
 Ianuarie 2008 – primele angajări în cadrul sec ieiț
interne Util Deco (6 persoane cu dizabilită i)ț
 Iunie 2008 – autorizarea sec iei Util Deco caț
unitate protejată
 ........
 Octombrie 2012 – 35 de angaja i persoane cuț
dizabilită iț
 50 persoane cu dizabilită i au fost angajate în unită ileț ț
protejate ale ADV
 3 persoane i-au găsit un alt loc de muncăș
 1 persoană a plecat să studieze în strinătate
 2 persoane au decedat
 1 persoană a revenit ca angajat în Util Deco, după ce a
dorit să încerce i alt loc de muncăș
 10 persoane i-au dat demisia dar nu i-au găsit un altș ș
loc de muncă (unii i-au schimbat localitatea deș
domiciliu, al ii s-au căsătorit etc)ț
 Persoane cu handicap
 Tineri absolven iț
 Persoane de peste 50 de ani
 Imigran iț
 Crearea unor condi ii de muncă adaptate nevoilorț
angaja ilorț
 Oferirea unui mediu de lucru prietenos
 Stabilitate, mediu sigur
 Oferirea unui cadru i a unor posibilită i deș ț
relaxare (Clubul tinerilor din sediul ADV oferă
spa iu i condi ii de petrecere a timpului liber)ț ș ț
 Participare la târguri i expozi iiș ț
 Participare la întâlniri ale oamenilor de afaceri –
rela ionare tip bussines i situarea la nivel de parteneriatț ș
 Prezentări de produse
PRODUSE / SERVICIIPRODUSE / SERVICII
IA IȘ
LEGĂTORIE MANUALĂLEGĂTORIE MANUALĂ
IA IȘ
ARHIVARE LA SEDIULARHIVARE LA SEDIUL
CLIENTULUICLIENTULUI
PICTURĂ / DECORA IUNIȚPICTURĂ / DECORA IUNIȚ
INTERIOAREINTERIOARE
IA IȘ
IA IȘ
ARTĂ ME TE UGĂREASCĂȘ ȘARTĂ ME TE UGĂREASCĂȘ Ș
IA IȘ
COSTUME CARNAVAL/SERBĂRICOSTUME CARNAVAL/SERBĂRI
ORGANIZARE EVENIMENTEORGANIZARE EVENIMENTE
IA IȘ
PERNE DE CORPPERNE DE CORP
CST
PERNE DECORATIVEPERNE DECORATIVE
CST
CST
LENJERIE PATLENJERIE PAT
CST
ARTICOLE CROITORIEARTICOLE CROITORIE
ECHIPAMENTE PROTECECHIPAMENTE PROTEC IEȚIEȚ
IA IȘ
MURES
LUMANARI DECORATIVELUMANARI DECORATIVE
LUMÂNĂRI DECORATIVELUMÂNĂRI DECORATIVE
MURES
www.utildeco.r
o

Contenu connexe

Similaire à Unitatea protejata- pasul spre piata libera a muncii

01. raport site mai ppc
01. raport site mai ppc01. raport site mai ppc
01. raport site mai ppcIonel Dobre
 
Givet newsletter n 3 slovenia-final
Givet   newsletter n 3 slovenia-finalGivet   newsletter n 3 slovenia-final
Givet newsletter n 3 slovenia-finalGeorgeta Manafu
 
03. raport site iulie ppc
03. raport site iulie ppc03. raport site iulie ppc
03. raport site iulie ppcIonel Dobre
 
Brosura proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura proiect Mai bine pentru fiecareBrosura proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura proiect Mai bine pentru fiecareIonel Dobre
 
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...Amalia Georgiana Trita
 
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct Maramures
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct MaramuresJurnal CDIMM7/2018_Europe Direct Maramures
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct MaramuresMargareta Capilnean
 
Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Ionel Dobre
 
Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Ionel Dobre
 
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecareBrosura servicii proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecareIonel Dobre
 
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparului
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparuluiPrint & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparului
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparuluiEuroexpo Trade Fairs
 
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014Tudor Onofrei
 
Ghid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adtGhid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adtTomoniu Antonio
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Tomoniu Antonio
 

Similaire à Unitatea protejata- pasul spre piata libera a muncii (14)

Tiniriiue
TiniriiueTiniriiue
Tiniriiue
 
01. raport site mai ppc
01. raport site mai ppc01. raport site mai ppc
01. raport site mai ppc
 
Givet newsletter n 3 slovenia-final
Givet   newsletter n 3 slovenia-finalGivet   newsletter n 3 slovenia-final
Givet newsletter n 3 slovenia-final
 
03. raport site iulie ppc
03. raport site iulie ppc03. raport site iulie ppc
03. raport site iulie ppc
 
Brosura proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura proiect Mai bine pentru fiecareBrosura proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura proiect Mai bine pentru fiecare
 
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...
ABC-ul Flexiwork: Manual privind principiile de buna aplicare a practicilor d...
 
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct Maramures
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct MaramuresJurnal CDIMM7/2018_Europe Direct Maramures
Jurnal CDIMM7/2018_Europe Direct Maramures
 
Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3
 
Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3Buletin informativ nr. 3
Buletin informativ nr. 3
 
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecareBrosura servicii proiect Mai bine pentru fiecare
Brosura servicii proiect Mai bine pentru fiecare
 
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparului
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparuluiPrint & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparului
Print & Sign susține formarea profesională în domeniul tiparului
 
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014
Ghid dizabilitate si angajare, martie 2014
 
Ghid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adtGhid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adt
 
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
Ghid STARTUP D.A.C.I.A - Dezvoltarea Aptitudinilor, Competentelor și Inițiati...
 

Plus de Fundatia Alaturi de Voi Romania

Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...
Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...
Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...Fundatia Alaturi de Voi Romania
 
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale - 5-9 mai 2014
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale -   5-9 mai 2014Legator manual in poligrafie si ateliere speciale -   5-9 mai 2014
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale - 5-9 mai 2014Fundatia Alaturi de Voi Romania
 
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...Fundatia Alaturi de Voi Romania
 
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziune
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziuneUnitățile protejate ca mecanism specific de incluziune
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziuneFundatia Alaturi de Voi Romania
 
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...Fundatia Alaturi de Voi Romania
 

Plus de Fundatia Alaturi de Voi Romania (15)

Prezentare R. Moldova
Prezentare R. MoldovaPrezentare R. Moldova
Prezentare R. Moldova
 
Prezentare Turcia
Prezentare TurciaPrezentare Turcia
Prezentare Turcia
 
Prezentare Tunisia
Prezentare TunisiaPrezentare Tunisia
Prezentare Tunisia
 
Prezentare Afganistan
Prezentare AfganistanPrezentare Afganistan
Prezentare Afganistan
 
Oferta atelierele iepurasului 2015
Oferta atelierele iepurasului 2015Oferta atelierele iepurasului 2015
Oferta atelierele iepurasului 2015
 
Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...
Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...
Capacitatea ONG-urilor din Regiunea NE in furnizarea serviciilor sociale vers...
 
Caravana vocea ong pentru comunitate
Caravana vocea ong pentru comunitateCaravana vocea ong pentru comunitate
Caravana vocea ong pentru comunitate
 
Parteneriate si dialog social
Parteneriate si dialog socialParteneriate si dialog social
Parteneriate si dialog social
 
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale - 5-9 mai 2014
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale -   5-9 mai 2014Legator manual in poligrafie si ateliere speciale -   5-9 mai 2014
Legator manual in poligrafie si ateliere speciale - 5-9 mai 2014
 
Atelierele Primaverii si ale Iepurasului
Atelierele Primaverii si ale IepurasuluiAtelierele Primaverii si ale Iepurasului
Atelierele Primaverii si ale Iepurasului
 
Oferta de primavara Util Deco
Oferta de primavara Util DecoOferta de primavara Util Deco
Oferta de primavara Util Deco
 
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...
Buletin nr.1 al Comisiei ONG din cadrul Consiliului de Dezvoltare Economica s...
 
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziune
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziuneUnitățile protejate ca mecanism specific de incluziune
Unitățile protejate ca mecanism specific de incluziune
 
Experiente de economie sociala
Experiente de economie sociala Experiente de economie sociala
Experiente de economie sociala
 
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...
Antreprenoriat in economie sociala prin dezvoltarea unui nou serviciu- depozi...
 

Unitatea protejata- pasul spre piata libera a muncii

  • 1. Tg. Mure , 6 octombrie 2012ș
  • 2.
  • 3. Etapa 1 - Ateliere de terapie ocupaţională Alegerea unor domenii de activitate adaptate nevoilor beneficiarilor şi abilităţilor acestora Activităţi centrate pe beneficiar Valorificare potenţial
  • 4. Etapa 2 – Integrare socio-profesională Oferirea unor servicii integrate beneficiarilor (de la formare profesională (cursuri de calificare acreditate CNFPA), consiliere şi orientare pe piaţa muncii, până la mediere şi acompaniament pe perioada adaptării la locul de muncă)
  • 5. Etapa 3 – Înfiinţare structuri de economie socială Identificare domeniu activitate Angajare beneficiari în propriile structuri de economie socială Dezvoltare unităţi protejate (identificare surse alternative de finanţare) Menţinere locuri de muncă
  • 6. Etapa 4 – Profesionalizare activitate economică Înfiin are departament vânzăriț Înfiin are departament de comunicare iț ș dezvoltare Investi ii în echipamente profesionaleț Cre terea capacită ii de produc ieș ț ț
  • 7. 1. Reprezintă o formă activă de integrare pe piaţa munciiformă activă de integrare pe piaţa muncii a tinerilor cu dizabilităţi, inclusiv tineri infectaţi cu HIV, cu rol de susţinere a acestora în procesul de trecere de la statutul de beneficiar la cel de angajat. 2. Pentru o parte din persoanele din publicul ţintă, angajarea într-o structură protejată este singură variantăsingură variantă de integrare profesională din cauza capacităţii reduse de lucru. 3. Unitatea protejată are sus inere legislativățsus inere legislativăț prin intermediul Legii 448/2006, cu modificările i completările ulterioare i oferăș ș posibilitatea valorificării produselor i serviciilorș
  • 8. Pia a munciiț Util Deco – unitate protejată !!Unită ile protejate sunt păr i integrante ale pie ei munciiț ț țUnită ile protejate sunt păr i integrante ale pie ei munciiț ț ț
  • 9.  Angajare protejată pentru persoanele cu handicap cu capacită i reduse de produc ie (ț ț ex: persoane care pot realiza un singur tip de opera iuneț )  Angajare protejată prin care persoana cu handicap se dezvoltă profesional i personal i se ajunge laș ș performan ă (angajat de succes) (ț ex: angaja i careț avansează i ocupă func ii precum: ef de tură, ef deș ț ș ș atelier)  Etapă intermediară până la angajare pe pia a liberă aț muncii (în această etapă, angajatul înva ă să se adaptezeț noului statut: înva ă responsabilită i, înva ă să facă fa ăț ț ț ț sarcinilor, etc)
  • 10.  Ianuarie 2008 – primele angajări în cadrul sec ieiț interne Util Deco (6 persoane cu dizabilită i)ț  Iunie 2008 – autorizarea sec iei Util Deco caț unitate protejată  ........  Octombrie 2012 – 35 de angaja i persoane cuț dizabilită iț
  • 11.  50 persoane cu dizabilită i au fost angajate în unită ileț ț protejate ale ADV  3 persoane i-au găsit un alt loc de muncăș  1 persoană a plecat să studieze în strinătate  2 persoane au decedat  1 persoană a revenit ca angajat în Util Deco, după ce a dorit să încerce i alt loc de muncăș  10 persoane i-au dat demisia dar nu i-au găsit un altș ș loc de muncă (unii i-au schimbat localitatea deș domiciliu, al ii s-au căsătorit etc)ț
  • 12.  Persoane cu handicap  Tineri absolven iț  Persoane de peste 50 de ani  Imigran iț
  • 13.  Crearea unor condi ii de muncă adaptate nevoilorț angaja ilorț  Oferirea unui mediu de lucru prietenos  Stabilitate, mediu sigur  Oferirea unui cadru i a unor posibilită i deș ț relaxare (Clubul tinerilor din sediul ADV oferă spa iu i condi ii de petrecere a timpului liber)ț ș ț
  • 14.  Participare la târguri i expozi iiș ț  Participare la întâlniri ale oamenilor de afaceri – rela ionare tip bussines i situarea la nivel de parteneriatț ș  Prezentări de produse
  • 17. IA IȘ ARHIVARE LA SEDIULARHIVARE LA SEDIUL CLIENTULUICLIENTULUI
  • 18. PICTURĂ / DECORA IUNIȚPICTURĂ / DECORA IUNIȚ INTERIOAREINTERIOARE IA IȘ
  • 19. IA IȘ ARTĂ ME TE UGĂREASCĂȘ ȘARTĂ ME TE UGĂREASCĂȘ Ș
  • 22. PERNE DE CORPPERNE DE CORP CST