Los requisites del lider Cristiano, para curso principios de liderazgo Cristiano o ministerio de lider siervo. en Agape instituto biblico. professor Frank Catano.

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FRANK CATANO

3. REQUISITOS PARA EL LIDER
CRISTIANO

4. REQUISITOS BASICOS DEL
LIDER SIERVO
• El Señor Jesús tenía una gran multitud de
seguidores, pero de todos ellos eligió a doce.
Cuando la iglesia crecía más y se necesitaba
más personal, más servidores, los apóstoles
autorizaron escoger a siete, pero dieron los
requisitos que debían de llenar y fue notorio
que llenaban esos requisitos. Hechos 6:1-7

5. Hechos 6:1-7
• En aquellos días, como creciera el número de los discípulos, hubo
murmuración de los griegos contra los hebreos, de que las viudas de
aquéllos eran desatendidas en la distribución diaria.
• 6:2 Entonces los doce convocaron a la multitud de los discípulos, y
dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a
las mesas.
• 6:3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete
varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de
sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo.
• 6:4 Y nosotros persistiremos en la oración y en el
ministerio de la palabra.
•
6:5 Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varón
lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a Prócoro, a Nicanor, a Timón,
a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía;
• 6:6 a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les
impusieron las manos.
• 6:7 Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se
multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes
obedecían a la fe.

6. LA VOCACION
• Una de las cosas que debe de
enseñarse y buscar en los candidatos
a líderes es: Si tiene o no vocación
(Llamado de Dios) para el liderazgo.
Este llamado de Dios debe ser visible,
ya sea por sus actitudes, sus palabras,
su entrega, disciplina y diligencia.

7. • El liderazgo cristiano demanda
paciencia ya que se trata de cuidar y
apacentar el pueblo de Dios, pero el
que tiene vocación es manso y humilde
y soporta toda clase de caracteres en
los diferentes miembros de
ministerios.

8. • La vocación se refleja en la atención a las
personas, identificándose con ellas en
todas las necesidades más elementales del
ser, por amor a ellas, por amor a Dios.
• La vocación se refleja en la entrega que se
tiene a los demás como Cristo dijo: "Yo no
he venido al mundo para ser servido, sino
para servir.“

9. •
La vocación se refleja en la
comunión cada vez más estrecha
con Dios y que se alcanza a través
de las diferentes disciplinas como
son: Los ayunos, las vigilias, la
oración, la lectura de la Palabra,
congregarse, etc.

10. • La vocación se refleja en el
crecimiento, tanto numérico como
espiritual, ya sea en las actividades
generales como locales.
• La vocación se refleja en el deseo de
bienestar de los demás ayudándoles en el
área específica que se tiene.

11. • La vocación se refleja en el desinterés
económico y material que tiene el
hombre.
• La vocación se refleja en la convicción que
se tiene de ser llamado a servir en un área
específica.

12. • A pesar de tener seres angelicales que
nunca han conocido el pecado, a Dios le ha
placido hacer su obra en la tierra, siempre
a través del hombre; solo que estos
hombres tienen que llenar requisitos que
los califiquen para ser ese hombre que
Dios quiere usar y al cual le va a conceder
el gran privilegio de ser llamado y escogido
para convertirse en un líder siervo.
• En el Antiguo Testamento, los que iban a
servir a Dios no tenían que ser sordos,
ciegos, tuertos, mancos, cojos, tenían que
ser de la tribu de Leví, etc. Levítico 21

13. • En la iglesia también los que van a servir a
Dios deben de llenar requisitos que ya no
son en el sentido físico necesariamente,
sino más bien en el sentido espiritual. Estos
requisitos hemos dado en dividirlos en dos
grupos que son: Requisitos mayores y
menores.
Note estos requisitos en Hechos 6:3
• Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros
a siete varones de:
Buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y
de sabiduría,
a quienes encarguemos de este trabajo.

14. REQUISITOS MAYORES
• Los requisitos mayores solo pueden ser obrados en la vida
de los hombres por Dios mismo.
• En 1 de Samuel capítulo 10, en los versículos 9 y 10
encontramos que antes que Saúl ocupara el trono, tuvo
dos experiencias que lo habilitaron para el servicio a Dios.
En el versículo 9 notamos que Dios le mudó el corazón a
Saúl, es decir, que Dios tuvo que cambiarle el corazón y en
el versículo 10, notamos que vino sobre él, el Espíritu de
Dios con poder, es decir, fue capacitado por el Espíritu
Santo. Estos requisitos mayores se notan en todos los
servidores de Dios, de la Biblia, y ninguno que no llene
estos requisitos está habilitado por Dios para ejercer el
liderazgo ni ningún servicio.
Hechos 6: 5- 6
Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a
Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a
Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás
prosélito de Antioquía;
• 6:6 a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes,
orando, les impusieron las manos.

15. REQUISITOS MENORES
• Los requisitos menores son obrados en la
vida del hombre por el conocimiento de la
Palabra de Dios. Estos requisitos menores
se encuentran en la primera carta a Timoteo
3:1-13 y en Tito 1:5-8 "El que anhela
obispado, buena obra desea; pero es
necesario que sea: ver la siguiente pagina:
21 requisitos bíblicos del líder siervo

16. 21 REQUISITOS BIBLICOS MENORES DEL
LIDERSIERVO
(Llámese: Obispo, diacono, líder, anciano)
• IRREPRENSIBLE: Que después de la
conversión procure la comunión con Dios,
que no tenga ningún motivo de regaño.
Que tenga buena reputación.
¿Cuáles son algunas cosas que merecen una
reprensión?
Revisa tu lista. ¿Hay en ellas cosas que tú haces que alguien
te pudiera reprender basándose en las Escrituras?
¿Qué debes hacer si ves a un líder o cualquier
cristiano haciendo algo reprensible?

17. • MARIDO DE UNA SOLA MUJER: Que sea
fiel a su cónyuge. Que viva en pureza moral.
No un bígamo.
¿Crees que un obispo, líder, diácono o anciano
debería ser casado?
¿Hay algún pasaje de las Escrituras que prohíbe el
matrimonio en un siervo de Dios?
¿Cuáles son las implicaciones de todo esto
para tu matrimonio?

18. • SOBRIO: Que sea equilibrado al hablar y
actuar. Que guarde el equilibrio en
palabra y acción. No demasiado serio
pero tampoco payaso, Esta palabra implica
el dominio propio, el control del espíritu que
necesitamos para poder llorar con los que
lloran y reírnos con los que se ríen.

19. • ¿Por qué crees que líderes-siervos deberían
ser sobrios?

20. • ¿Cómo imaginas a Jesucristo predicando el
Sermón del Monte? Lee Mateo 5 y trata de describir a
nuestro Señor mientras enseñaba cosas tan importantes.
• Como en todo, el balance es la clave. ¿Cómo
piensas tu ser equilibrado?

21. • PRUDENTE: Sensato, No abusa de la
confianza, Uno que piensa antes de meter la
pata en lo que dice, hace o en su actitud
comunica. tiene ética, guarda el secreto de
lo que le cuentan. es sabio y humilde. No se
entromete.

22. ¿Piensas en algunas ocasiones cuando has
observado acciones o palabras
imprudentes?
¿Has aprendido la prudencia en las palabras y
acciones?
¿Qué puedes hacer para mejorar esta área de
tu vida?
¿Por qué piensas que líderes-siervos deben
ser prudentes/sensatos?

23. • DECOROSO: Que sea ordenado en su vida
diaria, aseado, compuesto. Da buen
ejemplo.
• Disciplina y discipulado están relacionados
en su raíz. Un discípulo es uno que aprende
algo. Entonces Para aprender bien, ¿qué
tenemos que hacer?
•
Prov. 2:1-6 Describe a una persona
ordenada. ¿Cuáles de estas cualidades
necesitas para ser un mejor líder?

24. ¿Por qué es que las personas disciplinadas
logran más que otros?
HOSPITALARIO: Que siempre esté dispuesto
a alojar en su casa a hermanos en la fe en
cualquiera que sean las circunstancias.
Generoso Y Hospedador

25. ¿Por qué puede ser una pérdida triste no ser
hospedador? Heb. 13:2
¿Por qué crees que un líder-siervo debe ser
hospedador?

26. APTO PARA ENSEÑAR: Que tenga principios
homiléticos, comunicando la Biblia de una manera
clara. Comunica la verdad de Dios en forma
sensible y no amenazante. Retenedor de la Palabra
fiel . Un hombre que conoce y vive las Escrituras
El líder-siervo debe ser uno como Pablo describió
en II Timoteo 2:15. ¿Cuáles características debería
incluir?
¿De qué acusó Jesús a los líderes religiosos de Su
día? Mateo 23:1-4

27. No hay cosa más importante en tu vida que tu
tiempo devocional. ¿Por qué?
NO DADO AL VINO: Mantenerse siempre
sobrio y consiente, no adicto a ninguna
substancia química o natural que altere su
sistema nervioso, y su vida espiritual.

28. ¿Cuáles son los peligros de tomar demasiado vino,
o el uso de una substancia adictiva? Efesios 5:18
¿Por qué crees que Pablo incluyó este
requisito en esta lista para líderes-siervos?
NO SOBERBIO: No sea dominante ni centrado
en si mismo; La palabra griega significa que
es de fuertes opiniones y egoísta, no cambia
fácilmente de sus ideas y demanda sus
derechos pero no respeta los de otros. No
obstinado.

29. ¿Por qué es malo para un líder ser conocido como
“terco” “orgulloso” y “soberbio”?
¿Que pasará con los soberbios? I Pedro 5:5
NO IRACUNDO: No da lugar al enojo
pecaminoso; No inclinado a la ira.

30. • A la luz de Santiago 1:19,20, ¿Qué
aprendes acerca del problema de la ira
en un líder cristiano?

31. NO PENDENCIERO: No pleitista. No abusa
de otros; no ser violento, o rápido para
golpear.
Esta palabra se asocia a la idea de pelear
físicamente. A pesar de que no se usa más
en el N.T. es importante notar que está en las
dos listas de requisitos para los líderessiervos. Parece que en Efeso y Creta, era un
problema que merecía mención. En México
se le culpa al “machismo” pero es
observable en casi todas las culturas
que los hombres recurren a
los golpes para resolver problemas.

32. ¿Cuál es el problema principal que muchas
veces producen los golpes? Prov. 28:25
Creo que es obvio que un líder-siervo no
puede ser conocido como buscapleitos,
violento o pendenciero. Es una debilidad
especialmente para hombres “machos”.
¿Cómo podemos ayudarnos a no caer en
esta trampa del diablo?

33. AMABLE: Atento, amoroso. No discutidor, no
provoca divisiones. indulgente con los que
son diferentes, clemente con las personas
que dirige y trata de ayudar .
Esta palabra griega no viene de una palabra
para el amor pero los traductores la ven
como una cualidad clave del amor que
debemos tener para ser líderes. A nadie le
gusta seguir a un gruñón que se irrita
fácilmente y a menudo. O si?

34. ¿Cómo puede esta característica ayudarte
en tu hogar, ministerio y trabajo?
¿Cómo crees que la falta de esta cualidad
afecta nuestro ministerio?
¿Qué puedes hacer en
el futuro para
mostrar
más gentileza
y bondad?

35. APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo
tiempo se mantenga en paz con todos.
¿Qué función debe tener un líder y
discípulo? Mateo 5:9

36. APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo
tiempo se mantenga en paz con todos.
¿Qué función debe tener un líder y
discípulo? Mateo 5:9

37. NO AVARO: No sea tacaño. Que sea suelto en
sus bienes; Que sea 5 - 2.
Los avaros nunca están satisfechos con lo
que tienen porque aman el dinero más que
cualquier otra cosa.
Esta cualidad se describe otra vez en
Heb. 13:5.
¿Qué aprendes de este versículo?
¿Cómo podemos ayudarnos
en la lucha contra la avaricia,
y a nuestros amigos?

38. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA: Que tenga
a sus hijos en sujeción. Es un buen esposo
y padre. Que tenga hijos que no se acusan
de disolución ni rebeldía.
Todo hombre, pero especialmente un líder,
debe gobernar, guiar y ser el líder
primeramente de su propia familia.
¿Por qué creyó Pablo que
la condición de la familia
era tan importante
para líderes?
para padres: Ef. 6:1-4;

39. Este requisito toma mucho tiempo y es el
lamento de muchos siervos del Señor que no
dieron la prioridad a su familia sobre el
ministerio. No seamos así sino bien
balanceados en todo lo que es importante
para la vida.
¿Qué puedes hacer tú para mejorar tu
relación con tu familia esta semana?

40. QUE TENGA UN BUEN TESTIMONIO:
Principalmente con los de afuera. El líder
cristiano es un representante de la Iglesia ante un
mundo que siempre está buscando faltas y detalles
para criticar y así no sentirse tan mal.
¿Qué debemos evitar como líderes? Mateo 23:25-28
¿Cómo podemos saber que nuestro testimonio es
bueno? 2 Co. 13:5
“ El andar” del líder debe ser tan bueno o mejor
que “el hablar”. ¿Cómo puede uno mejorar su andar
cristiano?

41. AMANTE DE LO BUENO: Que aprecie las
cosas buenas, cultivándolas y dando su
verdadero valor. un devoto a lo mejor.
• ¿Cuáles son algunas cosas buenas/mejores
que debemos amar?
Rom. 12:2
¿Por qué es tan importante esta cualidad para
líderes?
¿Qué encuentras tú que te ayude más a amar
lo bueno/mejor? II Cor. 5:10

42. JUSTO: Que no señale al bueno por malo; ni
al malo por bueno. Sabio con discernimiento,
sin prejuicios, leal, recto ante Dios y los
hombres.
Algunos citan Romanos 3:10: “No hay justo, ni uno
solo” para decir que no vale la pena tratar de ser
justos pero toda la Biblia habla de hombres justos y
hace una diferencia entre ellos y los malos, los
impíos y los pecadores.
El líder-siervo es un justo y todos deben de saberlo
por su conducta justa.

43. SANTO: Que cada vez se niegue más y más a
los apetitos carnales. Devoto, consagrado;
separado del pecado para el uso exclusivo de
un Dios santo.
Santificación es el proceso que quita el poder
del pecado de nuestra vida para poder servir
al Dios santo.
¿Cuál es el mandamiento de santidad de
ambos Testamentos? Lev. 11:44,45; I Pedro
1:16

44. • ¿Cómo podemos llegar a ser santos como
El es santo?
II Cor. 3:18
II Pedro 1:5-8
¿Cuál es la meta del Padre en nuestra
santificación? (Rom. 8:29)
¿Qué harás para mantener tu santidad y
desarrollarla día tras día?

45. NO UN NEOFITO: Que no sea un nuevo. No es
recién convertido. un principiante, un niño en
la fe.
No importa cuán viejo, exitoso o sabio haya sido
en su vida natural. Lo que necesita para ser
líder es madurez espiritual.
¿Cuál es el peligro de poner a neofitos en el
liderazgo? I Tim. 3:6
¿Por qué no es el tiempo de ser cristiano el
único criterio para el liderazgo, según Hebreos
5:11-14?

46. • ¿Cuáles son las evidencias de falta de
madurez espiritual que Pablo vio en los
corintios? I Cor. 3:1-4
¿Qué elemento espiritual necesita un niño
espiritual para crecer? I Pedro 2:2,3

47. DESPOJENSE DEL VIEJO HOMBRE Y
VISTANSE DEL NUEVO EFESIOS 4:17 - 32

49. FRANK CATANO