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MUJER Y  EMPLEO
[object Object],[object Object],[object Object],COMO SIEMPRE,  LO PRIMERO:
DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],En muchas empresas privadas, ponen muchas más trabas a la hora de contratar a  mujeres con igual calificación que los hombres y una misma situación.  Ven “persona casada  con hijos” y lo consideran un problema, ya que el empresario piensa que tienen que conciliar  y prefieren  dar estabilidad laboral  a un hombre.
Otras discriminaciones se basan en que  la mujer asume una doble jornada  (jornada productiva + reproductiva) mientras que el hombre desconecta después de su jornada laboral, con tiempo para su ocio o sus intereses. ?
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