3. Pedagogía de la Educación: Como objeto de la didáctica.ppsx
Fimpes
1.
2.
3.
4.
5. Que todas las actividades y recursos de
una institución sean congruentes con su
misión.
PROPÓSITOS Estimular el establecimiento de procesos
de mejora continua de calidad
respetando los interese s de cada
institución.
Mejora de la calidad académica.-
cumplir con su misión y dar respuesta a
los requerimientos de su entorno.
PRINCIPIOS
Integridad.- compromiso de honestidad.
Interdependencia y colaboración.-
relación de trabajo conjunto e impulsar la
colaboración.
6. El que toda institución afiliada a la
FIMPES esté comprometida en un
programa de mejora continua, que
cumple con su misión institucional.
9. Proceso mediante el cual la comunidad
universitaria examina sus áreas, insumos,
procesos y resultados, para establecer en qué
medida contribuyen al logro de su misión. Es
una tarea interna con duración máxima de 2
años ajustándose al Manual para la
Aplicación del Sistema de Acreditación.
DEBE SER:
INTEGRAL
PARTICIPATIVO
ANALÍTICO
PROPOSITIVO
ORIENTADOR
ITERATIVO
10. FIMPES responde la solicitud y asigna
ASIGNACIÓN DE REPTRESENTANTE.
2.- APROBACIÓN DE SOLICITUD Y
representante (es un testigo de apoyo,
no interviene en el dictamen) de
Autoestudio, quién visitará la institución
para iniciar el proceso.
Reunión entre el representante y el rector,
en la que se levanta una minuta,
3.- VISITA DE INICIO
acompañada del formato de Perfil de
Oferta Educativa vigente de la
institución y Carta Compromiso para la
entrega del reporte final de Autoestudio.
11. Propósito del Autoestudio para la institución
Organización de personal y recursos
Asignación y responsabilidad de comités
Calendario y programa de actividades
Metodología
Formatos de redacción y edición
Políticas, procedimientos y normas al
Autoestudio.
Referencias y bibliografía
12. Integrado por 12 capítulos
Ajustado al formato establecido por la FIMPES
El capítulo de Educación a distancia, solo si la
institución lo oferta.
Reporte final de Autoestudio, que el visitador utilizará
para verificar mediante una visita:
Carta de presentación
Monografía de la institución
Relación y ubicación de campus
Lista del Comité Directivo
Debe ser aprobada por el representante , antes de
ser reproducida.
13. No cumple con el formato de edición
Lógica deficiente en la formulación de
recomendaciones y sugerencias.
No hace referencia clara a la documentación o
evidencias que apoyen la conclusión.
Carece de alguna de las características esenciales
del Autoestudio.
El representante FIMPES determina que no cumple
con las disposiciones y procedimientos establecidos.
La institución hará los cambios para que el reporte
sea Aceptable y recibir el voto por escrito, del
Representante.
14. Etapa de verificación
Esta etapa comprende la Visita de Verificación y la Respuesta
Institucional.
El propósito de la Visita es verificar el Reporte Final de
Autoestudio contra la realidad de la institución. Es realizada
por pares académicos y se cotejan todos los criterios de
Acreditación. El Equipo Visitador es designado por la
Secretaría General de FIMPES, y está conformado por
funcionarios y académicos propuestos por las instituciones
afiliadas a la Federación.
Constituye un testimonio externo del nivel de cumplimiento de
los criterios de Acreditación.
Preparación de la visita
Inicia cuando la Secretaría General recibe del Representante
FIMPES la aprobación del Reporte Final de Autoestudio y un
ejemplar de éste por parte de la institución.
La Dirección de Administración acordará con ambas partes la
fecha de la Visita.
15. Responsabilidades de la Secretaría General
Acordar con el Representante FIMPES y la institución la fecha y
las condiciones en las que se llevará a cabo la visita.
Integrar el Equipo Visitador.
Asignar las tareas a los miembros del Equipo Visitador y
proporcionarles los documentos requeridos.
Notificar al Rector o Director General de la institución a visitar,
la conformación del Equipo Visitador
Comunicar a la institución a visitar los nombres y datos de
ubicación de los miembros del Equipo Visitador.
Coordinar con la institución a visitar la logística de la Visita.
Verificando in situ los espacios en los que se llevara a cabo.
16. Responsabilidades de la institución
a) Previo a la Visita
Verificar y garantizar las condiciones mínimas para que la Visita se lleve a
cabo en periodo normal de clases, con la presencia del Rector, el primer
nivel jerárquico de funcionarios y todos los coordinadores de los comités de
Autoestudio.
b) Durante y después de la Visita
La Institución en Proceso de Verificación sufragará los gastos de la Visita,
mismos que incluyen:
-El apoyo económico para los visitadores y para el Representante FIMPES de
-Autoestudio, éste es simbólico y lo fija cada año el Consejo Directivo; a la fecha,
el monto establecido es de $500.00 por persona.
- Boletos de avión o de otros medios de transporte.
-Hospedaje, traslados y alimentos (de acuerdo al programa establecido en la
agenda general).
-La institución le proporcionará al Equipo Visitador, para realizar su trabajo, un
área con mobiliario, espacio, materiales y equipo necesario en cantidad y
calidad que facilite el intenso trabajo y de alta exigencia del Equipo Visitador,
en un ambiente de confidencialidad y libertad.
17. Del Equipo Visitador
a) Naturaleza
El Equipo Visitador es un grupo colegiado y multidisciplinario de expertos en el
Sistema de Acreditación de la FIMPES, conformado por pares académicos que
habrán de validar a la institución, con base en el Sistema. Constituyen un
testimonio externo y altamente calificado sobre el esfuerzo institucional.
Lo integran académicos distinguidos por su trayectoria, experiencia y
dedicación provenientes de instituciones afiliadas. Se compone de seis
miembros (el número de miembros puede variar de acuerdo con las
características de la institución a visitar y del tipo de visita de que se trate).
b) Políticas para la selección de los miembros de Equipo Visitador
Los miembros del Equipo Visitador pertenecerán a una institución distinta a la
evaluada.
Los integrantes no deberán estar en una situación de conflicto de interés con
la
institución visitada, de acuerdo al propio visitador y/o de la Secretaría General.
c) Características de los miembros del Equipo Visitador:
Visitadores
· Haber participado en procesos de Acreditación y/o en talleres de formación
de Visitadores de la FIMPES.
· Honestidad.
18. Discreción.
Capacidad de análisis y síntesis.
Manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de trabajo.
Capacidad de observación.
Poseer una experiencia mínima de cinco años en educación
superior.
Tener grado de maestría, por lo menos.
Coordinador
Además de las características anteriores los Coordinadores
deberán reunir las siguientes
condiciones:
· Haber participado como visitador, mínimo en cinco ocasiones.
· Contar con habilidades de liderazgo.
· Poseer habilidades de comunicación.
· Contar con habilidades de conducción de grupos y trabajo en
equipo.
19. Del Reporte de Visita
Debe ser objetivo, conciso y concreto, sin ser prescriptivo
· Se redactará en prosa e impersonal.
Respeta el formato del Sistema de Acreditación.
Debe reflejar la realidad de la institución en el momento de la
visita respecto
a los criterios de Acreditación.
Contener Recomendaciones y Sugerencias.
Lectura del Reporte Final del Equipo Visitador
· Estará presente la autoridad máxima de la institución visitada, el
Representante
de Autoestudio FIMPES, los integrantes del Equipo Visitador y el
personal
que dicha institución considere oportuno.
· Cada uno de los miembros del Equipo Visitador leerá por
capítulo, en el orden
establecido en el Sistema de Acreditación, las recomendaciones
hechas a la institución visitada.
20. Tipos de Dictamen
· No Acreditadas.- La institución no cumple con los
criterios FIMPES, existe evidencia de carencias básicas.
Transcurrido un año, y después de subsanar estas
carencias, la institución podrá solicitar el inicio de un
nuevo proceso de Acreditación.
Acreditadas con Condiciones.- La institución cumple los
criterios FIMPES en un porcentaje aceptable, con
algunas carencias importantes. Para conservar la
Acreditación deberá someter a la Comisión Permanente
de Dictaminación un Reporte Anual de Avance, con el
fin de modificar su estatus en un lapso no mayor a tres
años.
21. Acreditadas con Recomendaciones.- La institución
cumple satisfactoriamente los criterios FIMPES en un
porcentaje significativo, sin embargo, presenta
áreas de oportunidad y mejora. Deberá presentar
un Reporte Anual de Avance a la Comisión
Permanente de Dictaminación, durante tres años o
hasta que modifique su estatus.
Acreditadas sin Recomendaciones u
Observaciones.- La institución cumple con los
criterios FIMPES en un 100%.
Acreditación Lisa y Llana. La institución ha sido
Acreditada sin Observaciones y además cumple
con el criterio 5-9.
22. En esta etapa se emite, de manera
colegiada, un juicio acerca de la
acreditación, con base en un reporte
final de autoestudio; este dictamen es
formulado por la comisión permanente
de dictaminación y ratificada por la
asamblea general.
23. Tipos de dictamen
No Acreditadas: la institución no cumple
con los criterios FIMPES.
Acreditadas con condiciones: la
institución cumple con los criterios FIMPES
en un porcentaje aceptable.
Acreditadas con recomendaciones: la
institución cumple con los criterios
FIMPES, sin embargo presenta áreas de
oportunidad y mejora.
Acreditadas sin recomendaciones: la
institución cumple al 100% los criterios
FIMPES.
Acreditación lisa y llana: la institución ha
sido acreditada sin observaciones y
cumple con los criterios.
24. Procedimiento de dictaminacion
1.-La secretaria general hace llegar, con 6 semanas de
anticipación la documentación con respecto a la
institución, a la Comisión Permanente de Dictaminacion para
su revisión.
2.-La coordinación de la Comisión Permanente de
Dictaminacion, asigna a los miembros de la Comisión que
analizara la información.
3.-Los dictaminadores asignados emiten un acuerdo en
consenso del nivel de Acreditación que alcanzara la
institución; si existiera algún desacuerdo, se asignara a dos
visitadores diferentes para que revisen nuevamente la
información.
4.-La Comisión Permanente de Dictaminacion formula su
dictamen, el coordinador informa a la secretaria general
quien se encarga de entregar el la “Carta de
Dictaminacion”, este será ratificado por la Asamblea
General.
5.-Cuando se promueve una apelación por parte de la
institución, esta es analizada por la Comisión de
Dictaminacion, quien analiza si ratifica o modifica el
dictamen.