Untuk mampu memimpin dalam upaya peningkatan mutu sekolah maka dibutuhkan kepala sekolah yang kompeten. Untuk memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar nasional, maka para kepala sekolah dan calon kepala sekolah , diharapkan mampu untuk mengukur kompetensinya secara mandiri. Untuk itu dengan slide ini diharapkan dapat membantu memberikan inspirasi dan mohon untuk di perkaya. Terima kasih atas partisipasinya Untuk saran dan tanggapanya mohon di kirim ke email saya pada agung747@gmail.com

1. ANALISIS KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSINYA DALAM JABATAN

6. ANALISIS KOMPETENSI Masalah : Rendahnya inovasi pengembangan sekolah Akar Masalah : Rendahnya kemampuan memasarkan sekolah Analisis kebutuhan Pelatihan : Pelatihan pemasaran pendidikan. Tugas : Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/madrasah Pengembangan Website Sekolah Analisis kepuasan pelanggan Strategi Pemasaran Pendidikan Pemilihan Program Unggulan sekolah Peningkatan kompetensi Pemasaran pada kepala sekolah SMA/SMK Tugas/ aktivitas Kebutuhan Pelatihan

7. Analisis Tugas sesuai dengan Kompetensi Kerja Teliti, Cermat, Tepat Memilih dan menetapkan segmen pasar Pemahaman strategi pemasaran pendidikan Strategi Pemasaran Pendidikan Teliti cermat, terampil dan kritis Menngembangkan web site dan pengelolaan content Memahami cara mengembangkan web site Pengembangan Website Sekolah Teliti, disiplin Taat Azas, inovatif, kreatif Mengembangkan pasar berdasarkan kebutuhan pelanggan Memahami teknis analisis kepuasan pelanggan Analisis kepuasan pelanggan Teliti, Cermat, Cekatan Terampil mengembangkan prog unggulan Penyusunan program unggulan Pemilihan Program Unggulan sekolah Sikap Keterampilan Pengetahuan Persyaratan kompetensi Kinerja Tugas

8. © Alan Chapman 2001-4. A free resource from www.businessballs.com. Not to be sold or published. User accepts sole risk for any issues arising from use; no liability with Alan Chapman. Free training materials about delegation, and more, at www.businessballs.com. comments/actions (follow-up notes - attach details if appropriate) timings (start/finish dates) realistic (is it?) agreed (is it?) measures (standards and parameters) specific task (what is the task or objective? attach details if appropriate) skill or ability area Training: Specific - Measurable - Agreed - Realistic - Time-bound SMART Tasks

9. Analisis Tugas sesuai dengan KOMPETENSI KERJA Sikap Keterampilan Pengetahuan Persyaratan kompetensi ( Bloom Domain ) Kinerja Tugas