SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Employee Engagement:
Running for children 2014
Running for children: la dinamica
- La proposta prevede il coinvolgimento dei dipendenti in attività di
running che svincolino una donazione fissa alla Fondazione «aiutare i
bambini» per ogni Km percorso.
- Per ogni Km percorso da ogni dipendente, l’azienda sbloccherà un
importo a partire da 0,50 Euro
- I Km potranno essere percorsi sia in gare ufficiali che in momenti
non istituzionali (tempo libero, eventi aziendali concordati, ecc.).
- La Fondazione premierà il dipendente che ha accumulato il maggior
numero di kilometri con la partecipazione alla Angkor Watt
International Half Marathon di SIEM REAP (CAMBOGIA). Inoltre il
vincitore avrà la possibilità di visitare l’Angkor Hospital, dove la
Fondazione collabora nell’ambito del suo progetto «Cuore di
bimbi»
Il Premio:
Angkor Wat International Half Marathon
Il corridore che tra tutti gli aderenti percorrerà più Km. vincerà il viaggio e la
partecipazione alla half marathon internazionale di Angkor in Cambogia. La
gara si sviluppa nella zona dei templi (Patrimonio UNESCO). Il giro prevede il
passaggio in mezzo ai templi e circondati da alberi secolari.
La passata edizione ha visto più di 2.600 partecipanti.
http://www.angkormarathon.org/
Vincoli all’erogazione del Premio:
- Il giorno 31 ottobre 2014 si chiuderanno i conteggi e verrà
comunicato all’azienda e a tutti i partecipanti il vincitore.
- Il premio verrà svincolato al raggiungimento dei 20.000 Km percorsi
TOTALI da parte di tutte le aziende
- Il vincitore dovrà aver effettuato ALMENO 500 Km.
Cosa vi offriamo
Materiali di comunicazione ad hoc per diffondere l’iniziativa ai
dipendenti (DEM, modulo d’adesione ecc.);
Registrazione dei Km. percorsi e report mensili con nome dei
dipendenti che hanno aderito e numero dei kilometri effettuati;
Viaggio premio per il runner che avrà percorso più Km;
Presenza della Fondazione negli eventuali momenti ufficiali in cui
l’azienda promuoverà l’iniziativa tra i dipendenti;
Nostra collaborazione sull’organizzazione di un eventuale evento ad
hoc
Per aderire all’iniziativa è sufficiente:
Decidere un importo che l’azienda è disponibile a donare per ogni
Km (la proposta non può essere inferiore a 0,50 Euro per km).
Coinvolgere i vostri dipendenti e fornire loro l’indirizzo mail
running@aiutareibambini.it al quale mandare mensilmente i propri
dati (nome, cognome, n. Km corsi)

N.B.
- E’ possibile stabilire un tetto massimo di donazione (e quindi di
kilometri che i dipendenti possono percorrere)
- La registrazione dei Km è affidata ai singoli runners, che sono
responsabili della veridicità delle informazioni comunicate alla
Fondazione.
La campagna sostenuta: Cuore di Bimbi

Elvis è il primo bambino operato in Italia
grazie alla campagna “Cuore di bimbi” della
Fondazione “aiutare i bambini”. Elvis è stato
operato all’Ospedale Sant’Orsola Malpighi di
Bologna ed è rientrato in Zimbabwe. Oggi
Elvis sta bene.
Dopo di lui, grazie all’intervento di “aiutare i
bambini”, sono stati operati, curati e salvati
altri 490 bambini gravemente cardiopatici di
Africa, Asia ed Est Europa.
Il progetto ‘‘Cuore di bimbi’’ presso
l’Angkor Hospital for children
Il vincitore potrà visitare l’Angkor Hospital for Children di Siem Reap,
struttura presso la quale Fondazione ‘‘aiutare i bambini’’ collabora attraverso
l’invio di team medici internazionali che operano bambini gravemente
cardiopatici salvando loro la vita.
Le passate esperienze

Artsana: flash run Adecco 2013
Le passate esperienze

Adecco Flash Run 2013
Le passate esperienze

Dipendenti Artsana e premiazioni
GRAZIE!
Per informazioni sulle proposte di
servizi per le aziende:
Mail: aziende@aiutareibambini.it
Tel. 02/2100241
Web: www.aiutareibambini.it

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Running for children 2014 - Fondazione "aiutare i bambini"

  • 2.
  • 3. Running for children: la dinamica - La proposta prevede il coinvolgimento dei dipendenti in attività di running che svincolino una donazione fissa alla Fondazione «aiutare i bambini» per ogni Km percorso. - Per ogni Km percorso da ogni dipendente, l’azienda sbloccherà un importo a partire da 0,50 Euro - I Km potranno essere percorsi sia in gare ufficiali che in momenti non istituzionali (tempo libero, eventi aziendali concordati, ecc.). - La Fondazione premierà il dipendente che ha accumulato il maggior numero di kilometri con la partecipazione alla Angkor Watt International Half Marathon di SIEM REAP (CAMBOGIA). Inoltre il vincitore avrà la possibilità di visitare l’Angkor Hospital, dove la Fondazione collabora nell’ambito del suo progetto «Cuore di bimbi»
  • 4. Il Premio: Angkor Wat International Half Marathon Il corridore che tra tutti gli aderenti percorrerà più Km. vincerà il viaggio e la partecipazione alla half marathon internazionale di Angkor in Cambogia. La gara si sviluppa nella zona dei templi (Patrimonio UNESCO). Il giro prevede il passaggio in mezzo ai templi e circondati da alberi secolari. La passata edizione ha visto più di 2.600 partecipanti. http://www.angkormarathon.org/
  • 5. Vincoli all’erogazione del Premio: - Il giorno 31 ottobre 2014 si chiuderanno i conteggi e verrà comunicato all’azienda e a tutti i partecipanti il vincitore. - Il premio verrà svincolato al raggiungimento dei 20.000 Km percorsi TOTALI da parte di tutte le aziende - Il vincitore dovrà aver effettuato ALMENO 500 Km.
  • 6. Cosa vi offriamo Materiali di comunicazione ad hoc per diffondere l’iniziativa ai dipendenti (DEM, modulo d’adesione ecc.); Registrazione dei Km. percorsi e report mensili con nome dei dipendenti che hanno aderito e numero dei kilometri effettuati; Viaggio premio per il runner che avrà percorso più Km; Presenza della Fondazione negli eventuali momenti ufficiali in cui l’azienda promuoverà l’iniziativa tra i dipendenti; Nostra collaborazione sull’organizzazione di un eventuale evento ad hoc
  • 7. Per aderire all’iniziativa è sufficiente: Decidere un importo che l’azienda è disponibile a donare per ogni Km (la proposta non può essere inferiore a 0,50 Euro per km). Coinvolgere i vostri dipendenti e fornire loro l’indirizzo mail running@aiutareibambini.it al quale mandare mensilmente i propri dati (nome, cognome, n. Km corsi) N.B. - E’ possibile stabilire un tetto massimo di donazione (e quindi di kilometri che i dipendenti possono percorrere) - La registrazione dei Km è affidata ai singoli runners, che sono responsabili della veridicità delle informazioni comunicate alla Fondazione.
  • 8. La campagna sostenuta: Cuore di Bimbi Elvis è il primo bambino operato in Italia grazie alla campagna “Cuore di bimbi” della Fondazione “aiutare i bambini”. Elvis è stato operato all’Ospedale Sant’Orsola Malpighi di Bologna ed è rientrato in Zimbabwe. Oggi Elvis sta bene. Dopo di lui, grazie all’intervento di “aiutare i bambini”, sono stati operati, curati e salvati altri 490 bambini gravemente cardiopatici di Africa, Asia ed Est Europa.
  • 9. Il progetto ‘‘Cuore di bimbi’’ presso l’Angkor Hospital for children Il vincitore potrà visitare l’Angkor Hospital for Children di Siem Reap, struttura presso la quale Fondazione ‘‘aiutare i bambini’’ collabora attraverso l’invio di team medici internazionali che operano bambini gravemente cardiopatici salvando loro la vita.
  • 10. Le passate esperienze Artsana: flash run Adecco 2013
  • 12. Le passate esperienze Dipendenti Artsana e premiazioni
  • 13. GRAZIE! Per informazioni sulle proposte di servizi per le aziende: Mail: aziende@aiutareibambini.it Tel. 02/2100241 Web: www.aiutareibambini.it