1. SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGO
REGIONAL BOYACÁ
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA - CIMM

2. Fortalecer espacios de formación y
participación, donde los aprendices y la
comunidad desarrollen competencias de
Liderazgo, que fomenten la convivencia
ciudadana, conciencia y reconstrucción del
tejido social en las comunidades de Tunja,
Duitama y Sogamoso del departamento de
Boyacá.

3. Tunja: Barras Bravas (Boyacá Chico y Patriotas),
Hogar Madre Elisa y Milagro de Amor
Duitama: Hogar Misioneras, La Gruta Asdepal
Sogamoso: Sector Manitas,
Sector Plaza de mercado,
Vereda Morca.

4. 1. Construcción y acuerdo regional en la formulación del proyecto.
2. Convocatoria a aprendices lideres. (350) los 4 centros
3. Capacitación del grupo base conformado por los representantes
de cada centro de formación de la regional, en: liderazgo,
desarrollo humano y trabajo en equipo.
4. Identificación de las comunidades.
5. Elaboración de la ficha diagnóstica comunitaria y consolidación
de fichas para obtención de resultados.
6. Construcción de material para la capacitación de lideres
comunitarios: módulo 1 «SER», módulo 2 «GRUPO», módulo 3
«COMUNIDAD»
7. Capacitación a aprendices líderes como replicadores
comunitarios.

5. SNL
(Regional Boyacá)
3 Profesionales
C.I.M.M.
3 Profesionales
C.I.M.M.
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
2 aprendices
SNL
3 Profesionales
CEDEAGRO
3 Profesionales
CEDEAGRO
3 Profesionales
CEGAFE
3 Profesionales
Centro Minero
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Duitama
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Duitama
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Sogamoso
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Sogamoso
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Tunja
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Tunja
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Morca
100 integrantes
de comunidad
focalizadas
aprendices SNL
Morca
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL
50 – 70
aprendices SNL

12. MINISTERIO DE DEFENSA
NACIONAL POLICIA NACIONAL
ALIANZA PARA EL
TRABAJO CON LAS
COMUNIDADES

13. El aprendiz Sena como líder
capacitado, con herramientas y
la misión de trabajar en el
desarrollo de su comunidad, se
convierte en el principal gestor
de cambio y transformador de
las necesidades y problemáticas
propias y de su entorno,
logrando impacto social bajo
premisas de colaboración y
responsabilidad participativa.