ÊTRE L’ENTREPRISE AGILE DE DEMAIN
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
Alexis Monville
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
90
@
www
http://en.wikipedia.org/wiki/PayPal
http://en.wikipedia.org/wiki/Airbnb
http://en.wikipedia.org/wiki/Tesla_Motors
http://en.wikipedia.org/wiki/Fisker_Karma
https://www.uber.com/
https://www.bluecub.eu/fr/
http://googleblog.blogspot.fr/2014/05/just-press-go-designing-self-driving.html
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management
http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor
http://en.wikipedia.org/wiki/William_L._McKnight
http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming
photos par https://www.flickr.com/photos/marin-wibaux/ et https://www.flickr.com/photos/erkkap/
photo par https://www.flickr.com/photos/dancingtuna/
• Communication et collaboration	

• Adaptation à l’environnement	

• Implication dans l’amélioration du système
il existe une autre voie
?
Accompagner la réussite des entreprises
!
Rendre accessible
la connaissance
Fondée en 2009
Des professionnels expérimentés
issus de différents domaines
Une passio...
Isabel Monville Fabien Cauchi
Fabrice Aimetti Guillaume Commagnac
#scrumwine @ayeba @isabelmonville @fabriceaimetti @fcauc...
outils
pratiques
http://hakanforss.wordpress.com/
outils
pratiques
principes
valeurs
croyances
http://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor
X vsY
outils
pratiques
principes
valeurs
croyances
culture
Drive par Daniel Pink
autonomie maitrise
but
motivation
conscience
désir
connaissance
compétence
le changement commence par moi
échec
apprentissage
créer les conditions favorables
Alexis Monville
#scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba
#scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba
Chief Agility Officer
2008
http://www.innovationgames.com/
PRODUCT BOX
ops ≠ dev
rendre le travail visible
source http://www.openstack.org
source http://ohloh.net
1200+
rythme
F G H
planning
Openstack

Design

Summit
G-1 G-2 G-3
RC planning
H-1 H-2 H-3
RC
Openstack

Design

Summit
6 mois 6 mois
Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/
STARTUP
Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/
structure…
agile ?
source
TALENTS
• recrutement	

• accueil des nouveaux	

• développement des talents
http://www.management30.com/product/delegation-poker/
OKR
source
OKR
• Objectives and Key Results
• Déclinaison des objectifs	

• Transparence
HOW HAPPY AREYOUTODAY?
Merci !
Alexis Monville
#scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux
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Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux

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Support de présentation utilisé pour la conférence donné lors du ScrumWine à Bordeaux le 5 juin 2014.

voir : http://alexis.monville.com/2014/06/06/etre-lentreprise-agile-de-demain

Publié dans : Direction et management
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Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux

  1. 1. ÊTRE L’ENTREPRISE AGILE DE DEMAIN #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  2. 2. Alexis Monville #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  3. 3. 90
  4. 4. @
  5. 5. www
  6. 6. http://en.wikipedia.org/wiki/PayPal
  7. 7. http://en.wikipedia.org/wiki/Airbnb
  8. 8. http://en.wikipedia.org/wiki/Tesla_Motors
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  10. 10. https://www.uber.com/
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  12. 12. http://googleblog.blogspot.fr/2014/05/just-press-go-designing-self-driving.html
  13. 13. 0 75 150 225 300 50 60 70 80 90 00 10 20
  14. 14. management
  15. 15. http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor
  16. 16. http://en.wikipedia.org/wiki/William_L._McKnight
  17. 17. http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming
  18. 18. photos par https://www.flickr.com/photos/marin-wibaux/ et https://www.flickr.com/photos/erkkap/
  19. 19. photo par https://www.flickr.com/photos/dancingtuna/
  20. 20. • Communication et collaboration • Adaptation à l’environnement • Implication dans l’amélioration du système
  21. 21. il existe une autre voie
  22. 22. ?
  23. 23. Accompagner la réussite des entreprises
  24. 24. ! Rendre accessible la connaissance Fondée en 2009 Des professionnels expérimentés issus de différents domaines Une passion : transmettre
  25. 25. Isabel Monville Fabien Cauchi Fabrice Aimetti Guillaume Commagnac #scrumwine @ayeba @isabelmonville @fabriceaimetti @fcauchi @guillaumco
  26. 26. outils pratiques
  27. 27. http://hakanforss.wordpress.com/
  28. 28. outils pratiques principes valeurs croyances
  29. 29. http://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor
  30. 30. X vsY
  31. 31. outils pratiques principes valeurs croyances culture
  32. 32. Drive par Daniel Pink autonomie maitrise but motivation
  33. 33. conscience désir connaissance compétence
  34. 34. le changement commence par moi
  35. 35. échec
  36. 36. apprentissage
  37. 37. créer les conditions favorables
  38. 38. Alexis Monville #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  39. 39. #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba Chief Agility Officer
  40. 40. 2008
  41. 41. http://www.innovationgames.com/ PRODUCT BOX
  42. 42. ops ≠ dev
  43. 43. rendre le travail visible
  44. 44. source http://www.openstack.org
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  46. 46. 1200+
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 Design
 Summit G-1 G-2 G-3 RC planning H-1 H-2 H-3 RC Openstack
 Design
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  49. 49. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/ STARTUP
  50. 50. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/
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  53. 53. source TALENTS • recrutement • accueil des nouveaux • développement des talents
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  55. 55. OKR
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