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Hay un líder Deber ser autoritario y demasiado bueno, este debe ser elegido por cada    integrante.  El  líder   ayuda a la buena orientación y realización del trabajo.
Cada estudiante tiene su papel. Cada integrante tiene capacidades diferentes se trata de mirar y analizar para que es bueno cada uno.
Opiniones diferentes ….                   respeto Es necesario escuchar y respetar las opiniones de cada integrante así no sea de nuestro agrado, porque así también podemos opinar y llegar a un buen acuerdo para favorecer el equipo.
Responsabilidad.  Si nos comprometemos….  Respondemos! Cada uno debe responder con lo que se le asigna, que sea un trabajo de buena e interesante.
Entender los temas a tratar. Entender los temas de los que necesitamos hacer  el trabajo es la mejor    estrategia, para poder apropiarnos del tema y expresarnos correctamente cuando vallamos a hablar de este.
Metodología. Recogemos las ideas que aporta cada integrante, para poder así elaborar un trabajo muy practico y sobre todo para que ringa al 100%
Compañerismo. Si logramos unir todas nuestras personalidades y logramos compañerismo y colaboración en le equipo podremos  obtener un muy buen ambiente.
Trabajo con muchas ganas. Hacharle ganas al trabajo para que le trabajo sea vistoso y excelente.
Creatividad al 100%. Si cada uno mira a su interior y buscar su creatividad al trabajo realizado tendrá su propio sello personal  ideal desde3 lo mas profundo de nuestra imaginación.
Trabajo finalizado. Después de que cada uno se esfuerce al máximo y se haga un muy buen trabajo se debe revisar el trabajo  y ver que este bien hecho para así poder decir que  el trabajo ha sido finalizado con éxito.

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Jhon edison diapositibas

  • 1. Hay un líder Deber ser autoritario y demasiado bueno, este debe ser elegido por cada integrante. El líder ayuda a la buena orientación y realización del trabajo.
  • 2. Cada estudiante tiene su papel. Cada integrante tiene capacidades diferentes se trata de mirar y analizar para que es bueno cada uno.
  • 3. Opiniones diferentes …. respeto Es necesario escuchar y respetar las opiniones de cada integrante así no sea de nuestro agrado, porque así también podemos opinar y llegar a un buen acuerdo para favorecer el equipo.
  • 4. Responsabilidad. Si nos comprometemos…. Respondemos! Cada uno debe responder con lo que se le asigna, que sea un trabajo de buena e interesante.
  • 5. Entender los temas a tratar. Entender los temas de los que necesitamos hacer el trabajo es la mejor estrategia, para poder apropiarnos del tema y expresarnos correctamente cuando vallamos a hablar de este.
  • 6. Metodología. Recogemos las ideas que aporta cada integrante, para poder así elaborar un trabajo muy practico y sobre todo para que ringa al 100%
  • 7. Compañerismo. Si logramos unir todas nuestras personalidades y logramos compañerismo y colaboración en le equipo podremos obtener un muy buen ambiente.
  • 8. Trabajo con muchas ganas. Hacharle ganas al trabajo para que le trabajo sea vistoso y excelente.
  • 9. Creatividad al 100%. Si cada uno mira a su interior y buscar su creatividad al trabajo realizado tendrá su propio sello personal ideal desde3 lo mas profundo de nuestra imaginación.
  • 10. Trabajo finalizado. Después de que cada uno se esfuerce al máximo y se haga un muy buen trabajo se debe revisar el trabajo y ver que este bien hecho para así poder decir que el trabajo ha sido finalizado con éxito.