Comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ? Les outils du Recrutement 2.0. Pourquoi cela marche? Comment être efficace avec Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter pour recruter ?

1. Mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 Jacques Froissant www.altaide.com

2. Recrutement : Comment attirer le « bon » candidat?

3. La génération Y modifie la donne

6. Mon identité numérique [email_address] www.altaide.com http://altaide.typepad.com http://twitter.com/Altaide_JF http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr www.viadeo.com/fr/profile/jacques.froissant http://www.facebook.com/ JacquesFroissant http://www.slideshare.net/ altaide http:// aularge.lexpress.fr

8. Le Recrutement 2.0 une solution ?

9. Web 2.0 : l’émergence des Réseaux sociaux

10. Théorie des 6 degrés de séparation

11. Le Recrutement 2.0 Comment cela marche ?

12. Des chiffres qui interpellent

13. Une efficacité démultipliée

15. Linkedin, Viadeo comme Xing : un profil complet Pensez mots clés ! Descriptif le plus riche possible de votre société Indiquez vos besoins en recrutement

16. LinkedIn : exemple de recherche

23. Twitter : veille, animation de communauté Un potentiel important pour : animer une communauté, Faire connaître sa marque… Veille

24. Twitter : exemple de diffusion d’offre d’emploi Un potentiel de plus de 12 000 personnes touchées en 15 mn Emetteur

25. Intégrer le 2.0 dans les process Recrutement et RH

27. Des process repensés et outillés Premier bilan Entretien Manager Premiers retours N N+1 N+2 N+4 N+5 N+6 Prise de références Sourcing Nouveau plan d’action Succès : Intégration et Suivi Chasse + Réseau Suivi en temps réel Croisement d’infos Consultant + Ast. Recherche

29. Recruter, ce n’est pas qu’une question d’outils !

30. Alors prêts pour le Recrutement 2.0 ?

31. Questions / Réponses

32. "Les hommes, seule vraie valeur des sociétés innovantes."

33. A propos… Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0 . Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Contact : [email_address] Recrutement et Conseil RH : • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Developpement, R&D, Consulting,… • Conseil RH : Externalisation RH, Team Building, Formation et accompagnement au Recrutement 2.0 Bridging France and Silicon Valley : • Business Development for French/US companies