1. CARACTERÍSTICAS
SUGERENCIAS

2. Importante programar tu tiempo para acudir a una entrevista.
Estar descansado antes de ir a la entrevista a fin de causar buena
impresión y mostrarte bien dispuesto.
Informarte sobre las actividades de la empresa y pregunta el
nombre de la persona con quien vas a hablar. También infórmate de
los sueldos que se obtienen para el puesto al que aspiras, para que
cuando te pregunten cuanto quieres ganar no pidan mucho o poco.
Lleva tus documentos y tres copias de tu currículum. Entre los
CONS documentos que te pueden pedir se encuentran: constancia de
IDER estudios, comprobante de domicilio, CURP, credencial del IFE, acta
AR…. de nacimiento.
Llevar pluma a la mano para llenar los papeles que sean necesarios.
Es mejor ir solo a la entrevista. Evitar dar impresión de que necesitas
guía.
Si tienes mucho que esperar hazlo pacientemente, no te pongas a
caminar en la sala de espera, te pueden observar y no conviene que
te vean desesperado.
Si te sintieras muuuuuy nervioso, antes de entrar a la empresa
respira , respira profundamente y exhala lentamente varias veces.

3. DETALLES A
CONSIDERAR
Puntualidad
Apariencia física. Acude pulcro, zapatos lustrados.. Viste colores
discretos (azul, negro, blanco, beige). Mujer maquillaje y
accesorios discretos. Hombres cabello corto, bien peinado sin
playeras deportivas
Saludo. Estrechar la mano del entrevistador firmemente pero sin lastimar.
Proporciona tu nombre completo. Mantener contacto visual. Permanecer de
pie si aun no te es indicado tomar asiento.
Lenguaje corporal. Mantener tono de voz media. Muestra seriedad pero no
rigidez. Cuida la postura de tu cuerpo, relajado recárgate en el respaldo de la
silla

4. Recomendaciones adicionales
No muestres interés sobre las Demuestra
conversaciones telefónicas ni por que sabes
el material que este sobre la mesa. escuchar.
Hay preguntas incomodas que no
debes hacer: ¿Por qué corrieron a la Deja que el empleador No utilices el
persona que ocupaba este puesto? conduzca la entrevista. sentimentalismo
¿Cada cuando dan vacaciones? ¿Por
qué la empresa no ha crecido más? Evita decir que puedes hablando de tus
¿Qué pasa si falto a trabajar o llego hacer cualquier cosa o de dificultades
tarde? ¿Aceptan mis cartas de
recomendación? todo. personales.

5. Preguntas más comunes en la
entrevista laboral
¿Qué esperas de este
Estas constituyen la parte trabajo? Sugerencia de
respuestas: Hablar de
central de la entrevista que crecimiento, desarrollo,
ampliar experiencia, brindar
realizan los empleadores. tu experiencia a la empresa,
aportar, compartir, etc.
¿Qué sabes de nosotros? Sugerencia
de respuestas: Proporciona la ¿Por qué quieres trabajar con
¿Cómo entraste a trabajar en los nosotros?
información que tengas de forma
empleos que has tenido? Sugerencia
objetiva, la que adquiriste leyendo, Sugerencias de respuesta: Habla de las
de respuestas: Ser honesto con las
revisando pág, de internet, si tienes oportunidades que la empresa te
respuestas y si fue por recomendación
información de la empresa que te haya ofrece en términos de desarrollo
no importa eso no quiere decir que no
dado alguien de la misma empresa, profesional, nunca en relación a
seas competente.
proporciona solo aquella que sea sueldos, horarios o ubicación.
positiva.

6. ¿Dónde te ves dentro de 5 o 10 años?
Plantea tus metas laborales y positivas, demuestra que eres una
persona con interés en ser mejor en todos los aspectos y en
compartir con los tuyos los logros que obtengas.
¿Qué sueldo
¿Por qué saliste de tu anterior ¿Por qué debemos
trabajo? deseas?
Hablar con la verdad, la
contratarte?
deshonestidad es muy mal vista por Previamente
los empleadores, en lugar de hablar Habla de tus
de pleitos y problemas discusiones investiga los sueldos
competencias
habla de desacuerdos o falta de
para el puesto y
comunicación. Es importante personales y
también que menciones que estas menciona un
buscando crecimiento personal, profesionales, logros
nuevos retos, ampliar mi desarrollo aproximado, no
profesional, etc. Si te corrieron por académicos,
trates de sorprender
un error que tu cometiste, habla
premios estatales,
con la verdad y menciona que fue lo pidiendo
que aprendiste de aquella situación. etc.
demasiado.

7. ¿Qué puedes ofrecer a esta empresa o institución?
Menciona las cualidades que tengas y que estén estrechamente
relacionadas con el puesto al que estas concursando.
¿Qué te hace diferente de los
demás?
¿Por qué Puedes mencionar habilidades, ¿Qué
ofreces a
contratarte
a ti?
conocimientos, e indispensables la
empresa?
los valores en los que basas tu
vida y la trayectoria laboral
anterior.

8. Exámenes y pruebas
Si lo consideran importante después de la entrevista te pedirán que realices
algunas pruebas, pueden ser pruebas técnicas, psicométricas o incluso de
idiomas, aquí lo importante es relajarte ser honesto y no preocuparte por
dar tu mejor cara. En pruebas que implican medición de tiempo concéntrate
en las tareas que te solicitan no observes el reloj y mucho menos preguntes
al examinador cuanto tiempo te queda. Algunas entrevistas se trabajan bajo
presión para saber como trabajas bajo presión. Algunas veces el
entrevistador puede tomar una actitud ruda, hace preguntas como si
tuviera mucha prisa, probablemente lo que quiere valorar el entrevistador
es que haces cuando hay tensión, observar tus reacciones la manera como
enfrentas el estrés, aquí es recomendable que respires profundo, se breve
en tus respuestas, maneja el estrés mostrando una actitud tranquila
Es importante mencionar que no esperes una larga entrevista, ya que por lo
regular los entrevistadores trabajan bajo presión o con el tiempo limitado
por lo que en ocasiones la entrevista puede durar sólo unos 10 minutos.
En ocasiones el entrevistador te pedirá previo a la entrevista que contestes
una serie de preguntas de forma escrita y posteriormente en la entrevista
repetirá las preguntas que ya habías contestado de forma escrita.

9. Cuando el reclutador MUESTRAE MOTIVADO
Despedida
Escucha
Muestra motivación
Despedida obtiene la información
que desea a veces te
y en condiciones de
empezar a trabajar
puede hablar del cuando te lo soliciten.
puesto que debes Muestra
cubrir tal vez te señale AGRADECIMIENTO en
si entrevistarán a más forma amable. Es
importante que des
personas y cuanto
seguimiento a la
tiempo durara dicha entrevista, llama por
selección, si tiene teléfono, agradece el
tiempo podrá hacer tiempo que te
un resumen de lo más brindaron y pregunta
importante que noto en que parte del
en ti y de los puntos a proceso te encuentras.
favor y en contra que
observo en relación
con el puesto que
desea cubrir.

10. Al final Elabora un Vale la pena que
Resumen
Premiate
Al final
resumen de lo al salir de una
que fue entrevista te
acertado y de lo obsequies algo
que no fue tan un pensamiento
acertado, eso te de aliento o si
ayudara para puedes algo que
prepararte te guste, para
mejor para la que te sientas
siguiente cita. motivado a
continuar con
tus actividades
del día.