2. I. Nuevas sociedades nuevos retos
• Hacia una sociedad más igualitaria
• Hacia una sociedad más justa
3. Hacia una sociedad más igualitaria
Igualdad de derechos y oportunidades:
• Igualdad económica y social
• Igualdad política y jurídica
Sociedad bienestar: Compensar desigualdades
sociales (impuestos)
4. Hacia una sociedad más justa
Sociedad justa: Igualdad y solidaridad
• Evitar impunidad
• Proteger víctimas
• Paz y orden social
• Libre desarrollo de la personalidad
• Solidaridad
5. II. Discriminación social y sus causas
• Discriminación, intolerancia y exclusión
• Causas de la discriminación
7. Causas de la discriminación
• Falta de recursos
• Diferencias
• No seguir normas sociales
• Improductividad
• Condiciones sociales y personales
8. III. Diversidad cultural, racismo y
xenofobia
• Inmigración y diversidad cultural
• Racismo y xenofobia
• Convivencia en la diversidad
9. Inmigración y diversidad cultural
Reducción de las diferencias culturales
• Globalización
• Desplazamiento de la población
Fenómeno migratorio acrecentado
espectacularmente desde mediados del siglo
XX.
Aumento de la diversidad cultural
10. Racismo y xenofobia
Racismo
“Considerar que un grupo humano es inferior
debido a su etnia o su cultura”
Xenofobia
“Rechazo al extranjero. Miedo a lo que se
desconoce”
11. Convivencia en la diversidad
Formas de resolver la convivencia entre culturas:
• Multiculturalidad: Las culturas conviven pero
no se mezclan.
• Interculturalidad: Las culturas conviven
mezcladas y comparten un mismo espacio.
• Integración: La cultura migratoria asimila la
cultura que la recibe
12. IV. Igualdad entre hombres y mujeres
• La condición de las mujeres en la actualidad
• Políticas de protección e igualdad de las
mujeres
13. La condición de las mujeres en la
actualidad
Lucha de las mujeres
por alcanzar la
igualdad (siglo XVIII).
En gran parte del
mundo absoluta
desigualdad.
En Occidente:
• Alto grado de
independencia y
respeto de sus
derechos
• Riesgos:
– Machismo
– Violencia de género
– Desigualdad de
oportunidades
– Desigualdad salarial
14. Políticas de protección e igualdad de
las mujeres
Medidas encaminadas a evitar o paliar la
desigualdad y la violencia ejercida contra las
mujeres:
• Ley de protección integral contra la violencia
de género.
• Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y
hombres
15. V. La ley y el respeto a los derechos
• La ley como garantía de los derechos
• Desobediencia civil y objeción de conciencia
16. La ley como garantía de los derechos
• Las leyes obligan/las leyes protegen.
• Licitud y posibilidad de convivencia
(organización).
• Principio de legalidad/principio de legitimidad.
• Ley=justicia.
17. Desobediencia civil y objeción de
conciencia
• Desobediencia civil “Es un acto no violento en
contra de la ley, para cambiar la legislación o
los programas de gobierno”.
• Condiciones (Rawls)
Acción legal agotada.
Protesta contra caso concreto de injusticia.
No poner en peligro orden constitucional.