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 créer un environnement stable; 
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La contribution de la culture managériale à l'expansion économique de la Coreé du Sud

  1. 1. UNIVERSITÉ LIBRE INTERNATIONALE DE MOLDAVIE FACULTÉ „SCIENCES ÉCONOMIQUES” CHAIRE „BA, REI et TOURISM” GOLBAN ANASTASIA LA CONTRIBUTION DE LA CULTURE MANAGÉRIALE À L'EXPANSION ÉCONOMIQUE DE LA CORÉE DU SUD (PROJET D’EXPASION ÉCONOMIQUE) PROJET DE LICENCE 363.1 – Gestion et administration des affaires Directeur de recherche : TARANENCO Lilia, dr. lect. univ. Chişinău, 2014
  2. 2. L’actualité et l'importance du thème. Concept nouveau; le processus de mondialisation; la Corée du Sud - nouveau pouvoir économique.
  3. 3. Le but et les objectifs définir la culture managériale; élaborer des stratégies pour l'amélioration de la culture managériale moldave; élaborer des stratégies pour le développement économique de la Moldavie.
  4. 4. Les problèmes abordés la différenciation de la culture managériale de culture organisationnelle; les aspects negatifs de la culture managériale moldave; l’adaptation du modèle du développement sud-coréenne à l’environnement de Moldavie; les stratégies du développement de la Moldavie.
  5. 5. La culture managériale/ culture organisationnelle
  6. 6. Les Coréens Le gouvernement Le marché Le développement de la Corée du Sud.
  7. 7. Conclusions et recommandations  valoriser les ressources détenues;  créer un environnement stable;  commencer à planifier l'activité pour une période plus longue et se concentrer non seulement sur les résultats purement matérielles, mais aussi et spirituelles;  préparer sa propre recette du succès;  développer le partenariat avec la Corée du Sud .

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