Este documento presenta información sobre Ana Vásquez Colmenares, una politóloga, conferencista y coach experta en comunicación, imagen y branding personal. Incluye detalles sobre su educación, experiencia y enfoque en temas como la percepción, la apariencia, la comunicación no verbal y el branding digital para el desarrollo profesional.
1. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
• Politóloga, conferencista y
coach.
• Dos Maestrías en Columbia
University of NY.
• Experta en Comunicación,
Imagen, Personal Branding y
Reputación Digital.
• Experiencia +450 Asesorías de
Imagen.
• Experiencia +200 Media
Trainings.
• Profesora del ITAM.
• Conferencista internacional.
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4. @anavasquezc
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¿Cuántos somos?
Fuente y Gráfica: INEGI, Censo de Población y Vivienda 2010.
Hay más de
18,66
millones de
mexicanos y
mexicanas
de entre 20 y
29 años de
edad.
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5. @anavasquezc
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Carreras universitarias en México
• Costo en una Universidad privada: $125 a $930 mil.
• Carrera más barata: Criminología. La más cara:
Medicina.
• Costo en una Universidad pública: $19 mil a $38 mil.
• La más barata: Formación Docente para
Educación Física o Artística. La más cara: Música y
Artes Escénicas.
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Fuente: IMCO, 2014.
6. @anavasquezc
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Ingresos por Estudios Terminados
Solo 30% de los recién
egresados consigue
un empleo al concluir
sus carreras
Fuente: Estudio PISA, 2013.
8. @anavasquezc
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• La promoción de tu
persona para generar
percepciones
favorables para tu
desarrollo laboral.
• Incluye, pero no se
limita, a la apariencia
externa, ya que
persigue una
impresión duradera y
benéfica.
¿Qué es el
Branding Laboral?
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9. @anavasquezc
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Tu Branding
Laboral
PERCEPCIÓN,
IMAGEN &
APARIENCIA
COMUNICACIÓN
NO VERBAL
BRANDING
DIGITAL
HABILIDADES
ADQUIRIDAS
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11. @anavasquezc
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HABILIDADES
ADQUIRIDAS
Habilidades y herramientas adquiridas
Dada tu escolaridad y
experiencias de vida,
¿cuáles son tus ventajas?
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12. @anavasquezc
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Habilidades y herramientas adquiridas
• Terminar la
escuela no
significa terminar
tu educación.
• ¿Ampliar o
profundizar?
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HABILIDADES
ADQUIRIDAS
13. @anavasquezc
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Habilidades y herramientas adquiridas
Experiencia de vida que redondeen tu CV a través:
• Preparación y rendimiento académicos;
• Idiomas;
• Otras habilidades o cualidades.
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HABILIDADES
ADQUIRIDAS
14. @anavasquezc
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¿Cuál es tu actitud con quienes te
rodean?
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Habilidades y herramientas adquiridas
HABILIDADES
ADQUIRIDAS
16. @anavasquezc
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Sobre la
percepción…
• La percepción
de la “realidad”
puede variar
dependiendo
de cómo y
desde dónde
observes un
hecho.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
17. @anavasquezc
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Nivel Cultural
Sobre la percepción…
En pocos segundos una persona se forma una opinión
de ti.
Edad
Nivel
Socioeconómico
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@consejosdeanaPERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
18. @anavasquezc
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Percepción y 1ª impresión
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El nivel de confianza en una
persona se ve influido
por la primera impresión.
PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
19. @anavasquezc
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¡Hay estereotipos!
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Un estereotipo es
una imagen
simplificada de
personas que
comparten ciertas
características,
aceptada por
muchos como
patrón o modelo
de cualidades.
PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
21. @anavasquezc
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Cuando hay un conflicto entre
un estímulo sensorial y la idea
previa que tienes sobre ese
estímulo ocurre una
DISONANCIA COGNITIVA
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@consejosdeanaPERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
22. @anavasquezc
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Una disonancia
cognitiva afecta tu
Branding Personal
porque disminuye tu
credibilidad.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
24. @anavasquezc
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La imagen no es neutral
Tu ropa, peinado, accesorios (incluyendo tus gadgets),
postura, olor corporal… todo eso dice mucho de ti.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
25. @anavasquezc
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Teoría Ying Yang
Yin: Lo Femenino Yang: Lo Masculino
Accesibilidad Autoridad
Colores claros Colores oscuros
Bajo contraste Alto contraste
Lo suave y flexible Lo firme y duro
Lo curvo o redondeado Lo recto o angular
Facciones pequeñas Facciones grandes
Voz aguda Voz grave
Juventud Madurez
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31. @anavasquezc
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Pon atención a…
• Viste de acuerdo al
lugar, hora, y nivel de
los interlocutores.
• Los colores obscuros
proyectan más
autoridad que los
claros.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
32. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
¿Quieres ser
original?
¡Perfecto!
Ten una cosa
que te
diferencie de
los demás, pero
solo una.
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34. @anavasquezc
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Análisis de Color
• El color es un factor de comunicación no verbal
básico ya que transmite y crea emociones.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
35. @anavasquezc
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Estudios de los 70´s
El color se comenzó a aplicar con fines
emocionales en diferentes sectores:
• Gobiernos pintaron de rosa las cárceles para calmar a los
presos;
• Las empresas de comida rápida usaron el naranja para
que los clientes no permanecieran demasiado tiempo en
sus locales;
• Las guarniciones de las banquetas y semáforos se pintan
de amarillo porque es el primer color que los humanos
percibimos.
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
36. @anavasquezc
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Análisis de Color: las estaciones
• Existe una correspondencia entre los colores de las
estaciones y las personas:
PRIMAVERA VERANO OTOÑO INVIERNO
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PERCEPCIÓN
IMAGEN
APARIENCIA
38. @anavasquezc
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¿Cómo te
perciben los
demás?
¿Comunicas tu
objetivo?
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COMUNI-
CACIÓN
NO
VERBAL
39. @anavasquezc
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Pon atención a tu comunicación no verbal
• Contacto Visual;
• Postura de pie y sentado;
• Ademanes y gestos;
• Tus pies.
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COMUNI-
CACIÓN
NO
VERBAL
40. @anavasquezc
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SI NO LO CREO,
ES MUY
PROBABLE QUE
NO LOGRE
COMUNICARLO
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COMUNI-
CACIÓN
NO
VERBAL
44. @anavasquezc
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Cuida tu aroma
• Los olores evocan fuertes reacciones
emocionales;
• Ciertas fragancias han probado tener
un efecto positivo en el ánimo de
personas de todas las edades.
• Según algunos estudios, apenas recordamos el 5%
de lo que vemos u oímos, pero retenemos el 35%
de lo que olemos;
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COMUNI-
CACIÓN
NO
VERBAL
46. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
La Importancia de la imagen en Facebook
• El 91% de los
departamentos de
RH usan las redes
sociales para
escoger o al menos
filtrar a a sus posibles
empleados
• 68% de los casos
acuden a Facebook.
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BRANDING
DIGITAL
47. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
¿Porqué rechazan un perfil en Facebook?
• Suben fotos inapropiadas;
• Dan likes que son racistas o
discriminatorios;
• Hablan mal de sus jefes o
compañeros de trabajo;
• Usan lenguaje obsceno, o
con faltas de ortografía;
• Mienten sobre sus
habilidades;
• Comparten información
confidencial de su antigua
empresa.
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BRANDING
DIGITAL
48. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
¿Porqué contratan?
• Encontraron un perfil que
transmitía energía y ambiente
positivo;
• El perfil es congruente con el CV
• La personalidad del perfil es
“creativa”;
• Muestran buenas habilidades
comunicacionales y sociales;
• Reflejan ser una persona
equilibrada.
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DIGITAL
49. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
Amplía tu network
• Usar estratégicamente las redes sociales, los canales
y plataformas de Social Media para incrementar y
fortalecer tu red de contactos profesionales.
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DIGITAL
50. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
Lo que sí funciona para tu Branding
Digital
ü Privacidad: mantén tus redes personales privadas;
ü Target: Identifica tus audiencias;
ü Información: Ten al menos una relacionada con tu
carrera. Comparte contenido interesante;
ü Presencia: Pocas redes bien atendidas;
ü Agradecimiento: a las personas que muestran interés
y apoyo;
ü Disfrutar: los resultados serán mejores.
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DIGITAL
51. @anavasquezc
@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares
X Mentir (sobre todo en cosas comprobables);
X Darle poca importancia a la ortografía;
X Pensar que monitorear es para los famosos.
Lo que no funciona para tu Branding
Digital
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