O documento resume o seminário de integração realizado no Purna Ananda Ashram Ecovila Integral em 26-27 de maio de 2012. O seminário teve como objetivos harmonizar os sócios, nivelar informações coletadas e definir a nova estrutura administrativa inspirada nos quatro aspectos da Mãe: sabedoria, força, harmonia e perfeição. Foram apresentados estudos sobre finanças, projetos arquitetônicos e adequação ambiental da propriedade, além de debates sobre a organização interna.
2. 26 de MAIO
MANHÃ
• ABERTURA COM ROSE – AGRADECIMENTO PELA
PRESENÇA DE TODOS E RECONHECIMENTO DA
GRANDEZA DE CADA UM
SENTIMENTO DE GRATIDÃO POR TODOS
QUE NOS PERMITIRAM ESTAR AQUI
AGORA COMO PARTE DO PAAEI
•APRESENTAÇÃO DE TODOS OS PRESENTES
4. OBJETIVOS DO SEMINÁRIO
ALINE
Harmonização entre os sócios e
nivelamento de forma sensível e
acolhedora dos dados e
levantamentos que foram
coletados durante esse tempo de
vida do PAAEI
6. TARDE
ANA JOSEFA
• FOTOS DE SUA TRAJETÓRIA E
PERMANÊNCIA EM
AUROVILLE(INDIA).
• FOTOS DE HORIVALDO COM
PESSOAS QUE PARTICIPARAM DOS
PRIMEIROS GRUPOS E ASHRANS.
8. Tatiana
Filosofia do Trabalho
• Despertar o divino em nós e a
convivência com a diversidade.
• Ecumenismo
• Ter um espaço onde se crie uma
atmosfera de paz e tranquilidade onde
todos possam se desenvolver.
9. •Cada um viver essa verdade
interior e manter essa paz.
•Disciplina espiritual .Cada um
estabelecendo a sua disciplina
para conhecer a si mesmo.
13. ORGANIZARAM E REALIZARAM
• MAIS DE 40 ENCONTROS
• 3 CURSOS DE INSTRUTORES
• 3 REVEILONS ECUMENICOS
• 24 MANHÃS EDUCATIVAS
• 2 ANOS DE AULA DE ACROBACIA
• 2 FESTIVAIS DE CULTURA INDIANA
• DIVERSOS RITUAIS E SARAIS
• INUMERAS ENTREVISTAS
14. ORGANIZARAM E REALIZARAM
• REUNIOES PARA ESTATUTO
• CAMPANHA DE APOIO AS VITIMAS
DO PERU
• GINCANA MÃE TERRA
• APOIO AO INSTITUTO ALBERTO DE
MOURA(ONG SÃO LOURENÇO DA
MATA)
15. CHUCHO
METODOLOGIA DE
FACILITAÇÃO E CONSENSO
• VONTADE DE
COMPARTILHAR O PODER
•COMPROMISSO COM A
INFORMAÇÃO
•OBJETIVO COMUM
•AGENDAS SÓLIDAS
•FACILITADOR
16. COMO UTILIZAR ESSE MÉTODO
EM NOSSAS REUNIÕES ?
COMO LIDAR COM A QUESTÃO
DE TEMPO ?
17. DEBATE
COLOCAÇÕES DE
TODOS E A VONTADE DE
EXERCITAR
A METODOLOGIA PARA
ENTENDÊ-LA MELHOR
18. ANA JOSEFA
LOGÍSTICA
• CIENCIA DOS DETALHES DENTRO DO
MOVIMENTO
• AÇÃO QUE CONDUZ À PREPARAÇÃO
E SUSTENTAÇÃO DOS TRABALHOS
19. CITANDO A MÃE :
“HARMONIA METÓDICA E
ORGANIZAÇÃO NAS COISAS FÍSICAS
É UMA PARTE DE EFICIENCIA E
PERFEIÇÃO E TORNA O
INSTRUMENTO PRONTO PARA
QUALQUER TRABALHO QUE
LHE FOR DADO”
20. PROPOSTA ANA JOSEFA
• ORGANIZAÇÃO DO GRUPO
ADMINISTRATIVO
• CONHECER MELHOR A TERRA
• PESSOAS CAPACITADAS PARA
FUNÇÕES E CARGOS
• VONTADE EM COLABORAR
21. • COOPERAÇÃO DE TODOS
• HUMILDADE EM CASOS DE
NECESSIDADE
• TRABALHO PARA BENEFÍCIO DE
TODOS
• CUIDADO COM OS ESPAÇOS
22. FRANCINE
“OLHANDO A TERRA”
• CUIDANDO DA TERRA
• ADEQUAÇÃO AMBIENTAL DA
PROPRIEDADE
• ÁREAS DE RESERVA LEGAL E APP
• COMO ADEQUAR AMBIENTALMENTE
UMA PROPRIEDADE ?
23. MAPA DA TERRA COM
DETALHES DAS ÁREAS DE
RESERVA LEGAL, APP,
ESTRADAS, RIOS.
25. PROPOSTAS
3.QUAIS SÃO OS REAIS TAMANHOS
DA PROPRIEDADE ?
4. PROJETOS DE RESTAURAÇÃO
FLORESTAL : PRAD –RL /APP
5.FINANCIAMENTO
26. BARBARA
PROJETO DE ARQUITETURA
O COMEÇO DO
PROJETO
•CRIAÇÃO DE EQUIPE
ESPECIALIZADA
•CRIAÇÃO DE MARCA E
REGISTRO NA
BIBLIOTECA NACIONAL
27. ETAPAS
• CONTRATO DE TRABALHO
• LEVANTAMENTO DE DADOS DA
PROPRIEDADE E DA VISINHANÇA
• CONTEXTO HISTÓRICO DA CIDADE
• DIAGNOSTICO INICIAL
• CLIENTE / ENTREVISTAS
28. DESAFIOS
• TERRENO GRANDE
• ACIDENTADO
• PLANTA ANTIGA
• RECURSOS
MATERIAIS PARA
APRESENTAÇÕES
AOS ÓRGÃOS
COMPETENTES
29. CONCEITO DO PROJETO
• CANALIZAÇÃO DA MÃE
• OS QUADRANTES, CASAS,
SALAS,PRAÇAS E CENTROS
• LOCAIS DE CONSTRUÇÃO DE
MORADIAS
30. ENCAMINHAMENTOS DO 1º DIA
MARCOS ARRUDA
•NOVA ETAPA DE UM TRABALHO
ESPIRITUAL
•PRATICAR O METODO DO CONSENSO
•CRIAR MUTIRÕES E ORGANIZÁ-LOS A
PARTIR DO RELATORIO DE LUIZ E CHUCHO
•DEFINIR TAMANHO ATUAL DA TERRA
31. •LEVANTAMENTO DE SÓCIOS
INTERESSADOS EM CONSTRUIR SUA
CASA IMEDIATAMENTE
•NECESSIDADE DE FECHAR UMA POLÍTICA
DE CONSTRUÇÃO RELACIONADA A INFRA
ESTRUTURA DA PROPRIEDADE
(SANEAMENTO,RESÍDUOS,ENERGIA)
32. • ACESSAR FINANCIAMENTOS AMBIENTAIS
• SUGERIR DIFERENTES MODELOS DE
PROJETO DE CASAS MODULARES
• ELABORAR O PROJETO PRAD, PROJETO
DE RESTAURAÇÃO (APP) FLORESTAL E
INCLUIR AS ÁREAS NUM MUTIRÃO
33. 27 de MAIO
MANHÃ
•ABERTURA COM ROSE – OS GATHAS DE UNIDADE
COM OS 4 ELEMENTOS : TERRA, ÁGUA, FOGO E AR.
“OS GATHAS TRADUZEM EVENTOS DO COTIDIANO COM PALAVRAS
QUE NOS LIGAM COM FACILIDADE AO MOMENTO PRESENTE.PELA
POESIA, BELEZA E LEVEZA NOS ESTIMULAM À CONSCIÊNCIA , ATENÇÃO
´PLENA E PUREZA DE CORAÇÃO.PRATICAR OS GATHAS É MEDITAR COM
ALEGRIA.”
•APRESENTAÇÃO DOS ASSOCIADOS QUE NÃO
COMPARECERAM NO SÁBADO
34. MARCIO - ADMINISTRAÇÃO GERAL
NOVA ESTRUTURA
INSPIRAÇÃO
“Quatro grandes Aspectos da
Mãe, quatro de seus Poderes e
Personalidades principais
tomaram a frente na direção
deste Universo e na participação
no jogo terrestre.”
35. SIMBOLO DA MÃE
AS DOZE PÉTALAS QUE
REPRESENTAM NOSSO
MUNDO MANIFESTO.
CADA UMA REPRESENTA
AS QUALIDADES DA ALMA.
36. SABEDORIA,FORÇA,
HARMONIA E
PERFEIÇÃO
SABEDORIA
FORÇA PERFEIÇÃO
HARMONIA
37. •SABEDORIA –
FILOSOFIA,ESPIRITUALIDADE,JURÍDICO E
COMUNICAÇÃO
•PERFEIÇÃO – EDUCAÇÃO,ARTE,CIENCIA E
TECNOLOGIA,ARQUITETURA E URBANISMO
•HARMONIA – FINANCEIRO,CAPTAÇÃO DE
RECURSOS E HARMONIZAÇÃO
•FORÇA- SAÚDE E TERAPIAS,AMBIENTAL E
SOCIAL
38. IMPRESSÕES DO GRUPO SOBRE A
NOVA ESTRUTURA
PROPOSTA
A mandala da Mãe traz aspectos de
harmonia e luz para nossa estrutura
administrativa , representando um círculo
em movimento onde os setores se
interpenetram, bem como as funções.
Gratidão às pessoas que intuiram a
estrutura.
39. NOVA ESTRUTURA
PROPOSTAS :
•NOVA REUNIÃO PARA ESTRUTURAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL
•USAR COMO INSPIRAÇÃO AS IDÉIAS QUE AGRADAM DA
NOVA PROPOSTA
•TRABALHAR BEM O CONCEITO DE COMO QUEREMOS NOS
ORGANIZAR, PARA ENTÃO ENCAMINHAR NOVAMENTE O
ESTATUTO
PROPOSTA DE AÇÃO IMEDIATA:
ALOCAR 0S 12 MEMBROS DO CONSELHO EM 4 GRUPOS DE 3;
MISSÃO DOS GRUPOS:ESTIMULAR E APOIAR AS COMISSÕES;
SUGESTÃO DE DATA : 03/JUNHO – 17H
40. CONSELHO GESTOR
TATI
ADRIANA
ELAINE
LUIZ
HORI
MARCOS ARRUDA
LUCIENE
ANA JOSEFA
ALINE
BARBARA
ROSE
AUREA
CONS.FISCAL
JOSE
NADAM
SUZI
44. Marcio - Financeiro
• GRÁFICO COM INFORMAÇÕES
•CAPITAL EM CAIXA
•NECESSIDADE DE COBRANÇA DA INADIMPLÊNCIA
•ENTRADA DE NOVOS SÓCIOS PATRIMONIAIS
•CAPTAÇÃO DE RECURSOS
•ENTRADA E MANUTENÇÃO DE ASSOCIADOS
CONTRIBUINTES
•ESTRUTURAÇÃO DE UMA EQUIPE E PROCESSOS
BEM DEFINIDOS
•ELABORAR UMA PROJEÇÃO DE RECEITAS E
DESPESAS CONSIDERANDO O DESENVOLVIMENTO
DO PROJETO
45. GITA
MENSAGEM SOBRE O TRABALHO
REALIZADO E TRANSFERÊNCIA PARA
ADRIANA DO GT FINANCEIRO
46. ADRIANA - FINANCEIRO
• APRESENTAÇÃO DO BALANCETE DE
ENTRADAS E GASTOS
• ALGUÉM EM VASSOURAS E 3 NA ANYI
PARA O SETOR FINANCEIRO
• ORGANIZAÇÃO DOS RECIBOS
47. MARCOS ARRUDA
ENCAMINHAMENTOS FINAIS
• VOLUNTÁRIOS PARA O GT DE COMUNICAÇÃO E DEFINIR
QUEM PASSARÁ AS INFORMAÇÕES PARA A COMUNICAÇÃO
• ATIVIDADES PARA AS CRIANÇAS NOS SEMINÁRIOS
• EVENTOS EM VASSOURAS
• DETALHAR O MAPA MENTAL DO MÁRCIO
• NOVA REUNIÃO PARA DETALHAR A ORGANIZAÇÃO
ATUAL DA MANDALA 03/06 – 17H
48. • PEDIR AJUDA QUANDO PRECISAR
• ENCAMINHAR AS MANDALAS E O ESTATUTO
• ORGANIZAR OS 12 MEMBROS EM 4 GRUPOS DE 3 PESSOAS
• MOBILIZAR RECURSOS HUMANOS PARA APOIAR OS
TRABALHOS DAS COMISSÕES
• ORGANIZAR OS MUTIRÕES PARA O PLANO DE AÇÃO
EMERGENCIAL
49. • DEFINIR DATA PARA O SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
• PRESTAR HOMENAGEM AOS SÓCIOS CONTRIBUINTES
• SEMINÁRIO DE ECOVILAS
• VOLUNTÁRIOS PARA AUXILIAR ADRIANA NO FINANCEIRO
• AUMENTAR EM 9 O NÚMERO DE ASSOCIADOS PARA
COMPLETAR UM TOTAL DE 60
• ATRAIR OS CONTRIBUINTES PARA PARTICIPAR DA AÇÃO DO
GRUPO