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SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO
         2012




PURNA ANANDA ASHRAM
  ECOVILA INTEGRAL
26 de MAIO

              MANHÃ
• ABERTURA COM ROSE – AGRADECIMENTO PELA
PRESENÇA DE TODOS E RECONHECIMENTO DA
         GRANDEZA DE CADA UM
  SENTIMENTO DE GRATIDÃO POR TODOS
    QUE NOS PERMITIRAM ESTAR AQUI
      AGORA COMO PARTE DO PAAEI


 •APRESENTAÇÃO DE TODOS OS PRESENTES
LUZ!!!!
OBJETIVOS DO SEMINÁRIO


ALINE
    Harmonização entre os sócios e
    nivelamento de forma sensível e
         acolhedora dos dados e
        levantamentos que foram
    coletados durante esse tempo de
             vida do PAAEI
Seminário de integração
TARDE

        ANA JOSEFA

• FOTOS DE SUA TRAJETÓRIA E
      PERMANÊNCIA EM
      AUROVILLE(INDIA).

  • FOTOS DE HORIVALDO COM
PESSOAS QUE PARTICIPARAM DOS
 PRIMEIROS GRUPOS E ASHRANS.
Seminário de integração
Tatiana
     Filosofia do Trabalho
   • Despertar o divino em nós e a
    convivência com a diversidade.
            • Ecumenismo
 • Ter um espaço onde se crie uma
atmosfera de paz e tranquilidade onde
     todos possam se desenvolver.
•Cada um viver essa verdade
 interior e manter essa paz.


•Disciplina espiritual .Cada um
estabelecendo a sua disciplina
  para conhecer a si mesmo.
PAZ
Purna Ananda Recife
       Sauchinha
  Desafios Constantes

  •Mudança da família
    •Esforço material
 •Compartilhamento das
         famílias
•Acolhimento de pessoas
FOTOS
ORGANIZARAM E REALIZARAM
         • MAIS DE 40 ENCONTROS
      • 3 CURSOS DE INSTRUTORES
       • 3 REVEILONS ECUMENICOS
        • 24 MANHÃS EDUCATIVAS
    • 2 ANOS DE AULA DE ACROBACIA
   • 2 FESTIVAIS DE CULTURA INDIANA
      • DIVERSOS RITUAIS E SARAIS
        • INUMERAS ENTREVISTAS
ORGANIZARAM E REALIZARAM
    • REUNIOES PARA ESTATUTO
• CAMPANHA DE APOIO AS VITIMAS
             DO PERU
       • GINCANA MÃE TERRA
• APOIO AO INSTITUTO ALBERTO DE
   MOURA(ONG SÃO LOURENÇO DA
               MATA)
CHUCHO
     METODOLOGIA DE
 FACILITAÇÃO E CONSENSO
• VONTADE DE
COMPARTILHAR O PODER
•COMPROMISSO COM A
INFORMAÇÃO
•OBJETIVO COMUM
•AGENDAS SÓLIDAS
•FACILITADOR
COMO UTILIZAR ESSE MÉTODO

EM NOSSAS REUNIÕES   ?
COMO LIDAR COM A QUESTÃO

DE TEMPO   ?
DEBATE

   COLOCAÇÕES DE
TODOS E A VONTADE DE
     EXERCITAR
 A METODOLOGIA PARA
 ENTENDÊ-LA MELHOR
ANA JOSEFA
           LOGÍSTICA

• CIENCIA DOS DETALHES DENTRO DO
  MOVIMENTO
• AÇÃO QUE CONDUZ À PREPARAÇÃO
  E SUSTENTAÇÃO DOS TRABALHOS
CITANDO A MÃE :

     “HARMONIA METÓDICA E
ORGANIZAÇÃO NAS COISAS FÍSICAS
  É UMA PARTE DE EFICIENCIA E
      PERFEIÇÃO E TORNA O
  INSTRUMENTO PRONTO PARA
   QUALQUER TRABALHO QUE
         LHE FOR DADO”
PROPOSTA ANA JOSEFA
   • ORGANIZAÇÃO DO GRUPO
        ADMINISTRATIVO
 • CONHECER MELHOR A TERRA
• PESSOAS CAPACITADAS PARA
       FUNÇÕES E CARGOS
   • VONTADE EM COLABORAR
• COOPERAÇÃO DE TODOS
   • HUMILDADE EM CASOS DE
          NECESSIDADE
• TRABALHO PARA BENEFÍCIO DE
             TODOS
  • CUIDADO COM OS ESPAÇOS
FRANCINE
    “OLHANDO A TERRA”
       • CUIDANDO DA TERRA
    • ADEQUAÇÃO AMBIENTAL DA
            PROPRIEDADE
 • ÁREAS DE RESERVA LEGAL E APP
• COMO ADEQUAR AMBIENTALMENTE
         UMA PROPRIEDADE ?
MAPA DA TERRA COM
DETALHES DAS ÁREAS DE
 RESERVA LEGAL, APP,
   ESTRADAS, RIOS.
PERSEVERANÇA
PROPOSTAS

3.QUAIS SÃO OS REAIS TAMANHOS
        DA PROPRIEDADE ?
 4. PROJETOS DE RESTAURAÇÃO
    FLORESTAL : PRAD –RL /APP
       5.FINANCIAMENTO
BARBARA
PROJETO DE ARQUITETURA
           O COMEÇO DO
             PROJETO
           •CRIAÇÃO DE EQUIPE
             ESPECIALIZADA
          •CRIAÇÃO DE MARCA E
              REGISTRO NA
          BIBLIOTECA NACIONAL
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    • CONTRATO DE TRABALHO
  • LEVANTAMENTO DE DADOS DA
   PROPRIEDADE E DA VISINHANÇA
• CONTEXTO HISTÓRICO DA CIDADE
      • DIAGNOSTICO INICIAL
     • CLIENTE / ENTREVISTAS
DESAFIOS
• TERRENO GRANDE
    • ACIDENTADO
  • PLANTA ANTIGA
     • RECURSOS
    MATERIAIS PARA
   APRESENTAÇÕES
      AOS ÓRGÃOS
     COMPETENTES
CONCEITO DO PROJETO

    • CANALIZAÇÃO DA MÃE
  • OS QUADRANTES, CASAS,
   SALAS,PRAÇAS E CENTROS
• LOCAIS DE CONSTRUÇÃO DE
          MORADIAS
ENCAMINHAMENTOS DO 1º DIA
     MARCOS ARRUDA

    •NOVA ETAPA DE UM TRABALHO
             ESPIRITUAL

  •PRATICAR O METODO DO CONSENSO

  •CRIAR MUTIRÕES E ORGANIZÁ-LOS A
PARTIR DO RELATORIO DE LUIZ E CHUCHO

  •DEFINIR TAMANHO ATUAL DA TERRA
•LEVANTAMENTO DE SÓCIOS
  INTERESSADOS EM CONSTRUIR SUA
        CASA IMEDIATAMENTE


•NECESSIDADE DE FECHAR UMA POLÍTICA
 DE CONSTRUÇÃO RELACIONADA A INFRA
     ESTRUTURA DA PROPRIEDADE
   (SANEAMENTO,RESÍDUOS,ENERGIA)
• ACESSAR FINANCIAMENTOS AMBIENTAIS

  • SUGERIR DIFERENTES MODELOS DE
     PROJETO DE CASAS MODULARES

• ELABORAR O PROJETO PRAD, PROJETO
   DE RESTAURAÇÃO (APP) FLORESTAL E
     INCLUIR AS ÁREAS NUM MUTIRÃO
27 de MAIO

                       MANHÃ
      •ABERTURA COM ROSE – OS GATHAS DE UNIDADE
      COM OS 4 ELEMENTOS : TERRA, ÁGUA, FOGO E AR.

  “OS GATHAS TRADUZEM EVENTOS DO COTIDIANO COM PALAVRAS
   QUE NOS LIGAM COM FACILIDADE AO MOMENTO PRESENTE.PELA
POESIA, BELEZA E LEVEZA NOS ESTIMULAM À CONSCIÊNCIA , ATENÇÃO
´PLENA E PUREZA DE CORAÇÃO.PRATICAR OS GATHAS É MEDITAR COM
                          ALEGRIA.”


        •APRESENTAÇÃO DOS ASSOCIADOS QUE NÃO
              COMPARECERAM NO SÁBADO
MARCIO - ADMINISTRAÇÃO GERAL
       NOVA ESTRUTURA

         INSPIRAÇÃO
   “Quatro grandes Aspectos da
   Mãe, quatro de seus Poderes e
     Personalidades principais
    tomaram a frente na direção
  deste Universo e na participação
         no jogo terrestre.”
SIMBOLO DA MÃE

 AS DOZE PÉTALAS QUE
 REPRESENTAM NOSSO
   MUNDO MANIFESTO.
CADA UMA REPRESENTA
AS QUALIDADES DA ALMA.
SABEDORIA,FORÇA,
   HARMONIA E
   PERFEIÇÃO

             SABEDORIA



     FORÇA               PERFEIÇÃO




             HARMONIA
•SABEDORIA –
FILOSOFIA,ESPIRITUALIDADE,JURÍDICO E
           COMUNICAÇÃO

•PERFEIÇÃO – EDUCAÇÃO,ARTE,CIENCIA E
TECNOLOGIA,ARQUITETURA E URBANISMO

•HARMONIA – FINANCEIRO,CAPTAÇÃO DE
    RECURSOS E HARMONIZAÇÃO

•FORÇA- SAÚDE E TERAPIAS,AMBIENTAL E
               SOCIAL
IMPRESSÕES DO GRUPO SOBRE A
       NOVA ESTRUTURA
          PROPOSTA

   A mandala da Mãe traz aspectos de
   harmonia e luz para nossa estrutura
administrativa , representando um círculo
    em movimento onde os setores se
  interpenetram, bem como as funções.
   Gratidão às pessoas que intuiram a
                 estrutura.
NOVA ESTRUTURA
            PROPOSTAS :
•NOVA REUNIÃO PARA ESTRUTURAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL

  •USAR COMO INSPIRAÇÃO AS IDÉIAS QUE AGRADAM DA
                  NOVA PROPOSTA

 •TRABALHAR BEM O CONCEITO DE COMO QUEREMOS NOS
  ORGANIZAR, PARA ENTÃO ENCAMINHAR NOVAMENTE O
                    ESTATUTO



 PROPOSTA DE AÇÃO IMEDIATA:
ALOCAR 0S 12 MEMBROS DO CONSELHO EM 4 GRUPOS DE 3;
MISSÃO DOS GRUPOS:ESTIMULAR E APOIAR AS COMISSÕES;
         SUGESTÃO DE DATA : 03/JUNHO – 17H
CONSELHO GESTOR
        TATI
      ADRIANA
       ELAINE
        LUIZ

        HORI
   MARCOS ARRUDA
      LUCIENE
     ANA JOSEFA
       ALINE
      BARBARA
        ROSE
       AUREA

  CONS.FISCAL
       JOSE
      NADAM
       SUZI
TARDE
      GITA
DANÇA EM GRUPO
Bárbara
        Nova Intuição
    •UTILIZAÇÃO DA SUÁSTICA INDIANA
 •CANALIZAÇÃO DAS ENERGIAS DO GRUPO
•MUDANÇA NOS LOCAIS DAS CONSTRUÇÕES
APRESENTAÇÃO DOS ESTUDOS
Marcio - Financeiro
       • GRÁFICO COM INFORMAÇÕES
             •CAPITAL EM CAIXA
•NECESSIDADE DE COBRANÇA DA INADIMPLÊNCIA
   •ENTRADA DE NOVOS SÓCIOS PATRIMONIAIS
          •CAPTAÇÃO DE RECURSOS
   •ENTRADA E MANUTENÇÃO DE ASSOCIADOS
               CONTRIBUINTES
 •ESTRUTURAÇÃO DE UMA EQUIPE E PROCESSOS
               BEM DEFINIDOS
   •ELABORAR UMA PROJEÇÃO DE RECEITAS E
DESPESAS CONSIDERANDO O DESENVOLVIMENTO
                DO PROJETO
GITA
 MENSAGEM SOBRE O TRABALHO
REALIZADO E TRANSFERÊNCIA PARA
   ADRIANA DO GT FINANCEIRO
ADRIANA - FINANCEIRO

 • APRESENTAÇÃO DO BALANCETE DE
         ENTRADAS E GASTOS
• ALGUÉM EM VASSOURAS E 3 NA ANYI
      PARA O SETOR FINANCEIRO
    • ORGANIZAÇÃO DOS RECIBOS
MARCOS ARRUDA
               ENCAMINHAMENTOS FINAIS

•    VOLUNTÁRIOS PARA O GT DE COMUNICAÇÃO E DEFINIR
    QUEM PASSARÁ AS INFORMAÇÕES PARA A COMUNICAÇÃO

     •   ATIVIDADES PARA AS CRIANÇAS NOS SEMINÁRIOS

                  •   EVENTOS EM VASSOURAS

           •   DETALHAR O MAPA MENTAL DO MÁRCIO

    •    NOVA REUNIÃO PARA DETALHAR A ORGANIZAÇÃO
               ATUAL DA MANDALA 03/06 – 17H
•   PEDIR AJUDA QUANDO PRECISAR

         • ENCAMINHAR AS MANDALAS E O ESTATUTO

•   ORGANIZAR OS 12 MEMBROS EM 4 GRUPOS DE 3 PESSOAS

    •   MOBILIZAR RECURSOS HUMANOS PARA APOIAR OS
                 TRABALHOS DAS COMISSÕES

    •   ORGANIZAR OS MUTIRÕES PARA O PLANO DE AÇÃO
                       EMERGENCIAL
•       DEFINIR DATA PARA O SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO
                              ESTRATÉGICO

     •       PRESTAR HOMENAGEM AOS SÓCIOS CONTRIBUINTES

                      •   SEMINÁRIO DE ECOVILAS

 •       VOLUNTÁRIOS PARA AUXILIAR ADRIANA NO FINANCEIRO

         •    AUMENTAR EM 9 O NÚMERO DE ASSOCIADOS PARA
                      COMPLETAR UM TOTAL DE 60

• ATRAIR OS CONTRIBUINTES PARA PARTICIPAR DA AÇÃO DO
                        GRUPO
ENCERRAMENTO ROSE
CADA MEMBRO OFERECEU E PEDIU ALGO AO GRUPO
Seminário de integração
NAMASTÊ

RESUMO REALIZADO POR
   ANDRÉA FONSECA
  GT DE COMUNICAÇÃO

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Seminário de integração

  • 1. SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO 2012 PURNA ANANDA ASHRAM ECOVILA INTEGRAL
  • 2. 26 de MAIO MANHÃ • ABERTURA COM ROSE – AGRADECIMENTO PELA PRESENÇA DE TODOS E RECONHECIMENTO DA GRANDEZA DE CADA UM SENTIMENTO DE GRATIDÃO POR TODOS QUE NOS PERMITIRAM ESTAR AQUI AGORA COMO PARTE DO PAAEI •APRESENTAÇÃO DE TODOS OS PRESENTES
  • 4. OBJETIVOS DO SEMINÁRIO ALINE Harmonização entre os sócios e nivelamento de forma sensível e acolhedora dos dados e levantamentos que foram coletados durante esse tempo de vida do PAAEI
  • 6. TARDE ANA JOSEFA • FOTOS DE SUA TRAJETÓRIA E PERMANÊNCIA EM AUROVILLE(INDIA). • FOTOS DE HORIVALDO COM PESSOAS QUE PARTICIPARAM DOS PRIMEIROS GRUPOS E ASHRANS.
  • 8. Tatiana Filosofia do Trabalho • Despertar o divino em nós e a convivência com a diversidade. • Ecumenismo • Ter um espaço onde se crie uma atmosfera de paz e tranquilidade onde todos possam se desenvolver.
  • 9. •Cada um viver essa verdade interior e manter essa paz. •Disciplina espiritual .Cada um estabelecendo a sua disciplina para conhecer a si mesmo.
  • 10. PAZ
  • 11. Purna Ananda Recife Sauchinha Desafios Constantes •Mudança da família •Esforço material •Compartilhamento das famílias •Acolhimento de pessoas
  • 12. FOTOS
  • 13. ORGANIZARAM E REALIZARAM • MAIS DE 40 ENCONTROS • 3 CURSOS DE INSTRUTORES • 3 REVEILONS ECUMENICOS • 24 MANHÃS EDUCATIVAS • 2 ANOS DE AULA DE ACROBACIA • 2 FESTIVAIS DE CULTURA INDIANA • DIVERSOS RITUAIS E SARAIS • INUMERAS ENTREVISTAS
  • 14. ORGANIZARAM E REALIZARAM • REUNIOES PARA ESTATUTO • CAMPANHA DE APOIO AS VITIMAS DO PERU • GINCANA MÃE TERRA • APOIO AO INSTITUTO ALBERTO DE MOURA(ONG SÃO LOURENÇO DA MATA)
  • 15. CHUCHO METODOLOGIA DE FACILITAÇÃO E CONSENSO • VONTADE DE COMPARTILHAR O PODER •COMPROMISSO COM A INFORMAÇÃO •OBJETIVO COMUM •AGENDAS SÓLIDAS •FACILITADOR
  • 16. COMO UTILIZAR ESSE MÉTODO EM NOSSAS REUNIÕES ? COMO LIDAR COM A QUESTÃO DE TEMPO ?
  • 17. DEBATE COLOCAÇÕES DE TODOS E A VONTADE DE EXERCITAR A METODOLOGIA PARA ENTENDÊ-LA MELHOR
  • 18. ANA JOSEFA LOGÍSTICA • CIENCIA DOS DETALHES DENTRO DO MOVIMENTO • AÇÃO QUE CONDUZ À PREPARAÇÃO E SUSTENTAÇÃO DOS TRABALHOS
  • 19. CITANDO A MÃE : “HARMONIA METÓDICA E ORGANIZAÇÃO NAS COISAS FÍSICAS É UMA PARTE DE EFICIENCIA E PERFEIÇÃO E TORNA O INSTRUMENTO PRONTO PARA QUALQUER TRABALHO QUE LHE FOR DADO”
  • 20. PROPOSTA ANA JOSEFA • ORGANIZAÇÃO DO GRUPO ADMINISTRATIVO • CONHECER MELHOR A TERRA • PESSOAS CAPACITADAS PARA FUNÇÕES E CARGOS • VONTADE EM COLABORAR
  • 21. • COOPERAÇÃO DE TODOS • HUMILDADE EM CASOS DE NECESSIDADE • TRABALHO PARA BENEFÍCIO DE TODOS • CUIDADO COM OS ESPAÇOS
  • 22. FRANCINE “OLHANDO A TERRA” • CUIDANDO DA TERRA • ADEQUAÇÃO AMBIENTAL DA PROPRIEDADE • ÁREAS DE RESERVA LEGAL E APP • COMO ADEQUAR AMBIENTALMENTE UMA PROPRIEDADE ?
  • 23. MAPA DA TERRA COM DETALHES DAS ÁREAS DE RESERVA LEGAL, APP, ESTRADAS, RIOS.
  • 25. PROPOSTAS 3.QUAIS SÃO OS REAIS TAMANHOS DA PROPRIEDADE ? 4. PROJETOS DE RESTAURAÇÃO FLORESTAL : PRAD –RL /APP 5.FINANCIAMENTO
  • 26. BARBARA PROJETO DE ARQUITETURA O COMEÇO DO PROJETO •CRIAÇÃO DE EQUIPE ESPECIALIZADA •CRIAÇÃO DE MARCA E REGISTRO NA BIBLIOTECA NACIONAL
  • 27. ETAPAS • CONTRATO DE TRABALHO • LEVANTAMENTO DE DADOS DA PROPRIEDADE E DA VISINHANÇA • CONTEXTO HISTÓRICO DA CIDADE • DIAGNOSTICO INICIAL • CLIENTE / ENTREVISTAS
  • 28. DESAFIOS • TERRENO GRANDE • ACIDENTADO • PLANTA ANTIGA • RECURSOS MATERIAIS PARA APRESENTAÇÕES AOS ÓRGÃOS COMPETENTES
  • 29. CONCEITO DO PROJETO • CANALIZAÇÃO DA MÃE • OS QUADRANTES, CASAS, SALAS,PRAÇAS E CENTROS • LOCAIS DE CONSTRUÇÃO DE MORADIAS
  • 30. ENCAMINHAMENTOS DO 1º DIA MARCOS ARRUDA •NOVA ETAPA DE UM TRABALHO ESPIRITUAL •PRATICAR O METODO DO CONSENSO •CRIAR MUTIRÕES E ORGANIZÁ-LOS A PARTIR DO RELATORIO DE LUIZ E CHUCHO •DEFINIR TAMANHO ATUAL DA TERRA
  • 31. •LEVANTAMENTO DE SÓCIOS INTERESSADOS EM CONSTRUIR SUA CASA IMEDIATAMENTE •NECESSIDADE DE FECHAR UMA POLÍTICA DE CONSTRUÇÃO RELACIONADA A INFRA ESTRUTURA DA PROPRIEDADE (SANEAMENTO,RESÍDUOS,ENERGIA)
  • 32. • ACESSAR FINANCIAMENTOS AMBIENTAIS • SUGERIR DIFERENTES MODELOS DE PROJETO DE CASAS MODULARES • ELABORAR O PROJETO PRAD, PROJETO DE RESTAURAÇÃO (APP) FLORESTAL E INCLUIR AS ÁREAS NUM MUTIRÃO
  • 33. 27 de MAIO MANHÃ •ABERTURA COM ROSE – OS GATHAS DE UNIDADE COM OS 4 ELEMENTOS : TERRA, ÁGUA, FOGO E AR. “OS GATHAS TRADUZEM EVENTOS DO COTIDIANO COM PALAVRAS QUE NOS LIGAM COM FACILIDADE AO MOMENTO PRESENTE.PELA POESIA, BELEZA E LEVEZA NOS ESTIMULAM À CONSCIÊNCIA , ATENÇÃO ´PLENA E PUREZA DE CORAÇÃO.PRATICAR OS GATHAS É MEDITAR COM ALEGRIA.” •APRESENTAÇÃO DOS ASSOCIADOS QUE NÃO COMPARECERAM NO SÁBADO
  • 34. MARCIO - ADMINISTRAÇÃO GERAL NOVA ESTRUTURA INSPIRAÇÃO “Quatro grandes Aspectos da Mãe, quatro de seus Poderes e Personalidades principais tomaram a frente na direção deste Universo e na participação no jogo terrestre.”
  • 35. SIMBOLO DA MÃE AS DOZE PÉTALAS QUE REPRESENTAM NOSSO MUNDO MANIFESTO. CADA UMA REPRESENTA AS QUALIDADES DA ALMA.
  • 36. SABEDORIA,FORÇA, HARMONIA E PERFEIÇÃO SABEDORIA FORÇA PERFEIÇÃO HARMONIA
  • 37. •SABEDORIA – FILOSOFIA,ESPIRITUALIDADE,JURÍDICO E COMUNICAÇÃO •PERFEIÇÃO – EDUCAÇÃO,ARTE,CIENCIA E TECNOLOGIA,ARQUITETURA E URBANISMO •HARMONIA – FINANCEIRO,CAPTAÇÃO DE RECURSOS E HARMONIZAÇÃO •FORÇA- SAÚDE E TERAPIAS,AMBIENTAL E SOCIAL
  • 38. IMPRESSÕES DO GRUPO SOBRE A NOVA ESTRUTURA PROPOSTA A mandala da Mãe traz aspectos de harmonia e luz para nossa estrutura administrativa , representando um círculo em movimento onde os setores se interpenetram, bem como as funções. Gratidão às pessoas que intuiram a estrutura.
  • 39. NOVA ESTRUTURA PROPOSTAS : •NOVA REUNIÃO PARA ESTRUTURAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL •USAR COMO INSPIRAÇÃO AS IDÉIAS QUE AGRADAM DA NOVA PROPOSTA •TRABALHAR BEM O CONCEITO DE COMO QUEREMOS NOS ORGANIZAR, PARA ENTÃO ENCAMINHAR NOVAMENTE O ESTATUTO PROPOSTA DE AÇÃO IMEDIATA: ALOCAR 0S 12 MEMBROS DO CONSELHO EM 4 GRUPOS DE 3; MISSÃO DOS GRUPOS:ESTIMULAR E APOIAR AS COMISSÕES; SUGESTÃO DE DATA : 03/JUNHO – 17H
  • 40. CONSELHO GESTOR TATI ADRIANA ELAINE LUIZ HORI MARCOS ARRUDA LUCIENE ANA JOSEFA ALINE BARBARA ROSE AUREA CONS.FISCAL JOSE NADAM SUZI
  • 41. TARDE GITA DANÇA EM GRUPO
  • 42. Bárbara Nova Intuição •UTILIZAÇÃO DA SUÁSTICA INDIANA •CANALIZAÇÃO DAS ENERGIAS DO GRUPO •MUDANÇA NOS LOCAIS DAS CONSTRUÇÕES
  • 44. Marcio - Financeiro • GRÁFICO COM INFORMAÇÕES •CAPITAL EM CAIXA •NECESSIDADE DE COBRANÇA DA INADIMPLÊNCIA •ENTRADA DE NOVOS SÓCIOS PATRIMONIAIS •CAPTAÇÃO DE RECURSOS •ENTRADA E MANUTENÇÃO DE ASSOCIADOS CONTRIBUINTES •ESTRUTURAÇÃO DE UMA EQUIPE E PROCESSOS BEM DEFINIDOS •ELABORAR UMA PROJEÇÃO DE RECEITAS E DESPESAS CONSIDERANDO O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO
  • 45. GITA MENSAGEM SOBRE O TRABALHO REALIZADO E TRANSFERÊNCIA PARA ADRIANA DO GT FINANCEIRO
  • 46. ADRIANA - FINANCEIRO • APRESENTAÇÃO DO BALANCETE DE ENTRADAS E GASTOS • ALGUÉM EM VASSOURAS E 3 NA ANYI PARA O SETOR FINANCEIRO • ORGANIZAÇÃO DOS RECIBOS
  • 47. MARCOS ARRUDA ENCAMINHAMENTOS FINAIS • VOLUNTÁRIOS PARA O GT DE COMUNICAÇÃO E DEFINIR QUEM PASSARÁ AS INFORMAÇÕES PARA A COMUNICAÇÃO • ATIVIDADES PARA AS CRIANÇAS NOS SEMINÁRIOS • EVENTOS EM VASSOURAS • DETALHAR O MAPA MENTAL DO MÁRCIO • NOVA REUNIÃO PARA DETALHAR A ORGANIZAÇÃO ATUAL DA MANDALA 03/06 – 17H
  • 48. PEDIR AJUDA QUANDO PRECISAR • ENCAMINHAR AS MANDALAS E O ESTATUTO • ORGANIZAR OS 12 MEMBROS EM 4 GRUPOS DE 3 PESSOAS • MOBILIZAR RECURSOS HUMANOS PARA APOIAR OS TRABALHOS DAS COMISSÕES • ORGANIZAR OS MUTIRÕES PARA O PLANO DE AÇÃO EMERGENCIAL
  • 49. DEFINIR DATA PARA O SEMINÁRIO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • PRESTAR HOMENAGEM AOS SÓCIOS CONTRIBUINTES • SEMINÁRIO DE ECOVILAS • VOLUNTÁRIOS PARA AUXILIAR ADRIANA NO FINANCEIRO • AUMENTAR EM 9 O NÚMERO DE ASSOCIADOS PARA COMPLETAR UM TOTAL DE 60 • ATRAIR OS CONTRIBUINTES PARA PARTICIPAR DA AÇÃO DO GRUPO
  • 50. ENCERRAMENTO ROSE CADA MEMBRO OFERECEU E PEDIU ALGO AO GRUPO
  • 52. NAMASTÊ RESUMO REALIZADO POR ANDRÉA FONSECA GT DE COMUNICAÇÃO