Motivación para colaboradores empresa.

1. MOTIVACIÓN

2. TEORIAS

3. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

4. ELTON MAYO

6. NECESIDADES HUMANAS BASICAS

7. JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW

11. TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MC.CLELLAND

13. Comportamiento Desempeño Tres impulsos Necesidad de logro Necesidad de poder Necesidad de afiliación Impulso de sobresalir Impulso por que los demas se comporten diferente Buenas relaciones interpersonales

14. MOTIVACIÓN Es la voluntad para hacer un gran esfuerzo por alcanzar las metas de la organización , condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.

15. PROCESO DE MOTIVACIÓN Necesidad insatisfecha Proceder a realizar acción A fin de Mueve a la persona Satisfacer una necesidad, que es alcanzar una meta o reducir una necesidad.

16. DEFINICIONES

17. TIPOS DE MOTIVACIÓN

18. MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA

19. Se divide en tres partes:

20. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA