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Metas del 
psicólogo 
clínico 
Angie Marcela Cabrejo Moran 
Elkin Yesid Martínez Baquero 
Kristoffer Rincón Medina
1. Confianza 
2. Identificar 
competencias 
del cliente / 
Paciente 
3. Identificar 
problemas 
relevantes y 
diseñar perfil 
4. Evaluar y 
explicar 
(análisis 
funcional) 
5. Proporcionar 
modelo 
explicativo 
6. Diseñar y 
aplicar plan de 
intervención 
10. Identificar y 
potencializar todos 
los recursos posibles 
9. Identificar e 
incluir redes 
sentimientos de 
autoeficacia y 
autocompetencia 
7. Mantener la 
8. Producir 
alianza al momento 
de solicitar esfuerzo 
de apoyo
Competencia Objetivo Aspecto relevante 
Comunicación verbal y no 
verbal 
Que el mensaje verbal y no verbal 
sean consistentes. 
En terapia el más importante 
es el no verbal. 
Habilidades de recepción • Recabar y obtener información 
• Estimular al interlocutor a que 
se comunique 
• Orientar al locutor en 
suministro de información. 
• Interpretar adecuadamente las 
señales de la situación 
• Lograr que el interlocutor se 
sienta comprendido. 
Es importante hacer preguntas 
y escuchar activamente. 
Empatizar Recoger las emociones del cliente Esto se logra siendo coherente 
con las conductas verbales y 
no verbales, debe 
establecerse desde el inicio 
hasta el final de proceso 
terapéutico 
Resumir • Mostrar interés y hacer sentir 
comprensión 
• Orientar al interlocutor a ser 
Esto permite orientar al 
interlocutor a tener una 
percepción de control sobre la
Competencia Objetivo Aspecto relevante 
Habilidades de emisión Que el interlocutor este 
atento, comprenda, retenga y 
memorice los mensajes. Que 
se muestre receptivo. 
Comunicar la información 
oportuna brinda en el cliente 
una sensación de competencia 
y confianza para la resolución 
de problemas. 
Ayudar a pensar Facilitar el interlocutor 
proceso de autorreflexión. 
Generando preguntas que le 
lleven a esto el interlocutor 
podrá comprender la 
naturaleza de sus actos y 
dimensionar sus 
consecuencias. 
Sentido del humor Habilidad para hacer reír 
desarrollando un sentido del 
humor no hiriente. 
Esta habilidad reduce el estrés 
y promueve una sana 
recepción de noticias difíciles. 
Feedback o retroalimentación Promover comportamientos 
que están siendo eficaces o 
bien para modificar aquellos 
que no lo son 
Ha de ser positiva, especifica y 
orientada a presente y futuro.
Metas de la psicología clinica (1)

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  • 1. Metas del psicólogo clínico Angie Marcela Cabrejo Moran Elkin Yesid Martínez Baquero Kristoffer Rincón Medina
  • 2.
  • 3. 1. Confianza 2. Identificar competencias del cliente / Paciente 3. Identificar problemas relevantes y diseñar perfil 4. Evaluar y explicar (análisis funcional) 5. Proporcionar modelo explicativo 6. Diseñar y aplicar plan de intervención 10. Identificar y potencializar todos los recursos posibles 9. Identificar e incluir redes sentimientos de autoeficacia y autocompetencia 7. Mantener la 8. Producir alianza al momento de solicitar esfuerzo de apoyo
  • 4. Competencia Objetivo Aspecto relevante Comunicación verbal y no verbal Que el mensaje verbal y no verbal sean consistentes. En terapia el más importante es el no verbal. Habilidades de recepción • Recabar y obtener información • Estimular al interlocutor a que se comunique • Orientar al locutor en suministro de información. • Interpretar adecuadamente las señales de la situación • Lograr que el interlocutor se sienta comprendido. Es importante hacer preguntas y escuchar activamente. Empatizar Recoger las emociones del cliente Esto se logra siendo coherente con las conductas verbales y no verbales, debe establecerse desde el inicio hasta el final de proceso terapéutico Resumir • Mostrar interés y hacer sentir comprensión • Orientar al interlocutor a ser Esto permite orientar al interlocutor a tener una percepción de control sobre la
  • 5. Competencia Objetivo Aspecto relevante Habilidades de emisión Que el interlocutor este atento, comprenda, retenga y memorice los mensajes. Que se muestre receptivo. Comunicar la información oportuna brinda en el cliente una sensación de competencia y confianza para la resolución de problemas. Ayudar a pensar Facilitar el interlocutor proceso de autorreflexión. Generando preguntas que le lleven a esto el interlocutor podrá comprender la naturaleza de sus actos y dimensionar sus consecuencias. Sentido del humor Habilidad para hacer reír desarrollando un sentido del humor no hiriente. Esta habilidad reduce el estrés y promueve una sana recepción de noticias difíciles. Feedback o retroalimentación Promover comportamientos que están siendo eficaces o bien para modificar aquellos que no lo son Ha de ser positiva, especifica y orientada a presente y futuro.