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Como solucionar a falta de gestores
no Brasil?
Prof. Dr. Vicente Nogueira Filho
Presidente da AIEC/UPIS
Diretor da ANGRAD
“Os países em desenvolvimento não são
subdesenvolvidos, eles são subadministrados.”
Peter F. Drucker
Técnica
Humana
Conceitual
Habilidades gerenciais (Robert Katz)
Pesquisa CFA – 2006
Visão do Empregador
%
• Atuar com visão sistêmica da organização 36
• Formar, liderar e motivar equipes de trabalho 18
• Articular as diversas áreas da organização 16
• Promover ações inter e intradepartamentais 14
• Negociar conflitos e interesses 7
• Otimizar a utilização de recursos 5
• Outras 4
% acertos
frequência
50
0 100
68%
16% 16%
Processo Decisório
Desenvolvimento natural de gestores
Países desenvolvidos
Taxa de formação de gestores -> 3%
• Seleção -> habilidade técnica 100
• + 5 anos -> habilidade humana 16
• + 15 anos -> habilidade conceitual 3
• Processo Decisório 100
Desenvolvimento natural de gestores
Países em desenvolvimento
Taxa de formação de gestores -> 1%
• Seleção -> habilidade técnica 16
• + 5 anos -> habilidade humana 3
• + 15 anos -> habilidade conceitual 1
• Processo Decisório 16
Desenvolvimento natural de gestores
1800 1900
Anos
%
Países desenvolvidos
mudanças
3
2
2000
1
Países em desenvolvimento
Preocupação da JUSE
1800 1900
Anos
%
mudanças
3
2
2000
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Países desenvolvidos
Países em desenvolvimento
• Conceitual: Solução de problemas complexos
TQM - Total Quality Management
• Técnica: Controle Estatístico de Processo
• Humana: Trabalho em pequenos grupos
Metodologia JUSE
Outros países
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JUSE -> TQM
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Filosofia da Faculdade AIEC
• Processo decisório e criatividade
• Plataforma especializada
• TQM da JUSE
• Desenvolvimento das três competências
• Entrevistas com reitores internacionais
• Controle individual da aprendizagem
Faculdade AIEC
• Nota 5 (máxima) no Enade
• Certificação ISO 9001
• 3.700 alunos
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Como solucionar a falta de gestores no Brasil? - Prof. Vicente Nogueira Filho

  • 1. Como solucionar a falta de gestores no Brasil? Prof. Dr. Vicente Nogueira Filho Presidente da AIEC/UPIS Diretor da ANGRAD
  • 2. “Os países em desenvolvimento não são subdesenvolvidos, eles são subadministrados.” Peter F. Drucker
  • 4. Pesquisa CFA – 2006 Visão do Empregador % • Atuar com visão sistêmica da organização 36 • Formar, liderar e motivar equipes de trabalho 18 • Articular as diversas áreas da organização 16 • Promover ações inter e intradepartamentais 14 • Negociar conflitos e interesses 7 • Otimizar a utilização de recursos 5 • Outras 4
  • 5. % acertos frequência 50 0 100 68% 16% 16% Processo Decisório
  • 6. Desenvolvimento natural de gestores Países desenvolvidos Taxa de formação de gestores -> 3% • Seleção -> habilidade técnica 100 • + 5 anos -> habilidade humana 16 • + 15 anos -> habilidade conceitual 3 • Processo Decisório 100
  • 7. Desenvolvimento natural de gestores Países em desenvolvimento Taxa de formação de gestores -> 1% • Seleção -> habilidade técnica 16 • + 5 anos -> habilidade humana 3 • + 15 anos -> habilidade conceitual 1 • Processo Decisório 16
  • 8. Desenvolvimento natural de gestores 1800 1900 Anos % Países desenvolvidos mudanças 3 2 2000 1 Países em desenvolvimento
  • 9. Preocupação da JUSE 1800 1900 Anos % mudanças 3 2 2000 1 Países desenvolvidos Países em desenvolvimento
  • 10. • Conceitual: Solução de problemas complexos TQM - Total Quality Management • Técnica: Controle Estatístico de Processo • Humana: Trabalho em pequenos grupos Metodologia JUSE
  • 11. Outros países Metodologia da JUSE Japão, China e Coréia JUSE -> TQM Empresas -> TQM
  • 12. Filosofia da Faculdade AIEC • Processo decisório e criatividade • Plataforma especializada • TQM da JUSE • Desenvolvimento das três competências • Entrevistas com reitores internacionais • Controle individual da aprendizagem
  • 13. Faculdade AIEC • Nota 5 (máxima) no Enade • Certificação ISO 9001 • 3.700 alunos • 4.000 graduados • Brasil, Angola e Japão

Notes de l'éditeur

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