SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Презентацію підготувала Іщенко А.
Начальник управління – Соя Олександра Вікторівна
Юридична адреса: 02125, м. Київ, вул. Курнатовського, б. 7-А, корп. 1
Електронна адреса: ruszn04@ukr.net
Телефони: 510-78-61, 512-08-07
З метою створення комфортних умов для відвідувачів, впроваджена додаткова послуга з запису
громадян на прийом з питань здачі документів для призначення державних соціальних допомог,
компенсаційних виплат та житлових субсидій за телефонами. Дана послуга дає можливість здати
документи без черги.
Телефони для попереднього запису на прийом: 542-66-09; 542-66-60; 542-66-61; 540-59-55
Розклад роботи та години прийому:
Понеділок 09.00 - 18.00
Вівторок 14.00 - 18.00
Середа 09.00 - 18.00
Четвер 09.00 - 18.00
П'ятниця 09.00 - 13.00
Перерва на обід: 13.00 - 14.00
Графік прийому громадян керівниками Управління за адресою: вул. Курнатовського,
буд. 7-А, корп. 1
Розклад прийому документів для призначення всіх видів державних соціальних
допомог у філіях Управління
Приймальня громадян
Відділи Управління, їх основні функції та телефони
Управління праці та соціального захисту населення має на меті та
проводить:
Видачу довідки про отримання (неотримання) соціальної допомоги
Видачу дозволу опікуну або піклувальнику на укладання договорів від імені
підопічного, які підлягають нотаріальному посвідченню
Видачу направлень на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації
Видачу погодження про зняття з реєстрації підопічного
Видачу посвідчення "Ветеран праці"
Видачу посвідчення "Жертва нацистських переслідувань"
Видачу посвідчення "Учасник війни"
Видачу посвідчення "Член сім'ї загиблого"
Видачу посвідчення «Інвалід війни»
Видачу посвідчення опікуна або піклувальника
Видачу посвідчення особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи
Видачу посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу
Надання статусу та видача довідки "Дитина війни«
Оформлення житлових субсидій, різних видів допопог, видача соціальної
“Картки киянина”.
Метою створення інформаційно-телекомунікаційної системи
"Картка киянина" є:
- надання мешканцям м. Києва зручного та універсального
інструменту для отримання соціальної допомоги, такої як:
забезпечення обліку проїзду в громадському міському
пасажирському транспорті;
отримання соціального дисконту для оплати товарів у магазинах і
супермаркетах, а також пільг в аптечних пунктах при
безкоштовному отриманні чи купівлі медикаментів;
обслуговування в лікувально-профілактичних установах, отримання
медичних послуг тощо.
Для отримання "Картки киянина" громадяни можуть записатися на
прийом за телефонами гарячої лінії районних управлінь праці та
соціального захисту населення або за тел. 15-51.
Для оформлення "Картки киянина", громадянину необхідно
звернутися до районного управління праці та соціального захисту
населення у призначений час і мати при собі мати паспорт,
ідентифікаційний код та посвідчення, що дає право на пільгу.
житлові субсидії
Постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 475,
удосконалено спрощений порядок призначення та надання
населенню житлових субсидій.
Крім того, вказаною постановою передбачено забезпечення
доставки домогосподарствам бланків заяв про призначення
житлової субсидії та декларації про доходи і витрати осіб, які
звернулися за призначенням житлової субсидії в період до 1
вересня та 1 листопада 2015 року для звернення за
призначенням субсидії на опалювальний період.
Увага! Якщо Вами вже подано до управління праці та
соціального захисту населення документи для призначення
субсидії, то отримані бланки заповнювати та надавати
управлінню додатково непотрібно!
Надаємо роз'яснення з деяких актуальних питань, які
порушуються громадянами щодо порядку надання житлових
субсидій.
Які документи та куди необхідно подати, щоб отримати
субсидію?
Для призначення субсидії громадянин, особа якого посвідчується
паспортом або іншим документом, подає до управління праці та соціального
захисту населення за місцем реєстрації (орендарі - за місцем проживання):
- заяву про призначення житлової субсидії; - декларацію про доходи і
витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії.
Вищевказаною постановою спрощено форму декларації. Відтепер в
декларації не зазначається сума доходу без урахування податку з доходів
фізичних осіб, вказуються лише вид отримуваного доходу і джерело з якого
отримані кошти; - договір найму (оренди) житла - для осіб, які винаймають
житло; - довідки про доходи - у разі декларування доходів за три місяці, а
також у разі зазначення у декларації інших отриманих доходів, інформація
про які відсутня у ДФС, Пенсійному фонді України, фондах соціального
страхування тощо і відповідно до законодавства не може бути отримана за
запитом управління праці та соціального захисту населення.
У сільській місцевості приймання заяв з необхідними документами для
призначення субсидій та передачу їх управлінню праці та соціального
захисту населення здійснюють уповноважені особи, сільських (селищних)
рад.
Вказані документи також можуть бути надіслані поштою управлінню праці
та соціального захисту населення за місцем реєстрації заявника.
Мета соціального захисту
Розглядаючи добробут як мету соціального захисту, слід зазначити, що в
людському суспільстві поняття добробуту є відносним. У сфері соціального
захисту під добробутом розуміють відсутність хвороб і можливість
задовольнити основні потреби людей, а ці потреби змінюються в часі й
просторі. Навіть двадцять-тридцять років тому потреби пересічного
українця дещо відрізнялись від теперішніх. Різняться також потреби жителів
міста й села, пенсіонерів і дітей, людей з різним рівнем освіти й соціальним
статусом. Сучасні системи соціального захисту мають тенденцію до
задоволення специфічних потреб окремих груп населення, що змінюються в
часі й просторі. Зазначимо, що матеріальний добробут не є самоціллю, а лише
передумовою створення соціального добробуту — таких умов життя, в яких
людина добре почувається, може фізично й розумово розвиватися. Отже,
кінцевою метою соціального захисту є надання кожному члену суспільства
незалежно від соціального походження, національної або расової
приналежності можливості вільно розвиватися, реалізовувати свої здібності.
Якщо звернутися до ст. 24 Конституції України, яка проголошує, що не може
бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичними,
релігійними та іншими переконаннями, за статтю, етнічним та соціальним
походженням, майновим станом, місцем проживання, мовними та іншими
ознаками, стає зрозуміло, що соціальний захист є одним з інститутів, який
забезпечує права і свободи громадян. Зокрема, соціальний захист забезпечує
рівність прав чоловіка і жінки через матеріальну підтримку материнства,
включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг
вагітним жінкам і матерям.

Contenu connexe

Tendances

№1232 підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року
№1232  підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року№1232  підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року
№1232 підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 рокуrmk-resh
 
Social benefits for care leavers in ukraine
Social benefits for care leavers in ukraineSocial benefits for care leavers in ukraine
Social benefits for care leavers in ukraineeverychild
 
про заснування полтавської обласної премії
про  заснування полтавської обласної преміїпро  заснування полтавської обласної премії
про заснування полтавської обласної преміїrmk-resh
 
№69 відп деп запит
№69 відп деп запит№69 відп деп запит
№69 відп деп запитrmk-resh
 
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...Кольчинська селищна рада
 
зу про соц захист дс та дпбп
зу про соц захист дс та дпбпзу про соц захист дс та дпбп
зу про соц захист дс та дпбпnelarina
 
Комплексна підтримка учасників АТО 2015
Комплексна підтримка учасників АТО 2015Комплексна підтримка учасників АТО 2015
Комплексна підтримка учасників АТО 2015SamopomichLviv
 
Комплексна підтримка учасників АТО
Комплексна підтримка учасників АТОКомплексна підтримка учасників АТО
Комплексна підтримка учасників АТОSamopomichLviv
 
Територія обслуговування закріплена за закладом
Територія обслуговування закріплена за закладом Територія обслуговування закріплена за закладом
Територія обслуговування закріплена за закладом таня чан
 
зміни в оплаті днз 12
зміни в оплаті днз 12зміни в оплаті днз 12
зміни в оплаті днз 12jekatj
 

Tendances (20)

відділ освіти
відділ освітивідділ освіти
відділ освіти
 
Nasilstvo v-simyi
Nasilstvo v-simyiNasilstvo v-simyi
Nasilstvo v-simyi
 
№1232 підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року
№1232  підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року№1232  підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року
№1232 підсумки зверненнь за 9 місяців 2015 року
 
Social benefits for care leavers in ukraine
Social benefits for care leavers in ukraineSocial benefits for care leavers in ukraine
Social benefits for care leavers in ukraine
 
про заснування полтавської обласної премії
про  заснування полтавської обласної преміїпро  заснування полтавської обласної премії
про заснування полтавської обласної премії
 
№69 відп деп запит
№69 відп деп запит№69 відп деп запит
№69 відп деп запит
 
лагерь
лагерьлагерь
лагерь
 
Dlya 1 klassy
Dlya 1 klassyDlya 1 klassy
Dlya 1 klassy
 
Vid
VidVid
Vid
 
Соціальний паспорт Кольчинської ОТГ 2021
Соціальний паспорт Кольчинської ОТГ 2021Соціальний паспорт Кольчинської ОТГ 2021
Соціальний паспорт Кольчинської ОТГ 2021
 
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...
Аналітична довідка щодо визначення потреб у соціальних послугах по Кольчинськ...
 
Vid1
Vid1Vid1
Vid1
 
зу про соц захист дс та дпбп
зу про соц захист дс та дпбпзу про соц захист дс та дпбп
зу про соц захист дс та дпбп
 
про батьківську плату
про батьківську платупро батьківську плату
про батьківську плату
 
Комплексна підтримка учасників АТО 2015
Комплексна підтримка учасників АТО 2015Комплексна підтримка учасників АТО 2015
Комплексна підтримка учасників АТО 2015
 
Комплексна підтримка учасників АТО
Комплексна підтримка учасників АТОКомплексна підтримка учасників АТО
Комплексна підтримка учасників АТО
 
Територія обслуговування закріплена за закладом
Територія обслуговування закріплена за закладом Територія обслуговування закріплена за закладом
Територія обслуговування закріплена за закладом
 
зміни в оплаті днз 12
зміни в оплаті днз 12зміни в оплаті днз 12
зміни в оплаті днз 12
 
текст
тексттекст
текст
 
ямп! буклет субсидии
ямп! буклет субсидииямп! буклет субсидии
ямп! буклет субсидии
 

Similaire à презентация упсзн

Документ.docx
Документ.docxДокумент.docx
Документ.docxelizaveta_ell
 
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИ
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИ
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИJanina Tkachuk
 
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...DonbassFullAccess
 
соц¦альний захист
соц¦альний захистсоц¦альний захист
соц¦альний захистSvetlanaMogorit
 
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсійDonbassFullAccess
 
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.) DonbassFullAccess
 
дк субсидии
дк субсидиидк субсидии
дк субсидииOleg_Stucha
 
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.) DonbassFullAccess
 
Реформа системи надання житлових субсидій населенню
Реформа системи надання житлових субсидій населеннюРеформа системи надання житлових субсидій населенню
Реформа системи надання житлових субсидій населеннюtsnua
 

Similaire à презентация упсзн (20)

Документ.docx
Документ.docxДокумент.docx
Документ.docx
 
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИ
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИ
ПАМ’ЯТКА ОСОБАМ, ЗВІЛЬНЕНИМ ПІСЛЯ НЕЗАКОННОГО ПОЗБАВЛЕННЯ СВОБОДИ
 
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...
Ситуація із дотриманням прав ВПО та постраждалих від конфлікту осіб (серпень ...
 
ре¦страц¦я
ре¦страц¦яре¦страц¦я
ре¦страц¦я
 
Звернення ОЦПМ БЕБ 06/14-6
Звернення ОЦПМ БЕБ 06/14-6Звернення ОЦПМ БЕБ 06/14-6
Звернення ОЦПМ БЕБ 06/14-6
 
Звернення ОЦПМ СБУ 06/14-2
Звернення ОЦПМ СБУ 06/14-2Звернення ОЦПМ СБУ 06/14-2
Звернення ОЦПМ СБУ 06/14-2
 
Звернення ОЦПМ ДБР 06/14-5
Звернення ОЦПМ ДБР 06/14-5Звернення ОЦПМ ДБР 06/14-5
Звернення ОЦПМ ДБР 06/14-5
 
соц¦альний захист
соц¦альний захистсоц¦альний захист
соц¦альний захист
 
Звернення ОЦПМ НАБУ 06/14-4
Звернення ОЦПМ НАБУ 06/14-4Звернення ОЦПМ НАБУ 06/14-4
Звернення ОЦПМ НАБУ 06/14-4
 
Звернення ОЦПМ МВС 06/14-1
Звернення ОЦПМ МВС 06/14-1Звернення ОЦПМ МВС 06/14-1
Звернення ОЦПМ МВС 06/14-1
 
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
 
Звернення ОЦПМ ГПУ 06/14-7
Звернення ОЦПМ ГПУ 06/14-7Звернення ОЦПМ ГПУ 06/14-7
Звернення ОЦПМ ГПУ 06/14-7
 
Звернення ОЦПМ МОУ 06/14-3
Звернення ОЦПМ МОУ 06/14-3Звернення ОЦПМ МОУ 06/14-3
Звернення ОЦПМ МОУ 06/14-3
 
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій
100 доль. 100 справ ВПО, позбавлених пенсій
 
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №38 (79) (14-20 вересня 2017 р.)
 
дк субсидии
дк субсидиидк субсидии
дк субсидии
 
Черкаський край №7 2017
Черкаський край №7 2017Черкаський край №7 2017
Черкаський край №7 2017
 
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №40 (81) (28 вересня - 3 жовтня 2017 р.)
 
Реформа системи надання житлових субсидій населенню
Реформа системи надання житлових субсидій населеннюРеформа системи надання житлових субсидій населенню
Реформа системи надання житлових субсидій населенню
 

Dernier

Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 

Dernier (14)

Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 

презентация упсзн

  • 2. Начальник управління – Соя Олександра Вікторівна Юридична адреса: 02125, м. Київ, вул. Курнатовського, б. 7-А, корп. 1 Електронна адреса: ruszn04@ukr.net Телефони: 510-78-61, 512-08-07 З метою створення комфортних умов для відвідувачів, впроваджена додаткова послуга з запису громадян на прийом з питань здачі документів для призначення державних соціальних допомог, компенсаційних виплат та житлових субсидій за телефонами. Дана послуга дає можливість здати документи без черги. Телефони для попереднього запису на прийом: 542-66-09; 542-66-60; 542-66-61; 540-59-55 Розклад роботи та години прийому: Понеділок 09.00 - 18.00 Вівторок 14.00 - 18.00 Середа 09.00 - 18.00 Четвер 09.00 - 18.00 П'ятниця 09.00 - 13.00 Перерва на обід: 13.00 - 14.00 Графік прийому громадян керівниками Управління за адресою: вул. Курнатовського, буд. 7-А, корп. 1 Розклад прийому документів для призначення всіх видів державних соціальних допомог у філіях Управління Приймальня громадян Відділи Управління, їх основні функції та телефони
  • 3. Управління праці та соціального захисту населення має на меті та проводить: Видачу довідки про отримання (неотримання) соціальної допомоги Видачу дозволу опікуну або піклувальнику на укладання договорів від імені підопічного, які підлягають нотаріальному посвідченню Видачу направлень на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації Видачу погодження про зняття з реєстрації підопічного Видачу посвідчення "Ветеран праці" Видачу посвідчення "Жертва нацистських переслідувань" Видачу посвідчення "Учасник війни" Видачу посвідчення "Член сім'ї загиблого" Видачу посвідчення «Інвалід війни» Видачу посвідчення опікуна або піклувальника Видачу посвідчення особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи Видачу посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу Надання статусу та видача довідки "Дитина війни« Оформлення житлових субсидій, різних видів допопог, видача соціальної “Картки киянина”.
  • 4.
  • 5. Метою створення інформаційно-телекомунікаційної системи "Картка киянина" є: - надання мешканцям м. Києва зручного та універсального інструменту для отримання соціальної допомоги, такої як: забезпечення обліку проїзду в громадському міському пасажирському транспорті; отримання соціального дисконту для оплати товарів у магазинах і супермаркетах, а також пільг в аптечних пунктах при безкоштовному отриманні чи купівлі медикаментів; обслуговування в лікувально-профілактичних установах, отримання медичних послуг тощо. Для отримання "Картки киянина" громадяни можуть записатися на прийом за телефонами гарячої лінії районних управлінь праці та соціального захисту населення або за тел. 15-51. Для оформлення "Картки киянина", громадянину необхідно звернутися до районного управління праці та соціального захисту населення у призначений час і мати при собі мати паспорт, ідентифікаційний код та посвідчення, що дає право на пільгу.
  • 6. житлові субсидії Постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 475, удосконалено спрощений порядок призначення та надання населенню житлових субсидій. Крім того, вказаною постановою передбачено забезпечення доставки домогосподарствам бланків заяв про призначення житлової субсидії та декларації про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії в період до 1 вересня та 1 листопада 2015 року для звернення за призначенням субсидії на опалювальний період. Увага! Якщо Вами вже подано до управління праці та соціального захисту населення документи для призначення субсидії, то отримані бланки заповнювати та надавати управлінню додатково непотрібно! Надаємо роз'яснення з деяких актуальних питань, які порушуються громадянами щодо порядку надання житлових субсидій.
  • 7. Які документи та куди необхідно подати, щоб отримати субсидію? Для призначення субсидії громадянин, особа якого посвідчується паспортом або іншим документом, подає до управління праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації (орендарі - за місцем проживання): - заяву про призначення житлової субсидії; - декларацію про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії. Вищевказаною постановою спрощено форму декларації. Відтепер в декларації не зазначається сума доходу без урахування податку з доходів фізичних осіб, вказуються лише вид отримуваного доходу і джерело з якого отримані кошти; - договір найму (оренди) житла - для осіб, які винаймають житло; - довідки про доходи - у разі декларування доходів за три місяці, а також у разі зазначення у декларації інших отриманих доходів, інформація про які відсутня у ДФС, Пенсійному фонді України, фондах соціального страхування тощо і відповідно до законодавства не може бути отримана за запитом управління праці та соціального захисту населення. У сільській місцевості приймання заяв з необхідними документами для призначення субсидій та передачу їх управлінню праці та соціального захисту населення здійснюють уповноважені особи, сільських (селищних) рад. Вказані документи також можуть бути надіслані поштою управлінню праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації заявника.
  • 8. Мета соціального захисту Розглядаючи добробут як мету соціального захисту, слід зазначити, що в людському суспільстві поняття добробуту є відносним. У сфері соціального захисту під добробутом розуміють відсутність хвороб і можливість задовольнити основні потреби людей, а ці потреби змінюються в часі й просторі. Навіть двадцять-тридцять років тому потреби пересічного українця дещо відрізнялись від теперішніх. Різняться також потреби жителів міста й села, пенсіонерів і дітей, людей з різним рівнем освіти й соціальним статусом. Сучасні системи соціального захисту мають тенденцію до задоволення специфічних потреб окремих груп населення, що змінюються в часі й просторі. Зазначимо, що матеріальний добробут не є самоціллю, а лише передумовою створення соціального добробуту — таких умов життя, в яких людина добре почувається, може фізично й розумово розвиватися. Отже, кінцевою метою соціального захисту є надання кожному члену суспільства незалежно від соціального походження, національної або расової приналежності можливості вільно розвиватися, реалізовувати свої здібності. Якщо звернутися до ст. 24 Конституції України, яка проголошує, що не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичними, релігійними та іншими переконаннями, за статтю, етнічним та соціальним походженням, майновим станом, місцем проживання, мовними та іншими ознаками, стає зрозуміло, що соціальний захист є одним з інститутів, який забезпечує права і свободи громадян. Зокрема, соціальний захист забезпечує рівність прав чоловіка і жінки через матеріальну підтримку материнства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.