1. Angie sierra
Jenny rivera
901

2.  1. Amigo por conveniencia
 Los amigos por conveniencia son aquellos que
están con usted por lo que tiene o por lo que
es, son esos amigos que también llamo
"Amigos sanguijuela" porque se aprovechan
de los demás para obtener beneficios físicos,
económicos o sociales, y a cambio ofrecen su
amistad

3. 2 .Estos amigos son muy comunes, son
aquellos con los que usted sólo se encuentra
para ir de fiesta, se ven cada ocho, quince o
veinte días. Este tipo de amigos se
caracterizan por estar ausentes de Lunes a
Jueves, y aparecer los Viernes para
preguntar: "¿Y hoy que hay pa' dañar este fin
de samana".

4.  Tal vez uno de los tipos de amigos más
aburridores de todos, usted nunca sabrá cómo
tratar al amigo bipolar porque puede cambiar de
genio en cualquier segundo; un día amanecen
como si hubiesen acabado de ganar la lotería, y
al siguiente día amanecen como si se hubiesen
divorciado. Para tratar a los amigos bipolares es
necesario tener mucha paciencia, y sobre todo
mucho valor para mantener la compostura a la
hora de soportar sus cambios de estado de
ánimo.

5.  El compañerismo en el trabajo, es saber que
si cometes una falla, tus compañeros te
ayudaran. Es saber que vas a trabajar y la
gente que te rodea te tiene cariño, y como
tal te ayudan. Lo de los regalos es más
consumista y materialista, es algo que ha
inventado la sociedad consumista en la que
vivimos, es comprar el cariño, cuando el
mejor cariño y compañerismo es el que sale
del corazón y se recibe con los brazos
abiertos.

6. Un verdadero amigo es aquel que
entra cuando todos los demás se van.
Y se hace sentir como un hermano o
hermana

7.  Los amigos descarados son aquellos que sólo
piensan en su bienestar antes que el
bienestar de sus amigos, son aquellos que se
aprovechan de las personas que los rodean
para hacer y deshacer. A ellos nunca les
importará que los demás estén bien, y
pasarán por encima de quien sea necesario
para lograr lo que quieren.

9. Trabajo en
equipo??

10. 1. Selecciona a las personas
adecuadas:
Es clave tener la correcta
combinación de personas en un
equipo, y por ello se deben evaluar
los conocimientos, intereses y
experiencia relevantes para la tarea
a realizar, como así también
disposición de los individuos para la
colaboración.

11. Debes reconocer y recompensar
a aquellas personas que
sobresalgan en el equipo. El tipo
de premio no es tan importante
como el hecho de destacar
públicamente el trabajo bien
hecho.