SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Het
doel:

heiliger
dan
de

  middelen
            Arko
van
Brakel
      arko@nieuwehelden.nl
                  @arkovb
75%
is
DGA
óf
directeur,
20
%
bouw,
22
%
industrie

         35
%
zakelijke
dienstverlening

         84%
heeJ
10
‐
50
medewerkers,

           71%
heeJ
1
‐
25
mln
omzet

 Mooi:
100%
wil
groei,
47%
zelfs
omzet
groei...
           15

%
wil
“anders”
groeien...
Maar...:
39%
heeJ
hiervoor
géén
plan
van
aanpak!

17%
ziet
de
marktvraag
als
het
grootste
probleem
  22%
wil
een
leukere
werkgever
zijn
voor
zijn

                 medewerkers
           24%
snakt
naar
structuur...
Life
=
Risk:


hWp://youtu.be/noDbA_R5x8A

Succesfactor #1.


Wat
is
jouw

 B‐HAG?
Succesfactor #2: “Work ON the business, not IN the business”

                                               - Tony Robbins
Succesfactor #3:

 “Invest in customer
experience & culture…
Succesfactor #3:

 “Invest in customer
experience & culture…
     …Not in Marketing!”

            Tony Hsieh – Zappos.com
Succesfactor #4:

Ken alle details van de
   bedrijfsvoering
     uit je hoofd!
Succesfactor
#5
“Work
hard,
Play
hard,
Rest
hard”
“Work
hard,
Play
hard,
Rest
hard”


     Doe Alles

   100%
#1
B‐HAG!

• =a
          #2
Work
ON
the
business!
           
(not
IN
the
business...)

  #3
Investeer
in
klantbeleving
&
Cultuur

 #4Ken
alle
details
van
de
bedrijfsvoering!

             #5
Doe
alles
100%:

       “work
hard
play
hard
rest
hard...”
• =a

       Succes!

More Related Content

Similar to Arko van brakel ondernemerscongres breda

Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...
Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...
Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...Oxfambusiness
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitchRoger Heijmans
 
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap,
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap, Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap,
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap, ikbenstef
 
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelYOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelDune_Reclamebureau
 
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinCafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinHorecaManager
 
Betekenisvolle merken hebben meer succes
Betekenisvolle merken hebben meer succesBetekenisvolle merken hebben meer succes
Betekenisvolle merken hebben meer succesMartin Verdult
 
Social media inzetten dutch dealer days
Social media inzetten dutch dealer daysSocial media inzetten dutch dealer days
Social media inzetten dutch dealer daysKirsten Jassies justK
 
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopWoe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopwebwinkelvakdag
 
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopWoe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopwebwinkelvakdag
 
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf KnegtmansCIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf KnegtmansIDGnederland
 
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans CIOsummit
 
Presentatie26-1-13
Presentatie26-1-13Presentatie26-1-13
Presentatie26-1-13Remco Hol
 
Smc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succesSmc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succesEline Walda
 
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van BrakelHR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakelimkopleidingenbv
 
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSM
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSMSuriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSM
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSMSaxion, University of Applied Sciences
 
Trendsfactory 2010 Iedereen Ondernemer Arko Van Brakel
Trendsfactory 2010   Iedereen Ondernemer   Arko Van BrakelTrendsfactory 2010   Iedereen Ondernemer   Arko Van Brakel
Trendsfactory 2010 Iedereen Ondernemer Arko Van BrakelLECTRIC
 

Similar to Arko van brakel ondernemerscongres breda (20)

Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...
Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...
Presentatie Cooper + Cross tijdens Netwerkbijeenkomst Bedrijvenambassadeurs 2...
 
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
 
Content Marketing @ DM Institute
Content Marketing @ DM InstituteContent Marketing @ DM Institute
Content Marketing @ DM Institute
 
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap,
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap, Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap,
Presentatie S.T.E.F Methodiek, Gereedschap,
 
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie ConversatiepotentieelYOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
YOU MATTER! sessie Conversatiepotentieel
 
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinCafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
 
Betekenisvolle merken hebben meer succes
Betekenisvolle merken hebben meer succesBetekenisvolle merken hebben meer succes
Betekenisvolle merken hebben meer succes
 
Social media inzetten dutch dealer days
Social media inzetten dutch dealer daysSocial media inzetten dutch dealer days
Social media inzetten dutch dealer days
 
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
 
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopWoe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
 
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shopWoe zaal b 12.00 12.30 seo shop
Woe zaal b 12.00 12.30 seo shop
 
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf KnegtmansCIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
 
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
CIO Summit 2013 - Ralf Knegtmans
 
Presentatie26-1-13
Presentatie26-1-13Presentatie26-1-13
Presentatie26-1-13
 
Smc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succesSmc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succes
 
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van BrakelHR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
 
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSM
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSMSuriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSM
Suriname, Paramaribo 22 juli 2015 marketing en ondernemerschap voor PTC & TSM
 
Trendsfactory 2010 Iedereen Ondernemer Arko Van Brakel
Trendsfactory 2010   Iedereen Ondernemer   Arko Van BrakelTrendsfactory 2010   Iedereen Ondernemer   Arko Van Brakel
Trendsfactory 2010 Iedereen Ondernemer Arko Van Brakel
 
Presentatie avans1
Presentatie avans1Presentatie avans1
Presentatie avans1
 

Arko van brakel ondernemerscongres breda

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n