SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Retrato fiel das nossas instituições
A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram  enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,  com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipas treinaram duramente  e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte  e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu  que os japoneses tinham sete remadores  e um capitão…
… enquanto a equipa portuguesa tinha  um remador e sete capitães.
Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas  chegaram à conclusão de que a equipa tinha  capitães demais e remadores de menos.
Com base no relatório dos especialistas,  a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe  de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado,  motivado, e consciencializado das  suas responsabilidades.
No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador  por causa do seu mau desempenho…
… e deram um prémio aos demais membros como recompensa  pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
O Director Geral preparou um relatório da  situação, no qual ficou demonstrado que:  . foi escolhida a melhor táctica,  . a motivação era boa,  . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa . (!!!!!!!!!!   )

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

A corrida de canoa
A corrida de canoaA corrida de canoa
A corrida de canoajurandyr.vaz
 
A Corrida De Canoa
A Corrida De CanoaA Corrida De Canoa
A Corrida De CanoaJNR
 
Corrida de canoa
Corrida de canoaCorrida de canoa
Corrida de canoaJoão Couto
 
Corrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor LesteCorrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor Lestewatukarbau
 

Mais procurados (6)

A corrida de canoa
A corrida de canoaA corrida de canoa
A corrida de canoa
 
A Corrida De Canoa
A Corrida De CanoaA Corrida De Canoa
A Corrida De Canoa
 
Corrida de canoa
Corrida de canoaCorrida de canoa
Corrida de canoa
 
Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
CORRIDA DE CANOA
CORRIDA DE CANOACORRIDA DE CANOA
CORRIDA DE CANOA
 
Corrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor LesteCorrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor Leste
 

Destaque

Convite De AniversáRio LetíCia
Convite De AniversáRio   LetíCiaConvite De AniversáRio   LetíCia
Convite De AniversáRio LetíCiaDenise Mortari
 
A+Verdade+Sobre+A+Linhaca
A+Verdade+Sobre+A+LinhacaA+Verdade+Sobre+A+Linhaca
A+Verdade+Sobre+A+LinhacaArmin Caldas
 
Remdio para quemaduras
Remdio para quemadurasRemdio para quemaduras
Remdio para quemadurasArmin Caldas
 
la naturaleza
la naturalezala naturaleza
la naturalezapaulyvi
 
Estrategias de lectura
Estrategias de lecturaEstrategias de lectura
Estrategias de lecturafeerdis
 
Trabajo de plastica
Trabajo de plasticaTrabajo de plastica
Trabajo de plasticadarioana
 
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neide
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog NeideSete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neide
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neideguestf2a8b2
 
O valor Estratégico do selo Made In Brazil
O valor Estratégico do selo Made In BrazilO valor Estratégico do selo Made In Brazil
O valor Estratégico do selo Made In BrazilLaercio Bruno
 
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROS
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROSPLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROS
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROSpresidenciaazb
 

Destaque (20)

Arelibe
ArelibeArelibe
Arelibe
 
Convite De AniversáRio LetíCia
Convite De AniversáRio   LetíCiaConvite De AniversáRio   LetíCia
Convite De AniversáRio LetíCia
 
A+Verdade+Sobre+A+Linhaca
A+Verdade+Sobre+A+LinhacaA+Verdade+Sobre+A+Linhaca
A+Verdade+Sobre+A+Linhaca
 
Remdio para quemaduras
Remdio para quemadurasRemdio para quemaduras
Remdio para quemaduras
 
la naturaleza
la naturalezala naturaleza
la naturaleza
 
Amigos voladores reporte
Amigos voladores reporteAmigos voladores reporte
Amigos voladores reporte
 
Cientificos
CientificosCientificos
Cientificos
 
Windows7w
Windows7wWindows7w
Windows7w
 
Estrategias de lectura
Estrategias de lecturaEstrategias de lectura
Estrategias de lectura
 
Trabajo de plastica
Trabajo de plasticaTrabajo de plastica
Trabajo de plastica
 
Prueba de gbd
Prueba de gbdPrueba de gbd
Prueba de gbd
 
El porvenir
El porvenirEl porvenir
El porvenir
 
Web 2.0 maria ayala
Web 2.0 maria ayalaWeb 2.0 maria ayala
Web 2.0 maria ayala
 
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neide
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog NeideSete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neide
Sete Motivos Para Um Professor Criar Um Blog Neide
 
Tipos de amigos
Tipos de amigosTipos de amigos
Tipos de amigos
 
Plantilla fase1
Plantilla fase1Plantilla fase1
Plantilla fase1
 
Erros Historicos
Erros HistoricosErros Historicos
Erros Historicos
 
O valor Estratégico do selo Made In Brazil
O valor Estratégico do selo Made In BrazilO valor Estratégico do selo Made In Brazil
O valor Estratégico do selo Made In Brazil
 
Analisis
AnalisisAnalisis
Analisis
 
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROS
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROSPLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROS
PLANO URBANIZAÇÃO AZINHEIRA BARROS
 

Semelhante a Corridadecanoa

Semelhante a Corridadecanoa (8)

Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
Corrida De Canoas
Corrida De CanoasCorrida De Canoas
Corrida De Canoas
 
Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1
 
Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1
 
Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
A corrida de canoa...
A corrida de canoa...A corrida de canoa...
A corrida de canoa...
 
A corrida de canoa (video)
A corrida de canoa (video)A corrida de canoa (video)
A corrida de canoa (video)
 
Faz-me lembrar os nossos governantes
Faz-me lembrar os nossos governantesFaz-me lembrar os nossos governantes
Faz-me lembrar os nossos governantes
 

Mais de Armin Caldas

Código da Estrada
Código da EstradaCódigo da Estrada
Código da EstradaArmin Caldas
 
Da ditadura-a-democracia
Da ditadura-a-democraciaDa ditadura-a-democracia
Da ditadura-a-democraciaArmin Caldas
 
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitalicias
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitaliciasLista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitalicias
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitaliciasArmin Caldas
 
O SEGREDO COMPLETO
O SEGREDO COMPLETOO SEGREDO COMPLETO
O SEGREDO COMPLETOArmin Caldas
 
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)Healthy stroke (Sobreviver um AVC)
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)Armin Caldas
 
Retrocesso Civilizacional
Retrocesso CivilizacionalRetrocesso Civilizacional
Retrocesso CivilizacionalArmin Caldas
 
Desobediencia civil
Desobediencia civilDesobediencia civil
Desobediencia civilArmin Caldas
 
Novas regras-facturacao-2013
Novas regras-facturacao-2013Novas regras-facturacao-2013
Novas regras-facturacao-2013Armin Caldas
 
O medo causado_pela_ inteligencia
O medo causado_pela_ inteligenciaO medo causado_pela_ inteligencia
O medo causado_pela_ inteligenciaArmin Caldas
 
Worldcapitalmarket
WorldcapitalmarketWorldcapitalmarket
WorldcapitalmarketArmin Caldas
 
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013ACABAR COM A INCERTEZA - 2013
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013Armin Caldas
 
Coaching em liderança - Julio Pereira
Coaching em liderança - Julio PereiraCoaching em liderança - Julio Pereira
Coaching em liderança - Julio PereiraArmin Caldas
 

Mais de Armin Caldas (20)

Código da Estrada
Código da EstradaCódigo da Estrada
Código da Estrada
 
Da ditadura-a-democracia
Da ditadura-a-democraciaDa ditadura-a-democracia
Da ditadura-a-democracia
 
International jew
International jewInternational jew
International jew
 
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitalicias
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitaliciasLista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitalicias
Lista de-beneficiarios-das-subvencoes-mensais-vitalicias
 
O SEGREDO COMPLETO
O SEGREDO COMPLETOO SEGREDO COMPLETO
O SEGREDO COMPLETO
 
Manter a forma
Manter a formaManter a forma
Manter a forma
 
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)Healthy stroke (Sobreviver um AVC)
Healthy stroke (Sobreviver um AVC)
 
Protesto1911
Protesto1911Protesto1911
Protesto1911
 
Retrocesso Civilizacional
Retrocesso CivilizacionalRetrocesso Civilizacional
Retrocesso Civilizacional
 
Vais ficar rico
Vais ficar ricoVais ficar rico
Vais ficar rico
 
Kingdomtradeen
KingdomtradeenKingdomtradeen
Kingdomtradeen
 
Desobediencia civil
Desobediencia civilDesobediencia civil
Desobediencia civil
 
Novas regras-facturacao-2013
Novas regras-facturacao-2013Novas regras-facturacao-2013
Novas regras-facturacao-2013
 
O medo causado_pela_ inteligencia
O medo causado_pela_ inteligenciaO medo causado_pela_ inteligencia
O medo causado_pela_ inteligencia
 
Worldcapitalmarket
WorldcapitalmarketWorldcapitalmarket
Worldcapitalmarket
 
Wcm777v4imgplan
Wcm777v4imgplanWcm777v4imgplan
Wcm777v4imgplan
 
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013ACABAR COM A INCERTEZA - 2013
ACABAR COM A INCERTEZA - 2013
 
Coaching em liderança - Julio Pereira
Coaching em liderança - Julio PereiraCoaching em liderança - Julio Pereira
Coaching em liderança - Julio Pereira
 
Tudo mudou
Tudo mudouTudo mudou
Tudo mudou
 
ÁGUA brochura
ÁGUA brochuraÁGUA brochura
ÁGUA brochura
 

Corridadecanoa

  • 1. Retrato fiel das nossas instituições
  • 2. A CORRIDA DE CANOA
  • 3. Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  • 4. CHEGADA As duas equipas treinaram duramente e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
  • 5. Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  • 6. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão…
  • 7. … enquanto a equipa portuguesa tinha um remador e sete capitães.
  • 8. Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
  • 9. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipa tinha capitães demais e remadores de menos.
  • 10. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
  • 11. A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  • 12. Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e consciencializado das suas responsabilidades.
  • 13. No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
  • 14. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho…
  • 15. … e deram um prémio aos demais membros como recompensa pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
  • 16. O Director Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor táctica, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa . (!!!!!!!!!!  )