2.1 la charte du projet

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2.1 la charte du projet

  1. 1. La charte du projet
  2. 2. La charte de projet, c’est quoi ?La charte du projet est un document qui définit le projet de manière claire,concise et précise.Elle sert de référence pour les acteurs du projet, qui l’ont rédigée et signée.Elle donne l’ambition du projet.Elle est composée de plusieurs éléments : le nom de du projet, sa vision, samission, ses valeurs. La vision La mission Les valeurs
  3. 3. La vision d’un projet, c’est quoi ?La vision d’un projet définit un idéal à atteindre dans 10, 20, 30 ans ou plus.C’est la situation que l’on souhaite voir, vivre ou atteindre.Elle fixe le positionnement futur du projet et permet de mobiliser le groupe.Pour définir la vision de son projet, il faut voir et pensez en GRAND.Exemple : « je rêve de voir tous les enfants du monde manger à leur faim. »Il faut partir de la situation existante pour la transformer en une vision idéale. « Nous rêvons que …. »
  4. 4. Comment transformer une situation existante envision idéale ? Prenons des exemples…La situation Laexistante visionL’accès aux savoirs et à la culture est Les sourds ont accès au savoir et à lalimité pour les sourds. culture au même titre que les entendants.Les internautes ont parfois du mal à L’information est accessible à tous leschercher et trouver une information, une internautes du monde en quelquesréponse aux questions qu’ils se posent. secondes et très facilement.
  5. 5. Qu’est-ce que la mission du projet ?Une mission est la mise en action de sa vision.La mission décrit l’objet du projet par des actionsconcrètes et larges.La mission répond à la question : que va-t-on mettreen place pour répondre aux enjeux de la vision de sonprojet ?Elle peut inclure les grands objectifs du projet.« Nous nous engageons à…. »
  6. 6. Reprenons nos exemples…Voici leurs missions :Accessibilité des sourds :1. Sensibiliser le grand public à l’exclusion des sourds2. Rendre accessible aux sourds l’ensemble des lieux publics grâce aux nouvelles technologies.Google :Google a pour mission de mettre à disposition du grandpublic un moteur de recherche gratuit et performantdans le but de les rendre toute information accessible.
  7. 7. Ne pas confondre vision et missionDeux autres exemples :Vision : Tout le monde doit avoir accès à des conditionsd’habitat décentes.Mission : Permettre à des personnes vivant dans desconditions de logement précaires et inhumainesd’accéder à un logement décent (salubre et adapté).Vision : Devenir une référence en termes de politiquespubliques dans le secteur de l’insertion professionnelledes jeunes.Mission : Organiser des activités culturelles et des actionsde formation et d’accompagnement pour les jeunesFranciliens de milieux sociaux défavoriser.
  8. 8. Les valeurs d’un projet, ce sont…L’une des spécificités d’un projet d’entrepreneuriat social est de s’attachernon seulement à la fin, mais aussi aux moyens, les valeurs qui font partiesintégrantes du projet doivent être respectées dans son mode defonctionnement.Les valeurs sont donc les attitudes avec lesquelles on accomplit les tâches auquotidien.Ce sont les principes de conduite que l’on se donne dans le cadre du projet.Pour fixer ses valeurs, il faut se demander : « comment je veux travailler ? », «comment je veux me comporter ? » ou encore « quelle attitude je veux avoirpour mon projet ? ». « Nous agissons en pensant que…. »
  9. 9. Unis-Cité :Prenons un 1) Mettre l’idéalisme en actionexemple… 2) Promouvoir la citoyenneté active 3) Rechercher la diversité 4) Respecter les différences 5) Travailler en équipe 6) Développer l’apprentissage par l’action 7) Travailler en partenariat 8) Convaincre par l’exemple 9) Assurer la qualité de nos actions 10) Rester indépendant.
  10. 10. Les 10 principes d’action dePrenons un Google :exemple… 1) Nous ne voulons travailler qu’avec les meilleurs 2) L’innovation technologique est notre sang 3) Travailler chez Google c’est sympa 4) Soyez activement impliqués : vous êtes Google 5) Ne considérez pas le succès comme acquis 6) Faites ce qui est juste pas ce qui est mal 7) Gagnez vos clients et utilisateurs loyalement et avec respect chaque jour 8) La croissance et la rentabilité à long terme sont clés pour notre succès 9) Google s’intéresse et soutient les communautés où nous travaillons et vivons 10) Nous aspirons à améliorer et à changer le monde
  11. 11. Exemples de jeunes changemakersBaran – World CitizenLa situation actuelle : Les communautés vivent de façon séparées, mais côte à côte,sans se connaître et parfois en se méprisant.Sa vision : Faire du monde un endroit meilleur et plus paisible.Sa mission : Promouvoir une communication interculturelle entre les gens issus dedifférentes cultures et d’origines différentes d’une manière toujours positive.Ses valeurs : Découverte de l’autre, Respect, Echanges, Paix.
  12. 12. Exemples de jeunes changemakersArnault – Musique pour tousLa situation actuelle : De nombreux enfants sont exclus de la réussite sociale et neconnaissent pas et ne semblent pas avoir d’activités ludiques qui les motivent.Sa vision : Tous les jeunes peuvent s’épanouir dans leur vie grâce à la musique.Sa mission : Proposer un instrument (guitare) et des cours de musique gratuits auxjeunes défavorisés pour leur permettre d’accéder à l’estime de soi et àl’épanouissement.Ses valeurs : Plaisir, Passion, Transmission, bien-être par la musiquePour Musique pour tous, Arnault a également eu l’idée d’écrire « La gamme deconfiance » que chaque membre (bénévoles, jeunes, etc…) doit signer pour fairepartie du projet. L’objectif était pour lui de partager les valeurs du projet avec tous lesmembres et d’en faire un engagement personnel de chacun.
  13. 13. Arnault – Musiquepour tousLa gamme de confiance
  14. 14. Exemples de jeunes changemakersGeorg – SoulbottlesLa situation actuelle : Il y a un fléau de bouteilles en plastique qui recouvrent laplanète et qui sont utilisées aujourd’hui simplement pour boire de l’eau.Sa vision : « Je vois une société où chacun s’épanouit et suit ses valeurs. Je voulaiscréer une organisation qui participe à cette société. J’essaie vraiment de m’amuser entravaillant et d’avoir un impact en même temps. Au départ, je n’avais pas de vrai «vision ». Elle est venue progressivement, avec le temps. »Sa mission : « Trouver des alternatives durables et leur donner un air sexy. »Ses valeurs : Développement durable, Design, Amusement
  15. 15. Exemple de Zup de CoNotre vision :Une société dans laquelle ceux qui ont réussi leurs parcours éducatif aident les plusdéfavorisés à réussir le leur.Notre mission :Développer une structure d’ambition nationale fédérant des milliers d’étudiants quiprodiguent un soutien scolaire gratuit et individualisé à des élèves qui ne peuvent yaccéder de façon payante, notamment sur les territoires urbains défavorisés.Ce dispositif sera :- Gratuit pour les familles- Efficace pour les élèves- Formateur pour les étudiants- Au service de la pédagogie des enseignants
  16. 16. Exemple de Zup de Co (suite)Nos objectifs :Pour mener à bien cette mission, nous mettons l’accent sur les objectifs suivants :- Attirer les étudiants de qualité et motivés pour donner leur temps- Mettre en place une aide individualisée fondée sur une relation interpersonnelleforte : un même tuteur toute l’année- Crée un partenariat étroit et de confiance avec les équipes pédagogiques desétablissements scolaires- Aider ceux qui en ont le plus besoin- Valoriser les talents issus des quartiersNos valeurs :Nous donnons comme cadre à notre action les principes suivants :- Un but non lucratif et d’intérêt général- Un bénévolat encadré et professionnel- La culture du résultat- L’évaluation systématique des actions menées- La valorisation du bénévolat étudiant

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