COMMUNITY                                                          REBOOSTER	WWW.ASTROLAB-COMMUNICATION.COM               ...
VOTRE  CONTEXTE	            ENGAGEMENT	            DES  MEMBRES	                                  Prévision               ...
COMMENT  ?  	                     L’APPROCHE                       TRADITIONNELLE  	                     NOTRE  APPROCHE  ...
LA  MÉTHODE  «  ABG  »	                                                                           Equipe de direction et a...
LA  MÉTHODE  DE                                                            L’INVESTIGATION  APPRÉCIATIVE  (IA)  	         ...
PRINCIPE DE LA MÉTHODE IAUn cap à                                                  Engagement                             ...
EN  PRATIQUE  	Groupe N                24             10 Groupe 2               24             10              Priorisatio...
A  PROPOS	Cabinet de conseil enstratégie sensible, nousintervenons au travers deprestations de Conseils,Pilotage dOpératio...
L’ÉQUIPE  	                                                             Christophe Lamandé                                ...
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Social Media - Réseau Social d'Entreprise - Community rebooster

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Méthode Investigation appréciative pour relancer une Communauté qui s'essouffle ou qui ne fonctionne plus.

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  1. 1. COMMUNITY   REBOOSTER WWW.ASTROLAB-COMMUNICATION.COM 1© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com Janvier 2013
  2. 2. VOTRE  CONTEXTE ENGAGEMENT DES  MEMBRES Prévision Réalité TEMPS 2© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  3. 3. COMMENT  ?   L’APPROCHE   TRADITIONNELLE   NOTRE  APPROCHE   Re-financement Réappropriation Ré-injection individuelle de artificielle de l’enjeu collectif contenus 3© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  4. 4. LA  MÉTHODE  «  ABG  » Equipe de direction et animateur(s) Objectif : dynamique collective et de la communauté implication individuelle Timing : 1 à 2 semaines COMPRENDRE LES FORCES DE LA COMMUNAUTE Membres de la Communauté Workshop (1 / 2 jours) – Méthode Timing : DECIDER DES Investigation appréciative 1 / 2 jours pour le Workshop AMBITIONS 1 semaine pour la restitution S’ENGAGERCOLLECTIVEMENT &INDIVIDUELLEMENT Animateur(s) de la communauté Mise en œuvre : (ou groupe), Utilisateurs Plan d’animation Timing : selon Plan d’animation Communication Mobilisation Formation 4© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  5. 5. LA  MÉTHODE  DE     L’INVESTIGATION  APPRÉCIATIVE  (IA)   Cadrage : DECOUVERTE Objectif et Périmètre •  Révéler les forces vitales DEVENIR AMBITION •  Piloter, partager •  Imaginer le futur DECISION •  S’engager, construire L’IA est une méthode volontairement centrée sur les solutions, qui s’appuie sur les réussites, les forces et les atouts des équipes pour définir des ambitions et des engagements individuels et collectifs de réalisation. 5© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  6. 6. PRINCIPE DE LA MÉTHODE IAUn cap à Engagement ... à la Du rêve...franchir Réalité Décision Direction - Mise en œuvre Vision commune Cadrage Découverte Ambition Décision Devenir 1 vision 100 idées commune Projet Objectif Responsable Equipe Début / Fin Projet A Lorem Ipsum Ressource A Ressource B, C, F Mars / Mai Projet B Lorem Ipsum Ressource C Ressource B, C, F Mars / Mai Projet A Lorem Ipsum Ressource F N plans / Mai Ressource B, C, FMars Priorisation à Engagement d’actions prêts à l’emploi Cadrage Mise en œuvre définie réparti sur 1 à 2 journées (selon nombre de participants) et validée2-3 semaines © ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  7. 7. EN  PRATIQUE   Groupe N 24 10 Groupe 2 24 10 Priorisation Engagement 10 10 3 Engag ement Groupe 1 24 10 Projet Objectif Responsable Equipe Début / Fin Projet A Lorem Ipsum Ressource A Ressource B, C, F Mars / Mai Projet B Lorem Ipsum Ressource C Ressource B, C, F Mars / Mai Projet A Lorem Ipsum Ressource F Ressource B, C, F Mars / Mai Par Groupe : Plénière : Plénière : dédoublonnage, Plénière : dédoublonnage,Entretiens 2 à 2 Implications Formation des Discussions, Priorisations (votes) individuelles équipes Négociations 7 © ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  8. 8. A  PROPOS Cabinet de conseil enstratégie sensible, nousintervenons au travers deprestations de Conseils,Pilotage dOpérations etFormations pour aider lesentreprises à franchir descaps :•  Gestion de la communication de la crise,•  Conduite du changement,•  Management des communautés 8© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com Janvier 2013
  9. 9. L’ÉQUIPE   Christophe Lamandé Emmanuelle Hervé Historien Ingénieur 15 ans à la direction de la 15 ans expatriée DuPont communication et du de Nemours responsable Marketing chez Carrefour de la BU EMEA Turquie et Carrefour 7 ans de communication Groupe de crise pétrochimie et Officier de réserve de la pharma gendarmerie Nationale LES ASSOCIES Robert de Quelen Jean-Baptiste Plantin Master coach et Master Expert digital PNL 20 ans de projet e- 25 ans de communication business et en France et à communication digitale l’international pour Edelman et Eon Ministère de la défense, groupe PPR et Crédit Agricole 9© ASTROLAB Communication - www.astrolab-communication.com
  10. 10. NOUS CONTACTER Site web : www.astrolab-communication.com Linkedin : www.linkedin.com/company/astrolab- communication Twitter : www.twitter.com/astrolabcom Facebook : www.facebook.com/astrolabcommunication ASTROLAB communication SAS 8, rue Myrha – 75018 Paris Tél. +33 (0)1 53 41 41 53 10© ASTROLAB Communication

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