7. metodologias, estratégias e modelos de
aprendizagem eficazes
Facilidade de aprendizagem
Aumento de retenção
=
diversidade de atividades
domínio de recursos
10. Capacita talentos a
atuarem com
excelência na
multiplicação de
conhecimento
técnico, informativo e
comportamental,
garantindo
alinhamento
estratégico, fluxo de
informações e
contribuindo para a
eficácia operacional
11. Segurança, reconhecimento e
credibilidade no relacionamento com os
aprendizes e na condução do processo,
desde a preparação de programas até a
utilização de recursos de apoio diversos
Conhecimentos
atualizados
sobre o
mercado e
sobre as
melhores
práticas
para os
instrutores
12. retorno sobre investimento
para a empresa
conquista e retenção de talentos
potencialização da eficácia operacional
sensível melhoria da satisfação de Clientes
agilidade
excelência
diferenciação
14. "Numa sociedade com base no
conhecimento, por definição é
necessário que você seja
estudante a vida toda.”
Tom Peters
15. Estratégias e metodologias de ensino
e aprendizagem
Técnicas de Apresentação
Planejamento e desenvolvimento de
conteúdo
Comunicação, influência e persuasão
Relacionamento interpessoal
Oratória e comunicação oral
Dinâmicas e jogos corporativos
Projeto e desenho instrucional
Redação empresarial e
comunicação escrita
alguns
módulos