Journal COPAS n°25

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=> C'est pas moi, c'est l'autre
Un point sur la discrimination

1/ Comment penser la discrimination?
2/ Les motifs avancés de discrimination
3/ Des discriminations différenciées
4/ Vous voyez ce que je veux dire...
5/ Prise de conscience
6/ Sortir d'une impasse
7/ De la reconnaissance de la discrimination à l'action

=> CAF: à la rencontre du développement social local

1/ Territorialisation et développement social local: ça descend et ça monte
2/ Participation et développement social local: l'un est dans l'autre mais pas forcement l'inverse
3/ ça fait 10 ans qu'on le fait
4/ C'est vrai et c'est pas vrai
5/ La risque de disqualification du changement
6/ Des éléments incontestablement nouveaux
7/ Quelques enjeux pour les CAF
8/ Une occasion de redéfinir la contribution spécifique des CAF à l'action sociale
9/ Entre publics et territoires
10/ Les conditions de mise en oeuvre
11/ L'élaboration d'une culture commune interne

=> Professionnaliser les médiateurs...

1/ Une tentative de définition
2/ Mais c'est pas si simple
3/ Les publics
4. Les missions

www.copas.coop

Copas est une société coopérative de conseil, spécialisée dans le domaine des politiques sociales.
Elle a été créée en 1983, et est composée de 7 salariés associés. Implantés en métropole lilloise et en Ile de France, nous intervenons sur tout le territoire. L’esprit coopératif se traduit dans notre organisation:
- une égalité des statuts : tous les salariés sont associés de la SCOT.
- des prises de décisions collectives : un conseil de direction élu tous les 3 ans, des réunions d’équipe bi-mensuelles.

Nous intervenons en conseil stratégique, recherche et développement, conduite de projets, audit et évaluation, formation et développement des ressources humaines... dans les champs de l’action sociale, du développement local et de l’insertion.

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