2. En Mayo del 2008, se producen 3 hechos históricos que
van a venir a cambiar las reglas del juego de la
Administración Pública.
2
Lo urbano
supera a
lo rural
La capacidad de
procesamiento
IP de las
personas es
superior que la
de las empresas.
La Televisión
deja de ser el
principal medio
de
comunicación.
3. Evolución de la Población Mundial
0
1.750.000
3.500.000
5.250.000
7.000.000
1950
1955
1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
Rural Urbana
Diariamente 180.000
personas abandonan
el campo para instalarse
en una ciudad
3
4. Tráfico Global IP
Fuente: Cisco Systems, Global IP Traffic Forecast and Methodology
0
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
2005E 2006E 2007E 2008E 2009E 2010E 2011E
Total
Consumer
Business
IPTraffic(TB/month)
Consumer IP traffic
surpasses Business
4
8. ¿Queremos mejorar la relación con el ciudadano?
Querer es Poder
¿3 formas distintas de
ver la misma cosa?
¿Quién tiene que querer?
?
CIUDADANOS
?
?
TRABAJADORES
PÚBLICOS
?
?
POLÍTICOS
?
8
9. Una historia real...
9
Hace unos años, el
Ayuntamiento de
Barcelona, realizó una
encuesta a los usuarios
del servicio de Parques y
jardines, preguntándoles
que explicasen cual
pensaban que sería la
situación ideal en parques
y jardines, es decir que es
lo que ellos harían o
cambiarían:
‣ Mayor limpieza los sábados y domingos.
‣ Que se vaciaran las papeleras.
‣ Que se recogieran los cristales rotos.
‣ Que se recogieran los excrementos de animales.
‣ (...)
10. Una historia real...
10
La misma pregunta se
hizo a los trabajadores de
parques y jardines, y
¿cuáles fueron sus
respuestas?
‣ Que fuese menos gente los fines de semana.
‣ Que se prohibiese la entrada de animales.
‣ Que hubiese vigilancia para que no entrasen los del
botellón los sábados por la noche.
‣ Que la gente fuese más limpia.
‣ (...)
12. El punto de encuentro son los ciudadanos...
CIUDADANOS
... pero las cosas tienen que cambiar para que del
desencuentro pasemos al encuentro.
12
13. Qué debe cambiar...
‣ Sobran trabajadores públicos (Cantidad), faltan
trabajadores públicos (Valor).
‣ Gestión de recompensas. Hay que incentivar al
trabajador publico.
‣ Hay que eliminar barreras. Desprenderse de la
burocracia. Luchar por eliminarla. Incentivar la
desaparición de la burocracia.
‣ Hay que hacer menos Administración y mucha más
gestión. De la Administración Pública a la gobernanza
pública.
‣ Hay que desprofesionalizar la política para llenarla de
profesionales.
‣ Hay que incrementar los salarios.
‣ Debe atraerse a los mejores y no retenerlos.
Conseguir que luego se vayan.
‣ Hay que democratizar la política.
‣ Listas abiertas.
‣ Más permeabilidad de la empresa a la política y no
tanto a la inversa.
En los trabajadores públicos En los políticos
LA CLAVE ES LA APORTACIÓN DE VALOR
13
