El documento presenta un informe sobre las prácticas iniciales realizadas por una estudiante de enfermería técnica en un hospital y dos centros de salud. El informe describe las actividades realizadas, los recursos observados como materiales y equipos médicos, y el personal en cada institución de salud. La estudiante concluye que las prácticas le permitieron aprender sobre las funciones del personal de salud y las actividades de atención a pacientes.

1. AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y ALIMENTARIA
INFORME TECNICO
A
: Mg. PILAR QUIÑONES RECUAY
Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica
DE
: DORIS AVILES CORONADO
Estudiante de la enfermería técnica
ASUNT
: Practicas iniciales
FECHA
: La merced 20 de noviembre
REF
: plan de visita de practicas
Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo
cordialmente pasó a informarle lo siguiente
INTRODUCCION
Las prácticas iniciales de instituciones de salud se han dado con el
motivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos, con dicho objetivo
fuimos a realizar el reconocimiento y sacar un informe de las diversas
diferencias entre puestos de salud, centro de salud y hospital que hicimos los
alumnos de la carr era de enfermería técnica.
ANTECEDENTES
El trabajo que hemos realizado en el inicio de la visita la Lic.: paquita
informo que los alumnos de la carrera de enfermería técnica deberían de
asistir bien uniformados y a la hora exacta.
REVISION BIBLOGRAFICA

2. Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para
proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan
Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer
nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede
variar de un país a otro y de un centro a otro.
Características
Es integral, por que comprende todo el ámbito de la formación profesional del
estudiante.
Es sistemática porque está organizada y se desarrolla en función de cada
módulo técnico profesional.
Es realista, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales
de trabajo, en empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y
permite que adopte decisiones frente a contingencias imprevistas.
Es Participativa, porque intervienen diversos actores sociales, directivos,
docentes, administrativos, comunidad, el sector productivo y de servicios.
Es gradual, porque permite al estudiante adquirir experiencias, que
sucesivamente, le permiten actuar con mayor autonomía.
. OBJETIVO DE LA PRÁCTICA
Objetivo general:

Afianzar destrezas y habilidades en la preparación práctica y tecnológica
del estudiante de enfermería técnica
Específico:

Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales en un
centro de trabajo.

Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnologías.

3. 
Fomentar en los estudiantes la realización personal y social así como las
vivencias del quehacer propio de la carrera profesional
.
JUSTIFICACIÓN.
El informe se realiza con el único objetivo de poner de conocimiento de
todo aquello y de las diferentes actividades que se realizó de forma
responsable.
ACTIVIDADES REALIZADAS:
Hospital la merced.
Reconocimientos de diversas áreas y estrategias
Conversarnos con diferentes de personal de salud
Dialogamos con el director Hernán Condori Machado sobre las areas del
hospital
Centro de salud de San ramón
Reconocimiento de diferentes estrategias
Dialogamos con diferente personal de salud
Centro de salud de perene
Observamos las áreas y estrategias y nos enseñó cómo funcionan cada
área
RECURSOS
En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que el
personal cuenta con los siguientes materiales
Hospital la merced

4. Materiales
 Esterilizador
 Lámpara cuello de ganzo
Equipos
 Caja conservadora de
 Centrifugas
 vacunas
 Impresora
 Ecografocooler
 Computadora
 Comprensora de
 Escáner
odontológico
 Escritorio
 Destilador de aguja
 Tomógrafo
 Dolpler
 Megáfonos
 Microscopio
 Balones de oxigeno
 Estetoscopio
 Biombo
 Axiometro portátil
 Porta suero
 Resucitador manual adulto
 Camas clínica
 Resucitador manual
 camilla ginecológicas
 pedriatrico
 congelador
 Tensiómetro
 Manómetro
Centro de salud San Ramón
Material
Equipos
 Gabinete
 Equipo dental
 Útiles de escritorio
 Equipo rayos x
 Sellante
 Equipo fototerapia
 Tallimetro
 Equipo esterilizador
 Sabana
 Equipo de laboratorio
 Camilla
 Material para los exámenes
 Televisor
 Sala de operación
 Computadora
 Ambulancia
 Utensilio de cocina
 Motorizado
 Repostero
 reloj
 Mesa industrial

5. Centro de salud Perene
 Gabinete
 Equipo curación
 Útiles de escritorio
 Equipo baño maría
 Sellante
 Equipo de parto
 Tallimetro
 Equipo esterilizador
 Sabana
 Equipo de laboratorio
 Camilla
 Equipo de prima gesta
 Televisor
 Equipo de multigesta
 Computadora
 Equipo de sutura
 termómetro
 Terma
 Repostero
recursos financiero
fechas
1º visita hospital la merced
11/09/2013
S/. 15,00
2ºvisita centro de salud San Ramón 12/09/2013
S/. 15,00
3ºvisita centro de salud Perene
13/09/2013
S/. 20,00
impresión de copias
21/10/2013
S/. 3,8,00
internet
total de gastos
gastos
S/. 15,00
S/. 68.8,00
POTENCIAL HUMANO
En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que
cuenta con los siguientes profesionales de las diferentes áreas de salud.
Hospital la merced
 15 Médicos
 2 Químico farmacéutico
 25 Enfermera
 1 Ingeniero sanitara
 9 Obstétricas
 26 Artesano
 2 Asistencia Social
 2 Asistencia :administrativo
 2 Dentista
 4 asistencias servicio de
 2 Nutricionista
 2 Psicólogo
salud
 3Auxiliar de enfermería

6.  1 Cajero
 1 Secretaria
 3Chofer
 2 Supervisor de taller
 3 administrativo
 22 Técnico administrativo
 1 Operador .maquinaria
 41 Técnico .enfermería
 industrial
Centro de salud San Ramón
 5 medico
 3 técnica farmacéutica
 1 odontología
 10 técnico en enfermería
 6 obstétricas
 11 técnico asistencial
 6 enfermería
 2 administrativo
 1 asistencia. Social
 3 laboratorio
 1 químico farmacéutico
 5 limpieza
Centro de salud Perene

5 medico

2 odontología

9 obstétricas

7 enfermería

1 químico farmacéutico

2 técnica farmacéutica

27 técnico en enfermería

1 técnico asistencial

2 administrativo

2 laboratorio
METODOLOGIA DE TRABAJO
 cuaderno de campo
 lapicero

regla
 cartuchera

7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Las fechas que visitamos a los diferentes establecimientos de salud
fueron de la siguiente
actividad
cronograma
11/09/2013 12/09/2013 13/09/2013
1º vista hospital la Merced
X
2º visita centro de salud san
Ramón
X
3º visita centro de salud
Perene
X
CONCLUSIONES
El recorrido que realizamos es de mucha importancia. Por qué
pudimos aprender de las diferentes actividades que realizan con la atención al
paciente y la función que cumple cada personal es sus destacadas labores es
una oportunidad para hacer nuestra práctica.
RECOMENDACIONES
Debemos hacer más prácticas de reconocimientos y debe ver más
instituciones de salud para ir a reconocer.
Las prácticas de reconocimiento deben ser más días
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS
centros de salud - scribd
www.scribd.com/doc/34564077/CENTROS-DE-SALUD

8. 20/07/2010 - Reglamento MINSA para centros de Salud. by annia_diaz in
Government & Politics->Public Notices.
http://es.wikipedia.org/wiki/Hospital
http://es.wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud
Informes de estadística del hospital de apoyo la san ramón
Es todo cuanto informo a Ud. Para su conocimiento y además fines.
Atentamente,
DORIS AVILES CORONADO
Estudiante
C.C: ARCHIVO
DAC/ing.

9. ANEXOS
CENTRO DE SALUD PERENE