SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  71
Télécharger pour lire hors ligne
‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬



  ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺪﺭ:‬



‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
       ‫.‬
‫طא‬   ‫א‬


‫א ‪Ø‬א‬          ‫א‬
 ‫א ‪Ø‬א‬             ‫אع א‬
    ‫ذج‬   ‫א‪ª‬‬
‫א‬        ‫و ‪W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬             ‫א‬        ‫1_‬

‫א‬       ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

     ‫ل‬        ‫א‬         ‫و‬
‫‪Ø‬א‬    ‫א‬        ‫א‬     ‫1_‬

‫دون‬        ‫‪Ø‬א‬‫א‬         ‫م‬
            ‫א دא‬
       ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬
                ‫دو ‪ª W‬‬
‫‪Ø‬א‬   ‫א‬       ‫א‬      ‫2_‬

           ‫‪ª‬א‬
         ‫א دא‪ ª‬א‬
‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬      ‫‪ % 30 H‬‬
‫א‬Ø   ‫א‬      ‫אع א‬   W

     SWOT
              ‫א‬
     PMSP
       ‫ذج‬
‫ذج ‪SWOT‬‬               ‫1_‬

              ‫א‬       ‫א‬
         ‫دو‬       ‫א‬
‫‪ª‬‬   ‫د‬                    ‫א ‪Ø‬‬
         ‫ن 02‬     ‫א‬
‫2_ א‬

        ‫ذج א‬       ‫א‬            ‫‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬                 ‫א‬

‫‪ª‬‬          ‫א‬               ‫א‬    ‫و‬
             ‫א‬         ‫א‬
‫‪PMSP‬‬                          ‫3_‬
       ‫دא‬         ‫א‪ú‬‬        ‫א‬

‫‪ ª‬א‬              ‫א‬
                        ‫א‬
            ‫وא‬        ‫א‬
Pfieffer ‫ذج‬     W
Applied strategic planning 1992



          ª‫א‬       10
‫1‪ J‬א‬
                    ‫א‬       ‫و ‪K‬‬
                 ‫‪E7_ 5 F‬‬    ‫د‬    ‫‪J‬‬
                           ‫א‬    ‫‪Jª‬‬
     ‫א‬            ‫1.‬
‫لא‬                 ‫2.‬
         ‫א ل‬      ‫3.‬
             ‫א‬     ‫4.‬
      ‫א א د א‬     ‫5.‬
             ‫א‬     ‫6.‬
‫1‪ J‬א‬
            ‫א‬               ‫و ‪K‬‬
                        ‫א‬    ‫‪Jª‬‬

                ‫ول א‬


‫6‬   ‫א‬   ‫ل‬        ‫‬
‫ א‬J1
                      ‫א‬           K ‫و‬
                  ‫א‬                –‫ج‬

    s/end ª               ‫א‬
                      ª
                      ª       ‫א‬
‫א‬             ‫א‬           Ù
‫ א‬J1
‫א‬       K

E6_3F
‫ א‬J1
                      ‫א‬Ø   ‫א‬        ‫א‬    K

  E Dr ‫ن‬   L   F100      J Ù             – ª‫א‬    5
E Dr ‫ ن‬L   F 500   101     J               – ª‫01 א‬
  E Dr ‫ ن‬L   F 500      – Ù             –     E20_15F
      ª‫5 א‬          ‫ א‬Ù ‫א‬     ‫א‬ª
‫1‪ J‬א‬
‫ذج א‬   ‫‪K‬א‬   ‫א‬
‫1‪ J‬א‬
  ‫‪ª‬א‬       ‫‪K‬‬

‫د א‬    ‫א‬       ‫د‬
‫‪EvaluesF‬‬      ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
                          ‫و ‪K‬‬

‫ذא‬         ‫× א‬
  ‫ق‬        ‫≠א‬        ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬            ‫אض א‬    ‫2‪ J‬א‬

   ‫א ‘و م ’‬                  ‫‪K‬‬
‫ א ق ‘ ن’‬              ‫א‬
                ‫א‬
   ‫ع‬       ‫אم‬       ‫א‬
        ‫א د‬
         ‫א‬   ‫א‬
       ‫א‬   ‫م‬   ‫א‬
‫‪EvaluesF‬‬          ‫אض א‬       ‫2‪ J‬א‬
‫א‬     ‫ج‬    ‫وא ‬          ‫א‬        ‫‪K‬‬
    ‫د א‬                 ‫א‬   ‫ق‬     ‫א‬
      ‫‪W‬‬
                  ‫א‬


                  ‫د‬
EvisionF        ‫ א‬J3
                           K ‫و‬

                      ‫ذ‬
     ‫א‬        ú‫א‬
‫ز‬
‫‪EvisionF‬‬                ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬                    ‫‪K‬‬
                                         ‫א‬           ‫1.‬
‫‪W‬‬    ‫א‬          ‫دא‬                           ‫א‬        ‫‪J‬‬
    ‫‪W‬‬
    ‫‪W‬‬      ‫א‬     ‫א‬          ‫א‬      ‫و‬
           ‫‪ª‬‬    ‫‪ ª‬وא‬        ‫א‬
                     ‫א א د א‬
           ‫‪EITF‬‬       ‫א وع وא‬
                  ‫א‬       ‫و‬
         ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬           ‫و א‬
‫‪EvisionF‬‬                 ‫3‪ J‬א‬
                         ‫ دא‬             ‫‪K‬‬
                                     ‫א‬             ‫1.‬
‫د ‪W‬‬       ‫א‬                               ‫‪ Jª‬‬
                     ‫‪K‬‬     ‫א‬                  ‫ع‪L‬‬
 ‫‪W‬‬    ‫و‬          ‫د א‬      ‫لא‬         ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
                    ‫א‬           ‫•‬
                  ‫א‬        ‫• و‬
              ‫א د א‬                  ‫ضא‬       ‫ع‬     ‫א‬
EvisionF               ‫ א‬J3
‫  وא‬                ‫א‬               K

                 ‫وא‬           ‫א‬       ‫ق‬   ‫1. א‬
ú‫א א‬                             ‫א‬
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
EvisionF            ‫ א‬J3
‫  وא‬        ‫א‬              K
    555 W                    ‫ل‬   K2
     ‫د‬    ‫ل‬       ‫ن‬  5ª
                     5‫د‬
                  ª‫ل 5 א‬
     ú‫א‬   ‫א‬
          ‫و‬
EmissionF         ‫ א‬J4
              ‫א‬      K ‫و‬


      
       ‫و ذא‬
EmissionF        ‫ א‬J4
          ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

               .1
               E20_10F
ª    10       ª ‫א‬W   ‫א‬
EmissionF          ‫ א‬J4
          ‫א‬       ‫א‬ª       ‫א‬   K

    ‫א‬        ‫ل‬        ‫د‬           K2
What business are you in ?
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

 ‫א‬                       K3
              E3_1F
             W    ‫א‬
EmissionF           ‫ א‬J4
             ‫א‬       ‫א‬ª    ‫א‬   K

        ‫א‬            Ù        K4
KKK   ‫د א‬        ‫א‬   Ø‫א‬        ‫א‬
EmissionF        ‫ א‬J4
      ‫א‬     ‫א‬ª    ‫א‬   K

                      K5
EmissionF              ‫ א‬J4
        ‫א‬        ‫א‬ª     ‫א‬   K

W                      K6
ú       ‫א‬         ‫א‬
    ú        ‫א ن א‬
‫‪EmissionF‬‬             ‫4‪ J‬א‬
               ‫א‬       ‫א‬   ‫‪K‬א‬

    ‫אع א‬   ‫א‬       ‫د‬
‫א قא و‬
  ‫و א‬                      ‫‬
EmissionF             ‫ א‬J4
               ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

       ‫و‬
Í ‫א‬            ‫ع‬
           ‫م‬
                   ‫لو‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬   ‫א‬K

          ‫אو‬
‫د‬              ‫א س وא‬
Ù     ª          ×    ‫و‬
EmissionF            ‫ א‬J4
                ‫א‬        ‫א‬   ‫א‬K

         ‫א‬          ‫א‬ª   ‫א‬
‫א‬    
     ‫و‬       ‫ن و‬
EmissionF       ‫ א‬J4
                ‫א‬   ‫א‬       ‫א‬K

‫א د‬       New
           ‫א‬                 ‫ول‬
ª                           ‫א‬
     ‫د‬    ‫ א‬ª‫א‬          ‫و‬
ELOB’sF    ‫א‬ª        J5
          Lines Of Business
                            K ‫و‬
         ‫ل‬          ‫و‬                    ‫لא‬
                ‫ א‬ª        Lª
                                      ‫ل‬
       KKKK ¯       ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬     ‫ א‬ª ‫א‬     ‫א‬
KKKK            ‫א‬       ‫م‬          ‫م א‬   ‫مא‬     ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª          J5
E    ‫و‬      F    ‫א‬ª                W
KK¯ ‫א ن‬KK          ‫א‬L ‫א‬L    Ú ‫א‬F       ‫א‬
     KKKKª ‫ א‬L        ‫א‬L    ‫ א‬L‫م‬   ‫א‬
       KKKKK      L         L     ‫א‬
       KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L        L‫א ج‬
KKKKK L         ‫ ذא‬L        ‫ א‬L       ‫א‬
ELOB’sF          ‫א‬ª            J5

                         ‫ א‬W

      3 ‫وز‬            ‫ و‬Ò‫د א‬
             ‫א‬        ‫و د‬ª ‫و‬
KKK   ‫א‬W     ‫×و‬
ELOB’sF         ‫א‬ª             J5
             ‫א‬ª        ‫א‬Ø   ‫א‬W        ‫א‬
   Competitive strategies
Competitive adavantage of
          nations
     By Michael Porter
ESBU’sF           ‫א‬Ø   ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
   Strategic Business Units

                                          W ‫و‬
          L                ‫و‬
     E        ‫א‬                F
      ‫ل‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø     ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬    ‫ و‬J6
      Strategic Business Units

                      SBU’s          ‫ول ن‬
  SBU’s ‫ل‬                      ‫ن‬
                 K          ¯ ‫ن دא‬
               3M            ‫ل‬
LOB   ‫ل‬     ‫04 م د‬
ESBU’sF     ‫א‬Ø   ‫א‬    ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
         Strategic Business Units
                  ESBU’sF          W
                     ‫א‬
 KK      ‫א‬L      ‫א‬L ‫א‬     ‫א‬L ‫א و‬
                      ‫א‬
KK‫د‬       ‫א‬L    ‫א‬L     ‫א‬Lª‫א دא‬
ESBU’sF        ‫א‬Ø   ‫א‬     ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
        Strategic Business Units
                 ESBU’sF          W
                    ‫א‬
‫زز‬KKK ª       ‫ א‬L ‫א אد א و‬   ‫و‬
              ‫א دق‬
  KKK            ‫א‬L    ‫א‬    ‫א‬
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                    ‫ق‬     ‫א‬    W
 ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF

                    ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø    ‫א‬      ‫ א‬ª‫א‬     ‫ و‬J6
      Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬     ‫א‬W
            ‫א‬L ‫א دא‬L          ‫ون א‬      ‫א‬
                                      Ò‫א‬
                                         ‫א‬
                              ª       ‫א א‬
                                         ‫א‬
ESBU’sF       ‫א‬Ø   ‫א‬       ‫ א‬ª‫א‬       ‫ و‬J6
     Strategic Business Units
Support Units        ‫ א‬ª‫א‬      ‫א‬W

       ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W           ‫ق‬
            ‫א‬                 W ESU’sF
                              W ESU’sF
ESBU’sF               ‫א‬Ø          ‫א‬           ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
                 Strategic Business Units
                                                     ‫א‬      ‫א‬W ‫א‬
                                         ‫א‬


       LOB1                       LOB2                      LOB3       S

SBU2    SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3           S       SBU1      S
ESBU’sF    ‫א‬Ø   ‫א‬   ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
   Strategic Business Units
                ª       W
    3   ELOB’sF         ‫א‬     ‫א‬
        ESBU’sF         ‫א‬     ‫א‬
     ESBU’sF            S
   ‫א‬    S       ‫نא‬        ‫א‬
             ‫א‬     ‫وא‬
ESBU’sF                ‫א‬Ø           ‫א‬        ‫ א‬ª‫א‬      ‫ و‬J6
               Strategic Business Units
                                     ‫א‬           ‫א‬     ‫א‬W ‫د‬
                                         ‫א‬
       LOB1                      LOB2                    LOB3        S
SBU2   SBU1   SBU3   S   SBU2    SBU3            S    SBU1      S

                                           ‫א‬Ù ‫و‬
                                         ‫و‬Ù ‫و‬   ‫و‬               ‫א‬
                            ‫د‬               ‫א‬
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
    Key Performance Indicator


Key Performance Indicator

Critical      Success        Factor
EKPI’sF      ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
                         W
ú ‫5002 א‬                    10
    ‫5002 א‬                   8


     2000                    3
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator
                ‫ א א‬W
ú ‫2 א‬                  13
    ‫2 א‬                 12


     1                  10
EKPI’sF    ‫ א دא א‬ª‫א‬   J7
 Key Performance Indicator


ú ‫ض א‬        ‫א د‬       ‫א‬
EKPI’sF       ‫ א دא א‬ª‫א‬       J7
Key Performance Indicator
          ‫د‬               W

 ESBUF        EKPI’sF 10_3
 ELOBF
 VISION
EKPI’sF            ‫ א دא א‬ª‫א‬               J7
Key Performance Indicator
             W                 W       ‫א‬
‫ن‬     100 ª ‫א‬                 •
    % 12 ª ‫א‬              •
    ‫א ن 5د‬                     •
‫א‬                    ‫3 وع‬          •
        ‫א‬       3      •
    ‫د‬              10 ‫• א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬         J8
    Gap Analysis
W                    W ‫و‬

      ‫א א‬                   ‫א‬
     ‫و‬
    ‫ א‬EKPI’sF
EGAF ª‫א‬      ‫א‬       J8
              Gap Analysis
          W    ‫א‬           W

                   ‫א‬            ‫א‬
    ‫وא‬                 Ù        ‫א‬
‫ع‬     L                Ù        ‫א‬
EGAF ª‫א‬          ‫א‬          J8
 Gap Analysis
         W   ‫א‬       W

                         ‫ א‬ú ‫א‬
     ‫א‬
   ‫א‬
‫א‬         ‫9‪J‬‬

                ‫و ‪W‬‬

‫د‬   ‫א‬   ‫د‬       ‫א‬
‫א‬            ‫9‪J‬‬

       ‫‪W‬‬

‫א ‪ª‬א‬
           ‫د‬
‫א‬       J9

                 W
LOB ‫ و‬SBU   ª ‫א‬
            ª LOB
             ª SBU
‫א‬           ‫9‪J‬‬

        ‫‪W‬‬   ‫א‬

‫‪W‬‬       ‫א‬
        ‫א אم א‬
        ‫و‬    ‫א‬
‫א‬       ‫א‬        ‫ א‬J10

                     W ‫و‬
LOB ‫ و‬SBU

  ‫א‬       ‫  א‬EKPI’sF ‫د אج‬
‫א‬       ‫א‬   ‫01‪ J‬א‬

‫א‬       ‫א‬
                ‫ دو‬
‫‪Ù‬א‬

         ‫ذ א‬       ‫א‬
         ‫و‬
‫‪ª‬‬       ‫‪ ª‬وא‬       ‫ذא‬   ‫א‬
    ‫‪ª‬‬          ‫א‬

‫¯‬   ‫א‬              ‫‪ª‬‬    ‫¯א‬
‫ﺷـﻜﺮﺍ ﻭ ﺳـــــــــــــــﻼﻡ‬




        ‫ج‬
‫א د‬

Contenu connexe

En vedette (8)

اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
 
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرةاشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
اشرف شهاب - مهارات ادارية معاصرة
 
تحليل المنظمات
تحليل المنظماتتحليل المنظمات
تحليل المنظمات
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعيمهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي
 
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدانتمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
تمرين قرارات محيرة - د. طارق السويدان
 
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمانأسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
 

Plus de Brahim Baghbagha (20k)

المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skills
Brahim Baghbagha (20k)
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
Brahim Baghbagha (20k)
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1
Brahim Baghbagha (20k)
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورة
Brahim Baghbagha (20k)
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Brahim Baghbagha (20k)
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012
Brahim Baghbagha (20k)
 

Plus de Brahim Baghbagha (20k) (20)

Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility   setif 27-02-2018Social responsibility   setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
 
Job Interview Sumulation ENSSA2017
Job Interview Sumulation   ENSSA2017Job Interview Sumulation   ENSSA2017
Job Interview Sumulation ENSSA2017
 
Personal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - ReferencesPersonal Strategic Planning - References
Personal Strategic Planning - References
 
العلمية في التسيير P1 references
العلمية في التسيير P1   referencesالعلمية في التسيير P1   references
العلمية في التسيير P1 references
 
New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)New_lta2 (2013)
New_lta2 (2013)
 
المهارات القيادية Leadership skills
المهارات القيادية   Leadership skillsالمهارات القيادية   Leadership skills
المهارات القيادية Leadership skills
 
رتب حياتك العالية
رتب حياتك   العاليةرتب حياتك   العالية
رتب حياتك العالية
 
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعيالدور الاجتماعي للطالب الجامعي
الدور الاجتماعي للطالب الجامعي
 
مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1مهارات فن الإلقاء1
مهارات فن الإلقاء1
 
تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..تدرّب بفعالية ..
تدرّب بفعالية ..
 
Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1Lta youth ghardaia1
Lta youth ghardaia1
 
مهارات التفوق الدراسي ج1
مهارات التفوق الدراسي  ج1مهارات التفوق الدراسي  ج1
مهارات التفوق الدراسي ج1
 
استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1استثمار الأكاديمية1
استثمار الأكاديمية1
 
العصامية ج1
العصامية ج1العصامية ج1
العصامية ج1
 
رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3رتب حياتك ج3
رتب حياتك ج3
 
رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2رتب حياتك ج2
رتب حياتك ج2
 
رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1رتب حياتك ج1
رتب حياتك ج1
 
رتب حياتك ملخص الدورة
رتب حياتك  ملخص الدورةرتب حياتك  ملخص الدورة
رتب حياتك ملخص الدورة
 
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhiDecision making 10 dr ibrahim el fikhi
Decision making 10 dr ibrahim el fikhi
 
الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012الأكاديمية 1 غرداية 2012
الأكاديمية 1 غرداية 2012
 

Dernier

Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan CytotecJual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
ZurliaSoop
 
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al MizharAl Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
allensay1
 

Dernier (20)

Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business GrowthFalcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
 
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDINGBerhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
 
Pre Engineered Building Manufacturers Hyderabad.pptx
Pre Engineered  Building Manufacturers Hyderabad.pptxPre Engineered  Building Manufacturers Hyderabad.pptx
Pre Engineered Building Manufacturers Hyderabad.pptx
 
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDINGBerhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur 70918*19311 CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
 
Call 7737669865 Vadodara Call Girls Service at your Door Step Available All Time
Call 7737669865 Vadodara Call Girls Service at your Door Step Available All TimeCall 7737669865 Vadodara Call Girls Service at your Door Step Available All Time
Call 7737669865 Vadodara Call Girls Service at your Door Step Available All Time
 
WheelTug Short Pitch Deck 2024 | Byond Insights
WheelTug Short Pitch Deck 2024 | Byond InsightsWheelTug Short Pitch Deck 2024 | Byond Insights
WheelTug Short Pitch Deck 2024 | Byond Insights
 
Berhampur CALL GIRL❤7091819311❤CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur CALL GIRL❤7091819311❤CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDINGBerhampur CALL GIRL❤7091819311❤CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
Berhampur CALL GIRL❤7091819311❤CALL GIRLS IN ESCORT SERVICE WE ARE PROVIDING
 
Horngren’s Cost Accounting A Managerial Emphasis, Canadian 9th edition soluti...
Horngren’s Cost Accounting A Managerial Emphasis, Canadian 9th edition soluti...Horngren’s Cost Accounting A Managerial Emphasis, Canadian 9th edition soluti...
Horngren’s Cost Accounting A Managerial Emphasis, Canadian 9th edition soluti...
 
Unveiling Falcon Invoice Discounting: Leading the Way as India's Premier Bill...
Unveiling Falcon Invoice Discounting: Leading the Way as India's Premier Bill...Unveiling Falcon Invoice Discounting: Leading the Way as India's Premier Bill...
Unveiling Falcon Invoice Discounting: Leading the Way as India's Premier Bill...
 
Katrina Personal Brand Project and portfolio 1
Katrina Personal Brand Project and portfolio 1Katrina Personal Brand Project and portfolio 1
Katrina Personal Brand Project and portfolio 1
 
Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan CytotecJual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
Jual Obat Aborsi ( Asli No.1 ) 085657271886 Obat Penggugur Kandungan Cytotec
 
Phases of Negotiation .pptx
 Phases of Negotiation .pptx Phases of Negotiation .pptx
Phases of Negotiation .pptx
 
PARK STREET 💋 Call Girl 9827461493 Call Girls in Escort service book now
PARK STREET 💋 Call Girl 9827461493 Call Girls in  Escort service book nowPARK STREET 💋 Call Girl 9827461493 Call Girls in  Escort service book now
PARK STREET 💋 Call Girl 9827461493 Call Girls in Escort service book now
 
Nashik Call Girl Just Call 7091819311 Top Class Call Girl Service Available
Nashik Call Girl Just Call 7091819311 Top Class Call Girl Service AvailableNashik Call Girl Just Call 7091819311 Top Class Call Girl Service Available
Nashik Call Girl Just Call 7091819311 Top Class Call Girl Service Available
 
Chennai Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Av...
Chennai Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Av...Chennai Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Av...
Chennai Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Av...
 
Getting Real with AI - Columbus DAW - May 2024 - Nick Woo from AlignAI
Getting Real with AI - Columbus DAW - May 2024 - Nick Woo from AlignAIGetting Real with AI - Columbus DAW - May 2024 - Nick Woo from AlignAI
Getting Real with AI - Columbus DAW - May 2024 - Nick Woo from AlignAI
 
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al MizharAl Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
 
How to Get Started in Social Media for Art League City
How to Get Started in Social Media for Art League CityHow to Get Started in Social Media for Art League City
How to Get Started in Social Media for Art League City
 
Ooty Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Avail...
Ooty Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Avail...Ooty Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Avail...
Ooty Call Gril 80022//12248 Only For Sex And High Profile Best Gril Sex Avail...
 
HomeRoots Pitch Deck | Investor Insights | April 2024
HomeRoots Pitch Deck | Investor Insights | April 2024HomeRoots Pitch Deck | Investor Insights | April 2024
HomeRoots Pitch Deck | Investor Insights | April 2024
 

التخطيط الإستراتيجي

  • 1.
  • 2.
  • 3. ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ:‬ ‫ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺪﺭﺏ:‬
  • 5. ‫طא‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א ‪Ø‬א‬ ‫אع א‬ ‫ذج‬ ‫א‪ª‬‬
  • 6. ‫א‬ ‫و ‪W‬‬ ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 7. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫1_‬ ‫دون‬ ‫‪Ø‬א‬‫א‬ ‫م‬ ‫א دא‬ ‫ق م א دא ‪Ø ª W‬א‬ ‫دو ‪ª W‬‬
  • 8. ‫‪Ø‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫2_‬ ‫‪ª‬א‬ ‫א دא‪ ª‬א‬ ‫א ‪– ª‬د א ‪Jª‬‬ ‫‪ % 30 H‬‬
  • 9. ‫א‬Ø ‫א‬ ‫אع א‬ W SWOT ‫א‬ PMSP ‫ذج‬
  • 10. ‫ذج ‪SWOT‬‬ ‫1_‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫دو‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫د‬ ‫א ‪Ø‬‬ ‫ن 02‬ ‫א‬
  • 11. ‫2_ א‬ ‫ذج א‬ ‫א‬ ‫‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 12. ‫‪PMSP‬‬ ‫3_‬ ‫دא‬ ‫א‪ú‬‬ ‫א‬ ‫‪ ª‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ ‫א‬
  • 13. Pfieffer ‫ذج‬ W Applied strategic planning 1992 ª‫א‬ 10
  • 14. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫‪E7_ 5 F‬‬ ‫د‬ ‫‪J‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫لא‬ ‫2.‬ ‫א ل‬ ‫3.‬ ‫א‬ ‫4.‬ ‫א א د א‬ ‫5.‬ ‫א‬ ‫6.‬
  • 15. ‫1‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫א‬ ‫‪Jª‬‬ ‫ول א‬ ‫6‬ ‫א‬ ‫ل‬ ‫‬
  • 16. ‫ א‬J1 ‫א‬ K ‫و‬ ‫א‬ –‫ج‬ s/end ª ‫א‬ ª ª ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ Ù
  • 18. ‫ א‬J1 ‫א‬Ø ‫א‬ ‫א‬ K E Dr ‫ن‬ L F100 J Ù – ª‫א‬ 5 E Dr ‫ ن‬L F 500 101 J – ª‫01 א‬ E Dr ‫ ن‬L F 500 – Ù – E20_15F ª‫5 א‬ ‫ א‬Ù ‫א‬ ‫א‬ª
  • 19. ‫1‪ J‬א‬ ‫ذج א‬ ‫‪K‬א‬ ‫א‬
  • 20. ‫1‪ J‬א‬ ‫‪ª‬א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 21. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫و ‪K‬‬ ‫ذא‬ ‫× א‬ ‫ق‬ ‫≠א‬ ‫א‬
  • 22. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א ‘و م ’‬ ‫‪K‬‬ ‫ א ق ‘ ن’‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ع‬ ‫אم‬ ‫א‬ ‫א د‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫م‬ ‫א‬
  • 23. ‫‪EvaluesF‬‬ ‫אض א‬ ‫2‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫ج‬ ‫وא ‬ ‫א‬ ‫‪K‬‬ ‫د א‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫د‬
  • 24. EvisionF ‫ א‬J3 K ‫و‬ ‫ذ‬ ‫א‬ ú‫א‬ ‫ز‬
  • 25. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫دא‬ ‫א‬ ‫‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫א‬ ‫א א د א‬ ‫‪EITF‬‬ ‫א وع وא‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ W‬א دא ‪L‬א ج‬ ‫و א‬
  • 26. ‫‪EvisionF‬‬ ‫3‪ J‬א‬ ‫ دא‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫1.‬ ‫د ‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪ Jª‬‬ ‫‪K‬‬ ‫א‬ ‫ع‪L‬‬ ‫‪W‬‬ ‫و‬ ‫د א‬ ‫لא‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫•‬ ‫א‬ ‫• و‬ ‫א د א‬ ‫ضא‬ ‫ع‬ ‫א‬
  • 27. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K ‫وא‬ ‫א‬ ‫ق‬ ‫1. א‬ ú‫א א‬ ‫א‬ KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
  • 28. EvisionF ‫ א‬J3 ‫ وא‬ ‫א‬ K 555 W ‫ل‬ K2 ‫د‬ ‫ل‬ ‫ن‬ 5ª 5‫د‬ ª‫ل 5 א‬ ú‫א‬ ‫א‬ ‫و‬
  • 29. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ K ‫و‬ ‫و ذא‬
  • 30. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K .1 E20_10F ª 10 ª ‫א‬W ‫א‬
  • 31. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ ‫ل‬ ‫د‬ K2 What business are you in ?
  • 32. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ K3 E3_1F W ‫א‬
  • 33. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K ‫א‬ Ù K4 KKK ‫د א‬ ‫א‬ Ø‫א‬ ‫א‬
  • 34. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K K5
  • 35. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ K W K6 ú ‫א‬ ‫א‬ ú ‫א ن א‬
  • 36. ‫‪EmissionF‬‬ ‫4‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫‪K‬א‬ ‫אع א‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א قא و‬ ‫و א‬ ‫‬
  • 37. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫و‬ Í ‫א‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫لو‬
  • 38. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫אو‬ ‫د‬ ‫א س وא‬ Ù ª × ‫و‬
  • 39. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א‬ ‫א‬ª ‫א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ن و‬
  • 40. EmissionF ‫ א‬J4 ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬K ‫א د‬ New ‫א‬ ‫ول‬ ª ‫א‬ ‫د‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫و‬
  • 41. ELOB’sF ‫א‬ª J5 Lines Of Business K ‫و‬ ‫ل‬ ‫و‬ ‫لא‬ ‫ א‬ª Lª ‫ل‬ KKKK ¯ ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ א‬ª ‫א‬ ‫א‬ KKKK ‫א‬ ‫م‬ ‫م א‬ ‫مא‬ ‫א‬
  • 42. ELOB’sF ‫א‬ª J5 E ‫و‬ F ‫א‬ª W KK¯ ‫א ن‬KK ‫א‬L ‫א‬L Ú ‫א‬F ‫א‬ KKKKª ‫ א‬L ‫א‬L ‫ א‬L‫م‬ ‫א‬ KKKKK L L ‫א‬ KKKKKK ‫ א‬L ‫ وא‬L L‫א ج‬ KKKKK L ‫ ذא‬L ‫ א‬L ‫א‬
  • 43. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫ א‬W 3 ‫وز‬ ‫ و‬Ò‫د א‬ ‫א‬ ‫و د‬ª ‫و‬ KKK ‫א‬W ‫×و‬
  • 44. ELOB’sF ‫א‬ª J5 ‫א‬ª ‫א‬Ø ‫א‬W ‫א‬ Competitive strategies Competitive adavantage of nations By Michael Porter
  • 45. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units W ‫و‬ L ‫و‬ E ‫א‬ F ‫ل‬
  • 46. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units SBU’s ‫ول ن‬ SBU’s ‫ل‬ ‫ن‬ K ¯ ‫ن دא‬ 3M ‫ل‬ LOB ‫ل‬ ‫04 م د‬
  • 47. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ KK ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬L ‫א و‬ ‫א‬ KK‫د‬ ‫א‬L ‫א‬L ‫א‬Lª‫א دא‬
  • 48. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ESBU’sF W ‫א‬ ‫زز‬KKK ª ‫ א‬L ‫א אد א و‬ ‫و‬ ‫א دق‬ KKK ‫א‬L ‫א‬ ‫א‬
  • 49. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫ق‬ ‫א‬ W ESBU’sF ‫ و‬ELOB’sF ‫א‬
  • 50. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ‫א‬L ‫א دא‬L ‫ون א‬ ‫א‬ Ò‫א‬ ‫א‬ ª ‫א א‬ ‫א‬
  • 51. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units Support Units ‫ א‬ª‫א‬ ‫א‬W ESBU’sF ‫ و‬ESU’sF W ‫ق‬ ‫א‬ W ESU’sF W ESU’sF
  • 52. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬W ‫א‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S
  • 53. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ª W 3 ELOB’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF ‫א‬ ‫א‬ ESBU’sF S ‫א‬ S ‫نא‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬
  • 54. ESBU’sF ‫א‬Ø ‫א‬ ‫ א‬ª‫א‬ ‫ و‬J6 Strategic Business Units ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬W ‫د‬ ‫א‬ LOB1 LOB2 LOB3 S SBU2 SBU1 SBU3 S SBU2 SBU3 S SBU1 S ‫א‬Ù ‫و‬ ‫و‬Ù ‫و‬ ‫و‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 55. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator Key Performance Indicator Critical Success Factor
  • 56. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W ú ‫5002 א‬ 10 ‫5002 א‬ 8 2000 3
  • 57. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫ א א‬W ú ‫2 א‬ 13 ‫2 א‬ 12 1 10
  • 58. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ú ‫ض א‬ ‫א د‬ ‫א‬
  • 59. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator ‫د‬ W ESBUF EKPI’sF 10_3 ELOBF VISION
  • 60. EKPI’sF ‫ א دא א‬ª‫א‬ J7 Key Performance Indicator W W ‫א‬ ‫ن‬ 100 ª ‫א‬ • % 12 ª ‫א‬ • ‫א ن 5د‬ • ‫א‬ ‫3 وع‬ • ‫א‬ 3 • ‫د‬ 10 ‫• א‬
  • 61. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W W ‫و‬ ‫א א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫ א‬EKPI’sF
  • 62. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫א‬ ‫א‬ ‫وא‬ Ù ‫א‬ ‫ع‬ L Ù ‫א‬
  • 63. EGAF ª‫א‬ ‫א‬ J8 Gap Analysis W ‫א‬ W ‫ א‬ú ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬
  • 64. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫و ‪W‬‬ ‫د‬ ‫א‬ ‫د‬ ‫א‬
  • 65. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א ‪ª‬א‬ ‫د‬
  • 66. ‫א‬ J9 W LOB ‫ و‬SBU ª ‫א‬ ª LOB ª SBU
  • 67. ‫א‬ ‫9‪J‬‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫‪W‬‬ ‫א‬ ‫א אم א‬ ‫و‬ ‫א‬
  • 68. ‫א‬ ‫א‬ ‫ א‬J10 W ‫و‬ LOB ‫ و‬SBU ‫א‬ ‫ א‬EKPI’sF ‫د אج‬
  • 69. ‫א‬ ‫א‬ ‫01‪ J‬א‬ ‫א‬ ‫א‬ ‫ دو‬
  • 70. ‫‪Ù‬א‬ ‫ذ א‬ ‫א‬ ‫و‬ ‫‪ª‬‬ ‫‪ ª‬وא‬ ‫ذא‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫א‬ ‫¯‬ ‫א‬ ‫‪ª‬‬ ‫¯א‬