« Le télétravail répond aux attentes de la génération
Y, favorisant ainsi son implication»
• Conciliation vie privée – vie...
• Flexibilité et Autonomie
– Du temps de travail / Organisation du travail
– Spécifique à chaque travailleur
– En fonction...
• Supervision et autonomie
– Sur les résultats
– « coach »
• Concentration
– Accrue en télétravail  productivité
« Quand ...
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Loic sarton présentation h1

  1. 1. « Le télétravail répond aux attentes de la génération Y, favorisant ainsi son implication» • Conciliation vie privée – vie professionnelle – Déplacement domicile <-> bureau – Petites tâches – obligations familiales – Organisation du temps « A partir du moment où on épargne du temps en transport, on peut mieux gérer le départ des enfants à l'école ». (Michel, 34 ans) – Pour d’autres…. Absence d’enfants = pas besoin de conciliation « Je n'ai pas d'enfants donc le fait de pouvoir concilier la vie de famille et professionnelle, ce n'est pas un atout prioritaire. » (Evy, 32 ans)
  2. 2. • Flexibilité et Autonomie – Du temps de travail / Organisation du travail – Spécifique à chaque travailleur – En fonction des obligations liées au travail • Clients • Autonomie mais pas sans contrepartie… • Confiance – Mais risques…. « Oui souvent j’arrête à 17 heures alors je vais à la crèche je lui donne ses tartines. Je le mets au lit et puis avant que nous avons mangé je travaille encore deux ou trois heures le soir. » (Kim, 29 ans)
  3. 3. • Supervision et autonomie – Sur les résultats – « coach » • Concentration – Accrue en télétravail  productivité « Quand je suis à la maison, je suis plus tranquille. Il y a moins de stress et surtout moins de bruit. » (Michel, 34 ans) – Dépendamment du travail à effectuer

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