O documento discute a importância da felicidade no trabalho e resume algumas pesquisas sobre o assunto. Apresenta que 52% dos empregados se sentem felizes em seus papéis, porém 47% trocaram de emprego no último ano e 63% esperam trocar no próximo ano. Também mostra que funcionários engajados e com oportunidade de desenvolvimento apresentam melhores resultados para as empresas.
3. 52% dos empregados ao
redor do mundo se
sentem felizes em seus
respectivos papéis.
Mas 47% trocaram de
emprego no último
ano.
Mas 63% esperam
trocar de emprego no
próximo ano.
The 2013 Kelly Global Workforce Index compiles information and insights on workplace cultures around the world. Using data
sourced from more than 120,000 respondents in 31 countries.
6. Crença do jeito Harvard de ser feliz
Saúde
Sucesso
Amor
Dinheiro
Você não precisa ter sucesso para ser feliz,
mas precisa ser feliz para ter sucesso.
7. Mitos sobre Felicidade no Trabalho
Ter muito $$$$
Alcançar um alto cargo
Ter estabilidade e segurança
O que os outros vão pensar
Fonte: http://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/os-mitos-sobre-felicidade-no-trabalho
8. Pessoas engajadas e com oportunidade
de se desenvolver apresentam...
16% Melhor performance
Fonte: Harvard Business Review Janeiro de 2012
46% Mais satisfação no trabalho
75% Menos nos índices de estresse
32% Mais comprometimento
9. Os Pilares da Felicidade
1. O benefício
da felicidade
2. O ponto de
apoio e a
alavanca
10. 1. Benefício da Felicidade
Felicidade como uma vantagem
competitiva
11. “Dê-me uma alavanca
longa o suficiente e um
ponto de apoio e
moverei o mundo”
Arquimedes
1. O ponto de apoio e a alavanca
15. O custo da infelicidade
Cada trabalhador infeliz custa para
empresa U$13,000.00 anual
16. Colaboradores
infelizes tiram + dias
de afastamento por
doença
Deixam de trabalhar,
em média, 15 dias a
mais por ano
Fonte: Gallup, 2008
O custo da infelicidade
17. “O significado das coisas não
está nas coisas em si, mas sim
em nossa atitude com relação a
elas.”
Antoine de Saint-Exupéry
18. Obrigada
Bárbara Adele de Moraes
CJS Consulting
barbara.cjsconsulting@gmail.com
(15) 99141-5649
Apresentação disponível no
slideshare.net/barbaramoraes798
Notes de l'éditeur
Cientistas constataram ser mais cruciais para a felicidade humana:
-buscar objetivos de vida que façam sentido
-identificar oportunidades no mundo
-cultivar uma postura otimista e de gratidão
-manter relacionamentos sociais de valor
Os autores fizeram um estudo com presidentes, vice-presidentes e diretores de empresas e constataram que mais de 80% deles se declaravam infelizes com a profissão.
Estudo consta no livro Executivos: Sucesso e (in)Felicidade (Elsevier, 2007) de Betânia Tanure, Antônio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Andrade
5. Círculo do Zorro – transforma uma meta grande em algo controlável, pequenas metas q levam vc a alcançar a meta maior
Fazer o q se gosta: meditar, encontrar algo pelo qual aguardar com expectativa, adotar gestos conscientes de bondade, injetar positividade no seu ambiente, exercitar-se, gastar dinheiro (mas não com coisas) e exercitar um dos seus pontos fortes
Linha de Losada (Marcial Losada – psicólogo e consultor): para cada interação negativa no trabalho, é necessário 2,9013 interações positivas para combater os efeitos debilitantes de um comentário, gesto ou atitude negativa. Na pesquisa realizada por ele, a proporção ideal mostrou ser de 6 para 1
Efeito Pigmaleão
Exemplo da escola primária e os 3 alunos -Aplicação de teste-Estavam na média-Tiveram resultados surpreendentes no final do ano
Efeito Tetris: falar dos padrões de comportamento que algumas profissões exigem: efeito tetris negativo
Imagem residual cognitiva